🔹روابط‌عمومی، تفاهم، تعامل و بهینه‌سازی رفتار
🖊 امیرعباس تقی‌پور، فعال حوزه ارتباطات و رسانه

دکتر محمود فاضلی، عضو هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی که این روزها، با راه اندازی کانال «موفقیت‌های کوچک ایرانیان» سعی کرده با ترغیب و تشویق و بیان تجربه‌های کوچک، ظرفیت افراد را جهت ایجاد بهبودهای جزئی در مسیر زندگی اجتماعی به کار گیرد، یک کار عملی و مؤثر روابط‌عمومی را به نمایش گذاشته است.
از این جهت می‌گویم کار عملی و مؤثر روابط‌عمومی که ایشان تلاش خود را برای بهینه‌سازی رفتارهای کوچکی که دستاوردهای بزرگی خواهد داشت به کار گرفته است.
بهینه‌سازی و تغییر رفتار؛ مهمترین خروجی یک کار ارتباط مؤثر توسط روابط‌عمومی است که می‌تواند عملکرد سازمان را از نطقه A به B ارتقاء داده و وضعیت امروز را از دیروز بهتر کند. رضایتمندی مخاطبان را افزایش داده و باعث بهبود عملکرد سیستم شود. در سایه همین رضایتمندی، درجه اعتماد، اعتبار، شهرت و مقبولیت سازمان نزد افکار عمومی بهبود یافته و در سایه تسهیل ارتباطات میان افراد و سازمان، میزان مشارکت ذینفعان در شناسایی و ارائه‌ی راه‌حل‌های اساسی بیشتر و بیشتر شده و مطلوبیت ایجاد شود.
ستاد برگزاری هفته روابط‌عمومی، امسال با تعیین شعار «روابط‌عمومی، تفاهم، تعامل، مسئولیت اجتماعی» و استحصال مهمترین چالش‌های کشور، نسبت به نامگذاری ۷ روز اقدام کرده است.
۲۷ اردیبهشت ماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- کالای ایرانی
۲۸ اردیبهشت ماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- آب
۲۹ اردیبهشت ماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- محیط زیست
۳۰ اردیبهشت ماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- شبکه‌های اجتماعی
۳۱ اردیبهشت ماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- سلامت
۱ خرداد ماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- کتاب و کتاب‌خوانی
۲ خردادماه: روابط‌عمومی؛ بهینه‌سازی الگوی رفتاری- ارتباطات
تصور نکنیم؛ با نامگذاری این ایام همه مشکلات مرتفع خواهد شد. پیشنهاد می‌شود با الگوپذیری از اقدام مؤثر دکتر فاضلی، مدیران و کارشناسان روابط‌عمومی در سراسر کشور در کنار اقدامات حرفه‌ای و اختصاصی خود برای دستگاه متبوع، نسبت به تلاشی همه جانبه برای دعوت، تبیین و ترغیب مردم به بهینه‌سازی رفتارشان در حوزه‌های یاد شده اقدام نمایند.
باور داشته باشیم تلاش ما و تغییرات جزئی مردم در رفتارشان، دستاوردهای بزرگی در پی خواهد داشت.
هفته روابط‌عمومی ۱۳۹۷ مبارک باد.

از کنفرانس روابط عمومی
@publicrelationspr

🔹فلاح جوشقانی، معاون وزیر ارتباطات: اختلالات اینترنت به‌دلیل اعمال فیلترینگ تلگرام است

🔹اختلالات اینترنت که این روزها شاهدیم و البته همواره پیگیری هم کرده‌ایم و بسیاری از آن‌ها نیز رفع شده، به دلیل اعمال فیلترینگ تلگرام است.

🔹 وزارت ارتباطات اختلالات محتمل ناشی از فیلترینگ را قبلا اعلام کرده و مراجع تصمیم‌گیر با اطلاع از این موضوع تصمیم‌گیری کرده‌اند.

@publicrelationspr

هر چیزی که در زندگی داریم مدیون رابطه متقابل با افرادی است که به راستی برای ما اهمیت دارند.


وقتی ارتباط خوبی با اطرافیان داریم میتوانیم به آینده خوش‌بین‌تر باشیم

@publicrelationspr

برای رابطه وقتی که مرز بگذاریم
مشخص است که تکلیفمان مشخص نیست!

بیا و با دل دیوانه ام مدارا کن
تمام عمر،هم آغوش غم شدن بس نیست؟!

@publicrelationspr

🔹چگونه مانع هک‌ شدن واتس‌اپ توسط هکرها و باج‌بگیران شویم؟

@publicrelationspr

فهرست جدید انتشارات کارگزار روابط عمومی
@publicrelationspr

بعضی رابطه ها را باید بوسید و کنار گذاشت …
همان هایی که کم کم یواشکی ها می آید توی حریمشان
زنگ های یواشکی …
پیام های یواشکی…
عکس های یواشکی …
یکدفعه به خودت می آیی می بینی درست وسط یک رابطه ی چند نفره ایستاده ای …
سر یک دو راهی که بمانی …یا بروی
می دانی، من اصلا اعتقادی به اصلاح شدن ندارم
آدمی که یک بار پای رابطه اش نماند صلاحیت عشق ندارد که ،او را باید تنها گذاشت با معشوقه های رنگارنگش …
من اصلا اعتقادی به ماندن،به سوختن ،به ساختن ندارم
من اینجور رابطه ها را می بوسم و
خیلی زود
خیلی زود کنار می گذارم …!
@publicrelationspr

#ارتباط_موثر

مراقب بیانتان باشید!
اگر نمی‌توانید خوب حرف بزنید
اصلا حرف نزنید!
شکایت کردن، غر زدن و انتقاد کردن
و...خیلی راحت است
اما خوب صحبت‌کردن دشوار بوده
و کار هر کسی نیست.

افراد دوست دارند کنار کسی بنشینند که خوش‌صحبت و قابل اعتماد باشد.
سعی کنید جلوی زبان خود را بگیرید.
با خود تمرین کنید اگر هیچ چیز خوبی وجود ندارد که در مورد آن صحبت کنید،
بهتر است چیزی نگویید.

@publicrelationspr

رابطه ای که در آن دعوا هست،رابطه ای خراب است اما وجود دارد! اما رابطه ای که حتی طرفین حوصله ی دعوا راندارند،دیگر وجود ندارد ...
@publicrelationspr

#گوش_دادن مهارتی است که به کاهش تنش در زندگی کمک می‌کند.

وقتی که یکی از طرفین رابطه عصبانی است،
آرامش و مهارت دیگری در شنیدن صحبت در حد، معجزه‌آسایی در حفظ آرامش موثر است.
@publicrelationspr

🔹استوری اینستاگرام وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات به مناسبت سالروز آزادسازی خرمشهر
@publicrelationspr

داستان این روزهای دنیای مجازی؛ وقتی فانتزی‌ها و تظاهرها، بیشتر از واقعیت ها محبوب‌اند...
@publicrelationspr

📝
دوست داشتن مرزی ندارد!
خودمان را فدای یک رابطه عادی نکنیم...
بدانیم دوست داشتن یک بی‌نهایت است،
حد وسط ندارد!
یک نفر یا دوستمان دارد یا ندارد...
خودمان را بیش از حد معطل آدمهای اشتباهی زندگیمان نکنیم،
هر کسی ماندنی باشد از در برانی‌اش از دیوار بالا خواهد آمد و تصاحبت خواهد کرد!
کسی هم که پای رفتن داشته باشد،
هزاران بهانه می‌آورد!
کسی را که در عشق بلاتکلیفتان میکند،
کسی که قدر بودن و ماندن‌تان را نمیداند،
راهیش کنید!
به قول  اخوان ثالت،
برو آنجا که تو را منتظرند...

بابک رهام
@publicrelationspr

سالروز وفات ام المومنین حضرت خدیجه سلام الله بر شما عزیزان گرامی و مسلمانان جهان تسلیت باد
@publicrelationspr

✨کودکان و چالش فناوری موبایل

با ما همراه باشید ....

@publicrelationspr

⭕️ کاربرد مهارت مدیریت تعارض در ارتباطات چیست؟

یکی از مهمترین مهارتهای مدیریت، مهارت حل تعارض است. تعارض فرآیندی است که درآن نوعی تلاش اگاهانه بوسیله گروه ها یا افراد صورت می گیرد تا از طریق مقابله با افراد یا گروه های دیگر مانع از دستیابی به اهداف آنان گردند. چون تعارض در همه حالات ممکن است مضر نباشد، بایستی یک مدیر با توانایی هایی که دارد سبب این شود تا از تعارض بهترین نتیجه را ببرد البته قبل از رسیدن به نقطه بحرانی. بنابراین مهارت مدیریت تعارض عبارت است از توانایی ترغیب کردن، مذاکره و رفع تعارض.

👍 چگونه این مهارت را بهبود دهیم؟

👈به صحبت های طرفین تعارض گوش دهید.
👈همکاری ها را با تشکیل تیم های کاری افزایش دهید.
👈دوره های آموزشی در خصوص نحوه بیان و کنترل احساسات و هیجانات برگزار کنید.
👈به افراد اجازه دهید تا واکنش خود را بیان کنند تا هیجانات منفی آنها بیشتر از این افزایش نیابد.
👈اقدام خود برای رفع تعارض را به همه نشان دهید.
#سواد_ارتباطی

💠 افزایش سواد رسانه ای، مسئولیت اجتماعی ما است.
🌀به ما بپیوندید.👇

@publicrelationspr

👈 مقایسه میزان استفاده روزانه ایرانی ها از شبکه های اجتماعی با میزان استفاده ماهانه کشورهای توسعه یافته ها
#رژیم_مصرف

🌐 افزایش سواد رسانه ای، مسئولیت اجتماعی مااست.

@publicrelationspr

#ارتباطات

👈 در محیط کار منزوی نباشید!

✍ یکی از مهمترین عوامل استرس در محیط کار منزوی بودن است.

▪️هرچه بیشتر از ارتباط با دیگران دوری کنید و منزوی تر شوید احساس استرس بیشتری خواهید کرد و مدت زمان بیشتری را در محیط کار در استرس خواهید بود.

▪️این استرس باعث می‌شود توانایی فکر کردن و تصمیم گیری درست را از دست بدهید.
▪️برخی گمان می‌کنند که دوری کردن از ارتباط با دیگران آنها را مقتدرتر، داناتر وقاطع تر نشان می‌دهد اما این طرز تفکر کاملا غلط است.

▪️برای پرهیز از انزوا و استرس در محیط کار سعی کنید هر روز زمان زیادی را صرف ارتباط با دیگران کنید.

▪️در صورت امکان با افراد بصورت حضوری یا درغیر اینصورت با تلفن ارتباط داشته باشید.

▪️به هیچ وجه از نامه نگاری برای ارتباط استفاده نکنید چون مهارتهای ارتباطی شما را به شدت کاهش می‌دهد.

▪️با کسانی که اطمینان دارید صحبت کنید، ممکن است در ابتدا میزان استرس شما بیشتر شود ولی اصلا نگران نباشید.

▪️این از اهمیت بالایی برخوردار است که از دریچه دید خود به مشکلات نگاه کنید، البته دانستن دیدگاه دیگران نیز در مورد موقعیت خود جالب و مفید خواهد بود.

▪️فراموش نکنید که مهم نیست تا چه زمان این کابوس ادامه دارد، بلکه مهم آن است که در مسیر رفع آن کوشا باشید تا در نهایت آن را رفع کنید.

@punlicrelationspr

#ارتباط_موثر

♻️موانع ارتباط چیست؟

موانع ارتباط پاسخ هايي هستند كه اغلب اثري منفی بر ارتباط دارند.
موانع ارتباط اغلب به تحريک حالت دفاعی، مقاومت و رنجش يا وابستگی، گوشه گيری و احساس بی كفايتی در فرد مقابل منجر می شوند.

این رفتارها سعی می كنند شخصيت فرد مقابل را عوض كنند نه اين كه او را آن گونه كه هست بپذيرند.

@publicrelationspr

#مهارتهای_ارتباطی

اينکه ياد بگيريد از افرادی فاصله بگیرید که شما را آزار می دهند، قضاوت می کنند، آرامشتان را میگیرند و يا کنترلتان میکنند،
نشانه هوشمندی شماست.

اما اگر بتوانید با این افراد وارد تعامل شوید و تاثیری بگذارید که بیش از آزار شما، به آرامش خودشان بیندیشند،
نشانه سلامت روان بالای شماست.
@publicrelationspr