Привет всем!

Время идет, и вот ты прошел(а) курсы на Udemy или закончил какой-нибудь марафон по своему языку программирования. Или 6 месяцев занятий с ментором уже позади, или, возможно, ты закончил популярные курсы с рекламой от Павла Воли о том, как стать востребованным ИТ-шником с дипломом курсов, но за это время не было ни одного собеседования?

Когда же начинать поиск? Ведь я ничего еще не знаю, всем же нужен минимум год коммерческого опыта, а алгоритмы я же совсем не учил(а)!

У тебя есть два варианта:

1. Бесконечно осваивать технологии, решать LeetCode, заработать несколько золотых бейджей на StackOverflow, прокачать свой Git, сделать 10 огромных ПЕТ проектов и уже потом через X лет с накопленными скиллами смело идти на работу. Тогда на какие средства все это время жить?
2. Получить опыт командной работы, в идеале сделать заказ для друзей, любое задание по своему языку, закончить один ПЕТ проект и рваться в бой - готовить резюме и начинать откликаться, решать тестовые задания.

Какой вариант ближе тебе?

На собеседованиях ты поймешь, что именно нужно рынку, какой стек сейчас требуют - может, ты не то учил(а)? Где у тебя слабые места и что нужно подучить, и уже с этим дальше прокачивать свой навык прохождения собеседований.
Вероятно, что про алгоритмы тебя не спросят, и возможно, в команду будут искать человека с хорошими софт-скиллами, которого будут готовы обучить/показать свой стек.
Откликаясь на вакансии и проходя собеседования, ты кратно повышаешь свои шансы трудоустроиться - очевидно же.

Тогда почему очень много начинающих разработчиков оттягивают момент старта поиска работы?

😨 Недостаточная уверенность в своих навыках и необходимость дополнительной подготовки: Многие начинающие разработчики могут считать, что у них еще недостаточно знаний и опыта для того, чтобы устроиться на работу. Нужно еще больше времени, чтобы подготовиться к работе и получить дополнительные знания и навыки. Страх, что не смогу справиться с поставленными задачами и, в итоге, не буду успешным(ой) в своей работе.
🙀 Страх отказа: боязнь получить отказ при поиске работы, что может негативно повлиять на уверенность в своих навыках и ухудшить самооценку.

В нашем комьюнити, в этой группе, мы в команде прорабатываем все этапы поиска работы, как для уже трудоустроенных разработчиков, так и для начинающих. Следующий звонок планируем на четверг 20.04 в 21:50 по МСК.

В итоге, ты получаешь опыт, подготовку и понимание того, что творится на рынке найма. На собеседовании ты выступишь более уверенно.

Вывод: не надо загонять себя в стресс и думать, что ты ничего не знаешь и не готов(а), начинай искать. Пусть рекрутер или работодатель скажет тебе, что ты не прошел(а), а ты сделаешь выводы, почему, скорректируешь и двинешься дальше.

Поделись в комментариях, когда на твой взгляд надо начинать поиск? Сколько ты учился(-ась) до первых тех собеседований?

4 тех собеса за последние полторы недели позади, два из них с Live Coding💻

Один из частых этапов интервью - это задача кандидату на написание кода во время интервью, обычно на доске или в онлайн-среде разработки.
Я еще не встречал разработчика, который бы “любил” этот этап и не переживал бы на лайв кодинге.
Это проверка уровня/навыков/опыта кандидата в реальном времени.

Почему все боятся этого этапа интервью?

Технологий великое множество. У каждой компании свой стэк и по факту на 100 % к лайв кодингу подготовиться нельзя, а мы с тобой знаем, что подготовка это 80 % успеха.

- Возникает дополнительный стресс и давление
- Возрастает неуверенность в своих навыках
- Давят временные рамки - задачу надо решить здесь и сейчас

Как же со всем этим справиться? Что делать? И что может помочь?

Основное - это твой опыт и навык, причем часто задачи на лайв кодинге не имеют ничего общего с реальными задачами разработчика на работе, а это значит нужна практика.

У тебя есть два варианта:
1. Пройти 3-5-10 собесов с лайв кодингом и “набить” руку
2. Прорешать самые частые задачи, которые дают на лайв кодинге заранее и устранить свои пробелы в знаниях перед интервью

Получив практику ты поймешь, что на самом деле это не так уж и страшно:

📌Не торопись, проговори задачу, задай уточняющие вопросы.
📌Думай в слух, объясняй свои действия и решения.
📌Используй корректные имена переменных, функций и классов.
📌Если не можешь с ходу решить задачу, то уточни можно ли использовать документацию.
📌Не паникуй, если совершил ошибку или не можешь решить задачу. Попробуй объяснить, что было бы необходимо сделать, чтобы исправить проблему, и продолжай работу.
📌После завершения задачи объясни свое решение и ответь на любые вопросы, которые могут возникнуть.

Мой личный опыт прохождения лайв кондинга: «Не так страшен чёрт, как его малюют». Если у тебя есть базовые знания и ты умеешь думать и рассуждать, то тебе все будет по плечу. Скорее всего ты не решишь 100 % задач, но и другие кандидаты ровно в таком же положении) Пробуй, получай опыт, устраняй пробелы в знаниях и твой оффер на повышение или на первую работу обязательно найдет тебя!

На ближайшем созвоне в эту пятницу, 28.04 я поделюсь несколькими реальными примерами с тех собеса и мы подробно разберем эти примеры.
Также уже готов гайд по подготовке к интервью с рекрутером - покажу первым, кто будет на звонке.
Как обычно наш созвон - это открытая дискуссия, где все делятся опытом, если нечем поделиться - welcome, будешь слушателем.
Последнюю встречу я записал, с последующих тоже будет запись. Позже сделаю отдельный канал, куда буду загружать все видео записи.

Про синдром самозванца.

Смотрю канал Леши Корепонова - программист, больше 20 лет пишет код, последние 8 лет живет в Нидерландах. По-моему, Леша из Самары. У Леши свой канал на YouTube и телеграм-канал.

Недавно Леша вышел на новую работу там же в Нидерландах, на предыдущей работал 8 лет. Не буду пересказывать про то, как нашел, какие этапы интервью, если интересно, посмотрите в его ролике всю историю.

Меня же зацепило другое - рефлексия Леши. Он прошел все этапы, получил +70% к своей зарплате и плюсом сделал выводы и проанализировал ситуацию:

📍Синдром самозванца. Перед каждым этапом интервью он волновался - влажные ладони. Чувствовал себя самозванцем.
📍Деньги. На предыдущем месте работал 8 лет, какой бы была зарплата Леши, если бы он сменил, например, работу 3 раза за этот период? +150-200%?
📍Страх и неизвестность. А что, если я не впишусь в новый коллектив, а на прошлой работе уже возьмут другого кандидата? Сейчас же рецессия и кризис, и программистов увольняют пачками.

Тебе тоже кажется, что ты мало чего знаешь, когда идешь на собеседование? Наверняка переживаешь и волнуешься перед собеседованием, как перед экзаменом? Тебя пугает новая работа/команда/сфера, ведь в старой все знакомо?

Знакомые чувства, товарищи Джуны и Миддлы?

Независимо от опыта у нас похожие эмоции и мысли, и неважно начинаешь ты свой путь или уже 20 лет как разработчик. Вывод прежний: преодолеваем свои страхи/переживания и пробуем получить новый оффер на работу/повышение через собеседование и демонстрацию своих реальных скиллов.

В следующем посте напишу о своих способах преодоления стресса🙀, а пока накидайте в комментариях что помогает конкретно тебе справляться с волнением?

По традиции сегодня делаем созвон:

📌Нетворкинг
📌Пара упражнений на лайв кодинг
📌Обмен опытом и новости за неделю

Ставь огонь у этого поста, если планируешь подключиться!

Короткие заметки с нашего предыдущего звонка в пятницу, что успели обсудить:

1. Артем рассказал про свой успешный собес, что помогло и как строилось общение - держим кулаки за офер
2. Саша рассказала про регистрацию на Upwork
3. Влад рассказал про тренды в IT - сокращения в долине, что за ними стоит и почему
4. Для тех кто ищет работу было интересно узнать какие же рабочие задачи стоят перед мидл разработчиком с опытом 3+
5. Я поделился своими историями с 2-х интервью, обсудили почему стоит иногда по-разному отвечать рекрутерам и senior разработчикам на вопрос: “Почему решил искать работу?”
6. Как обычно решили пару задач с лайв кодинга

И после "официальной" части чай/ром кола и разговоры за жизнь.

Круто, что на наших встречах появляются участники с разным опытом работы(1 год и 3+) респект Владу, Олегу и Леше, для начинающих разработчиков ценно узнать путь/опыт и лайф хаки.

Планирую сохранить такой же формат звонков, если есть другие ожидания и пожелания - welcome в комменты.
Следом опубликую опрос по времени таких звонков, так как есть много участников с разными тайм зонами⏰.