Почему серийные предприниматели чаще добиваются успеха

Согласно исследованиям Harvard Business School, основатели-новички добиваются успеха примерно в 21% случаев. Те, кто ранее имел неуспешный стартап-опыт — в 22%, успешный — в 30% случаев.

Предыдущий опыт запуска стартапа меняет подходы к созданию продукта, выхода на рынок и привлечению финансирования.

Например, даже если у фаундера был неуспешный опыт создания компании, инвесторами он воспринимается как менее рискованный. Они уже видели предпринимателя в действии: как он принимал решения, управлял командой. Это позволяет быстрее и проще привлекать инвестиции.

Фаундеры с опытом не зацикливаются на мелочах, они концентрируются на том, что действительно двигает компанию вперед. Знают, когда нужно выпустить продукт пусть даже он неидеален, когда затянуть пояса и как делегировать, не теряя контроль.

Несколько советов для основателей-новичков

🟣Если вам пришла гениальная бизнес-идея, прежде чем бежать ее реализовывать подумайте, готовы ли вы работать над ней, даже если через 1,5 года не будет видимого прогресса. Нет? Тогда, скорее всего, это не оно.

🟣Даже если у вас еще нет команды, спроектируйте оргструктуру. Она дает ясность и показывает, какие функции нужны вашему бизнесу, в каких областях можете столкнуться с трудностями и что в конечном итоге придется делегировать.

🟣Проведите pre-mortem анализ. Исследования Harvard Business School показывают, что команды, использующие pre-mortem, на 30% принимают более зрелые решения.

🟣Фокусируйтесь не только на продажах, накапливайте инсайты: общайтесь с пользователями, проводите тесты, делайте выводы из ошибок.

Бывалые, ваши советы приветствуются в комментариях

Стартаперная

Как удержать лучших сотрудников: 5 шагов

1️⃣Сократите количество совещаний
Вместо постоянных хаотичных созвонов и встреч составьте регулярный график, например:
🟦Понедельник — день приоритезации: согласование стратегии и задач
🟦Среда — день решения проблем, если они есть
🟦Пятница — подведение итогов, обмен обратной связью, согласование следующих шагов

2️⃣ Улучшите качество индивидуальных встреч
Сильным специалистам не нужен микроменеджмент. Спросите напрямую, как часто им комфортно встречаться, и какая обратная связь им действительно нужна. На основе этого разработайте индивидуальный план встреч для каждого.

3️⃣Следите за мотивацией, а не только за результатами
Даже топовые специалисты выгорают. Короткие регулярные опросы помогут оценить мотивацию каждого сотрудника, понять, что их вдохновляет, а что вызывает стресс.

4️⃣Станьте наставником
Пересмотрите подход к оценке эффективности. Вместо того чтобы концентрироваться на прошлых результатах, сосредоточьтесь на рекомендациях для развития и роста. Стройте разговор вокруг конкретных навыков, которые помогут сотруднику повысить свою эффективность, усилить свою ценность и продвинуть карьеру.

5️⃣Дайте сотрудникам «крылья» и «корни»
Лучшие сотрудники хотят чувствовать доверие, понимать свою ценность, пробовать новое без страха наказания.

Стартаперная

🤩🤩🤩🤩🤩
который все ждали!

Начался сбор заявок на бесплатные флагманские треки Технограда. Список тем пополнился, а значит, еще больше людей сможет научиться тому, о чем давно мечтали.

🤩Искусственный интеллект для бизнеса
🤩Основы продуктового менеджмента
🤩Аналитика данных
🤩Графический дизайн и коммуникации

Совместно с партнерами — Нетологией, Хекслетом и Школой креативного мышления ИКРА — подготовили насыщенные программы обучения: будет много теории и практических занятий. Работы будет много, но оно того стоит.

Каждый трек длится 2 месяца и завершится продактоном, где выпускники целый день будут решать реальные задачи от бизнеса и защищать их перед экспертами. Все, кто дойдут до финала, получат сертификат.

Формат занятий гибридный. Обязательно посещение онлайн и офлайн-встреч. Количество мест на каждом курсе ограничено, нужно пройти предварительный отбор.

Успейте подать заявку до 29 марта!

Сервисом Canva пользуются 260 млн человек в 190 странах, компания оценивается в $42 млрд. Но в далеком 2013 году это лишь скромный австралийский стартап. Кэмерон Адамс рассказал, как Canva искала product-market fit и добилась таких успехов➡️

Онбординг
Во время первых тестов сервиса команда Canva заметила странное поведение пользователей — они просто замирали со словами «Я не дизайнер, я боюсь все тут испортить». Тогда Адамс с кофаундерами сделали 23-секундное видео и простое упражнение с drag-and-drop, в котором нужно было перетащить на холст обезьяну, надеть на нее шляпу и изменить цвет. И это сработало.

Ранние евангелисты
Менеджеры соцсетей — первая основная аудитория Canva. Соцсети уже набирали обороты, SMMщикам нужно было создавать много контента, но денег на профессиональных дизайнеров у них не было. Canva стала идеальным инструментом. Они стали драйвером роста сервиса: активно делились продуктом, приводили новых пользователей. Команда Canva, в свою очередь, усовершенствовала шаблоны, добавила форматы, адаптированные для социальных сетей.

SEO
Canva создала посадочные страницы под конкретные задачи: приглашения, презентации, посты. Каждая вела прямо в редактор. Этот подход стал мощным драйвером и до сих пор остается одним из главных источников трафика.

Локализация
Через три года после запуска Canva начала масштабирование: сначала 8 языков, затем более 100. Но они не просто перевели интерфейс — для каждого рынка контент адаптировался под культурные нормы.

Полный текст

Стартаперная

🆕 Новинка этого года — флагманский трек Технограда "Графический дизайн и коммуникации".

Программа подойдет тем, кто только хочет познакомиться с профессией, а еще — PR-специалистам и менеджерам соцсетей, предпринимателям и всем, кто часто сталкивается с визуальными коммуникациями.

Вы научитесь собирать аккуратные макеты в графическом редакторе Figma и использовать нейросети для поиска примеров и создания визуальных концепций.

Участие бесплатное, но нужно пройти предварительный отбор. Заявки принимаются до 29 марта. Все подробности и регистрация здесь.

📷 Фото с бизнес-тренажера «Игра на миллиард» — по ссылке.

Многие из вас уже успешно запустили свои стартапы, некоторые только планируют запуск, а хорошо ли вы знаете истории тех, кто прошёл этот путь до вас?

Попробуйте угадать по эмодзи компании, которые когда-то были стартапами (среди них есть российские и зарубежные) 😎

🤩 👨‍🎓👨‍🎓 🚗 📚 ➡️ 🌐 📦
Подсказка: начиналось с книг, а теперь там есть ВСЁ

🤩🍎 🖥 👨‍👦 🏠 📞
Подсказка: Без подсказки 🤭

🤩 🪑 📱 💬 🤝 🇷🇺
Подсказка: Сюда приходят, чтобы продать диван и купить щенка

🤩 🚗 🚦 🍸 📱 💸
Подсказка: Холодным вечером в Сан-Франциско основатели не могли поймать такси — так родилась идея сервиса.

🤩 👗 📦 🚗 🏠 💻
Подсказка: Начиналось с продажи одежды из каталогов Otto и Quelle.

🤩 📀 ✉️ 📺 🍿 💻
Подсказка: Рид Хастингс однажды забыл вернуть кассету и заплатил $40 штрафа

🤩 🏠 🔑 💻 📈 🇷🇺
Подсказка: Квартиры

🤩 📚 🇷🇺 📦 🚀 💳
Подсказка: Начинали с книг

🤩 🇷🇺 🔍 🚕 🎵 🛒 🗺 🎬 🤖
Подсказка: И тут без подсказки 🤭

🤩🤩 🍕 📊 🤓 🏢 🇷🇺 💻
Подсказка: Можно увидеть, как готовят еду

Делитесь ответами в комментариях! ✏️🤩

Девушки, вместе с зажигательным Джэком поздравляем вас с 8 марта!

Если кто-то посмеет сказать, что то, что вы делаете — это какие-то игрушки, не слушайте. Мы-то знаем — это настоящее искусство!

Творите, покоряйте этот сложный предпринимательский мир 🤩 Вы лучшие!

Стартаперная