@Cyberspace_fars
#آموزش
🔷چگونه از دعوت ناخواسته به گروه و کانال‌های تلگرام جلوگیری کنیم؟
@Cyberspace_fars
🔹در اين مطلب قصد ‌داريم نحوه جلوگيری از دعوت ناخواسته به گروه‌ها و کانال‌هاي تبليغاتی #تلگرام را به ساده‌ترين و خلاصه‌ترين روش توضيح دهيم .

مرحله ۱: تلگرام را اجرا کنيد . وارد صفحه Settings و سپس بخش Privacy and Security شويد .

مرحله ۲: در قسمت Privacy گزينه Groups را انتخاب کنيد .


مرحله ۳: گزينه My Contact را انتخاب کنيد . پس از انجام اين مراحل فقط افرادي که در ليست مخاطبانتان هستند قادر خواهند بود به گروه‌‌ يا کانال‌های مختلف دعوتتان کنند .
@Cyberspace_fars
اگر همچنان از اين وضعيت راضی نيستيد و می‌خواهيد افرادی که جزو مخاطبانتان هستند نيز ، مانند افراد غريبه ، نتوانند شما را به #گروه يا #کانال دعوت کنند ، براي جلوگيری از دعوت به گروه يا کانال توسط مخاطب مورد نظرتان وارد بخش Never Allow شويد و اسامی افراد موردنظر را وارد کنيد . به همين سادگی!
@Cyberspace_fars

@Cyberspace_fars
🔺 ۲۵ حسگری که از گوشی شما جاسوسی میکند؟!
@Cyberspace_fars
🔹 "مردم در مورد #دوربین و #مکان‌_یاب بیشتر نگران هستند تا در مورد #حسگر های بی سر و صدا ."

➕براساس پژوهشی تازه ، نحوه دست گرفتن و گرداندن #موبایل هنگامیکه از آن استفاده می‌کنید ، می‌تواند به #هکرها امکان دهد رمز یا کد عبور شما را پیدا کنند.
آنها می‌گویند کد عبور چهار رقمی #اندروید را بار اول با دقت ۷۰ درصد و بار دوم با دقت ۱۰۰ درصد تشخیص دادند .

➕دکتر مهرنژاد ، از دانشکده علوم کامپیوتر #دانشگاه_نیوکاسل ، می‌گوید: "اکثر گوشی‌های هوشمند ، تبلت‌ها و سایر دستگاه های فردی مجهز به مجموعه‌ای از حسگرها هستند مانند #ژیروسکوپ ، #حسگرهای_چرخشی ،#شتاب_سنج و غیره ."

➕وی اضافه می‌کند: "اما از آنجائی که اپلیکیشن‌های موبایل و وبسایت ها برای استفاده از اغلب این حسگرها نیاز به کسب اجازه ندارند ، برنامه‌های #مخرب می‌توانند #مخفیانه اطلاعات حسگرهای شما را بدزدند."
@Cyberspace_fars
➕دکتر مهرنژاد می‌گوید: "ما دریافتیم که در برخی از مرورگرهای وب اگر شما در تلفن یا تبلتتان یکی از این صفحات حاوی برنامه‌های مخرب را باز کنید و سپس صفحه دیگری را باز کنید این برنامه‌ها می‌توانند تمام اطلاعاتی را که شما وارد می‌کنید بدزدند.
از این بدتر این است که در مواردی این برنامه‌ها حتی در حالت #قفل صفحه نیز به جاسوسی از شما ادامه می‌دهند مگر اینکه آن برنامه را کاملا ببندید."

➕این گروه گفته که توانسته ۲۵ #حسگر مختلف را شناسایی کند که بطور استاندارد در اکثر دستگاه ها وجود دارند.

➕پژوهشگران دریافتند که هرکاری که می‌کنید مثل کلیک کردن ، بالا پائین رفتن در صفحات ، کشیدن یا زدن انگشت به صفحه ، باعث می شود دستگاه در حالت خاصی قرار گیرد که #حسگرها آن وضعیت را ثبت می کنند .

➕لذا این گروه می‌تواند فقط با توجه به حالتی که گوشی را می‌گردانید تشخیص دهد که در یک صفحه وب مشخص کدام قسمت از صفحه را کلیک می‌کنید و چه چیزی تایپ می‌کنید . آنها گفتند که شرکتهای بزرگ تکنولوژی مثل #گوگل و #اپل را در جریان گذاشته‌‌اند ، اما تاکنون هیچکس نتوانسته پاسخی پیدا کند .
#امنیت_دیجیتال
#آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

🔺هشدار !!!

از نصب اینگونه اپليکيشن ها جداً خودداری کنید.
#بدافزار #آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

@Cyberspace_fars
#بازی_رايانه_ای #Death_Stranding

🔸کوجیما در ساخت این بازی از اساتید فیزیک ، ریاضی و فلسفه دانشگاه های مطرح ژاپن کمک گرفته و علاوه بر آن از کارگردانانی مانند جی جی آبرامز و گیلمو دل تورو نیز استفاده کرده است.
در این بازی بازیگران بسیار مطرح و خاصی مانند مدس میکلسون و نورمن ریدوس به ایفای نقش پرداخته اند . همینطور سیستم گرافیکی و کنترل این بازی در نوع خود بی نظیر به نظر میرسد . با وجود اینکه تا به حال تنها دو تریلر از این بازی منتشر شده است ایده های بسیار زیادی پیرامون داستان و ویژگی های آن مطرح شده است به طوری که این دو تریلر که روی هم حدود 8 دقیقه هستند مفاهیم بسیار فلسفی و سنگینی را ارئه می دهند . کوجیما در ساخت این بازی به بسیاری از تفکرات بنیادی خود در رابطه با انسان و تفکر بازگشته.
مدس میلکلسون در مصاحبه ای عنوان کرده بود که با وجود اینکه بارها داستان این بازی را خوانده و خود کوجیما نیز سعی کرده بود آن را توضیح دهد در نهایت نتوانسته بود مفاهیم بسیار پیچیده و سنگین فلسفی و علمی آن را درک کند . به عقیده ی بسیاری این بازی تبدیل به ماتریکس این صنعت خواهد شد .
تا به حال تاریخ انتشار دقیقی برای این بازی عنوان نشده است.

#عجیب #مرموز
#رمزآلود #ترسناک #پیچیده #بازی #Death_Stranding
#آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

🔺رمزآلودترین بازی جهان !!
#بازی_رايانه_ای #Death_Stranding
#آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

🔹مقایسه تعداد پیام های ارسالی دختران و پسران
میانگین ارسال دختران 69 پیام ارسالی
میانگین ارسال پسران 39 پیام ارسالی
#اینفوگرافیک #آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

🔹 #اینفوگرافی نبرد انتخاباتی در #شبکه_های_اجتماعی
تبلیغات سنتی تحت تاثیرتبلیغات نوین
#اطلاع_رسانی #انتخابات #رسانه_مجازی
#آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

🔺بزرگترین #شبکه_های_اجتماعی دنیا و میانگین سنی کاربران
#آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

🔷جستجوگرهایی که #گوگل را زمین گیر کردند .
🔹ایرانی ها یکی از بزرگترین مشتریان در جهان !!
#آموزش_سواد_فضای_مجازی
@Cyberspace_fars

#آموزش



یک ویروس باج گیر به سرعت در حال آلوده کردن سیستم های کامپیوتری سراسر جهان بوده و تاکنون بالغ بر ۷۵ هزار کامپیوتر در ۹۹ کشور هدف این ویروس قرار گرفته‌اند.
این ویروس فایل‌های کامپیوترها را آلوده می‌کند و پس از آن هنگامی که کاربر بخواهد فایل را باز کند از او تقاضای بیت کوین (یک نوع پول اینترنتی) می‌کند.
این ویروس از طریق یک حفره ی شناسایی شده در سرویس SMB سیستم عامل ویندوز نفوذ میکند.
جهت محافظت در برابر این ویروس ، هرچه سریعتر آخرین آپدیت های ویندوز را نصب کنید.
همچنین میتوانید به عنوان یک راه حل ، این سرویس را غیر فعال کنید. برای غیر فعال کردن آن مراحل زیر را دنبال کنید.
1- استارت منو را باز کنید.
2- تایپ کنید PowerShell و کلید های Ctrl+Shift+Enter را فشار دهید یا گزینه ی “Run as administrator” را انتخاب کنید.
3- دستورات زیر را تایپ کنید و اینتر را فشار دهید :
Set-SmbServerConfiguration -EnableSMB1Protocol $false

Set-ItemProperty -Path "HKLM:\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\LanmanServer\Parameters" SMB1 -Type DWORD -Value 0 -Force

این پیام را برای دوستانتان هم ارسال کنید .

🔻٧٧ نکته کلیدی برای #سواد_رسانه‌ای
💢 فصل اول: مفاهیم، کلیات و ضرورت
🔺پست پنجم(٥/٧٧): محدوده سنی سواد رسانه‌ای2 (نوجوان)

‏

🔹 برای دقت بیشتر در بحث، در رابطه با محدوده سنی سواد رسانه‌ای سه گروه کلی را مشخص کردیم: کودکان، نوجوانان و بزرگسالان. این تقسیم‌بندی بر اساس حساسیت مواجهه این گروه‌ها با پیام‌های رسانه‌ای شکل‌گرفته است.

🔸 در قسمت قبل به کودکان و ضرورت یادگیری سواد رسانه‌ای در این سنین پرداختیم. این قسمت را به نوجوانان اختصاص می‌دهیم و در قسمت بعد از لزوم یادگیری سواد رسانه‌ای برای بزرگسالان صحبت خواهیم کرد.

🔹 با توجه به اهمیت سنین نوجوانی، تمرکز هجمه‌های رسانه‌ای بر آن‌ها زیاد است. کودکان و نوجوانان بیشترین تأثیر را از رسانه‌ها می‌گیرند و رسانه‌ها نقش به سزایی در جامعه‌پذیری آنان ایفا می‌کنند.

🔸 حال برای واکسینه کردن نوجوانان در مقابل هجمه‌های فرهنگی و عقیدتی، می‌توان از دو روش استفاده کرد:

‏

1️⃣ روش اول، سانسور و دور کردن همه فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطاتی از دسترس آن‌ها است. این روش با توجه به پیشرفت‌ها غیرقابل‌پیش‌بینی و سریع این حوزه و تجربه‌های گذشته دراین‌باره غیرمنطقی و در بسیاری از موارد غیرممکن است.

2️⃣ روش دوم آموختن مهارت‌ها و دانش‌هایی است که نوجوانان را برای قرار گرفتن در معرض رسانه آماده می‌کند که این مورد همان #آموزش سواد رسانه‌ای است.

🔹 یافته‌های تحقیقاتی که در این حوزه انجام‌شده است، نشان می‌دهد که دو نهاد #آموزش‌وپرورش و #رسانه نقش به سزایی در آموزش سواد رسانه‌ای به نوجوانان در ایران دارند.


⏰ #شنبه هر هفته ساعت ١٦

🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست یازدهم(11/77): مکتب کلاسیک‌ها 1 (مدیریت علمی)


🔹 مدیریت در عمل قدمتی به اندازه تاریخ بشریت دارد ولی آنچه امروز به عنوان علم مدیریت شناخته می شود پس از انقلاب صنعتی توسط فردی به نام #فردریک_وینسلو_تیلور (1915-1856) مطرح شد.


✅✅ باور اصلی تیلور:

🔸 او باور داشت که می توان با استفاده از روش های علمی میزان تولید را افزایش داد و با مطالعه آثار گذشتگان مخصوصاً نوشته های #آدام_اسمیت به این نتیجه رسیده بود .


🔹 اولین مطالعه تیلور در حمل آهن قراضه ها از انبار به کوره ذوب انجام شد . او با استفاده از روش تقسیم کار و مطالعه علمی توانست میزان حمل آهن را به ازاء هر کارگر از 5/12 تن به 5/47 تن افزایش دهد .

🔸 تیلور چهار اصل ذیل را به عنوان "اصول مدیریت علمی" پیشنهاد کرد:

1️⃣ مدیریت باید علمی باشد. روش علمی جانشین روش تجربه و خطا گردیده و باید با مطالعه علمی بهترین روش انجام کاررا پیدا و به صورت دستورالعمل به کارکنان ابلاغ کرد.

👈 مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و زمان سنجی وتعیین استانداردهای تولید و کارکرد بر اساس آن است.



2️⃣ #انتخاب کارکنان باید اساس علمی داشته باشد و با استفاده از روش‌ها و فنون علمی افرادی برای کارانتخاب شوند که مهارت و توانایی‌های لازم برای انجام مؤثر و موفقیت آمیز آن را داشته باشند.

3️⃣ #آموزش و #تربیت کارکنان باید جنبه علمی داشته باشد.

4️⃣ روابط نزدیک و دوستانه و روحیه همکاری بین مدیریت و کارکنان و #تقسیم_کار و مسئولیت به طور مساوی میان مدیران وکارکنان به طوری که برنامه ریزی و کارهای فکری را مدیران و کارهای جسمی را کارکنان انجام دهند.

✅✅ روش های اجرا:

1️⃣ #زمان_سنجی با استفاده از روشها وابزارهای مناسب به منظور صرفه جویی در زمان انجام کار.

2️⃣ اعمال #سرپرستی چند جانبه ( بر اساس تخصص) به جای روش سنتی سرپرستی فردی.


3️⃣ #استاندارد کردن کلیه وسایل و ابزار کار و اعمال و حرکات کارکنان در انجام کار.

4️⃣ اختصاص دادن یک واحد سازمانی برای #برنامه_ریزی.

5️⃣ کاربرد #اصل_استثناء در مدیریت (تشویق و تنبیه براساس عملکرد)

6️⃣ استفاده از #دستور_العمل و شرح وظایف برای انجام کار و تدابیر تشویقی برای انجام درست وظایف

7️⃣ به کار گرفت نظام نرخ دستمزد متفاوت



8️⃣ استفاده از سیستم های راهنما برای #طبقه_بندی محصولات تولیدی و ابزارهای به کاررفته در تولید.

9️⃣ استفاده از یک #نظام_کار ساده و تکراری.

0️⃣1️⃣ به کارگرفتن #روش_حسابداری بهای تمام شده.


⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت ١٦

#آموزش
@Cyberspace_fars
❌ #حساب_های_کاربری خود در سایت های مختلف را تنها از طریق یک #سایت حذف کنید !

🔹 سایت‌های فراوانی وجود دارند که ممکن است بخواهید حساب کاربری‌تان را از آنها پاک کنید. برای انجام این کار می‌توانید از سایت accountkiller.com کمک بگیرید!

🔹این سایت ، روند #حذف حساب کاربری مجموعه‌ بزرگی از سایت‌ها و سرویس‌های گوناگون را یکجا جمع کرده تا به سرعت بتوانید بفهمید برای هر کدام چه کار باید بکنید . accountkiller همچنین میزان پیچیدگی عمل حذف حساب کاربری سرویس‌های مختلف را به سه حالت #ساده (سفید) ، #متوسط (خاکستری) و #پیچیده (سیاه) تقسیم کرده تا با یک نگاه متوجه شوید که با یک روند سرراست مواجه هستید یا باید خودتان را برای یک دردسر آماده کنید!
@Cyberspace_fars

🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست پانزدهم(15/77): مکتب نئو کلاسیک‌ها 1 (مایو، مطالعات هارثون)


🔹 پروفسور #جرج_التون_مايو (1949-1880)، يك رهبر برجسته و يك مرجع بزرگ در تفكر #مديريت محسوب مي‌شود.

🔸 رزومه التون مایو در یک نگاه:

▪️ 1911. استاد برگزيده در منطق، اخلاقيات و روان‌شناسي (استاد سابق فلسفه) در دانشگاه كوئينزلند.

▪️ 1923. انتقال به ايالات متحده و اخذ سمت در دانشگاه پنسيلوانيا؛ انجام تحقيقاتی تجربی در خصوص #بهره_وری در ارتباط با شرايط كاری.

▪️ 1932-1927. آزمايشات تجربی اجرا شده در نيروگاه هاثورن.

▪️ 1928. انتقال به هاروارد به عنوان استاديار تحقيقات صنعتی؛ درگير شدن در تحقيقات تجربی در يكی از كارخانه‌های ريسندگی و بافندگی هاثورن.

▪️ 1930-1929. اعلام اين موضوع كه گوش دادن به سخنان كاركنان و توجه به سبك نظارت بر آنها، انگيزه و بهره‌وری را افزايش مي‌دهد.

▪️ 1945-1930. توسعه‌ برنامه‌ آموزش درون صنعتي.

▪️ 1947. بازنشستگي از هاروارد.

▪️ 1949-1947. مشاور دولت انگلستان در خصوص مشكلات درون صنعتي.

🔸 طرفداران التون مایو، او را بنیانگذار #مکتب_روابط_انسانی در مدیریت می‌دانند. از طرفی جامعه‌شناسان منتقد او هستند به این دلیل که به اندازه‌ کافی، دیدگاه‌ها و نظریاتش را تشریح نکرده است.


🔰نظریات التون مایو :

✓ باید روند تغییری در انسان ها ایجاد شود تا #رفتار_سازمانی پیدا کنند (رفتار جمعی)

✓ آگاهی و #آموزش کارکنان را که موجب تغییر رفتار فردی می‌شود مورد توجه قرارداد. (تغییر رفتار فردی)

✓ باید کارکنان را با #تکنیک معرفت آشنا کرد . (معرفت)

✓ در مدیریت باید از علوم مختلف #روان_شناسی، #جامعه_شناسی، #مردم_شناسی، #روان_شناسی_اجتماعی و… استفاده کرد.

🔹 یافته‌های مایو به طور فزاینده‌ای در میان دانشمندان علوم اجتماعی، رهبران اتحادیه‌های کارگری و مدیران رایج هستند.

🔸 این امر را می‌توان شاخص موفقیت او نیز دانست زیرا اکثر محققان در این زمینه اتفاق نظر دارند که او نخستین فردی بود که مزایای تغییر در تفکرات مدیریتی را اثبات کرد.

🔹 عقاید مایو در خصوص ظهور سازمان‌های «غیررسمی» مورد توجه اساتیدی همچون آرگریس و دیگران قرار گرفته‌اند زیرا این دیدگاه‌ها باعث شکل‌گیری نظریه‌هایی در مورد نحوه‌ #توسعه و یادگیری در سازمان‌ها شده‌اند.

🔸 نتایج مایو حکایت از آن دارند که #سبک_مدیریتی، نقش بسزایی در بهره‌وری صنعتی دارد و مهارت‌های ارتباطی با افراد به اندازه‌ مشوق‌ها و پاداش‌های مالی، در آنها انگیزه ایجاد می‌کنند.

🔹 این رویکرد انسانی، ابزاری مهم برای رفع نیازهای اقتصادی و اجتماعی سازمان‌ها است.


⏰ #دوشنبه هر هفته١٦

#آموزش

🔹 #معرفی_ابزاری به نام #Domain_analyzer

🔸Domain analyzer automatically discovers and reports information about the given domain.


github.com/eldraco/domain_analyzer

🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست هفدهم(17/77): مكتب نئوكلاسيك‌ها 3 (هربرت سایمون)

@Cyberspace_fars

🔰#هربرت_سايمون (1916)

🔹 وی نخستين نظريه‌پرداز مديريت است كه برنده جايزه نوبل در اقتصاد(1978) شناخته شد.

🔸 سایمون بر این اعتقاد است که در #نظریه_اداری « #تصمیم_گیری» باید محور اصلی را تشکیل دهد.

🔹 «سایمون» اعتقاد دارد که تصمیم گیرنده معمولاً در جستجوی یافتن «تصمیم بهینه» به مفهوم اقتصادی آن نیست و غالباً به یک «تصمیم رضایتبخش» اکتفا می‌کند.

🔸 به عبارت دیگر ، تصمیم گیرنده به محض این که راه حلی بیابد که از آن طریق بتواند ضمن تایید برخی از نیازمندی‌های تعیین شده ، به هدف اصلیش دست یابد، آن راه حل را بر می‌گزیند و از جستجو برای یافتن بهترین راه حل دست می‌کشد.

🔹 «‌سایمون » ضمن اهمیت قائل شدن برای مشارکت و همکاری افراد در تصمیم گیری های سازمانی براین عقیده است که افراد هنگامی که عضویت سازمانی را می پذیرند تا حدود قابل ملاحظه ای استقلال خود را در تصمیم گیری از دست می‌دهند.

🔸 سازمان از طریق مکانیزم‌های زیر می‌تواند نفوذ خود را در تصمیمات هر یک از اعضاء اعمال می‌کند:

1️⃣ #تقسیم_کار: با واگذار کردن وظایف معینی به افراد ، در واقع آنها به جهتی هدایت می شوند که توجه خود را صرفاً به مسایلی معطوف کنند که مرتبط به این وظایف باشد.

2️⃣ #روش_های_استاندارد_برای_انجام_کار: از طریق استاندارد کار و تعیین جزئیات مراحل انجام کار نیز می توان افراد را تا حدودی از رفتن به دنبال راه حلهای شخصی بازداشت.

3️⃣ #اختیار: تعیین میزان صلاحیت و اختیار افراد در تصمیم گیری نیز عامل مهم دیگری در اثر گذاری تصمیمات سازمانی به شمار می آید.

4️⃣ #نظام_ارتباطات: از طریق مجاری ارتباطات است که اطلاعات ضروری یا حقایق تصمیم، در جهات مختلف منتقل می شود.

5️⃣ #آموزش: از طریق آموزش اطلاعات، ارزش ها و مقررات آن چنان در باطن افراد رسوخ داده شود که جزئی از اعتقادات آنها را تشکیل دهد. به این ترتیب ، تصمیم‌هایی که افراد می گیرند، با هدف‌های کلی سازمان منطبق و سازگار خواهد بود.

@Cyberspace_fars
⏰ #دوشنبه هر هفته ساعت 16

🔻٧٧ نکته کلیدی برای #سواد_رسانه‌ای
💢 فصل دوم: مراحل سواد رسانه‌ای
🔺پست هجدهم(18/77): کاربرد رسانه‌های مختلف-الف

@Cyberspace_fars

🔹 رسانه‌های گوناگون کارکردها و کاربردهای مختلفی دارند. این کارکردها بسته به نوع رسانه ازجمله چاپی یا دیجیتال بودن، تعاملی یا غیرتعاملی بودن و ... متفاوت است. در این دو قسمت به کارکردهای مختلف رسانه‌ها می‌پردازیم.

🔰 #رادیو:

1️⃣ از کارکردهای رادیو می‌توان به #سرگرمی اشاره کرد.

2️⃣ یکی دیگر از موارد، کارکرد #خبری و اطلاع‌رسانی است. با اینکه امروزه رسانه‌های قدرتمند دیگری در عرصه خبر و اطلاع‌رسانی ظهور کرده‌اند، اما هنوز هم در محیط‌های سیاری مثل داخل اتومبیل، مسیر مسافرت و .... می‌توان از بخش‌های خبری رادیو برای آگاهی از اخبار استفاده کرد.

3️⃣ از دیگر کاربردهای رسانه‌ای رادیو می‌توان به کاربرد #موسیقیایی و #آموزشی آن اشاره کرد. تا پیش از این یکی از ویژگی‌های به خصوص رادیو قابلیت حمل آسان آن بود به طوری که در هر شرایطی می‌شد از آن استفاده کرد، اما گسترش رسانه‌های جدید باعث شد که این ویژگی دیگر به رادیو اختصاصاً نداشته باشد.

👈 از طرف دیگر خاصیت شنیداری رادیو در خلال استفاده، حواس محدودتری را درگیر خود می‌کند که این در جای خود می‌تواند از مزیت‌ها و یا معایب این رسانه باشد.

🔰 #تلویزیون:

1️⃣ #اطلاع_رسانی: مهم‌ترین کارکرد تلویزیون ارائه جدیدترین اخبار و اطلاعات، تفسیر و تجزیه و تحلیل اخبار و اطلاعات به مردم است.

2️⃣ #سرگرمی: دومین کارکرد مثبت تلویزیون سرگرمی و پر کردن اوقات فراغت مردم است.

3️⃣ #اجتماعی_کردن: سومین کارکرد تلویزیون فرهنگ‌سازی و غنی کردن فرهنگ جامعه است. در این مورد تلویزیون سعی می‌کند تا آگاهی دینی و مذهبی مردم را بالا ببرد.

5️⃣ از دیگر کارکردهای تلویزیون می‌شود به #آموزش و تربیت، درمان و بهداشت و پیشرفت و توسعه اشاره کرد.


⏰ #شنبه هر هفته ساعت ١٦

@Cyberspace_fars

⚜️ #آموزش :

☑️ آموزش بستن کامنت در اینستاگرام

♦️ شما میتوانید به دو روش این کار را انجام دهید:

🔘 مورد اول: کلمات خاصی را فیلتر کنید.
🔘 مورد دوم: کامنت را کلا غیرفعال کنید.


🔻 مورد اول:

1️⃣ ابتدا نسخه اینستاگرام را به روز رسانی کنید.

2️⃣ حالا وارد اینستاگرام خود شده و روی گزینه تنظیمات کلیک کنید.

3️⃣ وارد گزینه comments شوید.

4️⃣ گزینه " Hide inapproprite comments " را در بالای صفحه Comments وجود دارد آن را فعال کنید.

5️⃣ سپس در قسمت پایین صفحه کلماتی که میخواهید آن ها از کامنت حذف شوند را بنویسید.

6️⃣ بعد گزینه تایید در بالای صفحه که به شکل تیک است را لمس کرده تا تنظیمات شما اعمال شود.


🔺 مورد دوم:

1️⃣ ابتدا پست مورد نظر را بارگذاری نمایید.

2️⃣ سپس در حین بارگذاری پست گزینه " Advanced Settings " را لمس کنید.

3️⃣ در آخر گزینه " Turn Off Commenting " را فعال نمایید.

⚠️ برای پست هایی که قبلا بارگذاری کرده اید از طریق سه نقطه بالای پست گزینه " Turn Off Commenting " را فعال نمایید.

▪️▪️▪️▪️
#سواد_سایبری
@Cyber_Literacy

‏⁧ #آموزش ⁩ ⁧ #دانش ⁩ | طریقه استفاده از ⁧ #پراکسی ⁩ ⁦ #proxy ⁩ در ⁧ #اپ_اندروید_توئیتر ⁩:
‏بسیار ساده است. در 3 مرحله در تصاویر نشان داده شده است.
@Cyber_Literacy

#آموزش
#تلگرام

دو مورد از قابلیت‌های بسیار کاربردی تلگرام که شاید خیلی از شما عزیزان ازش مطلع نباشید:

۱. میتونید یادآور تنظیم کنید؛ مثلا یادآوری تنظیم کنید که ساعت دلخواهتون تولد یکی از عزیزانتون رو تبریک بگید یا یادتون نره یه پیام خیلی مهمی رو به شخص مدنظرتون بگید و کاربردهای اینچنینی.
(مختص قسمت Saved Message)

۲. قابلیت دوم مربوط میشه به هر چتی غیر از Saved Message.

• Send Without Sound:
پیام رو بی صدا ارسال میکنه
•Schedule Message:
زمان دلخواه ما پیام رو ارسال میکنه

❗️نکته: این گزینه ها وقتی فعال میشن براتون که متن پیامتون رو بنویسید و دستتون رو روی گزینه ارسال نگه دارید.


@Cyber_Literacy