🌺🌺🌺
اگر میخواهید رابطه ے طولانی مدت را
تجربه کنید
از یک قانون ساده استفاده کنید
"هیچگاه دروغ نگویید.."
🌸🌸🌸
@punlicrelationspr
اگر میخواهید رابطه ے طولانی مدت را
تجربه کنید
از یک قانون ساده استفاده کنید
"هیچگاه دروغ نگویید.."
🌸🌸🌸
@punlicrelationspr
توئيت كردن، به مثابه غرزدن!
افشین داورپناه در مقاله مفيدي در پايگاه دنياي اقتصاد به مفهوم 'غرزدن' به عنوان به پاسخ رفتاری مرسومي اشاره كرده است که هدف و غایت آن فقط طرح یک موضوع، مشکل یا مسئله نیست بلكه از عللي نام مي برد كه سبب ناخرسندي افراد است، عواملي مانند ناخشنودي از فقدان شايسته سالاري، فقر و بی عدالتی، فساد، پارتی بازي و نظایر آن گرفته تا هر موضوعي كه به وضعیت جامعه و نابساماني هاي آن مربوط مي شود؛ مواردي همچون اوضاع ترافیک، آلودگی هوا، گرانی، تورم، مسايل سیاسی و...، چه واقعي يا هذياني! زيرا بسیاری از موضوعاتی که دلیل اصلی غرزدن های گروهی یا اجتماعی هستند اساسا- یا حداقل در بسیاری از مواقع- ساختگی (خیالی)اند؛ ساخته ذهن هستند یا از واقعیت بسيار فاصله است.
وي، ضمن تعريفي ازغرزدن به عنوان طرح مکرر و انتقادی یک مشکل، بدون انتظار جدی برای حل شدن آن، اشاره مي كند كه شايد یکی از کارکردهای آن «تفریح» یا «سرگرمی» باشد كه در بين ما به شكل آيين و منسك در آمده است. «غرزدن»؛ به عنوان ساز و کاری برای اعلام نارضایتی و نشانه ای از یک وضعیت نابسامان اجتماعی شده است؛رفتاری در امتداد «فرهنگ اعتراض» كه در در تاریخ فرهنگی ایران پيشنه دارد و از نظر روانی، خود-تسکین است (اگرچه کوتاه و موقت).
آنچه امد، به خوبي بخشي از محتواي توئت هاي كنوني را تبيين مي كند.
پيش از اين، در پُست هاي پيشين، مفهوم مخاطبان رسانه-زاد معرفي شد؛ اما مخاطبان پيش-رسانه هماناني هستند كه براي ايشان، رسانه تداوم بخش همان فعاليتهايي است كه پيش از اين انجام در جامعه انجام مي دادند. براي نمونه، اگر كاروانهاي بازرگان در گذشته از راه هاي ساده از اوضاع بازار شهرهاي مجاور يا وضعيت آب و هواي راه ها باخبر مي شدند، اكنون رسانه ها اين گونه اطلاعات را در اختيار مي گذارند. اگر در گذشته مردم براي تماشاي نمايش (مانند پرده خواني، پهلوان بازي، و جز اين) به سالن تأتر، و براي ديدن مبارزه ورزشي (مانند كشتي) به ميدان ورزشي مي رفتند، اكنون همين رخدادها را مي توانند از رسانه ها دنبال كنند.
اما فعاليتهاي پيش-رسانه اي به فعاليتهاي جمعي و اجتماعي خلاصه نمي شود. رفتارهاي فرهنگي شده، مانند سخنچيني، شايعه پردازي، غرزدن (نق زدن)، و يا انتقاد از اوضاع اجتماعي نيز از جمله رفتارهاي فرهنگي كه پيش از ورود رسانه در فرهنگي اجتماعي ما رايج بوده، و اكنون از طريق رسانه ها ادامه دارند. اين گونه رفتارهاي مردم نيز رفتارهاي پيش-رسانه به شمار مي آيند.
از جمله رسانه هايي كه به خوبي توانسته است برخي از اين رفتارهاي فرهنگي شده جامعه را تداوم بخشد، توئيتر است. اين رسانه در قالب شبكه اجتماعي، با محدوديت ١٤٠ كاراكتر، توانسته است بستر و محيطي براي ابراز نظر و شنيده شدن صداي مردم فراهم كند. اين صداها در قالب انتقاد، اظهار نظر، كنايه، شوخي، شكايت، پيشنهاد، و مواردي ديگر نمايان مي شوند كه اغلب درباره افراد، شخصيتهاي سياسي، هنري، ورزشي، و نيز درباره رويدادها، مسايل سياسي، اجتماعي، و جز اين است. در اين ميان، برخي توئيت ها به خوبي در قالب نق زدن قابل تعريف هستند؛ طرح مکرر و انتقادی پيرامون مشکلات، بدون انتظار جدی برای حل شدن آن. از اين حيث، توئيت كردن، به مصداقي از غرزدن بدل شده است. هشتگ ها نيز به مثابه سازوكاري براي تداوم سخنچيي قابل درك است. ابزار هشتگ توانسته است درگوشي حرف زدن ها درباره موضوع خاص را به گونه ترند شده اي برملا سازد كه بيانگر اتفاق نظر ميان كروهي از كاربران (مردم) در باره موضوع خاص است؛ به مثابه 'تا نباشد چيزكي، مردم نگويند چيزها'!
@publicrelationspr
افشین داورپناه در مقاله مفيدي در پايگاه دنياي اقتصاد به مفهوم 'غرزدن' به عنوان به پاسخ رفتاری مرسومي اشاره كرده است که هدف و غایت آن فقط طرح یک موضوع، مشکل یا مسئله نیست بلكه از عللي نام مي برد كه سبب ناخرسندي افراد است، عواملي مانند ناخشنودي از فقدان شايسته سالاري، فقر و بی عدالتی، فساد، پارتی بازي و نظایر آن گرفته تا هر موضوعي كه به وضعیت جامعه و نابساماني هاي آن مربوط مي شود؛ مواردي همچون اوضاع ترافیک، آلودگی هوا، گرانی، تورم، مسايل سیاسی و...، چه واقعي يا هذياني! زيرا بسیاری از موضوعاتی که دلیل اصلی غرزدن های گروهی یا اجتماعی هستند اساسا- یا حداقل در بسیاری از مواقع- ساختگی (خیالی)اند؛ ساخته ذهن هستند یا از واقعیت بسيار فاصله است.
وي، ضمن تعريفي ازغرزدن به عنوان طرح مکرر و انتقادی یک مشکل، بدون انتظار جدی برای حل شدن آن، اشاره مي كند كه شايد یکی از کارکردهای آن «تفریح» یا «سرگرمی» باشد كه در بين ما به شكل آيين و منسك در آمده است. «غرزدن»؛ به عنوان ساز و کاری برای اعلام نارضایتی و نشانه ای از یک وضعیت نابسامان اجتماعی شده است؛رفتاری در امتداد «فرهنگ اعتراض» كه در در تاریخ فرهنگی ایران پيشنه دارد و از نظر روانی، خود-تسکین است (اگرچه کوتاه و موقت).
آنچه امد، به خوبي بخشي از محتواي توئت هاي كنوني را تبيين مي كند.
پيش از اين، در پُست هاي پيشين، مفهوم مخاطبان رسانه-زاد معرفي شد؛ اما مخاطبان پيش-رسانه هماناني هستند كه براي ايشان، رسانه تداوم بخش همان فعاليتهايي است كه پيش از اين انجام در جامعه انجام مي دادند. براي نمونه، اگر كاروانهاي بازرگان در گذشته از راه هاي ساده از اوضاع بازار شهرهاي مجاور يا وضعيت آب و هواي راه ها باخبر مي شدند، اكنون رسانه ها اين گونه اطلاعات را در اختيار مي گذارند. اگر در گذشته مردم براي تماشاي نمايش (مانند پرده خواني، پهلوان بازي، و جز اين) به سالن تأتر، و براي ديدن مبارزه ورزشي (مانند كشتي) به ميدان ورزشي مي رفتند، اكنون همين رخدادها را مي توانند از رسانه ها دنبال كنند.
اما فعاليتهاي پيش-رسانه اي به فعاليتهاي جمعي و اجتماعي خلاصه نمي شود. رفتارهاي فرهنگي شده، مانند سخنچيني، شايعه پردازي، غرزدن (نق زدن)، و يا انتقاد از اوضاع اجتماعي نيز از جمله رفتارهاي فرهنگي كه پيش از ورود رسانه در فرهنگي اجتماعي ما رايج بوده، و اكنون از طريق رسانه ها ادامه دارند. اين گونه رفتارهاي مردم نيز رفتارهاي پيش-رسانه به شمار مي آيند.
از جمله رسانه هايي كه به خوبي توانسته است برخي از اين رفتارهاي فرهنگي شده جامعه را تداوم بخشد، توئيتر است. اين رسانه در قالب شبكه اجتماعي، با محدوديت ١٤٠ كاراكتر، توانسته است بستر و محيطي براي ابراز نظر و شنيده شدن صداي مردم فراهم كند. اين صداها در قالب انتقاد، اظهار نظر، كنايه، شوخي، شكايت، پيشنهاد، و مواردي ديگر نمايان مي شوند كه اغلب درباره افراد، شخصيتهاي سياسي، هنري، ورزشي، و نيز درباره رويدادها، مسايل سياسي، اجتماعي، و جز اين است. در اين ميان، برخي توئيت ها به خوبي در قالب نق زدن قابل تعريف هستند؛ طرح مکرر و انتقادی پيرامون مشکلات، بدون انتظار جدی برای حل شدن آن. از اين حيث، توئيت كردن، به مصداقي از غرزدن بدل شده است. هشتگ ها نيز به مثابه سازوكاري براي تداوم سخنچيي قابل درك است. ابزار هشتگ توانسته است درگوشي حرف زدن ها درباره موضوع خاص را به گونه ترند شده اي برملا سازد كه بيانگر اتفاق نظر ميان كروهي از كاربران (مردم) در باره موضوع خاص است؛ به مثابه 'تا نباشد چيزكي، مردم نگويند چيزها'!
@publicrelationspr
♨️ چگونه به روابط خود پایان دهیم
اولین و مهم ترین اقدامی که هنگام پایان دادن به روابط باید انجام دهید، صحبت کردن با شریک تان است. تفاوتی ندارد در حال حاضر چه احساسی دارید و یا می خواهید چه کاری را انجام دهید، شریک تان سزاوار است بداند که شما قصد دارید به این رابطه پایان دهید. صحبت کردن در مورد این موضوع آسان نیست؛ اما درست ترین کاری است که می تواند به نفع هر دوی شما باشد. صداقت همواره بهترین گزینه در پایان روابط می باشد.
👈 کمی مکث
پس از صحبت در رابطه با جدایی با شریکان ، باید کمی از هم دور باشید تا بتوانید خودتان و رابطه را بیش تر ارزیابی نمایید. این بهترین فرصتی است که می تواند برای ارزیابی رابطه، مورد استفاده قرار گیرد. در طول مدت جدایی می توانید با افرادی بهتر از همسرتان آشنا شوید و اگر این اتفاق افتاد، حتما همسرتان را آگاه کرده و موضوع را با او در میان بگذارید. فراموش نکنید در طول مدت جدایی نباید با پنهان کاری یک دیگر را فریب دهید. قبل از آغاز این دوره، حتما برای آن مدت زمانی معین را در نظر گرفته و پس از پایان این مدت، به سراغ مراحل بعدی قبل از جدایی بروید؛ زیرا هیچ یک از طرفین در رابطه تمایلی به ترک یک دیگر با شرمساری ندارند.
👈محکم صحبت کنید
هنگامی که بحث جدایی جدی تر شد، می توانید دوباره نظرات خود را در مورد رابطه، با همسرتان در میان بگذارید. اگر تصمیم گرفتید به این رابطه پایان دهید، انتظارات خود را اشتباه بیان نکنید؛ بلکه خیلی واضح و دوستانه، تمایل تان را در مورد پایان دادن به این رابطه بیان نمایید. گاهی اوقات با بیان اشتباه انتظارات، همسرتان تصور می کند با تغییر دادن برخی شرایط، می تواند دوام رابطه را حفظ نماید.
طرف مقابل تان را به خاطر پایان یافتن رابطه سرزنش نکنید؛ به طرف مقابل تان بفهمانید که پایان یافتن این رابطه به خاطر اشتباه های او نبوده و تنها شما از بودن در این رابطه، خوشحال نیستید. هنگامی که این توضیحات را می دهید، حالتی دوستانه داشته باشید.
👈به خاطر عشق بمانید نه ترس
پایان دادن به یک رابطه اصلا آسان نیست، مخصوصا اگر به فردی علاقه مند باشید.
اگر به دنبال رابطه ای شاد و سلامت هستید، باید ریسک کنید. اگر تنها به خاطر احساس ترس، احساس گناه و یا دلایل دیگری از این دست، در یک رابطه می مانید، بدانید که نه تنها به خودتان بلکه به شریک زندگی تان نیز آسیب می زنید.
اگر واقعا به شریک زندگی خود علاقه مند هستید، با شجاعت تمام بمانید؛ اگر هم این طور نیست،با شجاعت تمام رابطه را پایان دهید.
@publicrelationspr
اولین و مهم ترین اقدامی که هنگام پایان دادن به روابط باید انجام دهید، صحبت کردن با شریک تان است. تفاوتی ندارد در حال حاضر چه احساسی دارید و یا می خواهید چه کاری را انجام دهید، شریک تان سزاوار است بداند که شما قصد دارید به این رابطه پایان دهید. صحبت کردن در مورد این موضوع آسان نیست؛ اما درست ترین کاری است که می تواند به نفع هر دوی شما باشد. صداقت همواره بهترین گزینه در پایان روابط می باشد.
👈 کمی مکث
پس از صحبت در رابطه با جدایی با شریکان ، باید کمی از هم دور باشید تا بتوانید خودتان و رابطه را بیش تر ارزیابی نمایید. این بهترین فرصتی است که می تواند برای ارزیابی رابطه، مورد استفاده قرار گیرد. در طول مدت جدایی می توانید با افرادی بهتر از همسرتان آشنا شوید و اگر این اتفاق افتاد، حتما همسرتان را آگاه کرده و موضوع را با او در میان بگذارید. فراموش نکنید در طول مدت جدایی نباید با پنهان کاری یک دیگر را فریب دهید. قبل از آغاز این دوره، حتما برای آن مدت زمانی معین را در نظر گرفته و پس از پایان این مدت، به سراغ مراحل بعدی قبل از جدایی بروید؛ زیرا هیچ یک از طرفین در رابطه تمایلی به ترک یک دیگر با شرمساری ندارند.
👈محکم صحبت کنید
هنگامی که بحث جدایی جدی تر شد، می توانید دوباره نظرات خود را در مورد رابطه، با همسرتان در میان بگذارید. اگر تصمیم گرفتید به این رابطه پایان دهید، انتظارات خود را اشتباه بیان نکنید؛ بلکه خیلی واضح و دوستانه، تمایل تان را در مورد پایان دادن به این رابطه بیان نمایید. گاهی اوقات با بیان اشتباه انتظارات، همسرتان تصور می کند با تغییر دادن برخی شرایط، می تواند دوام رابطه را حفظ نماید.
طرف مقابل تان را به خاطر پایان یافتن رابطه سرزنش نکنید؛ به طرف مقابل تان بفهمانید که پایان یافتن این رابطه به خاطر اشتباه های او نبوده و تنها شما از بودن در این رابطه، خوشحال نیستید. هنگامی که این توضیحات را می دهید، حالتی دوستانه داشته باشید.
👈به خاطر عشق بمانید نه ترس
پایان دادن به یک رابطه اصلا آسان نیست، مخصوصا اگر به فردی علاقه مند باشید.
اگر به دنبال رابطه ای شاد و سلامت هستید، باید ریسک کنید. اگر تنها به خاطر احساس ترس، احساس گناه و یا دلایل دیگری از این دست، در یک رابطه می مانید، بدانید که نه تنها به خودتان بلکه به شریک زندگی تان نیز آسیب می زنید.
اگر واقعا به شریک زندگی خود علاقه مند هستید، با شجاعت تمام بمانید؛ اگر هم این طور نیست،با شجاعت تمام رابطه را پایان دهید.
@publicrelationspr
✅#مهارت_ارتباط_سازمانی
شما حتما در آینده یا پزشک خواهید شد یا کارمند یا مهندس یا حتی یک کارگر ساده.اما امری است اظهرالشمس که در محیط و یا مجموعه ای مشغول به فعالیت خواهید شد که نوع ارتباطاتتان اساسا با ارتباط های دیگر نظیر ارتباط با دوستان،خانواده،و یاارتباط با خود تفاوت های قابل تاملی دارد.
اگر در آینده کارفرما بشوید؛پس باید خوب متوجه رفتارتان باشید،به عبارتی تمرکزتان را نسبت به حرکات بدن،ایما و اشاره و گفته هایتان و یا حتی به خم ابرویتان را از دست ندهید.زیرا رفتار های شما را به گونه ای اساسی زیر نظر قرار می دهند.
اگر هم از جمله کسانی هستید که به مدیریت و ریاست علاقمند نیستید و باید بله چشم قربان بگویید،یادگیری این نوع از ارتباط مهم ترو واجب تر بنظر می آید.زیرا شما در یک سازمان مشغول هستید که بزرگ یا کوچک بودن آن دستگاه هم چندان فرقی ندارداما چون ممکن است افراد زیادی روی کار شما تمرکز داشته باشند پس از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار است.
برای اینکه با تعریف ارتباط سازمانی آشنا بشویم،ابتدا باید بدانیم ارتباطات به چه معناست؟
از نظر ارسطو،ارتباطات عبارتست از جست و جو برای دست یافتن به کلیه ی وسایل و امکانات موجود برای ترغیب و اقناع دیگران و سازمان هم مجموعه ای است اجتماعی است که (از گروه یا مردم)سروکار دارد و انتقال مفاهیم و تبادل اطلاعات میان افراد و سازمان ها را ارتباط سازمانی می گویند.
در یک سازمان ارتباطات کلامی و همینطور غیرکلامی بسیار اهمیت دارد.شما باید برای رسیدن به اهدافتان در یک سازمان،سعی کنید یک ارتباط فوق العاده موثر و خوب با سایرین برقرار کنید.
ارتباط موثر را بعنوان یک هدف درنظر نگیرید بلکه یک وسیله تلقی می شود برای رسیدن به هدف.
مهارتی است خطیر که نیاز به تامل فراوانی دارد.
که البته روانشناسان و متخصصان علم مدیریت بر این باورند که مدیران ارشد مبنای ارتباط موثر هستند.
زیرا اگر آن ها روش های مشارکت طلبانه و امنیت روانی را در محیط سازمان ایجاد نمایند مسلما از بحران های رفتاری و ارتباطی در محیط سازمان تا حد بسیار زیادی کاسته خواهد شد و افراد به نحو شایسته ای با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند.
@Publicrelationspr
شما حتما در آینده یا پزشک خواهید شد یا کارمند یا مهندس یا حتی یک کارگر ساده.اما امری است اظهرالشمس که در محیط و یا مجموعه ای مشغول به فعالیت خواهید شد که نوع ارتباطاتتان اساسا با ارتباط های دیگر نظیر ارتباط با دوستان،خانواده،و یاارتباط با خود تفاوت های قابل تاملی دارد.
اگر در آینده کارفرما بشوید؛پس باید خوب متوجه رفتارتان باشید،به عبارتی تمرکزتان را نسبت به حرکات بدن،ایما و اشاره و گفته هایتان و یا حتی به خم ابرویتان را از دست ندهید.زیرا رفتار های شما را به گونه ای اساسی زیر نظر قرار می دهند.
اگر هم از جمله کسانی هستید که به مدیریت و ریاست علاقمند نیستید و باید بله چشم قربان بگویید،یادگیری این نوع از ارتباط مهم ترو واجب تر بنظر می آید.زیرا شما در یک سازمان مشغول هستید که بزرگ یا کوچک بودن آن دستگاه هم چندان فرقی ندارداما چون ممکن است افراد زیادی روی کار شما تمرکز داشته باشند پس از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار است.
برای اینکه با تعریف ارتباط سازمانی آشنا بشویم،ابتدا باید بدانیم ارتباطات به چه معناست؟
از نظر ارسطو،ارتباطات عبارتست از جست و جو برای دست یافتن به کلیه ی وسایل و امکانات موجود برای ترغیب و اقناع دیگران و سازمان هم مجموعه ای است اجتماعی است که (از گروه یا مردم)سروکار دارد و انتقال مفاهیم و تبادل اطلاعات میان افراد و سازمان ها را ارتباط سازمانی می گویند.
در یک سازمان ارتباطات کلامی و همینطور غیرکلامی بسیار اهمیت دارد.شما باید برای رسیدن به اهدافتان در یک سازمان،سعی کنید یک ارتباط فوق العاده موثر و خوب با سایرین برقرار کنید.
ارتباط موثر را بعنوان یک هدف درنظر نگیرید بلکه یک وسیله تلقی می شود برای رسیدن به هدف.
مهارتی است خطیر که نیاز به تامل فراوانی دارد.
که البته روانشناسان و متخصصان علم مدیریت بر این باورند که مدیران ارشد مبنای ارتباط موثر هستند.
زیرا اگر آن ها روش های مشارکت طلبانه و امنیت روانی را در محیط سازمان ایجاد نمایند مسلما از بحران های رفتاری و ارتباطی در محیط سازمان تا حد بسیار زیادی کاسته خواهد شد و افراد به نحو شایسته ای با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند.
@Publicrelationspr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یک نکته استراتژیک از این کلیپ کوتاه:
در مدیریت استراتژیک ارتباطی، اثبات تهدیدات محیطی به دیگران، هدف نیست؛ بلکه هدف تحلیل محیط خارجی، شناخت تهدید و احتراز از آن است.
@punlicrelationspr
در مدیریت استراتژیک ارتباطی، اثبات تهدیدات محیطی به دیگران، هدف نیست؛ بلکه هدف تحلیل محیط خارجی، شناخت تهدید و احتراز از آن است.
@punlicrelationspr
🌺🌺🌺
بخاطر اینکه آدمها دوستتان داشته باشند
فرم صحبت کردن خود را تغییر ندهید!
خودتان باشید
مردم برای برقرار کردن #ارتباط خودِ واقعی شما را دوست خواهند داشت...
🌸🌸🌸
@publirelationspr
بخاطر اینکه آدمها دوستتان داشته باشند
فرم صحبت کردن خود را تغییر ندهید!
خودتان باشید
مردم برای برقرار کردن #ارتباط خودِ واقعی شما را دوست خواهند داشت...
🌸🌸🌸
@publirelationspr
مهدی محسنیان راد با بررسی ارتباطات در بحران زلزله کرمانشاه از آتشی میگوید که با دیگ شلهزرد خاموش کردیم...
@publicrelationspr
@publicrelationspr
#چگونه_روابط_احساسی_برقرارکنیم
نشانه های #ارتباط احساسی
بااینکه احساسات هر شخص متفاوت است، اما یک نشانه عمومی وجود دارد که نشان می دهد ارتباط احساسی بین دو نفر ایجاد شده است.
نشانه حقیقی این است که هر دو نفر دیگری را به درون خود راه بدهند.
داستان های خنده دار از اتفاق هایی که سر کار افتاده برای هم تعریف می کنید و درمورد روزهایی که همه چیز برایتان بد بوده هم باز با طرفتان دردودل می کنید.
هر دو شما دوست دارید که درمورد رویاهای کودکی و آرزوهای بزرگسالی خود با هم صحبت کنید.
مکالمه بین شما خیلی راحت و سیال پیش می رود.
زوجی که پیوند احساسی قوی با هم داشته باشند،
حتی در سکوت هم احساس راحتی می کنند.
می توانید بدون هیچ ترسی هر مسئله ای را با طرفتا در میان بگذارید.
اما یادتان باشد که جاذبه فیزیکی و ارتباط احساسی با هم تفاوت دارند. بااینکه ممکن است یکی به دیگری منجر شود اما جاذبه فیزیکی، احساسی سطحی است که می تواند راهی به سمت ارتباط احساسی و عشق باشد.
#پایان
🍃🌸🍃🌸🍃🌸🍃🌸
نشانه های #ارتباط احساسی
بااینکه احساسات هر شخص متفاوت است، اما یک نشانه عمومی وجود دارد که نشان می دهد ارتباط احساسی بین دو نفر ایجاد شده است.
نشانه حقیقی این است که هر دو نفر دیگری را به درون خود راه بدهند.
داستان های خنده دار از اتفاق هایی که سر کار افتاده برای هم تعریف می کنید و درمورد روزهایی که همه چیز برایتان بد بوده هم باز با طرفتان دردودل می کنید.
هر دو شما دوست دارید که درمورد رویاهای کودکی و آرزوهای بزرگسالی خود با هم صحبت کنید.
مکالمه بین شما خیلی راحت و سیال پیش می رود.
زوجی که پیوند احساسی قوی با هم داشته باشند،
حتی در سکوت هم احساس راحتی می کنند.
می توانید بدون هیچ ترسی هر مسئله ای را با طرفتا در میان بگذارید.
اما یادتان باشد که جاذبه فیزیکی و ارتباط احساسی با هم تفاوت دارند. بااینکه ممکن است یکی به دیگری منجر شود اما جاذبه فیزیکی، احساسی سطحی است که می تواند راهی به سمت ارتباط احساسی و عشق باشد.
#پایان
🍃🌸🍃🌸🍃🌸🍃🌸
#سخنراني
#ويژگي_هاي_سخنرانان_حرفه_اي
ویژگی های سخنرانان حرفه ای -بخش اول
1.آرام و شمرده سخن می گویند .
بیشتر شنوندگان برای درک مطلب نیاز به زمان کافی دارند . به ویژه هنگامی که موضوع برای آنان تازگی داشته باشد . پس با سخن گفتن آرام و شمرده امکان آنالیز مطلب برای ایشان فراهم می شود و مشتلق تر خواهند شد . البته سرعت گفتار شما نباید خیلی هم کند باشد که حوصله مخاطب را هم سر ببرد .
2.واژه ها را روشن و گیرا می گویند .
گفتن واژه ها به ویژه کلمات سخت یا تخصصی به صورت روشن و گیرا اهمیت بالایی دارد . اگر مخاطب یک یا چند کلمه را درست متوجه نشود ، ممکن است شما را در طول سخنرانی رها کند ، هر چند که سخنرانی شما ارزشمند باشد .
3.با خودباوری سخن می گویند .
مخاطب دوست دارد سخنران را با اعتماد به نفس ببیند . هیچ کس برای گوش دادن به حرف یک سخنران دست و پا چلفتی و ترسو به سالن نمی آید . پس نفس عمیق بکشید ، خود را باور داشته باشید و به نیاز مخاطب پاسخ دهید .
@publicrelationspr
#ويژگي_هاي_سخنرانان_حرفه_اي
ویژگی های سخنرانان حرفه ای -بخش اول
1.آرام و شمرده سخن می گویند .
بیشتر شنوندگان برای درک مطلب نیاز به زمان کافی دارند . به ویژه هنگامی که موضوع برای آنان تازگی داشته باشد . پس با سخن گفتن آرام و شمرده امکان آنالیز مطلب برای ایشان فراهم می شود و مشتلق تر خواهند شد . البته سرعت گفتار شما نباید خیلی هم کند باشد که حوصله مخاطب را هم سر ببرد .
2.واژه ها را روشن و گیرا می گویند .
گفتن واژه ها به ویژه کلمات سخت یا تخصصی به صورت روشن و گیرا اهمیت بالایی دارد . اگر مخاطب یک یا چند کلمه را درست متوجه نشود ، ممکن است شما را در طول سخنرانی رها کند ، هر چند که سخنرانی شما ارزشمند باشد .
3.با خودباوری سخن می گویند .
مخاطب دوست دارد سخنران را با اعتماد به نفس ببیند . هیچ کس برای گوش دادن به حرف یک سخنران دست و پا چلفتی و ترسو به سالن نمی آید . پس نفس عمیق بکشید ، خود را باور داشته باشید و به نیاز مخاطب پاسخ دهید .
@publicrelationspr
Forwarded from Communication & Development
شما دوستان و همراهان عزیز میتوانید از طریق لینک زیر دوستانتان را به کانال خودتان دعوت نمایید .
کانال تخصصی روابط عمومی با ارائه موضوعات مختلف در زمینه علوم ارتباطات
لینک کانال :
@PublicRelationsPR
کانال تخصصی روابط عمومی با ارائه موضوعات مختلف در زمینه علوم ارتباطات
لینک کانال :
@PublicRelationsPR
#چگونه در زمان کنفرانس استرس خودرا کاهش دهیم؟
استرس یک پدیده ی کاملا طبیعی است.البته سطوح مختلفی دارد اما ما فرض می کنیم شما استرس قابل کنترل و رو به بهبودی دارید.قبل از ادای هر کلامی و حتی قبل از حاضر شدن در آن مکان ابتدا به سر و صورت خود نگاهی بیاندازید.آیا لباس مرتب و مختص به ان جلسه را برتن کرده اید؟یا اصلا متن شما قابل عرضه است؟بگونه ای است که دیگران برای شنیدنش وقت بگذارند؟
پس قبل از حاضر شدن در جلسه به این دو نکته توجه و دقت کافی داشته باشید و با آمادگی کامل بروید.
می توانید از اطرافیانتان یا اگر مشاوران خاص خود را دارید از وجود ان ها مستفیذ شوید.
خب،فرض کنید با امادگی کامل حاضر شده اید.خیلی ها با این شرایط دیگر استرسی برایشان باقی نمی ماند.
اما خب به هرحال خیل عظیمی از ما،مخصوصا اگر تجربه اش را نداشته باشیم،باوجود آن آمادگی ها باز هم استرس داریم.
فرض کنید پشت تریبون قرار دارید.و جمعیتی منتظر افاضات شما هستند.
ازوجود این جمعیت لطفا وحشت زده نشوید.نفس عمیقی بکشید و به خودتان روحیه بدهید،چون شما ساعت ها برای این کنفرانس تمرین و مطالعه کرده اید.چهره های آشنا و همچنین افرادی که با ان ها احساس خوبی دارید را پیدا کنید و بیشتر با ان ها ارتباط و تماس چشمی داشته باشید.اگر این چهره هارا پیدا نکردید،باز هم نگران نباشید.
عذر می خواهم این حرف را می گویم اما برای برخی خوب عمل کرده است.
اصلا فرض کنید برای جمعیتی از حیوانات می خواهید صحبت کنید.خیالتان مقداری راحت می شود.یا اینکه اگرباز سختتان است به دیگران نگاه کنید این را بگویم که اصلا لازم نیست به دیگران نگاه کنید.
سعی کنید دیوار روبه رو را یا اینکه فضای خالی میان اطرافیان را نگاه کنید.همه خیال می کنند شما به دیگران نگاه می کنید و کسی متوجه آن نمی شود.
جملات مثبت به خودتان بگویید و به اخر کار بیاندیشید.زمانی که همه برای تشویق شما بپامی خیزند و به کار شما غبطه می خورند
.یاد خدارا هرلحظه همراه خود داشته باشید و از خدای مانا بخواهید یاریتان بدهد.
@PublicRelationspr
استرس یک پدیده ی کاملا طبیعی است.البته سطوح مختلفی دارد اما ما فرض می کنیم شما استرس قابل کنترل و رو به بهبودی دارید.قبل از ادای هر کلامی و حتی قبل از حاضر شدن در آن مکان ابتدا به سر و صورت خود نگاهی بیاندازید.آیا لباس مرتب و مختص به ان جلسه را برتن کرده اید؟یا اصلا متن شما قابل عرضه است؟بگونه ای است که دیگران برای شنیدنش وقت بگذارند؟
پس قبل از حاضر شدن در جلسه به این دو نکته توجه و دقت کافی داشته باشید و با آمادگی کامل بروید.
می توانید از اطرافیانتان یا اگر مشاوران خاص خود را دارید از وجود ان ها مستفیذ شوید.
خب،فرض کنید با امادگی کامل حاضر شده اید.خیلی ها با این شرایط دیگر استرسی برایشان باقی نمی ماند.
اما خب به هرحال خیل عظیمی از ما،مخصوصا اگر تجربه اش را نداشته باشیم،باوجود آن آمادگی ها باز هم استرس داریم.
فرض کنید پشت تریبون قرار دارید.و جمعیتی منتظر افاضات شما هستند.
ازوجود این جمعیت لطفا وحشت زده نشوید.نفس عمیقی بکشید و به خودتان روحیه بدهید،چون شما ساعت ها برای این کنفرانس تمرین و مطالعه کرده اید.چهره های آشنا و همچنین افرادی که با ان ها احساس خوبی دارید را پیدا کنید و بیشتر با ان ها ارتباط و تماس چشمی داشته باشید.اگر این چهره هارا پیدا نکردید،باز هم نگران نباشید.
عذر می خواهم این حرف را می گویم اما برای برخی خوب عمل کرده است.
اصلا فرض کنید برای جمعیتی از حیوانات می خواهید صحبت کنید.خیالتان مقداری راحت می شود.یا اینکه اگرباز سختتان است به دیگران نگاه کنید این را بگویم که اصلا لازم نیست به دیگران نگاه کنید.
سعی کنید دیوار روبه رو را یا اینکه فضای خالی میان اطرافیان را نگاه کنید.همه خیال می کنند شما به دیگران نگاه می کنید و کسی متوجه آن نمی شود.
جملات مثبت به خودتان بگویید و به اخر کار بیاندیشید.زمانی که همه برای تشویق شما بپامی خیزند و به کار شما غبطه می خورند
.یاد خدارا هرلحظه همراه خود داشته باشید و از خدای مانا بخواهید یاریتان بدهد.
@PublicRelationspr
چگونه بفهميم چندتا سيم كارت به نام ما ثبت شده است؟؟
شما مي تونيد با سيم كارتي كه مطمئن هستيد به نام خودتون هست ، كدملي تون رو به شماره ٣٠٠٠١٥٠پيامك كنيد.
خب؟
پيامكي دريافت مي كنيد كه تو اون تعداد سيم كارتهاي شما در اپراتورهاي مختلف كشور نوشته شده است.
🔷 توجه کنید👇
در صورتيكه سيم كارتي بدون اطلاع شما به نام شما ثبت شده با در دست داشتن كارت ملي به نمايندگي هاي مركزي اپراتور مورد نظر مراجعه كنيد تا اون سيم كارت رو غير فعال كنند.
👈اين كار رو جدي بگيريد چون مسئوليت جرايمي كه با اون سيم كارت انجام بشه با شماست.
@publicrelationspr
شما مي تونيد با سيم كارتي كه مطمئن هستيد به نام خودتون هست ، كدملي تون رو به شماره ٣٠٠٠١٥٠پيامك كنيد.
خب؟
پيامكي دريافت مي كنيد كه تو اون تعداد سيم كارتهاي شما در اپراتورهاي مختلف كشور نوشته شده است.
🔷 توجه کنید👇
در صورتيكه سيم كارتي بدون اطلاع شما به نام شما ثبت شده با در دست داشتن كارت ملي به نمايندگي هاي مركزي اپراتور مورد نظر مراجعه كنيد تا اون سيم كارت رو غير فعال كنند.
👈اين كار رو جدي بگيريد چون مسئوليت جرايمي كه با اون سيم كارت انجام بشه با شماست.
@publicrelationspr