Обращение от студентов школы при КАЗГЮУ
Далее цитата👇
———
https://t.iss.one/CTOlet
Далее цитата
Добрый день!
Мы, студенты Международной школы экономики при Университете Максута Нарикбаева (КАЗГЮУ), приглашаем вас принять участие в нашем исследовании о влиянии искусственного интеллекта на рабочую силу в Казахстане.
Опрос займет всего 5 минут вашего времени, и ваше участие абсолютно добровольно. Ваши ответы помогут нам лучше понять текущее состояние рынка труда и спланировать дальнейшие исследования.
Для прохождения опроса, пожалуйста, выберите один из языков и перейдите по соответствующей ссылке:
Опрос на русском языке: https://forms.office.com/r/CJ5RKGqvY7
Опрос на английском языке: https://forms.office.com/r/TdrTvpvG7i
Спасибо за ваш интерес и участие!
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🤔1
Алимжан Абуов @100лет 🇰🇿 pinned «Проект по стажировкам Как многие из вас знают, я работаю над организацией нового вида обучения на практике. Традиционное образование имеет массу недостатков, из-за чего выпускники университетов и школ программирования не могут устроиться на работу, особенно…»
Благодарность учителю...
Наставнику, тренеру, преподу, начальнику, другу, да хоть маме или папе🤗
Бесценна ❤️
Так иди же, и скажи это!
Прямо сейчас!🫵
Всего-лишь 1 минутка твоего времени,
Но, поверь, это того стоит ❤️🔥
———
https://t.iss.one/CTOlet
Наставнику, тренеру, преподу, начальнику, другу, да хоть маме или папе
Бесценна ❤️
Так иди же, и скажи это!
Прямо сейчас!
Всего-лишь 1 минутка твоего времени,
Но, поверь, это того стоит ❤️🔥
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👌2👍1
Forwarded from One brick to the IT world
Долго думал, выкладывать тут или нет, и решился. Некоторое время назад преподавал студентам Astana IT University курс по этичному хакингу, а так как студентов было много, лекции были записаны в формате видео. Упор был сделан на возможность просмотра лекций для всех, т.е. не только для студентов, и планировалось, что по окончанию курса слушатели будут на уровне junior penetration tester.
Формат: 10% теория / 90% практика
Курс содержит 10 тем и связанные с ними домашние задания:
Неделя 1. Введение в коммерческий пентест. Создание рабочей среды
Неделя 2. Сбор информации. OSINT
Неделя 3. Техники социальной инженерии
Неделя 4. Безопасность web-приложений
Неделя 5. Атака на web-приложения. Автоматические инструменты
Неделя 6. Безопасность инфраструктуры. Разведка
Неделя 7. Атаки на инфраструктуру. Metasploit Framework
Неделя 8. Основы Android приложений и атаки на WiFi
Неделя 9. Платформы для обучения кибербезопасности
Неделя 10. Написание коммерческого отчета
Playlist на Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=oRflkcjm08U&list=PLsucn_wbSMY33VfVd1zSkwnNZQwqJminO
P.S. Так как я не диктор, возможно придется поставить скорость на 1.5 :)
@onebrick
Формат: 10% теория / 90% практика
Курс содержит 10 тем и связанные с ними домашние задания:
Неделя 1. Введение в коммерческий пентест. Создание рабочей среды
Неделя 2. Сбор информации. OSINT
Неделя 3. Техники социальной инженерии
Неделя 4. Безопасность web-приложений
Неделя 5. Атака на web-приложения. Автоматические инструменты
Неделя 6. Безопасность инфраструктуры. Разведка
Неделя 7. Атаки на инфраструктуру. Metasploit Framework
Неделя 8. Основы Android приложений и атаки на WiFi
Неделя 9. Платформы для обучения кибербезопасности
Неделя 10. Написание коммерческого отчета
Playlist на Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=oRflkcjm08U&list=PLsucn_wbSMY33VfVd1zSkwnNZQwqJminO
P.S. Так как я не диктор, возможно придется поставить скорость на 1.5 :)
@onebrick
YouTube
Неделя 1. Введение в коммерческий пентест. Подготовка рабочей среды
Неделя 1. Введение в коммерческий пентест. Подготовка рабочей среды
Week 1. Introduction to commercial grade penetration testing. Building workspace
Курс, записанный для Astana IT University. Состоит из следующих тем:
1. Introduction to commercial-grade…
Week 1. Introduction to commercial grade penetration testing. Building workspace
Курс, записанный для Astana IT University. Состоит из следующих тем:
1. Introduction to commercial-grade…
🔥9🙏2
Что по вакансиям в IT-сфере 🤔
Вышел квартальный отчет на сайте для анонимного поиска работы Djinni.co
✅ Начнем с хороших новостей
1. Онлайн-вакансии находятся на своем максимуме с июля 2023 года. Работы сново становится больше. Возможно прошел период кризиса в IT-сфере
2. Количество опубликованных вакансий для кандидатов без опыта увеличилось на 20%. Теперь новичкам проще найти работу
3. Количество заявок на каждую вакансию находится на самом низком уровне за последние 9 месяцев, что означает снижение конкуренции.
❌ А теперь большой минус
В этом году большинство кандидатов нанимаются на более низкие зарплаты, чем их коллеги год назад. Например, если раньше начальной средней зарплатой разработчика было $500, то теперь $400-450
Если в тенге, то теперь 160к вместо 200к
Ссылка на статью
———
https://t.iss.one/CTOlet
Вышел квартальный отчет на сайте для анонимного поиска работы Djinni.co
1. Онлайн-вакансии находятся на своем максимуме с июля 2023 года. Работы сново становится больше. Возможно прошел период кризиса в IT-сфере
2. Количество опубликованных вакансий для кандидатов без опыта увеличилось на 20%. Теперь новичкам проще найти работу
3. Количество заявок на каждую вакансию находится на самом низком уровне за последние 9 месяцев, что означает снижение конкуренции.
В этом году большинство кандидатов нанимаются на более низкие зарплаты, чем их коллеги год назад. Например, если раньше начальной средней зарплатой разработчика было $500, то теперь $400-450
Если в тенге, то теперь 160к вместо 200к
Ссылка на статью
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Мотивация 📈
Если честно, особо не понимал, почему её не хватает у других людей. И только недавно, плотно работая с сотрудниками своих компаний, я начал понимать её природу.
Помните я говорил об ожиданиях?
Оказывается, здесь то же самое 🤣
Поясню👇
Самый пик мотивации у нас обычно в начале какого-то нового дела или проекта. Потом мы начинаем пробовать, у нас естественно с первого раза обычно ничего не получается, а потом ещё раз не получается, а потом ещё и ещё. Что с нашей мотивацией? Конечно она упала ниже плинтуса. Мы уже думаем, что это не наше, что у нас вряд ли получится, и перестаем верить в себя.
Хотя в корне проблема опять же в ожиданиях. В ожиданиях того, что у нас начнёт сразу получаться. Хотя это так глупо)
Когда маленький ребёнок только учится ходить, думаете у него есть ожидания, что у него с первого раза получится?
Или, например, вчера при подведении итогов с ассистенткой, она сказала, что из-за слабых охватов последних рилз мотивация тоже упала дальше выкладывать. А я же говорю наоборот: не важно, что рилз не залетел, важно то, что каждый из них просмотрели тысячи неподписчиков. А это и есть основная цель, чтобы увидели те, кто не знает или еще не видел. Только неподписчики могут подписаться, как бы это глупо не звучало))
Надо будет, я сделаю тысячу видео, чтобы люди узнали о нашем продукте IT-стажировки 💪
Вывод:
Не важно сколько раз придется что-то сделать ради того, чтобы получить желанное, ведь оно того стоит!
———
https://t.iss.one/CTOlet
Если честно, особо не понимал, почему её не хватает у других людей. И только недавно, плотно работая с сотрудниками своих компаний, я начал понимать её природу.
Помните я говорил об ожиданиях?
Оказывается, здесь то же самое 🤣
Поясню
Самый пик мотивации у нас обычно в начале какого-то нового дела или проекта. Потом мы начинаем пробовать, у нас естественно с первого раза обычно ничего не получается, а потом ещё раз не получается, а потом ещё и ещё. Что с нашей мотивацией? Конечно она упала ниже плинтуса. Мы уже думаем, что это не наше, что у нас вряд ли получится, и перестаем верить в себя.
Хотя в корне проблема опять же в ожиданиях. В ожиданиях того, что у нас начнёт сразу получаться. Хотя это так глупо)
Когда маленький ребёнок только учится ходить, думаете у него есть ожидания, что у него с первого раза получится?
Или, например, вчера при подведении итогов с ассистенткой, она сказала, что из-за слабых охватов последних рилз мотивация тоже упала дальше выкладывать. А я же говорю наоборот: не важно, что рилз не залетел, важно то, что каждый из них просмотрели тысячи неподписчиков. А это и есть основная цель, чтобы увидели те, кто не знает или еще не видел. Только неподписчики могут подписаться, как бы это глупо не звучало))
Надо будет, я сделаю тысячу видео, чтобы люди узнали о нашем продукте IT-стажировки 💪
Вывод:
Не важно сколько раз придется что-то сделать ради того, чтобы получить желанное, ведь оно того стоит!
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Прохожу сейчас курс по книге "Цели" Антона Шаповала в Академии "Альянс Стратег". Книга о том, как правильно ставить цели для развития компании.
Наткнулся на определение слова "профессионал":
Если взять разработчика, то разработчик-профессионал это тот, кто пишет код и он работает именно так, как надо. И чем выше профессионализм разработчика, тем меньше у него багов. Если у разработчика-любителя всегда будут баги и код практически всегда с первого раза будет не так работать, то профессионал сможет исправлять баги прямо на продакшене и без тестов.
Желаю, чтобы каждый подписчик моего канала стал профессионалом своего дела.
А еще я желаю всем, чтобы каждый стал профессионалом обучаться, ведь в наше время уже стало нормальным менять профессию раз в 5 лет
———
https://t.iss.one/CTOlet
Наткнулся на определение слова "профессионал":
Если мы говорим о профессии, то стоит задаться вопросом: чем любитель отличается от профессионала? В поисках ответа, мы можем прийти к одному крайне важному отличию: профессионал способен получать предсказуемый результат. Настоящий профессионал может сказать, что именно он получит, а затем получить точно это.
Если взять разработчика, то разработчик-профессионал это тот, кто пишет код и он работает именно так, как надо. И чем выше профессионализм разработчика, тем меньше у него багов. Если у разработчика-любителя всегда будут баги и код практически всегда с первого раза будет не так работать, то профессионал сможет исправлять баги прямо на продакшене и без тестов.
Желаю, чтобы каждый подписчик моего канала стал профессионалом своего дела.
А еще я желаю всем, чтобы каждый стал профессионалом обучаться, ведь в наше время уже стало нормальным менять профессию раз в 5 лет
———
https://t.iss.one/CTOlet
🔥3❤1
#анонс
27 июня в г. Алматы пройдет первый фестиваль технологий Yandex Qazaqstan Day!
Узнайте, как работают роботы-доставщики, поболтайте с Алисой на казахском, протестируйте технологии в интерактивных зонах и первыми узнайте об их новинках. А ещё вас ждут концерт и подарки😎
Участие бесплатное, есть трансфер, обед и шикарный вид на горы🔥
Чтобы стать участником — оставляйте заявку
———
https://t.iss.one/CTOlet
27 июня в г. Алматы пройдет первый фестиваль технологий Yandex Qazaqstan Day!
Узнайте, как работают роботы-доставщики, поболтайте с Алисой на казахском, протестируйте технологии в интерактивных зонах и первыми узнайте об их новинках. А ещё вас ждут концерт и подарки
Участие бесплатное, есть трансфер, обед и шикарный вид на горы
Чтобы стать участником — оставляйте заявку
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Hello, IT’s Mihello
Оформляем резюме
Меня часто спрашивают посмотреть чье-то резюме, дать ему оценку и помочь его поправить. Но, к сожалению, я также как и вы не знаю всех подводных камней, на которые обращают внимание рекрутеры. Поэтому я рекомендую обращаться по этому вопросу именно к HR.
Недавно я нашла сайт на базе AI, который поможет улучшить ваше резюме. У него есть платные и бесплатные функции, но, по-моему мнению, даже бесплатной части хватит для бОльшего привлечения внимания к вашему резюме. Платную версию не пробовала. Ну и про чат GPT не забывайте.
Resume Worded
Меня часто спрашивают посмотреть чье-то резюме, дать ему оценку и помочь его поправить. Но, к сожалению, я также как и вы не знаю всех подводных камней, на которые обращают внимание рекрутеры. Поэтому я рекомендую обращаться по этому вопросу именно к HR.
Недавно я нашла сайт на базе AI, который поможет улучшить ваше резюме. У него есть платные и бесплатные функции, но, по-моему мнению, даже бесплатной части хватит для бОльшего привлечения внимания к вашему резюме. Платную версию не пробовала. Ну и про чат GPT не забывайте.
Resume Worded
👍4
Моя ассистентка уходит от меня ⛔️
Вчера вместе с ассистенткой приняли решение, что я буду искать нового человека🤔
Отработала она классно. Не без косяков конечно, но и я сам не идеальный🤷♂️
По семейным обстоятельствам она попросила перейти на полставки, но мне нужен человек на полную ставку ✅
Поэтому на следующей неделе начнём поиск🔎
———
https://t.iss.one/CTOlet
Вчера вместе с ассистенткой приняли решение, что я буду искать нового человека
Отработала она классно. Не без косяков конечно, но и я сам не идеальный
По семейным обстоятельствам она попросила перейти на полставки, но мне нужен человек на полную ставку ✅
Поэтому на следующей неделе начнём поиск
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
1 вопрос, который в корне поменял мою жизнь
Жизнь наша это постоянные новости: приятные и не приятные. Каждый раз мы сталкиваемся с вызовами.
Для кого-то это доехать по пробке в забитом автобусе на работу. А для кого-то очередной раунд привлечения инвестиций в размере $1.5 млн.
Причем чем большего масштаба наши цели и проекты, тем большего масштабы и вызовы
Замечаю, как некоторых людей пугает то, с чем я справляюсь, когда я им рассказываю о своих проблемах.
Но есть 1 вещь, которая мне всегда придает энергию двигаться дальше несмотря ни на что.
Просто мыслю о каждой ситуации вот так:
– Почему мне это выгодно?
или
– Что в этом хорошего для меня?
Ответ на этот вопрос дает иногда и решение проблемы
———
https://t.iss.one/CTOlet
Жизнь наша это постоянные новости: приятные и не приятные. Каждый раз мы сталкиваемся с вызовами.
Для кого-то это доехать по пробке в забитом автобусе на работу. А для кого-то очередной раунд привлечения инвестиций в размере $1.5 млн.
Причем чем большего масштаба наши цели и проекты, тем большего масштабы и вызовы
Замечаю, как некоторых людей пугает то, с чем я справляюсь, когда я им рассказываю о своих проблемах.
Но есть 1 вещь, которая мне всегда придает энергию двигаться дальше несмотря ни на что.
Просто мыслю о каждой ситуации вот так:
– Почему мне это выгодно?
или
– Что в этом хорошего для меня?
Ответ на этот вопрос дает иногда и решение проблемы
———
https://t.iss.one/CTOlet
👍8❤3
Когда жена спустя 10 лет совместной жизни узнала какой у меня психотип 🤣
1. Да, я оказывается паранойял
Стратегия – достижение цели любым путем.
Девиз: «Главное – цель!» «Бери и делай».
Цель – масштабные изменения.
Достигает цели, используя человеческие ресурсы.
2. И еще с примесью эпилептоида
Политика эпилептоида – планирование.
Девиз: «Все должно быть параллельно и перпендикулярно».
Цель – защита от ненужной информации.
Добивается всего этого организацией порядка.
3. Изучая эпилептоида, ощущаю, что его "взрастил" мой паранойял, взяв от него самое нужное. Эпилептоид – приобретенный психотип получается
4. Через изучение себя мы изучаем Всевышнего, мы ведь Его творения. Изучайте себяи приходите ко мне работать
———
https://t.iss.one/CTOlet
1. Да, я оказывается паранойял
Стратегия – достижение цели любым путем.
Девиз: «Главное – цель!» «Бери и делай».
Цель – масштабные изменения.
Достигает цели, используя человеческие ресурсы.
2. И еще с примесью эпилептоида
Политика эпилептоида – планирование.
Девиз: «Все должно быть параллельно и перпендикулярно».
Цель – защита от ненужной информации.
Добивается всего этого организацией порядка.
3. Изучая эпилептоида, ощущаю, что его "взрастил" мой паранойял, взяв от него самое нужное. Эпилептоид – приобретенный психотип получается
4. Через изучение себя мы изучаем Всевышнего, мы ведь Его творения. Изучайте себя
———
https://t.iss.one/CTOlet
👍7
Forwarded from Михаил Гребенюк
Группа «Руки вверх» за всю свою историю написала 174 песни. Только 15 стали хитами.
Это 8.5%.
Группа «Звери» выпустила 200 песен. Только 13 стали хитами.
Это 6.5%.
Валерий Меладзе издал 160 песен. Хитами стали только 17.
Это 10.6%.
Если у вас сейчас что-то не залетает или не получается - помните, что даже выдающиеся артисты сталкиваются с бездушной статистикой. Продолжайте пробовать!
Это 8.5%.
Группа «Звери» выпустила 200 песен. Только 13 стали хитами.
Это 6.5%.
Валерий Меладзе издал 160 песен. Хитами стали только 17.
Это 10.6%.
Если у вас сейчас что-то не залетает или не получается - помните, что даже выдающиеся артисты сталкиваются с бездушной статистикой. Продолжайте пробовать!
👍9❤4👏1
Открыт набор на 3 поток IT-стажировки 🚀
Это лучшее обучение в айти сфере! 🔥
3 месяца плотной работы + помощь с трудоустройством 👌
Чтобы получить информацию, скорее заполняй анкету
👇👇👇
https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8
https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8
https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8
👆👆👆
———
https://t.iss.one/CTOlet
Это лучшее обучение в айти сфере! 🔥
3 месяца плотной работы + помощь с трудоустройством 👌
Чтобы получить информацию, скорее заполняй анкету
👇👇👇
https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8
https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8
https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8
👆👆👆
———
https://t.iss.one/CTOlet
Google Docs
Набор на 3 поток по IT-стажировке
Анкета для отбора 3-5 человек для личного ведения до трудоустройства в IT компанию.
Набор идет только для тех, кто владеет языком программирования JavaScript или Python
Буду вести я сам лично, Алимжан Абуов (@cto.let)
Набор идет только для тех, кто владеет языком программирования JavaScript или Python
Буду вести я сам лично, Алимжан Абуов (@cto.let)
👍3
Алимжан Абуов @100лет 🇰🇿
Открыт набор на 3 поток IT-стажировки 🚀 Это лучшее обучение в айти сфере! 🔥 3 месяца плотной работы + помощь с трудоустройством 👌 Чтобы получить информацию, скорее заполняй анкету 👇👇👇 https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8 https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Алимжан Абуов @100лет 🇰🇿 pinned «Открыт набор на 3 поток IT-стажировки 🚀 Это лучшее обучение в айти сфере! 🔥 3 месяца плотной работы + помощь с трудоустройством 👌 Чтобы получить информацию, скорее заполняй анкету 👇👇👇 https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8 https://forms.gle/4ZFxXQ7qjncTGN7h8…»
У пророка Мухаммада (да благословит его Всевышний и приветствует) однажды спросили:
«Какие дела [из числа благих] наиболее любимы Аллахом (Богом, Господом)?»
Он ответил: «Те, которые совершаемы постоянно (на протяжении наиболее продолжительного периода), хотя [будь они] и малочисленны. [То есть не количество важно, а качество и постоянство]».
И добавил: «Берите на себя [изначально] те обязательства, которые вы в состоянии выполнить!»
Знайте: те, кто говорит, что обучат вас профессии Frontend или Backend-разработчика с нуля за 3 месяца – вас обманывают, это фейк!
За всю свою жизнь не знаю ни одного случая, когда человек с полного нуля мог полноценно вести разработку хотя бы на уровне Junior-разработчика.
Ну или тут нужно, чтобы человек занимался каждый день по 8-10 часов 90 дней без выходных. Покажите мне такого человека ))
P.S. Изображение со слайдов презентации Артема Сенаторова с одного из его выступлений
———
https://t.iss.one/CTOlet
👍6❤2🔥2
Алимжан Абуов @100лет 🇰🇿
У пророка Мухаммада (да благословит его Всевышний и приветствует) однажды спросили: «Какие дела [из числа благих] наиболее любимы Аллахом (Богом, Господом)?» Он ответил: «Те, которые совершаемы постоянно (на протяжении наиболее продолжительного периода)…
6-8 месяцев
Как я понял, чтобы уже хорошо чувствовать себя в новом деле (профессии) нужно хотя бы 800-1000 часов практики
Это получается, что за 3 месяца или 90 дней необходимо заниматься каждый день по 9-12 часов без выходных😱
Хотя по опыту новички становятся Junior-разработчиками где-то в среднем через 8 месяцев
Так и реально выходит, что если заниматься по 4 часа в день, то 1000 часов выходит за 250 дней, что и есть эти самые 8 месяцев
Понятное дело, у каждого своё темп и есть как вундеркинды, так и тупые😅
Но
———
https://t.iss.one/CTOlet
Как я понял, чтобы уже хорошо чувствовать себя в новом деле (профессии) нужно хотя бы 800-1000 часов практики
Это получается, что за 3 месяца или 90 дней необходимо заниматься каждый день по 9-12 часов без выходных
Хотя по опыту новички становятся Junior-разработчиками где-то в среднем через 8 месяцев
Так и реально выходит, что если заниматься по 4 часа в день, то 1000 часов выходит за 250 дней, что и есть эти самые 8 месяцев
Понятное дело, у каждого своё темп и есть как вундеркинды, так и тупые
Но
Каким бы ты ни был тупым, за 1000 часов все равно чему-то научишься 😉
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1
Яндекс Партнер
Кстати, пока те, кто заполнил анкету к понедельнику, выполняют свои тестовые задания на ИТ-стажировку, я тут заключаю партнерство между своей ИТ-компанией и компанией Яндекс🔥
Это позволит получать для клиентов компании дополнительные плюшки, например, скидки на сервисы Яндекс.Облако
Еще обсудили пару вариантов работы с Яндекс.Практикум. Но тут пока нечего рассказать, всё еще в процессе 👌
Люблю свою работу❤️
———
https://t.iss.one/CTOlet
Кстати, пока те, кто заполнил анкету к понедельнику, выполняют свои тестовые задания на ИТ-стажировку, я тут заключаю партнерство между своей ИТ-компанией и компанией Яндекс
Это позволит получать для клиентов компании дополнительные плюшки, например, скидки на сервисы Яндекс.Облако
Еще обсудили пару вариантов работы с Яндекс.Практикум. Но тут пока нечего рассказать, всё еще в процессе 👌
Люблю свою работу
———
https://t.iss.one/CTOlet
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍1