در پی #حملات_سایبری انجام شده در ماه جاری میلادی (آگوست ۲۰۱۷) گوگل ۳۰۰ اپلیکیشن #اندروید را که مخفیانه از تلفن کاربران برای حملات DDoS استفاده می کردند از گوگل پلی حذف کرد.
#خبر

🎥 #رهبرپانقلاب در ديدار اخير: #فضای_مجازی یک ابزار بسیار کارآمد است برای اینکه بتوانید پیامتان را به گوش همه برسانید/ این امکان دیروز نبود، امروز هست. یکی از امتیازات این است

💠پاسخ اپل به حذف برنامه‌های ایرانی از اپ استور

yon.ir/EpoMM
سخنگوی شرکت اپل، به‌تازگی تایید کرده است که در هفته اخیر اپلیکیشن‌های ایرانی به دلیل تحریم از اپ استور حذف شده‌اند.
این سخنگو در پاسخ به سایت theverge تایید کرد که اپلیکیشن های ایرانی حذف شده اند اما از دادن توضیح بیشتر خودداری کرد. این سایت نوشت در حالی که گوگل رفتاری متفاوت از خود نشان داده و فروشگاه اندرویدی خود را به روی ایرانی ها نبسته است، اپل تحت فشار دولت ترامپ مجبور به این کار شده است.
اپل در پاسخ به توسعه دهندگان نرم افزاری روی آی او اس که اپلیکیشن‌هایشان بسته شده گفته است: طبق قوانین تحریم اپ استور نمی تواند میزبانی، توزیع و یا تجارت هر نوع اپ ایرانی را پذیرا باشد. در همین حال توسعه دهندگان ایرانی در اقدامی خودجوش در سایت change.org با نوشتن درخواستی رسمی از تیم کوک خواسته اند تا این مانع را برطرف کند. تاکنون 2300 نفر این نامه سرگشاده را امضاء کرده و هشتگ #StopRemovingIranianApps نیز برای آن ایجاد شده است.
این سایت همچنین از پیگیری حقوقی وزیر ارتباطات ایران درباره حذف برنامه‌های ایرانی نوشت اما گفته نشده است که این کار چگونه انجام خواهد شد! در همین رابطه دفتر کنترل سرمایه‌های خارجی یا OFAC نیز در نامه‌ای رسمی درباره این رخداد و در پاسخ به یکی از توسعه دهندگان ایرانی چنین پاسخ داد:
علیرغم لغو برخی تحریم های ثانویه در نتیجه طرح اقدام جامع یا JCPOA، همچنان صادرات فناوری بر اساس بند 560.204 و انجام معاملات مالی با ایرانی‌ها طبق ITSR ممنوع است.

برنامه‌های DigiKala ،AloPeyk ،Takhfifan ،Alibaba ،Tap30 ،Snapp ،Hamloo ،Reyhoon و Delion از اپ استور حذف شده است. فعلا سه اپ Divar ، Netbarg و Aparat هم‌چنان از طریق اپ‌ استور ارائه می‌شود.

#پاور_پوینت مقاله ارائه شده توسط دکتر بهزاد حسین عباسی در پنجمین کنفرانس حرفه ای گرایی در روابط عمومی

#خبر
🔺اطلاعات ۶ میلیون حساب کاربری #اینستاگرام افشا شد .
@Cyberspace_fars
🔸 #هکرها با حمله به #شبکه_اجتماعی به اشتراک گذاری عکس اینستاگرام توانستند اطلاعات شش میلیون کاربر را #سرقت کرده و شماره همراه برخی از آنها را برای #فروش عرضه کنند.
🔹هکرها از این طریق هم به آدرس #ایمیل و هم به شماره تلفن همراه قربانیان خود #دسترسی یافته اند و داده های افراد مشهور مانند خواننده ها ، ورزشکاران حرفه ای و بازیگران را برای فروش و کسب درآمد در #فضای_مجازی عرضه کرده اند .
@Cyberspace_fars

✅میانگین بازنشر مطالب بر اساس نوع محتوا

✅#اینفوگرافیک‌ها بیشترین میزان #لایک و بازنشر را به خود اختصاص داده‌اند.#آمار

🔸 هر #ایرانی روزانه ۱۴۴ دقیقه زمان خود را صرف #بازی_های_آنلاین می‌کند و در این میان بازی «کلش آف کلنز» بیشترین سهم را داراست.
@Cyberspace_fars

گروه OurMine که پیشتر نیز اکانت مدیران عالی‌رتبه فعال در عرصه تکنولوژی را هک کرده‌بودند، این‌بار وب‌سایت افشاگر #ویکی‌لیکس را #هک کرد.

💢 دو روز پیش بود که خبر نفوذ #هکرها به حساب های کاربری #اینستاگرام و لو رفتن شماره تلفن و آدرس ایمیل بسیاری از کاربران منتشر شد
#امنیت
🔸حال اما گروه هکری که حملات مورد بحث را انجام داده، اطلاعات کاربران را به قیمت 10 دلار به ازای هر مورد، به فروش گذاشته است.

🔸به گزارش شرکت امنیت سایبری «RepKnight»، اطلاعات تلفن و ایمیل چندین تن از افراد مشهور مانند «لئوناردو دی کاپریو»، «رونالدینیو» و «دیوید بکهام» در فضای دارک وب قرار داشته که احتمالاً به قیمت بالایی به فروش خواهند رسید.

🔺 نرم افزار AccuWeather مانند یک #جاسوس حرفه‌ای #اطلاعات جی‌پی‌اس، بلوتوث و اطلاعات مک آدرس مودم گوشی‌ها را به #سرقت می‌برد .
@Cyberspace_fars

🔸 تعداد کاربران #اینترنت و #فیسبوک در #ایران و کشور‌های خاورمیانه
@Cyberspace_fars

🔹پس ازهک #اینستاگرام وزیرارتباطات ازکاربران خواست برای حفظ #حریم_خصوصی واقدامات پیش‌گیرانه،رمزعبورخودراتغییر دهند.
🔺زمانیکه شرکت های بزرگ دنیادربرابرهک نفوذپذیرهستندخودایمن پنداری فرضیه ای اشتباه است.

در شرایط کنونی داعش در مقایسه با شبکه های دیگر، بیشتر #تلگرام را مورد استفاده قرار می دهد.

مرکز تحقیقاتی بروکینگز با مطالعه فعالیت اعضای این گروه در شبکه های مجازی به آمارهای عجیبی رسیده که نشانگر اهمیت بیش از حد داعش به شبکه های اجتماعی است.

تنها در مدت چهار ماه، #داعش از طریق ٤٦٠٠٠ حساب تویتری اقدام به تبلیغ و نشر تولیدات رسانه ای خود کرده است. از این تعداد به طور متوسط، روزانه ٥٠٠ تا ٢٠٠٠ اکانت فعال بوده است و ٥٤٥ تا ٢٠٠٠ بار اقدام به پست مطالب، ویدیو و تصاویر شده است. یک پنجم این پستها به زبان انگلیسی و بقیه به زبان عربی بوده است.

🔻٧٧ نکته کلیدی برای #سواد_رسانه‌ای
💢 فصل دوم: مراحل سواد رسانه‌ای
🔺پست پانزدهم(15/77): رسانه‌های یکسویه و دوسویه 2


🔹 در قسمت قبل رسانه‌های یک‌سویه و دوسویه را تعریف کردیم و همچنین بیان کردیم که رسانه‌های جمعی از جنس رسانه‌های یک‌سویه و شبکه‌های اجتماعی جزء رسانه‌های دوسویه هستند.

🔸 در این قسمت به تبیین تفاوت‌های این دو نوع می‌پردازیم. این تفاوت‌ها عبارتند از:

1️⃣ اولین تفاوت این رسانه‌ها در دامنه دسترسی آن‌ها است.

👈 فناوری رسانه‌های اجتماعی و رسانه‌های جمعی هر دو امکان گسترش دسترسی را فراهم می‌کنند و می‌توانند به مخاطبانی جهانی دست یابند.

👈 با این وجود رسانه‌های جمعی به‌طور شاخص از یک شبکه سازمانی متمرکز برای سازمان‌دهی، تولید و انتشار استفاده می‌کنند، درحالی‌که رسانه‌های اجتماعی ذاتاً تمرکززدایی شده‌اند. این رسانه‌ها کمتر سلسله مراتبی هستند و با نقاط متعدد تولید و مصرف مشخص می‌شوند.

2️⃣ دیگر تفاوت را می‌توان در قابلیت دسترسی آن‌ها دانست.

👈 وسایل تولید برای رسانه‌های جمعی به‌طورمعمول در اختیار دولت و/یا شرکت‌های خصوصی هستند ولی رسانه‌های اجتماعی به‌طور رایگان یا با هزینه ناچیز در دسترس عموم مردم قرار دارند.

3️⃣ سومین تفاوت در استمرار است.

👈 تولیدات رسانه‌های جمعی، زمانی که ایجاد می‌شوند، دیگر قابل‌تغییر دادن نیست (زمانی که مقاله‌ای در یک مجله چاپ و توزیع شد، دیگر نمی‌توان درآن تغییری ایجاد کرد)، درحالی‌که تولیدات رسانه‌های اجتماعی را می‌توان تقریباً به‌طور فوری تغییر داد.

4️⃣ محدودیت یکی دیگر از تفاوت‌ها است.

👈 در تمام رسانه‌های جمعی مانند رادیو، تلویزیون و روزنامه محدودیت تولید محتوا داریم، درحالی‌که در رسانه‌های اجتماعی محدودیتی برای تولید محتوا نیست زیرا در آنجا بحث دیده شدن محتوا است.

5️⃣ مقوله اعتبار را هم می‌توان از مهم‌ترین تفاوت‌های رسانه‌های یک‌سویه و دوسویه برشمرد.

👈 فضای رسانه‌های جمعی کاملاً رسمی و محتوا تا حدود زیادی معتبر است اما فضای رسانه‌های اجتماعی غیررسمی و محتوا کمتر مورد اعتبار است. البته کاربران به‌راحتی می‌توانند محتوای مورد شایعه و غیر معتمد را شناسایی و معرفی کنند.


⏰ #شنبه هر هفته ساعت ١٦
بابت تاخير اين هفته عذر خواهي

بات‌نت WireX، ارتشی از هزاران #تلفن_همراه هوشمند آلوده است که محققان #امنیتی چندین شرکت را به مشارکت علیه خود برانگیخته است.

📊 روند رشد بازار جهانی #موبایل های هوشمند از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۱؛

🔹پیش بینی ها نشان می دهد صادرات جهانی موبایل‌های هوشمند همچنان تا سال 2021 مثبت باقی خواهد ماند.

#آمار

ویدئو | 🎥

❇️ به کدام یک از #شبکه‌های_اجتماعی بیشتر علاقه داریم و از آن استفاده می‌کنیم؟
موشن گرافي

🎯 تعداد کاربران #فعال ماهانه #فیسبوک در نقاط مختلف جهان
@Cyberspace_fars

🔻77 نکته کلیدی برای #مدیریت_رسانه
💢 فصل دوم: نظريه‌هاي مديريت
🔺پست پانزدهم(15/77): مکتب نئو کلاسیک‌ها 1 (مایو، مطالعات هارثون)


🔹 پروفسور #جرج_التون_مايو (1949-1880)، يك رهبر برجسته و يك مرجع بزرگ در تفكر #مديريت محسوب مي‌شود.

🔸 رزومه التون مایو در یک نگاه:

▪️ 1911. استاد برگزيده در منطق، اخلاقيات و روان‌شناسي (استاد سابق فلسفه) در دانشگاه كوئينزلند.

▪️ 1923. انتقال به ايالات متحده و اخذ سمت در دانشگاه پنسيلوانيا؛ انجام تحقيقاتی تجربی در خصوص #بهره_وری در ارتباط با شرايط كاری.

▪️ 1932-1927. آزمايشات تجربی اجرا شده در نيروگاه هاثورن.

▪️ 1928. انتقال به هاروارد به عنوان استاديار تحقيقات صنعتی؛ درگير شدن در تحقيقات تجربی در يكی از كارخانه‌های ريسندگی و بافندگی هاثورن.

▪️ 1930-1929. اعلام اين موضوع كه گوش دادن به سخنان كاركنان و توجه به سبك نظارت بر آنها، انگيزه و بهره‌وری را افزايش مي‌دهد.

▪️ 1945-1930. توسعه‌ برنامه‌ آموزش درون صنعتي.

▪️ 1947. بازنشستگي از هاروارد.

▪️ 1949-1947. مشاور دولت انگلستان در خصوص مشكلات درون صنعتي.

🔸 طرفداران التون مایو، او را بنیانگذار #مکتب_روابط_انسانی در مدیریت می‌دانند. از طرفی جامعه‌شناسان منتقد او هستند به این دلیل که به اندازه‌ کافی، دیدگاه‌ها و نظریاتش را تشریح نکرده است.


🔰نظریات التون مایو :

✓ باید روند تغییری در انسان ها ایجاد شود تا #رفتار_سازمانی پیدا کنند (رفتار جمعی)

✓ آگاهی و #آموزش کارکنان را که موجب تغییر رفتار فردی می‌شود مورد توجه قرارداد. (تغییر رفتار فردی)

✓ باید کارکنان را با #تکنیک معرفت آشنا کرد . (معرفت)

✓ در مدیریت باید از علوم مختلف #روان_شناسی، #جامعه_شناسی، #مردم_شناسی، #روان_شناسی_اجتماعی و… استفاده کرد.

🔹 یافته‌های مایو به طور فزاینده‌ای در میان دانشمندان علوم اجتماعی، رهبران اتحادیه‌های کارگری و مدیران رایج هستند.

🔸 این امر را می‌توان شاخص موفقیت او نیز دانست زیرا اکثر محققان در این زمینه اتفاق نظر دارند که او نخستین فردی بود که مزایای تغییر در تفکرات مدیریتی را اثبات کرد.

🔹 عقاید مایو در خصوص ظهور سازمان‌های «غیررسمی» مورد توجه اساتیدی همچون آرگریس و دیگران قرار گرفته‌اند زیرا این دیدگاه‌ها باعث شکل‌گیری نظریه‌هایی در مورد نحوه‌ #توسعه و یادگیری در سازمان‌ها شده‌اند.

🔸 نتایج مایو حکایت از آن دارند که #سبک_مدیریتی، نقش بسزایی در بهره‌وری صنعتی دارد و مهارت‌های ارتباطی با افراد به اندازه‌ مشوق‌ها و پاداش‌های مالی، در آنها انگیزه ایجاد می‌کنند.

🔹 این رویکرد انسانی، ابزاری مهم برای رفع نیازهای اقتصادی و اجتماعی سازمان‌ها است.


⏰ #دوشنبه هر هفته١٦

حال هواي فضاي مجازي متن و زير متن #رسانه#سواد_فضاي_مجازي
@Cyberspace_fars

🔻هشداری جدی به پدر و مادرها درباره یک #بازی_آنلاین !
⚠️مراقب باشید بچه ها آلوده این بازی نشوند.
☠️این بازی بچه ها را تشویق به #خودکشی می کند.
#نهنگ_آبی
@Cyberspace_fars