ها و ادارات دولتی. 5- همکاری با تمام وزارت ها و ادارات دولتی جهت ایجاد اداره سالم .
92 ایجاد کمیسیون به اساس کدام فرمان تاسیس گردید؟
ایجاد کمیسیون به اساس فیصله جامعه جهانی و توافقات بن به تصویب و به اساس فرمان 257 مورخ 2/3/1381 منظور گردیده است.
93 توافقات بن شامل چه مطالب بوده است؟
به اساس فیصله بن جامعه جهانی ونما ینده گان افغانستان این چند مورد را به تصویب رسانیده اند. 1- ایجاد اداره مؤقت و کاربرای راه اندازی پروسه انتخابات. 2- ایجاد کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی. 3- ایجاد کمیسیون مستقل حقوق بشر. 4-ایجاد پولیس ملی. 5-ایجاد اردوی ملی. دونرها و جامعه جهانی کمک های خود را متکی به انجام این موارد دانسته اند.
94 وظیفه یک مامور براساس کدام معیار ها تعیین میگردد؟
وظیفه یک مامور نظر به پست که مامور درآن تعیین گردید ، داده میشود ولی لازم است حین تعیین مامور در بست باید اسناد تحصیلی ، تجربه کاری ، اهلیت کاری ، ، صداقت پشتکارو سایر خصوصیات شخص در نظر گرفته میشود.
95 پی آر ار چیست ؟
برنامه موقتی است بمنظور اصلاح اداره ، بلند بردن سطح موثریت اداره ، ادغام وظایف مشابه ارتقای ظرفیت های کاری مامورین ، نصب مامورین به اساس لیاقت و شایستگی ازطریق رقابت آزاد سپردن کار به اهل کار که دارای دومرحله میباشد. الف –آماده ساختن بست های کلیدی وزارت خانه ها ، ترتیب تشکیل ، بست ها ولایحه وظایف . ب-تشخیص بست های پیشنهاد شده توام با لایحه وظایف با پرداخت معاش اضافی موقت .
96 وظایف و صلاحیت بورد تعیینات خدمات ملکی را واضح سازید؟
1-تشخیص و پیشنهاد ، استخدام ، ترفیع ، تبدیلی ، تقاعد ، رفع تقاعد وسایر امور ذاتی مامورین عالیرتبه خدمات ملکی جهت منظوری به رییس جمهور . 2-مطالبه معلومات در مورد بست های خالی از وزارت ها و ادارات دولتی . 3-تصویب معیار های انتخاب و ترتیب فهرست مختصر و انتخاب نهائی کاندیدان 4-رهبری کار کمیته های انتخاب ترتیب فهرست مختصر و انتخاب نهائی . 5-پیشنهاد کاندیدان منتخب جهت اخذ منظور به رییس جمهور.
97 بورد تعیینات متشکل از چند عضو بوده ورییس بورد چگونهه انتخاب میگردد؟
بورد تعیینات مطابق قانون متشکل از پنج نفر عضو میباشد که اعضای بورد از میان خویش یک نفر را به حیث رییس بورد برای مدت یک سال انتخاب مینماید.
98 وظایف وصلاحیت بورد رسیدگی به شکایات را واضح سازید؟
1-رسیدگی به شکایات مامورین در مورد تجویز مویدات تادیبی غیر موجه . 2-رسیدگی به هدایات و اوامر غیر قانونی . 3-رسیدگی به تخطی از احکام مندرج مقرره طرزسلوک مامورین خدمات ملکی 4-رسیدگی به شکایات مامورین خدمات ملکی ناشی از امتناع از پذیرش درخواستی ها بدون دلایل معقول . 5-رسیدگی به شکایات عدم دسترسی به دفتر سوانح . 6-رسیدگی به شکایات ناشی از برخورد تبعیض آمیز و غیر عادلانه در مرحله استخدام از طرف بورد تعیینات یا کمیته استخدام وزارت خانه ها. 7-اتخاذ تصمیم در مورد تعیینات تبعیض آمیز و غیر عادلانه . 8-رسیدگی به سایر شکایات که از طرف بورد رسیدگی به شکایات قابل ارزیابی دانسته شود. 9-ارایه گزارش اجرات ربعوار و سالانه به مقام ریاست جمهوری از طریق رییس کمیسیون .
99 بورد رسیدگی به شکایات متشکل از چند عضو بوده و رییس بورد چگونه انتخاب میشود ؟
بورد رسیدگی به شکایات مطابق قانون متشکل از سه نفر عضو میباشد که اعضای بورد از میان خویش یک نفر را به حیث رییس بورد برای مدت یک سال انتخاب مینماید.
100 خدمات ملکی شامل کدام فعالیت های میباشد؟
1- اداره ، تنظیم و عرضه خدمات ملکی . 2-طرح پالیسی خدمات ملکی تهیه و ارایه مشوره های مسلکی . 3-طرح وترتیب قوانین ، فرامین و مقرره مربوط و تثبیت آن .
101 وظایف ریاست دارالانشارا واضح سازید؟
1-ریاست دارالانشا اصلاحات اداری در امور اجرائیوی مالی و اداری کمیسیون طبق لایحه وظایف مربوط تحت اثر رییس کمیسیون فعالیت مینماید. 2-دارالانشا جریان تطبیق برنامه ها ، پروژه ها و فعالیت های اصلاحات اداری را ارزیابی و نظارت نموده و گزارش آنرا به رییس کمیسیون ارایه مینماید.
102 اعضای کمیسیون مستقل اصلاحات اداری دارای کدام اوصاف اند؟
1-تابیعت افغانستان را داشته باشند. 2-حداقل سن (30) سالگی را تکمیل کرده باشند. 3-دارای تحصیلات عالی و تجربه کافی باشند. 4-دارای شهرت نیک و حسن سلوک باشند. 5-به جنایت و جرایم ضد بشری محکوم نگردیده باشند.
103 1 اعضای کمیسیون در کدام حالات از طرف رییس جمهور عزل شده میتواند؟
-عدم موفقیت در اجرای وظایف محوله . 2-سوء استفاده از صلاحیت های وظیفوی . 3-محکومیت به جرایم جنایت ، جنحه یا جرایم ضد بشری حین تصدی وظیفه .
104 کدام شخحص به صفت مامور خدمات ملکی پذیرفته میشود ؟
1-سن 18 سالگی را تکمیل کرده باشد. 2-تابعیت افغانستان را داشته باشد. 3-سند فراغت تحصیلی داشته باشد. 4-به مریضی صعب العلاج
92 ایجاد کمیسیون به اساس کدام فرمان تاسیس گردید؟
ایجاد کمیسیون به اساس فیصله جامعه جهانی و توافقات بن به تصویب و به اساس فرمان 257 مورخ 2/3/1381 منظور گردیده است.
93 توافقات بن شامل چه مطالب بوده است؟
به اساس فیصله بن جامعه جهانی ونما ینده گان افغانستان این چند مورد را به تصویب رسانیده اند. 1- ایجاد اداره مؤقت و کاربرای راه اندازی پروسه انتخابات. 2- ایجاد کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی. 3- ایجاد کمیسیون مستقل حقوق بشر. 4-ایجاد پولیس ملی. 5-ایجاد اردوی ملی. دونرها و جامعه جهانی کمک های خود را متکی به انجام این موارد دانسته اند.
94 وظیفه یک مامور براساس کدام معیار ها تعیین میگردد؟
وظیفه یک مامور نظر به پست که مامور درآن تعیین گردید ، داده میشود ولی لازم است حین تعیین مامور در بست باید اسناد تحصیلی ، تجربه کاری ، اهلیت کاری ، ، صداقت پشتکارو سایر خصوصیات شخص در نظر گرفته میشود.
95 پی آر ار چیست ؟
برنامه موقتی است بمنظور اصلاح اداره ، بلند بردن سطح موثریت اداره ، ادغام وظایف مشابه ارتقای ظرفیت های کاری مامورین ، نصب مامورین به اساس لیاقت و شایستگی ازطریق رقابت آزاد سپردن کار به اهل کار که دارای دومرحله میباشد. الف –آماده ساختن بست های کلیدی وزارت خانه ها ، ترتیب تشکیل ، بست ها ولایحه وظایف . ب-تشخیص بست های پیشنهاد شده توام با لایحه وظایف با پرداخت معاش اضافی موقت .
96 وظایف و صلاحیت بورد تعیینات خدمات ملکی را واضح سازید؟
1-تشخیص و پیشنهاد ، استخدام ، ترفیع ، تبدیلی ، تقاعد ، رفع تقاعد وسایر امور ذاتی مامورین عالیرتبه خدمات ملکی جهت منظوری به رییس جمهور . 2-مطالبه معلومات در مورد بست های خالی از وزارت ها و ادارات دولتی . 3-تصویب معیار های انتخاب و ترتیب فهرست مختصر و انتخاب نهائی کاندیدان 4-رهبری کار کمیته های انتخاب ترتیب فهرست مختصر و انتخاب نهائی . 5-پیشنهاد کاندیدان منتخب جهت اخذ منظور به رییس جمهور.
97 بورد تعیینات متشکل از چند عضو بوده ورییس بورد چگونهه انتخاب میگردد؟
بورد تعیینات مطابق قانون متشکل از پنج نفر عضو میباشد که اعضای بورد از میان خویش یک نفر را به حیث رییس بورد برای مدت یک سال انتخاب مینماید.
98 وظایف وصلاحیت بورد رسیدگی به شکایات را واضح سازید؟
1-رسیدگی به شکایات مامورین در مورد تجویز مویدات تادیبی غیر موجه . 2-رسیدگی به هدایات و اوامر غیر قانونی . 3-رسیدگی به تخطی از احکام مندرج مقرره طرزسلوک مامورین خدمات ملکی 4-رسیدگی به شکایات مامورین خدمات ملکی ناشی از امتناع از پذیرش درخواستی ها بدون دلایل معقول . 5-رسیدگی به شکایات عدم دسترسی به دفتر سوانح . 6-رسیدگی به شکایات ناشی از برخورد تبعیض آمیز و غیر عادلانه در مرحله استخدام از طرف بورد تعیینات یا کمیته استخدام وزارت خانه ها. 7-اتخاذ تصمیم در مورد تعیینات تبعیض آمیز و غیر عادلانه . 8-رسیدگی به سایر شکایات که از طرف بورد رسیدگی به شکایات قابل ارزیابی دانسته شود. 9-ارایه گزارش اجرات ربعوار و سالانه به مقام ریاست جمهوری از طریق رییس کمیسیون .
99 بورد رسیدگی به شکایات متشکل از چند عضو بوده و رییس بورد چگونه انتخاب میشود ؟
بورد رسیدگی به شکایات مطابق قانون متشکل از سه نفر عضو میباشد که اعضای بورد از میان خویش یک نفر را به حیث رییس بورد برای مدت یک سال انتخاب مینماید.
100 خدمات ملکی شامل کدام فعالیت های میباشد؟
1- اداره ، تنظیم و عرضه خدمات ملکی . 2-طرح پالیسی خدمات ملکی تهیه و ارایه مشوره های مسلکی . 3-طرح وترتیب قوانین ، فرامین و مقرره مربوط و تثبیت آن .
101 وظایف ریاست دارالانشارا واضح سازید؟
1-ریاست دارالانشا اصلاحات اداری در امور اجرائیوی مالی و اداری کمیسیون طبق لایحه وظایف مربوط تحت اثر رییس کمیسیون فعالیت مینماید. 2-دارالانشا جریان تطبیق برنامه ها ، پروژه ها و فعالیت های اصلاحات اداری را ارزیابی و نظارت نموده و گزارش آنرا به رییس کمیسیون ارایه مینماید.
102 اعضای کمیسیون مستقل اصلاحات اداری دارای کدام اوصاف اند؟
1-تابیعت افغانستان را داشته باشند. 2-حداقل سن (30) سالگی را تکمیل کرده باشند. 3-دارای تحصیلات عالی و تجربه کافی باشند. 4-دارای شهرت نیک و حسن سلوک باشند. 5-به جنایت و جرایم ضد بشری محکوم نگردیده باشند.
103 1 اعضای کمیسیون در کدام حالات از طرف رییس جمهور عزل شده میتواند؟
-عدم موفقیت در اجرای وظایف محوله . 2-سوء استفاده از صلاحیت های وظیفوی . 3-محکومیت به جرایم جنایت ، جنحه یا جرایم ضد بشری حین تصدی وظیفه .
104 کدام شخحص به صفت مامور خدمات ملکی پذیرفته میشود ؟
1-سن 18 سالگی را تکمیل کرده باشد. 2-تابعیت افغانستان را داشته باشد. 3-سند فراغت تحصیلی داشته باشد. 4-به مریضی صعب العلاج
❤1👍1
جدید الشمول در نخستین سال کار خود چند روز مستحق رخصتی تفریحی میگردد؟
کارکن زمانیکه یازده ماه سلسل در اداره مربوطه خود کار نموده باشد برای مدت بیست یوم از رخصتی تفریحی خود استفاده کرده میتواند.
125 کارکن در کدان حالت مستحق سفریه شده میتواند؟
کارکن در سفر های خدمتی ، تبدیلی ، احضار و اعزام به محل دیگر مطابق معیار های که توسط سند تقنینی تنظیم میگردد مستحق کرایه و سفریه میگردد.
126 یک کارکن درکدام حالات به تقاعد سوق داده میشود؟ 1
-بعدازتکمیل سن (65) سالگی 2-بعداز تکمیل مدت چهل سال خدمت باالفعل 3-کارکنی که به اساس حکم محکمه بیشتر از دوسال به حبس محکوم گردد به تقاعد سوق داده میشود.
127 مساعدت مالی ( اکرامیه ) به خانواده کارکن متوفی به منظور تدفین و تکفین آن و تقاعد به چه مقدار است ؟
هرگاه کارکن در جریان وظیفه فوت / تقاعد نماید مستحق ده ماهه مزد با ضمایم آن بعنوان آخرین رتبه یا بست آن میباشد.
128 کارکن بعداز اکمال چند سالگی به تقاعد سوق میگردد و تا چندسال دیگر میتواند آنرا تمدید نماید؟
کارکن بعدازتکمیل سن شصت و پنج سالگی به تقاعد سوق میگردد و درصورت ضرورت مبرم اداره به موافقه کارکن که توان کار را داشته باشد دوره کار کارکن الی مدت ده سال تمدید شده میتواند.
129 ایا مامورمستعفی میتواندمجدداً شامل کار و یا تقاعد خود را مطالبه نماید؟
بلی مامور میتواند مجدداً با حفظ رتبه شامل کار شود و یا تقاعد خود را مطالبه نماید البته مدت که مستعفی بوده در دوره خدمت او محاسبه نمیشود و تقاعدش از تاریخ منظوری استعفا اش محاسبه میگردد.
130 کدام مامور میتواند تقاضای استعفا نماید و در کدام حالت استعفای مامور جواز ندارد؟
مامورکه حداقل مدت 25 سال سابقه کار داشته باشد میتواند درخواست استعفا ارایه نماید و درحالت اضطرار نمیتواند استعفای خود را مطالبه کند.
131 ایا مامورتارک وظیفه مستعفی شناخته میشود و یا خیر ؟
بلی مامور تارک وظیفه نیز مستعفی شناخته شده و تمام مواد مستعفی بالای آن قابل تطبیق است.
132 اصطلاح کمیسیون یا کمیته را توضیح نمائید ؟
کمیسیون (کمیته ) گروپ از افراد است و معمولاً از طرف اشخاص با تجربه اداره تشکیل میگرددکه ازطرف آمر مربوطه تعین میگردد تا به ارتباط اداره بعضی امور را اجرا و تحت بررسی قراردهد.
133 کنوانسیون چیست توضیح نمائید ؟
به جلسه هائی گفته میشود که در طی زمان های مختلف و اوقات معین دایر میگردد . در کنوانسیون ها غالباً موضوعات گوناگون مانند : تجدید نظر برقانون اساسی کشور و یا رای دهنده گان یک حزب یا کاندیدهای یک حزب مورد بحث قرارمیدهد.
134 ورکشاپ چیست توضیح نمائید ؟
به یک دوره مباحثه علمی و عملی بریک موضوع مخصوص در یک نشست گفته میشود که دریک گردهمایی جمعیتی از اشخاص تجربه های شانرا میان هم مطرح مینمایند و این مباحثه ها چندین روز طول میکشد و هریک از شرکت کننده گان مواد و نوشته های قبلاً اماده شده به خوانش گرفته و آنرا درمجلس ارایه میدارند.
135 سیمینار چیست توضیح نمائید ؟
جلسه علمی ، آموزشی و تخصصی میباشد که حداکثر تایک هفته تدویر میباشد. و یا به عباره دیگر : به گروپ کوچکی از شاگردان یا استادانی گفته میشود که دریک صنف و یا پوهنتون یک موضوع مشخص و نتایج تحقیق های قبلاً آماده شده شانرا ارایه میدارند.
236 کنفرانس چیست توضیح نمائید ؟
به آن جلسه گفته میشودکه روی مسایل سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی دایر میشود و دررائس خود کمیته ها داشته و معیاد زمانی مشخص دارند.
137 تریننگ چیست توضیح نمائید ؟
دسترسی به کسب معلومات و مهارت های تیوریکی و میتودیکی است که بشکل عملی و نظری جهت ارتقای ظرفیت در کوتاه مدت تدویر میگردد.
138 ارتقا ظرفیت چیست ؟
عبارت از بلند بردن سویه کاری کارمندان از طریق راه اندازی تریننگ ها ،ورکشاپ ها ، کورس ها ، سیمینارها و همکاری های روزمره و تشخیص نقاط قوی و ضعیف کارمندان جهت ارتقا و بلند بردن آن میباشد.
139 قانون را تعریف کنید و بگوئید که قانون چند نوع است؟
قانون عبارت از تجویز صریح و معقول است که ازطرف مقامات ذیصلاح بمنظور نظم درجامعه اتخاذ میگردد و تطبیق آن توام با مویده (اجبار)است . یا به عباره دیگر قانون عبارت از مصوبه هردو مجلس شورای ملی ( مشرانوجرگه وولسی چرگه ) که به توشیح رییس جمهوررسیده باشد. قانون دو نوع است :- 1-قانون اساسی 2-قانون عادی.
کارکن زمانیکه یازده ماه سلسل در اداره مربوطه خود کار نموده باشد برای مدت بیست یوم از رخصتی تفریحی خود استفاده کرده میتواند.
125 کارکن در کدان حالت مستحق سفریه شده میتواند؟
کارکن در سفر های خدمتی ، تبدیلی ، احضار و اعزام به محل دیگر مطابق معیار های که توسط سند تقنینی تنظیم میگردد مستحق کرایه و سفریه میگردد.
126 یک کارکن درکدام حالات به تقاعد سوق داده میشود؟ 1
-بعدازتکمیل سن (65) سالگی 2-بعداز تکمیل مدت چهل سال خدمت باالفعل 3-کارکنی که به اساس حکم محکمه بیشتر از دوسال به حبس محکوم گردد به تقاعد سوق داده میشود.
127 مساعدت مالی ( اکرامیه ) به خانواده کارکن متوفی به منظور تدفین و تکفین آن و تقاعد به چه مقدار است ؟
هرگاه کارکن در جریان وظیفه فوت / تقاعد نماید مستحق ده ماهه مزد با ضمایم آن بعنوان آخرین رتبه یا بست آن میباشد.
128 کارکن بعداز اکمال چند سالگی به تقاعد سوق میگردد و تا چندسال دیگر میتواند آنرا تمدید نماید؟
کارکن بعدازتکمیل سن شصت و پنج سالگی به تقاعد سوق میگردد و درصورت ضرورت مبرم اداره به موافقه کارکن که توان کار را داشته باشد دوره کار کارکن الی مدت ده سال تمدید شده میتواند.
129 ایا مامورمستعفی میتواندمجدداً شامل کار و یا تقاعد خود را مطالبه نماید؟
بلی مامور میتواند مجدداً با حفظ رتبه شامل کار شود و یا تقاعد خود را مطالبه نماید البته مدت که مستعفی بوده در دوره خدمت او محاسبه نمیشود و تقاعدش از تاریخ منظوری استعفا اش محاسبه میگردد.
130 کدام مامور میتواند تقاضای استعفا نماید و در کدام حالت استعفای مامور جواز ندارد؟
مامورکه حداقل مدت 25 سال سابقه کار داشته باشد میتواند درخواست استعفا ارایه نماید و درحالت اضطرار نمیتواند استعفای خود را مطالبه کند.
131 ایا مامورتارک وظیفه مستعفی شناخته میشود و یا خیر ؟
بلی مامور تارک وظیفه نیز مستعفی شناخته شده و تمام مواد مستعفی بالای آن قابل تطبیق است.
132 اصطلاح کمیسیون یا کمیته را توضیح نمائید ؟
کمیسیون (کمیته ) گروپ از افراد است و معمولاً از طرف اشخاص با تجربه اداره تشکیل میگرددکه ازطرف آمر مربوطه تعین میگردد تا به ارتباط اداره بعضی امور را اجرا و تحت بررسی قراردهد.
133 کنوانسیون چیست توضیح نمائید ؟
به جلسه هائی گفته میشود که در طی زمان های مختلف و اوقات معین دایر میگردد . در کنوانسیون ها غالباً موضوعات گوناگون مانند : تجدید نظر برقانون اساسی کشور و یا رای دهنده گان یک حزب یا کاندیدهای یک حزب مورد بحث قرارمیدهد.
134 ورکشاپ چیست توضیح نمائید ؟
به یک دوره مباحثه علمی و عملی بریک موضوع مخصوص در یک نشست گفته میشود که دریک گردهمایی جمعیتی از اشخاص تجربه های شانرا میان هم مطرح مینمایند و این مباحثه ها چندین روز طول میکشد و هریک از شرکت کننده گان مواد و نوشته های قبلاً اماده شده به خوانش گرفته و آنرا درمجلس ارایه میدارند.
135 سیمینار چیست توضیح نمائید ؟
جلسه علمی ، آموزشی و تخصصی میباشد که حداکثر تایک هفته تدویر میباشد. و یا به عباره دیگر : به گروپ کوچکی از شاگردان یا استادانی گفته میشود که دریک صنف و یا پوهنتون یک موضوع مشخص و نتایج تحقیق های قبلاً آماده شده شانرا ارایه میدارند.
236 کنفرانس چیست توضیح نمائید ؟
به آن جلسه گفته میشودکه روی مسایل سیاسی ، اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی دایر میشود و دررائس خود کمیته ها داشته و معیاد زمانی مشخص دارند.
137 تریننگ چیست توضیح نمائید ؟
دسترسی به کسب معلومات و مهارت های تیوریکی و میتودیکی است که بشکل عملی و نظری جهت ارتقای ظرفیت در کوتاه مدت تدویر میگردد.
138 ارتقا ظرفیت چیست ؟
عبارت از بلند بردن سویه کاری کارمندان از طریق راه اندازی تریننگ ها ،ورکشاپ ها ، کورس ها ، سیمینارها و همکاری های روزمره و تشخیص نقاط قوی و ضعیف کارمندان جهت ارتقا و بلند بردن آن میباشد.
139 قانون را تعریف کنید و بگوئید که قانون چند نوع است؟
قانون عبارت از تجویز صریح و معقول است که ازطرف مقامات ذیصلاح بمنظور نظم درجامعه اتخاذ میگردد و تطبیق آن توام با مویده (اجبار)است . یا به عباره دیگر قانون عبارت از مصوبه هردو مجلس شورای ملی ( مشرانوجرگه وولسی چرگه ) که به توشیح رییس جمهوررسیده باشد. قانون دو نوع است :- 1-قانون اساسی 2-قانون عادی.
👍2
گرفتار نباشد. 5-مرتکب جرم جنایت نشده باشد.
105 مامور خدمات ملکی دارای کدام حقوق میباشد؟
1-معاش با ضمایم . 2-رخصتی ها . 3-ترفیع . 4-تقاعد . 5-تامینات اجتماعی....
106 کارکنان مطابق اسناد تقنینی دارای چه نوع حقوق میباشند؟
1-حق استراحت 2-حق تامین شرایط صحی و مصونیت کار 3-حق آموزش مجانی 4-حق ارتقای ظرفیت . 5-حق استفاده از تامینات اجتماعی.
107 قرارداد کار چیست ؟
قرارداد کار عبارت از توافق کتبی کارکن و اداره یا کارفرما میباشد که به موجب آن کارکن طبق لایحه وظایف در مقابل دریافت مزد و سایر حقوق و امتیازات دوره کار برای مدت معین یا غیر معین انجام خدمت مینماید.
108 قرارداد کار چه وقت درحالت تعلیق قرار میگیرد؟
1-انجام خدمت عسکری . 2-اشتغال در وظایف انتخاباتی . 3-توقف موقت کار 4-اتهام به جرم و تحت توقیف و تحقیق قرارگرفتن . 5-حوادث غیر مترقبه . 6-تعلیم و تحصیل .
109 قراردادکاردرکدام حالت قسخ میگردد؟
1-به توافق طرفین 2-ختم قرارداد معین کار 3-تقاعد 4- وفات 5-معلولیتی که مانع انجام کار شود 6-توقف کاربیشتر از شش ماه 7-محکومیت نهائی به جزا که مانع کار شود 8-تخطی مکرر بعدازتطبیق مویده تادیبی 9-امتناع کارکن بعداز تعیین مجدد وی به کار قبلی 10-عدم قناعت بخش بودن دوره آزمایشی.
110 کارکنان که قرارداد شان فسخ میگردد مستحق چه امتیاز بنام مساعدت کاریابی میگردند؟ 1- درصورتیکه مدت کارشان الی یک سال باشد مستحق یک ماهه مزد با ضمایم . 2-درصورتیکه مدت کارشان از یک الی پنج سال باشد مستحق دوماهه مزد باضمایم . 3-درصورتیکه مدت خدمت کارکن بیشتر ازپنج سال الی ده سال باشد مستحق چهارماهه مزد با ضمایم 4-درصورتیکه مدت خدمت کارکن بیشتر از ده سال باشد مستحق شش ماهه مزد با ضمایم .
111 ترفیع مامورچیست؟
ترفیع مامورعبارت از ارتقای مامور از رتبه موجوده به رتبه بلندتر است.
112 مامورچی وقت مستحق ترفیع شناخته میشود؟
مامور درحالات ذیل مستحق ترفیع شناخته میشود: 1-اکمال سه سال خدمت بالفعل 2-مساعد بودن سجل یا فورمه ارزیابی 3-اخذ تقدیر نامه درجه اول.
113 مامور منتظر با معاش کیست ؟
ماموری است که متصدی بالفعل نبوده و درحالت انتظار میباشدکه نظر به قانون الی شش ماه سرنوشت وی باید تعیین گرددهرگاه در اداره بست وجودنداشته باشد تقرر مامور صورت نمی گیرد.
114 انتظار کدام حالت را گویند؟
هرگاه بست یک مامور حذف و یا در تشکیل از بین میرود مامور در حالت انتظار قرارمیگیرد.
115 وجایب مامور خدمات ملکی چیست؟
وجایب مامور خدمات ملیک : - 1-طبق قانون وظایف خود را انجام دهد 2-مامور ازصلاحیت مسوولیت دارد. 3-مکلف به رعایت سلسله مراتب است . 4-اطاعت از آمر 5-مکلف به حفظ اسرار اداره . 6-مکلف به عدم استفاده از صلاحیت رسمی در امور شخصی . 7-عمل خلاف قانون را انجام ندهد.
116 مامور درجریان وظیفه چند موقف دارد؟
ماموردر جریان وظیفه موقف ذیل را دارا اند:- 1-موقف اصلی . 2-موقف خدمتی . 3-موقف عسکری 4-موقف تحصیلی 5-موقف انفصال موقت.
117 تقدیرنامه چیست و چند نوع است ؟
تقدیرنامه اجرای امور رسمی در وقت و زمان معین بوجه احسن میباشد که نایل به اخذ تقدیر نامه میگردد. و تقدیرنامه سه نوع است . 1-درجه سوم 2-درجه دوم 3-درجه اول.
118 امتیازات تقدیر نامه را شرح دهید؟
1-درجه سوم :یک سال قدم و برای مامور مافوق رتبه دوماهه معاش . 2-درجه دوم :دوسال قدم و برای مامومافوق رتبه سه ماهه معاش . 3-درجه اول : یک ترفیع و برای مامور مافوق رتبه چهارماهه معاش.
119 ارتقای سطح بازدهی کار و بهبود کیفیت محصولات و ابتکار و نو آوری چه نوع تشویق میگردد؟ کارکن در برابر اجرای کار به وجه احسن ، ارتقای سطح بازدهی کار و بهبود کیفیت محصولات و ابتکار و نوآوری حسب ذیل تشویق میگردد: 1-اعطای تحسین نامه 2-اعطای تقدیر نامه 3- اعطای مکافات مالی 4- اعطای مدال ، نشان و القاب کارکنان دربرابر اجرای کار به وجه احسن .
120 مواد تادیب کارکن خدمات ملکی دربرابر تخلفات اداره توضیح دهید ؟
1-توصیه 2-اخطار 3-کسر معاش 4-تبدیلی 5-فسخ قرارداد.
121 تعلیق چیست ومامور درکدام حالت به موقف تعلیق قرارمیگیرد؟
تعلیق عبارت از انفصال موقت مامور از وظیفه میباشد و در حالات ذیل به حالت تعلیق قرارمیگیرد:- 1-درحالت که مامور تحت اتهام قرارگیرد و توقیف شود. 2-درحالیکه به مقصد اجرای تحقیق و محاکمه دست مامور از کارگرفته شود.
122 هرگاه کارکن به ارتباط وظیفه تحت نظارت قرار گیرد و درنتیجه تحقیق بری الذمه شناخته میشود ایا ایام تحقیق را مستحق معاش میگردد؟
بلی زمانیکه در نتیجه تحقیق کارکن بری الذمه شناخته شود ایام تعلیق را مستحق معاش با ضمایم آن میگردد.
123 یک کارکن در طول سال برعلاوه رخصتی های عمومی چه رخصتی دیگر را مستحق میگردد؟
1-مدت بیست روز رخصتی تفریحی 2-مدت ده روز رخصتی ضروری 3-مدت بیست روز رخصتی مریضی
124 یک کارکن
105 مامور خدمات ملکی دارای کدام حقوق میباشد؟
1-معاش با ضمایم . 2-رخصتی ها . 3-ترفیع . 4-تقاعد . 5-تامینات اجتماعی....
106 کارکنان مطابق اسناد تقنینی دارای چه نوع حقوق میباشند؟
1-حق استراحت 2-حق تامین شرایط صحی و مصونیت کار 3-حق آموزش مجانی 4-حق ارتقای ظرفیت . 5-حق استفاده از تامینات اجتماعی.
107 قرارداد کار چیست ؟
قرارداد کار عبارت از توافق کتبی کارکن و اداره یا کارفرما میباشد که به موجب آن کارکن طبق لایحه وظایف در مقابل دریافت مزد و سایر حقوق و امتیازات دوره کار برای مدت معین یا غیر معین انجام خدمت مینماید.
108 قرارداد کار چه وقت درحالت تعلیق قرار میگیرد؟
1-انجام خدمت عسکری . 2-اشتغال در وظایف انتخاباتی . 3-توقف موقت کار 4-اتهام به جرم و تحت توقیف و تحقیق قرارگرفتن . 5-حوادث غیر مترقبه . 6-تعلیم و تحصیل .
109 قراردادکاردرکدام حالت قسخ میگردد؟
1-به توافق طرفین 2-ختم قرارداد معین کار 3-تقاعد 4- وفات 5-معلولیتی که مانع انجام کار شود 6-توقف کاربیشتر از شش ماه 7-محکومیت نهائی به جزا که مانع کار شود 8-تخطی مکرر بعدازتطبیق مویده تادیبی 9-امتناع کارکن بعداز تعیین مجدد وی به کار قبلی 10-عدم قناعت بخش بودن دوره آزمایشی.
110 کارکنان که قرارداد شان فسخ میگردد مستحق چه امتیاز بنام مساعدت کاریابی میگردند؟ 1- درصورتیکه مدت کارشان الی یک سال باشد مستحق یک ماهه مزد با ضمایم . 2-درصورتیکه مدت کارشان از یک الی پنج سال باشد مستحق دوماهه مزد باضمایم . 3-درصورتیکه مدت خدمت کارکن بیشتر ازپنج سال الی ده سال باشد مستحق چهارماهه مزد با ضمایم 4-درصورتیکه مدت خدمت کارکن بیشتر از ده سال باشد مستحق شش ماهه مزد با ضمایم .
111 ترفیع مامورچیست؟
ترفیع مامورعبارت از ارتقای مامور از رتبه موجوده به رتبه بلندتر است.
112 مامورچی وقت مستحق ترفیع شناخته میشود؟
مامور درحالات ذیل مستحق ترفیع شناخته میشود: 1-اکمال سه سال خدمت بالفعل 2-مساعد بودن سجل یا فورمه ارزیابی 3-اخذ تقدیر نامه درجه اول.
113 مامور منتظر با معاش کیست ؟
ماموری است که متصدی بالفعل نبوده و درحالت انتظار میباشدکه نظر به قانون الی شش ماه سرنوشت وی باید تعیین گرددهرگاه در اداره بست وجودنداشته باشد تقرر مامور صورت نمی گیرد.
114 انتظار کدام حالت را گویند؟
هرگاه بست یک مامور حذف و یا در تشکیل از بین میرود مامور در حالت انتظار قرارمیگیرد.
115 وجایب مامور خدمات ملکی چیست؟
وجایب مامور خدمات ملیک : - 1-طبق قانون وظایف خود را انجام دهد 2-مامور ازصلاحیت مسوولیت دارد. 3-مکلف به رعایت سلسله مراتب است . 4-اطاعت از آمر 5-مکلف به حفظ اسرار اداره . 6-مکلف به عدم استفاده از صلاحیت رسمی در امور شخصی . 7-عمل خلاف قانون را انجام ندهد.
116 مامور درجریان وظیفه چند موقف دارد؟
ماموردر جریان وظیفه موقف ذیل را دارا اند:- 1-موقف اصلی . 2-موقف خدمتی . 3-موقف عسکری 4-موقف تحصیلی 5-موقف انفصال موقت.
117 تقدیرنامه چیست و چند نوع است ؟
تقدیرنامه اجرای امور رسمی در وقت و زمان معین بوجه احسن میباشد که نایل به اخذ تقدیر نامه میگردد. و تقدیرنامه سه نوع است . 1-درجه سوم 2-درجه دوم 3-درجه اول.
118 امتیازات تقدیر نامه را شرح دهید؟
1-درجه سوم :یک سال قدم و برای مامور مافوق رتبه دوماهه معاش . 2-درجه دوم :دوسال قدم و برای مامومافوق رتبه سه ماهه معاش . 3-درجه اول : یک ترفیع و برای مامور مافوق رتبه چهارماهه معاش.
119 ارتقای سطح بازدهی کار و بهبود کیفیت محصولات و ابتکار و نو آوری چه نوع تشویق میگردد؟ کارکن در برابر اجرای کار به وجه احسن ، ارتقای سطح بازدهی کار و بهبود کیفیت محصولات و ابتکار و نوآوری حسب ذیل تشویق میگردد: 1-اعطای تحسین نامه 2-اعطای تقدیر نامه 3- اعطای مکافات مالی 4- اعطای مدال ، نشان و القاب کارکنان دربرابر اجرای کار به وجه احسن .
120 مواد تادیب کارکن خدمات ملکی دربرابر تخلفات اداره توضیح دهید ؟
1-توصیه 2-اخطار 3-کسر معاش 4-تبدیلی 5-فسخ قرارداد.
121 تعلیق چیست ومامور درکدام حالت به موقف تعلیق قرارمیگیرد؟
تعلیق عبارت از انفصال موقت مامور از وظیفه میباشد و در حالات ذیل به حالت تعلیق قرارمیگیرد:- 1-درحالت که مامور تحت اتهام قرارگیرد و توقیف شود. 2-درحالیکه به مقصد اجرای تحقیق و محاکمه دست مامور از کارگرفته شود.
122 هرگاه کارکن به ارتباط وظیفه تحت نظارت قرار گیرد و درنتیجه تحقیق بری الذمه شناخته میشود ایا ایام تحقیق را مستحق معاش میگردد؟
بلی زمانیکه در نتیجه تحقیق کارکن بری الذمه شناخته شود ایام تعلیق را مستحق معاش با ضمایم آن میگردد.
123 یک کارکن در طول سال برعلاوه رخصتی های عمومی چه رخصتی دیگر را مستحق میگردد؟
1-مدت بیست روز رخصتی تفریحی 2-مدت ده روز رخصتی ضروری 3-مدت بیست روز رخصتی مریضی
124 یک کارکن
👍3
سوالات اصلاحات اداری 1398.pdf
567.2 KB
📚 کتاب سوالات اصلاحات اداری
https://t.iss.one/ComputerTechnics01/720
🌐Download:⤴️
••⋆⋆✹✿🌐✿✹⋆⋆••
••⋆⋆✹✿🌐✿✹⋆⋆••
📚آموزش ترفندهای کمپیوتر📕
┏━━━━━━━━━━━
📗📘📔📕
┗━━━━━━━━━━━━
#computertechnics01
https://t.iss.one/ComputerTechnics01/720
🌐Download:⤴️
••⋆⋆✹✿🌐✿✹⋆⋆••
••⋆⋆✹✿🌐✿✹⋆⋆••
📚آموزش ترفندهای کمپیوتر📕
┏━━━━━━━━━━━
📗📘📔📕
┗━━━━━━━━━━━━
#computertechnics01
👍4
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=914892322255585&id=633239783754175
آموزش بیستم مایکروسافت ورد ۲۰۱۶
وارد لینگ شده از آموزش استفاده نمایید
آموزش بیستم مایکروسافت ورد ۲۰۱۶
وارد لینگ شده از آموزش استفاده نمایید
Facebook
Log in to Facebook
Log in to Facebook to start sharing and connecting with your friends, family and people you know.
فارمت کردن فلش از CMD.avi
126.6 MB
#آموزش فارمت کردن فلش از روش CMD
در این آموزش شما یاد میگیرید که چطور ویروس های پنهانی فلش، هاردیک ویا درایف کمپیوتر مان را به طور دایمی از بین ببریم.
صفحه ما را لایک و شیر نمایید تا از ویدیو های جدید ما آگاه شوید
کانال آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا
در این آموزش شما یاد میگیرید که چطور ویروس های پنهانی فلش، هاردیک ویا درایف کمپیوتر مان را به طور دایمی از بین ببریم.
صفحه ما را لایک و شیر نمایید تا از ویدیو های جدید ما آگاه شوید
کانال آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا
👍7
صلاحیت دادن یوزر برای اطفال.avi
219.8 MB
آموزش صلاحیت دادن یوزر برای اطفال
در این آموزش شما یاد میگیرید که چطو برای اطفال خود یوزر بسازید تا همیشه مصروف به کمپیوتر نباشد
فقط وقت تعیین شده کمپیوتر دسترسی داشته باشد
کانال⬅ آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا✅💟
در این آموزش شما یاد میگیرید که چطو برای اطفال خود یوزر بسازید تا همیشه مصروف به کمپیوتر نباشد
فقط وقت تعیین شده کمپیوتر دسترسی داشته باشد
کانال⬅ آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا✅💟
👍6
سی وی نویسی.avi
401.4 MB
آموزش ساخت سی وی ۲۰۲۱
در آموزش شما به نحوه ای سی وی نویسی آشنا خواهید شد
با گوش کردن این آموزش دیگر نیاز نخوهید داشت از دیگرا بخواهید تا برای تان سی وی آماده سازد
کانال آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا
در آموزش شما به نحوه ای سی وی نویسی آشنا خواهید شد
با گوش کردن این آموزش دیگر نیاز نخوهید داشت از دیگرا بخواهید تا برای تان سی وی آماده سازد
کانال آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا
👍8
مژده مژده مژده
به علاقمندان علم تکنالوژی
قرار است صفحه آموزش ترفندهای کمپیوتر و کانال آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا به زودی آموزش مایکروسافت اکسل ۲۰۱۶ را آغاز مینماید.
امید که از این آموزش ها استفاده خوب نمایید...
برای دیدن ویدیو های آموزشی صفحه ما را لایک و شیر نمایید تا از ویدیو های جدید ما آگاه شوید...
به علاقمندان علم تکنالوژی
قرار است صفحه آموزش ترفندهای کمپیوتر و کانال آموزشی رحمت الله خالقیار پارسا به زودی آموزش مایکروسافت اکسل ۲۰۱۶ را آغاز مینماید.
امید که از این آموزش ها استفاده خوب نمایید...
برای دیدن ویدیو های آموزشی صفحه ما را لایک و شیر نمایید تا از ویدیو های جدید ما آگاه شوید...
👍12