Короткие заметки с нашего предыдущего звонка в пятницу, что успели обсудить:

1. Артем рассказал про свой успешный собес, что помогло и как строилось общение - держим кулаки за офер
2. Саша рассказала про регистрацию на Upwork
3. Влад рассказал про тренды в IT - сокращения в долине, что за ними стоит и почему
4. Для тех кто ищет работу было интересно узнать какие же рабочие задачи стоят перед мидл разработчиком с опытом 3+
5. Я поделился своими историями с 2-х интервью, обсудили почему стоит иногда по-разному отвечать рекрутерам и senior разработчикам на вопрос: “Почему решил искать работу?”
6. Как обычно решили пару задач с лайв кодинга

И после "официальной" части чай/ром кола и разговоры за жизнь.

Круто, что на наших встречах появляются участники с разным опытом работы(1 год и 3+) респект Владу, Олегу и Леше, для начинающих разработчиков ценно узнать путь/опыт и лайф хаки.

Планирую сохранить такой же формат звонков, если есть другие ожидания и пожелания - welcome в комменты.
Следом опубликую опрос по времени таких звонков, так как есть много участников с разными тайм зонами⏰.

Сегодня сделаем созвон в 21:55 Мск и обсудим:

1. Chat GPT - как часто используешь в работе и какие лайф хаки
2. Поделимся опытом с собесов - есть 2 оффера у участников, ребята расскажут про свой путь
3. Полайфкодим немного
4. Нетворк и общение

Следующий стрим будет в субботу 20.05 в 14:00 по Мск с приглашенным экспертом!
Более подробный анонс отправлю позже - будет 💣

До встречи на звонке!

​​Что меня зацепило на последнем стриме?
Не ожидал услышать чего-то нового, но Артем поделился очень интересной инфой про СhatGPT.
В этот раз оставил заметку на LinkedIn.

Всем привет! На этот раз сделаем стрим на тему:
“Как составить продающее резюме?“
20 мая 14:00 по Мск. Учтены комментарии участников по времени👌

Приглашенный гость Галимова Залифа, HR в IT с 2012 года, it рекрутер с опытом работы более 10 лет.

Обсудим:
📍Главные фишки, которые увеличат конверсию твоего резюме и сделают его более привлекательным для работодателей.
📍ТОП 5 ошибок, которые есть почти у всех джунов.
📍Разбор резюме 3-5 участников эфира.

О cпикере:
-Высшее образование в сфере управления персоналом,
-Диплом магистра по направлению «Управление человеческими ресурсами»,
-Диплом коуча РУДН,
-Международный сертификат ICI.
-Огромный опыт закрытия вакансий всех уровней для крупнейших компаний – Яндекс, Cбербанк, Газпромбанк, Русал, МТС от линейных сотрудников до ТОПов, IT специалистов уровня Midlle, Senior, Lead.

Перед эфиром нужно:

📌Заполнить форму по этой ссылке
📌Подписаться на телеграмм канал IT_coach

Звонок пройдет в этой группе.
Буду благодарен за репост анонса в ЛинкедИн.

Готовьте вопросы и увидимся на стриме!😉

Всех c пятницей!

“Как выделиться среди огромного количества резюме, если нет реального коммерческого опыта?”

Вот некоторые из вариантов:
⁃ Укажи все свои проекты и достижения с указанием своей роли
⁃ Прикрепи все свои сертификаты об обучении
⁃ Оформи портфолио и укажи ссылку в резюме

Остальные опции и ответы на все вопросы мы с Залифой обсудим на завтрашнем стриме.

20.05 в 14:00 тема: “Как составить продающее резюме?“.

Если хочешь получить разбор резюме от опытного HR рекрутера на стриме, то отправь резюме мне в личные сообщения @AntonyCatcher или в комментарий к этому посту.

Чтобы стрим прошел максимально интересно и продуктивно нужно:

📌Заполнить форму по этой ссылке
📌Подписаться на телеграмм канал IT_coach

Подключайся, обсудим много интересного.
Минимум теории и максимум живого обсуждения на реальных примерах.

Ставь 🔥 под этим постом, если придешь на стрим.

Чуть больше недели назад прошел стрим с Залифой на тему: 'Как составить продающее резюме'.
Напомню, Залифа больше 12 лет в ИТ-рекрутинге и у себя на канале рассказывает про резюме и трудоустройство.

Делюсь основными пунктами по итогам живого разбора нескольких резюме в прямом эфире:

1. Возраст - указывать ли в резюме?🔞
Выбор каждого - указывать или нет, четкой рекомендации нет. Если для нанимающего руководителя возраст является важным критерием, то тебя просто спросят на интервью: 'Сколько тебе лет?'

2. Указывать ли обучение/курсы в своем резюме?📚
Да, указывать. При этом нужно дать описание по проекту, команде, своей роли, даже если проект был обучающим.

3. Как выбрать вакансию, где количество задач соответствует зарплате? Чтобы не продешевить и не перерабатывать?💻
Если ты джун, то соглашайся на первый офер - главное для тебя опыт коммерческой разработки.
Если же ты мидл и выше, то сходи на 3-6 интервью, тогда поймешь количество и уровень задач + оплату по этим позициям.

4. Нужно ли раскрывать предыдущий опыт работы, например, менеджером по продажам или юристом, если ты свитчер?🧳
Если и указываешь, то сделай это одной строчкой, если этот опыт не релевантен твоей желаемой позиции в ИТ. Твоему новому работодателю интересно про твой опыт в разработке/тестировании, а не про то, как ты сделал план по продажам за квартал на 105%.

5. Стоит ли готовиться к стандартным вопросам про сильные/слабые стороны, что ищешь на новом месте и т.д.?🛠
Однозначно да. Напомню, что гайд по подготовке к интервью с рекрутером лежит в закрепе.

Спасибо всем, кто принял участие и активно поддерживал дискуссию.
Напишите в комментах, о какой теме было бы интересно поговорить?
Эксперта из какой области пригласить на стрим?

Тестовые задания:

⬇️⬇️⬇️

Для чего вообще придумали это тестовое задание и что позволяет проверить работодателю?

1. Оценка знаний и навыков.
2. Сравнение кандидатов.
3. Дополнительный фильтр для отбора на интервью.

Получил тестовое после отклика на вакансию, потратил неделю или две времени, написал отличный, на твой взгляд, код, отправил тестовое с красивым readme на GitHub и ждешь приглашения на собеседование и обратную связь по коду?

"Крикну, а вокруг тишина?" 🎙 Ни ответа, ни привета - просто игнор.

Так что в итоге, нужно ли делать тестовые задания, чтобы найти работу джуна сегодня?
На этот вопрос недавно рассуждали с командой разработчиков, и вот к чему пришли.

📌 Когда стоит браться за тестовое:

• Выполнение тестового занимает не больше 3-4 часов.
• Тебе нужны знания, и ты хочешь "набить руку".
• Ты уже пообщался с рекрутером/линейным менеджером и прошел первичный отбор, и следующий этап - это тестовое.

📌 Не надо выполнять тестовое, если:

• У тебя есть достаточные навыки.
• Тестовое очень объемное. Не раз встречал, где за тестовое выдавали реальный небольшой коммерческий проект.
• У тебя просто нет времени, есть много вакансий, где ищут кандидатов без тестовых.

Как обычно, нет золотого стандарта, и каждая ситуация индивидуальна. Лично я брался за тестовые задания, если видел реальную заинтересованность работодателя в своей кандидатуре после интервью. Мой совет - никогда не питай надежды, что ты получишь развернутый фидбек или ответ по своему заданию, даже если код написан идеально на все 💯.


В целом у моих подписчиков и друзей есть позитивный опыт найма (3-5 кейсов минимум) после завершенных тестовых заданий, потому решать тебе.

Напиши в комментах сколько тестовых на текущий момент ты лично уже сделал(а) и сдал(а)?

PS: по итогам голосования следующий стрим готовлю на тему: “Как прокачаться с джуна до мидла и не работать “вечным” джуном?”.
Будут приглашенные гости, stay tuned😎.

Про обучение, прокачу скиллов, про старт в ИТ.

Чаще всего мы выбираем из этого списка:

📍Курсы
📍Ментор / индивидуальные занятия
📍Самообучение

КАК ЭФФЕКТИВНО НАУЧИТЬСЯ И ПОЛУЧИТЬ МАКСИМУМ ОПЫТА?
КАКОЙ ПЛАН ВЫБРАТЬ, ТАК ЧТОБЫ СРАБОТАЛ НА 100%?

Про плюсы и минусы каждого подхода и в конце поста главное - итог размышлений и мой личный опыт.

📌Курсы:

➕ Плюсы:
- Структура, чаще всего все упаковано, и тебе не надо выбирать, что именно учить.
- Комьюнити, познакомишься с такими же, как ты, и узнаешь много нового.
➖ Минусы:
- По факту владельцы курсов бизнесмены, и цель - снять бабосик, ведь вся информация есть на YouTube/в документации/stack overflow и т. д.
- Для многих площадок важно получить оплату, до конца обучения доходят 5-7%, а реклама гласит, что через 3 месяца ты будешь зарабатывать 150 тыс. разрабом
- Часто нет личного наставника с хорошим знанием языка программирования. Большой поток учеников не позволяет уделить внимание каждому участнику курса, ведь если к каждым 3-5 участникам добавить хорошего ментора, то экономика курса не сойдется - слишком дорого.

По личному опыту знаю только одни курсы, которые помогают реально трудоустроиться - такие бы курсы лично взял, если бы стартовал. Но у них все 3 направления, и одним из условий является проживание в МСК или СПБ.

📌Ментор:

➕ Плюсы:
- Получишь ответы на все вопросы, а у тебя их будет много.
- Разберешься во всех основных темах выбранного направления в своем ритме.
- С большей долей вероятности выучишься быстрее.
➖ Минусы:
- Это дорого, хороший ментор точно в два-три раза дороже.
- Нет коммьюнити, если только занимаешься с метеором.

Все как в спортзале - можешь купить онлайн комплекс "а-ля курсы" и заниматься в зале сам, делать упражнения. Или можешь выбрать тренера, который тебе по душе, и он будет из тебя в зале выжимать все соки, и результат будет соответствующий. С тренером ты точно накачаешь бицуху или скинешь личный вес быстрее, чем купив онлайн курс тренировок в зале.

📌Самообучение:

➕ Плюсы:
- Бесплатно.
- Выбираешь свой график и ритм, и ни под кого не подстраиваешься.
➖ Минусы:
- Нет структуры, нужна очень высокая степень самоорганизации и дисциплины. Этих качеств не хватает основной массе людей.
- Нет коммьюнити, и у тебя нет уверенности, туда ли ты идешь, правильное ли ты направление выбрал, а получится ли это у тебя и так далее.

В общем, на самообучении могут выжить только самые волевые и прокаченные. У меня лично есть только один друг, который только на самообучении стал разработчиком.

И ЧТО В ИТОГЕ ВЫБРАТЬ?
Нет универсального решения!

Мой личный опыт - ментор. В свое время я прилично потратил времени и денег на обучение, и это давало свои плоды, но очень важен МИКС. Чтобы я сделал по-другому? К обучению с ментором я бы добавил более быстрое знакомство с другими разработчиками (уже писал пост про коммьюнити), это сильно бустит, и обязательно участие в марафоне/хакатоне по своему направлению.

Выбирай правильный микс для себя. Выбрав только курсы или только самообучение, ты не получишь максимум эффективности.

А что на твой взгляд самое эффективное?

👋 Привет, IT-герои! Уже не раз обсуждали тему про резюме, это твоя визитная карточка.
Готовы к новому супер-лайфхаку для поиска работы и составления резюме?
Подписчик в нашем чате поделился интересным подходом. 🚀

📝 Шаг 1: Создай своего резюме-генератора
Открываем ChatGPT и создаём промпт «You are my resume creator». Это ваш волшебный спутник, который поможет адаптировать твое резюме под конкретную вакансию.
📄 Шаг 2: Запроси информацию о вакансии
Скопируй описание интересующей тебя вакансии и отправь его ChatGPT вместе с информацией о себе. Чат создаст базовый шаблон резюме, учитывая требования вакансии.
🎩 Шаг 3: Закажите шаблон на Instaresume.io
Теперь переходим на сайт Instaresume.io и вставляем туда инфу, которую сгенерил ChatGPT. Сервис создаст для тебя прекрасный шаблон резюме, который можно легко настроить под себя.
🎯 Шаг 4: Прокачай своё резюме с помощью Skillsyncer.com
Загрузи свое новое резюме на Skillsyncer.com. Сайт подскажет, как добавить правильные ключевые слова, чтобы резюме было более заметным для рекрутеров. Вау, оптимизация на высшем уровне!

🥳 Теперь у вас есть легкий и эффективный способ создать и подстроить резюме под любую вакансию. Этот лайфхак поможет в поиске работы, и вы точно сможете выделиться из толпы!

🙌 Расскажите о этом лайфхаке друзьям, ведь каждый заслуживает легкости в поиске своей мечтаемой работы. А также подписывайтеся на мой канал, чтобы не пропустить другие супер-советы и новости из мира IT! 💼💻✨
Ну и напиши в комментах, работают ли эти сервисы должным образом?

Дорогие программисты и программистки!))

Сегодня праздник, День программиста, и это время для некоторых серьезных программированных поздравлений!

Ведь кто-то считает, что 01001000 01100001 01110000 01110000 01111001 00100000 01000100 01100001 01111001 00100000 01010000 01110010 01101111 01100111 01110010 01100001 01101101 01101101 01100101 01110010 01110011 00101100 00100000 01001011 01101111 01110100 01101100 01101001 01101110 01100001 00101100 00100000 01010010 01101111 01101101 01100001 01101110 01110100 01101001 01100011 01110011 00100001

Так что сегодня - день, когда мы можем смело написать себе функцию "Получить_Веселость()", и пусть она всегда возвращает TRUE!

Ну и в картинка специально для iOS’еров! 🎉💻😄"