Объединили усилия с Лабораторией Касперского в борьбе со сталкингом!
Цифровое преследование — реальная угроза, с которой сталкиваются тысячи людей. Каждый седьмой россиянин, по данным экспертов, хотя бы раз подвергался слежке со стороны сталкеров, часто с использованием шпионского ПО или подброшенных беспроводных меток.
И это не просто тревожные цифры: в проект «Сталкингу нет» тоже поступают обращения от людей, страдающих от цифровой слежки.
Теперь мы объединили усилия с Лабораторией Касперского, чтобы вместе защитить их не только законом, но и технологичными инструментами!
В июне разработчики представили бесплатное приложение, которое выявляет сталкерские программы и уведомляет о подозрительных Bluetooth-устройствах, которые могут использоваться для отслеживания.
Также мы обратились в Следственный комитет и Верховный суд с вопросом, можно ли использовать данные из приложений, которые обнаруживают шпионское ПО и устройства слежки, как доказательства во время проверки заявлений граждан и в дальнейшем приобщаться к административным и уголовным делам.
Это усилит защиту пострадавших и упростит привлечение нарушителей к ответственности правоохранительными органами.
Разработка стала частью проекта «Сталкингу.нет».
Мы стремимся, чтобы каждый, кто сталкивается с преследованием, мог получить поддержку и был уверен: он в безопасности.
Признательна команде Лаборатории Касперского за это важное сотрудничество. Вместе мы продолжаем работать, чтобы каждый мог сказать сталкингу — нет.
Цифровое преследование — реальная угроза, с которой сталкиваются тысячи людей. Каждый седьмой россиянин, по данным экспертов, хотя бы раз подвергался слежке со стороны сталкеров, часто с использованием шпионского ПО или подброшенных беспроводных меток.
И это не просто тревожные цифры: в проект «Сталкингу нет» тоже поступают обращения от людей, страдающих от цифровой слежки.
Теперь мы объединили усилия с Лабораторией Касперского, чтобы вместе защитить их не только законом, но и технологичными инструментами!
В июне разработчики представили бесплатное приложение, которое выявляет сталкерские программы и уведомляет о подозрительных Bluetooth-устройствах, которые могут использоваться для отслеживания.
Также мы обратились в Следственный комитет и Верховный суд с вопросом, можно ли использовать данные из приложений, которые обнаруживают шпионское ПО и устройства слежки, как доказательства во время проверки заявлений граждан и в дальнейшем приобщаться к административным и уголовным делам.
Это усилит защиту пострадавших и упростит привлечение нарушителей к ответственности правоохранительными органами.
Разработка стала частью проекта «Сталкингу.нет».
Мы стремимся, чтобы каждый, кто сталкивается с преследованием, мог получить поддержку и был уверен: он в безопасности.
Признательна команде Лаборатории Касперского за это важное сотрудничество. Вместе мы продолжаем работать, чтобы каждый мог сказать сталкингу — нет.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в Думе прошел «правительственный час», где обсудили роль среднего профессионального образования в кадровом обеспечении производств.
Я спросила у главы Минпросвещения: что сегодня министерство делает для того, чтобы обновить программы СПО и сделать их более практикоориентированными и связанными с запросами работодателей?
Ответ Сергея Сергеевича Кравцова:
🟩 Минпросвещения привлекло представителей отраслей, РСПП и Минтруд к изменению 500 образовательных стандартов. У работодателей есть прямая возможность повлиять на обучение своих будущих сотрудников.
🟩 Введено 23 новые востребованные у работодателей специальности. Это программы, связанные с радиоэлектронным оборудованием, сельским хозяйством и интеллектуальными системами.
🟩 Доля практической подготовки по программе «Профессионалитет» доходит до 80%. При этом глава Минпросвещения призвал соблюдать баланс и помнить об общеобразовательной подготовке и воспитательной работе.
Подробнее смотрите в видео🔝
Я спросила у главы Минпросвещения: что сегодня министерство делает для того, чтобы обновить программы СПО и сделать их более практикоориентированными и связанными с запросами работодателей?
Ответ Сергея Сергеевича Кравцова:
Подробнее смотрите в видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Стартап как диплом
Мы запускаем подкаст «Стартап как диплом», где в новом формате рассказываем о программе и отвечаем на популярные вопросы!
Ксения Горячева — депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию;
Ольга Серебрянникова — директор Проектного офиса по развитию молодежного предпринимательства в образовательных организациях высшего образования Минобрнауки России;
Вадим Рыдкин — генеральный директор студии развития бизнеса и предпринимательских решений «FICH», Эксперт Проектного офиса;
Андрей Горячев — стартапер, Финалист Конкурса «Стартап как диплом».
Слушайте подкаст, разбирайтесь, вдохновляйтесь!
Делитесь впечатлениями и задавайте свои вопросы в комментариях — будем рады обратной связи. 😉
#Стартап_как_диплом #ВопросОтвет_СКД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выступила на заседании Молодёжного парламента при Государственной Думе
Это всегда особенные встречи, потому что собираются те, кто искренне хочет менять жизнь вокруг к лучшему. Молодые депутаты, члены студсоветов, активисты – наши глаза и уши «на земле», они знают, как живут люди в их районе, городе, регионе.
Кстати, у нас, в «Новых людях», нет деления на «молодёжные» и «взрослые» крылья. Мы в одной системе ценностей: если ты хочешь действовать и у тебя есть идеи, ты их реализуешь. Многим руководителям наших региональных отделений нет даже 25, но они решают совсем не игрушечные задачи. Мы даём возможность проявить себя, и это не возрастной вопрос, а вопрос таланта и ответственности.
Задача молодых (и не только) парламентариев – не просто «спасать» людей от покосившихся заборов и появившихся ям. Главная цель - создать условия, в которых каждый человек сможет быть реализованным и, как бы банально не звучало, чувствовать себя счастливым. Тогда заборы будут сразу прямые, а ямы во дворах будут заделывать, не дожидаясь запроса депутата Госдумы.
Поэтому в своей работе мы с командой много внимания уделяем образовательной системе, развитию молодёжного предпринимательства и поддержке психосоциального благополучия. Мы хотим, чтобы молодёжь могла учиться, работать и строить свою жизнь здесь, в России, с уверенностью в будущем.
С поддержкой молодых парламентариев у нас многое получится.
Это всегда особенные встречи, потому что собираются те, кто искренне хочет менять жизнь вокруг к лучшему. Молодые депутаты, члены студсоветов, активисты – наши глаза и уши «на земле», они знают, как живут люди в их районе, городе, регионе.
Кстати, у нас, в «Новых людях», нет деления на «молодёжные» и «взрослые» крылья. Мы в одной системе ценностей: если ты хочешь действовать и у тебя есть идеи, ты их реализуешь. Многим руководителям наших региональных отделений нет даже 25, но они решают совсем не игрушечные задачи. Мы даём возможность проявить себя, и это не возрастной вопрос, а вопрос таланта и ответственности.
Задача молодых (и не только) парламентариев – не просто «спасать» людей от покосившихся заборов и появившихся ям. Главная цель - создать условия, в которых каждый человек сможет быть реализованным и, как бы банально не звучало, чувствовать себя счастливым. Тогда заборы будут сразу прямые, а ямы во дворах будут заделывать, не дожидаясь запроса депутата Госдумы.
Поэтому в своей работе мы с командой много внимания уделяем образовательной системе, развитию молодёжного предпринимательства и поддержке психосоциального благополучия. Мы хотим, чтобы молодёжь могла учиться, работать и строить свою жизнь здесь, в России, с уверенностью в будущем.
С поддержкой молодых парламентариев у нас многое получится.
Называть целое поколение «потерянным» только потому, что их ценности отличаются от тех, что были у нас, — это неуважительно и оторвано от реальности. Можно слушать зарубежную музыку, есть сникерс и даже, о ужас, сидеть в Instagram*, и при этом строить мосты, запускать ракеты, развивать науку, создавать успешные компании и работать на благо страны.
Сегодня 20-30-летние — это главный двигатель нашей экономики, образования и технологий. Это люди с современными взглядами и подходами к жизни, которые тоже нужно уважать.
Что лучше: создавать музыку, которая будет нравится только нашим бабушкам и дедушкам или открыть уникальное звучание и стать популярным во всем мире, представляя Россию на всех мировых площадках? А вообще и то, и другое нужно и важно, это не взаимоисключающие вещи.
Вместо того чтобы делить поколения на «правильные» и «неправильные», важно думать о том, как дать каждому возможность раскрыть свой потенциал и быть полезным для страны.
* принадлежат Meta, признанной запрещенной экстремистской организацией в России
Сегодня 20-30-летние — это главный двигатель нашей экономики, образования и технологий. Это люди с современными взглядами и подходами к жизни, которые тоже нужно уважать.
Что лучше: создавать музыку, которая будет нравится только нашим бабушкам и дедушкам или открыть уникальное звучание и стать популярным во всем мире, представляя Россию на всех мировых площадках? А вообще и то, и другое нужно и важно, это не взаимоисключающие вещи.
Вместо того чтобы делить поколения на «правильные» и «неправильные», важно думать о том, как дать каждому возможность раскрыть свой потенциал и быть полезным для страны.
* принадлежат Meta, признанной запрещенной экстремистской организацией в России
Telegram
Тассовка
Поколение 20-30-летних – потерянное, считает певец и депутат Госдумы от ЕР Денис Майданов
«В нашу жизнь, жизнь наших детей пришел Instagram*, Sniсkers, Голливуд и все, что угодно, основанное совершенно на другом. Мы сейчас возвращаем ценности, на которых…
«В нашу жизнь, жизнь наших детей пришел Instagram*, Sniсkers, Голливуд и все, что угодно, основанное совершенно на другом. Мы сейчас возвращаем ценности, на которых…
Держим позиции! Спасибо, коллеги 🤝
Эта неделя региональная, буду работать в Хабаровске: проведем проектную сессию с экспертами, обсудим молодежное предпринимательство, сходим на экскурсии в местные вузы и, конечно, встретимся со студентами)
Эта неделя региональная, буду работать в Хабаровске: проведем проектную сессию с экспертами, обсудим молодежное предпринимательство, сходим на экскурсии в местные вузы и, конечно, встретимся со студентами)
Telegram
Восьмой созыв
🔸 Табель депутатов восьмого созыва с 25 ноября по 1 декабря.
🎗 Фавориты
•Абрамченко В.В. («Единая Россия»)
•Авксентьева С.В. («Новые люди»)
•Арапов Г.К. («Новые люди»)
•Белых И.В. («Единая Россия»)
•Волоцков А.А. («Единая Россия»)
•Горячева К.А. («Новые…
🎗 Фавориты
•Абрамченко В.В. («Единая Россия»)
•Авксентьева С.В. («Новые люди»)
•Арапов Г.К. («Новые люди»)
•Белых И.В. («Единая Россия»)
•Волоцков А.А. («Единая Россия»)
•Горячева К.А. («Новые…
Отличный способ понимать друг друга, а не навешивать ярлыки о «потерянном поколении», - диалог.
Преподавание в режиме «равный равному» очень отрезвляет и помогает не зарываться в своём жизненном опыте, быть на связи с теми, кто неизбежно меняет мир, в котором и я, и вы (мы) живём.
Мой вклад в этот, меняющийся по уже их правилам мир, - несколько часов в аудитории родного Плехановского.
Чтобы видеть дальше других - надо стоять на плечах гигантов. Каждое поколение кажется предыдущему - иностранцами, и многие обретая седину забывают, как они такими же «иностранцами» были.
Но на самом деле каждому из нас нужно не так много…как формулируют сами ребята: Просто…верьте в нас. И я с этим очень согласна.
Без этой веры, вопреки, тоже можно. Но те, кто хоть раз ходил под парусом, знают - с попутным ветром к цели доходишь быстрее и с большим энтузиазмом.
Преподавание в режиме «равный равному» очень отрезвляет и помогает не зарываться в своём жизненном опыте, быть на связи с теми, кто неизбежно меняет мир, в котором и я, и вы (мы) живём.
Мой вклад в этот, меняющийся по уже их правилам мир, - несколько часов в аудитории родного Плехановского.
Чтобы видеть дальше других - надо стоять на плечах гигантов. Каждое поколение кажется предыдущему - иностранцами, и многие обретая седину забывают, как они такими же «иностранцами» были.
Но на самом деле каждому из нас нужно не так много…как формулируют сами ребята: Просто…верьте в нас. И я с этим очень согласна.
Без этой веры, вопреки, тоже можно. Но те, кто хоть раз ходил под парусом, знают - с попутным ветром к цели доходишь быстрее и с большим энтузиазмом.
В России появится производственная аспирантура
Студенческие работы не должны создаваться для галочки. От них должен быть реальный толк. Особенно это касается аспирантов – именно из них вырастают кадры высшей квалификации. И нужно, чтобы их диссертации носили прикладной характер. Это в плюс и студентам, и работодателям.
Недавно коллеги из Минобрнауки предложили создать производственную аспирантуру. Суть в том, что вуз договаривается с компанией, и они вместе «ведут» аспиранта к решению исследовательской задачи, которая интересна предприятию.
На практике это означает, что:
🟩 тема исследования формируется на основе запроса конкретного предприятия;
🟩 заказчик участвует и в формировании программы аспирантуры, и в приёмной кампании;
🟩 двойное научное руководство: научный руководитель от ВУЗа и консультант от предприятия;
🟩 выполнение исследований на производстве;
🟩 в защите участвуют представители компании.
На мой взгляд, инициатива отличная. Мы много делаем для кооперации университетов и бизнеса, стремимся сделать учёбу более практикориентированной, но без ущерба теоретической базе. Если среди первых уровней высшего образования программы уже есть, то среди подготовки научных кадров такого подхода как раз часто не хватает. Запуск такого проекта – важный шаг.
Работа в производственной аспирантуре должна начаться уже в 2025 году. Желаю коллегам успехов!
Студенческие работы не должны создаваться для галочки. От них должен быть реальный толк. Особенно это касается аспирантов – именно из них вырастают кадры высшей квалификации. И нужно, чтобы их диссертации носили прикладной характер. Это в плюс и студентам, и работодателям.
Недавно коллеги из Минобрнауки предложили создать производственную аспирантуру. Суть в том, что вуз договаривается с компанией, и они вместе «ведут» аспиранта к решению исследовательской задачи, которая интересна предприятию.
На практике это означает, что:
На мой взгляд, инициатива отличная. Мы много делаем для кооперации университетов и бизнеса, стремимся сделать учёбу более практикориентированной, но без ущерба теоретической базе. Если среди первых уровней высшего образования программы уже есть, то среди подготовки научных кадров такого подхода как раз часто не хватает. Запуск такого проекта – важный шаг.
Работа в производственной аспирантуре должна начаться уже в 2025 году. Желаю коллегам успехов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM