🖋🖋هرم مازلو
📌مازلو نیازهای اساسی انسان را در یک هرم جای داده است که دارای 5 طبقه است. طبقات پایینتر هرم نیازهای حیاتیتر و سادهتر و طبقات بالاتر نیازهای پیچیدهتر ولی کمتر حیاتی را نشان میدهند. نیازهای طبقههای بالاتر فقط وقتی مورد توجه فرد قرار میگیرند که نیازهای طبقههای پایینتر برطرف شده باشند.
📌هرگاه فردی به طبقه بالاتر حرکت کرد، نیازهای طبقه پایینتر چندان مورد توجه اصلی او نخواهد بود. اگر هم به صورت موردی به یک نیاز در طبقههای پایینتر احتیاج پیدا کند به صورت موقتی اولویت آن نیاز را بالا میبرد ولی هرگز به صورت دائمی به طبقه پایینتر باز نمیگردد.
📌چهار طبقه اول هرم مازلو «نیازهای پایه» یا «نیازهای فقدانی» (Deficiency Needs) یا D-Needs نام دارند. این نیازها در صورتی که تامین شوند حس خاصی به فرد نمیدهند، اما در صورتی که تامین نشوند او را دچار اضطراب و نگرانی میکنند.
📎 @Business_Knowledge
📌مازلو نیازهای اساسی انسان را در یک هرم جای داده است که دارای 5 طبقه است. طبقات پایینتر هرم نیازهای حیاتیتر و سادهتر و طبقات بالاتر نیازهای پیچیدهتر ولی کمتر حیاتی را نشان میدهند. نیازهای طبقههای بالاتر فقط وقتی مورد توجه فرد قرار میگیرند که نیازهای طبقههای پایینتر برطرف شده باشند.
📌هرگاه فردی به طبقه بالاتر حرکت کرد، نیازهای طبقه پایینتر چندان مورد توجه اصلی او نخواهد بود. اگر هم به صورت موردی به یک نیاز در طبقههای پایینتر احتیاج پیدا کند به صورت موقتی اولویت آن نیاز را بالا میبرد ولی هرگز به صورت دائمی به طبقه پایینتر باز نمیگردد.
📌چهار طبقه اول هرم مازلو «نیازهای پایه» یا «نیازهای فقدانی» (Deficiency Needs) یا D-Needs نام دارند. این نیازها در صورتی که تامین شوند حس خاصی به فرد نمیدهند، اما در صورتی که تامین نشوند او را دچار اضطراب و نگرانی میکنند.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 طبقات هرم مازلو...
📌طبقه اول: جسمانی و فیزیولوژیکی
دفع کردن، خوردن، نوشیدن، نفس کشیدن و …
📌طبقه دوم: امنیت
امنیت شخصی در برابر جرائم، امنیت مالی و شغلی، بهداشت و سالم بودن، امنیت در برابر حوداث و بیماریها
📌طبقه سوم: اجتماعی
دوستی، صمیمیت، خانوادهی پشتیبان و با روابط مناسب داشتن
انسانها به تعلق داشتن و پذیرفته شدن احتیاج دارند. این حس میتواند از سوی گروههای بزرگ (مانند باشگاههای ورزشی، اداره، گروههای مذهبی، سازمانهای حرفهای و …) یا گروههای اجتماعی کوچک (مانند اعضای خانواده، همسر یا دوست نزدیک، معلم، همکار یا همتحصیل نزدیک، اشخاص مورد اعتماد و …) ایجاد شود. افراد همچنین نیاز دارند توسط دیگران دوست داشته شوند و آنها را دوست داشته باشند (چه از نوع جنسی و چه از نوع غیرسنتی) در نبود چنین پذیرفتهشدنی فرد در معرض تنهایی، اضطراب اجتماعی یا افسردهگی قرار میگیرد.
📌طبقه چهارم: رضایت و احترام
انسانها نیاز به احترام و رضایت دارند: «احترام به خود»، «رضایت از خود» و «احترام به دیگران». افراد ممکن است برای کسب احترام و توجه دیگران به فعالیتهای مختلفی دست بزنند (حرفهای یا تفریحی). عدم تعادل در مورد این نیازها میتواند به کمبود احترام به خود، اعتماد به نفس پایین، عقدههای درونی و … منجر شود.
📌طبقه پنجم: نیازهای متعالی (نیازهای انگیزهای)
این نیازها به عنوان «نیازهای رشددهنده» یا «نیازهای متعالی» یا B-Needs شناخته میشوند.
📎 @Business_Knowledge
📌طبقه اول: جسمانی و فیزیولوژیکی
دفع کردن، خوردن، نوشیدن، نفس کشیدن و …
📌طبقه دوم: امنیت
امنیت شخصی در برابر جرائم، امنیت مالی و شغلی، بهداشت و سالم بودن، امنیت در برابر حوداث و بیماریها
📌طبقه سوم: اجتماعی
دوستی، صمیمیت، خانوادهی پشتیبان و با روابط مناسب داشتن
انسانها به تعلق داشتن و پذیرفته شدن احتیاج دارند. این حس میتواند از سوی گروههای بزرگ (مانند باشگاههای ورزشی، اداره، گروههای مذهبی، سازمانهای حرفهای و …) یا گروههای اجتماعی کوچک (مانند اعضای خانواده، همسر یا دوست نزدیک، معلم، همکار یا همتحصیل نزدیک، اشخاص مورد اعتماد و …) ایجاد شود. افراد همچنین نیاز دارند توسط دیگران دوست داشته شوند و آنها را دوست داشته باشند (چه از نوع جنسی و چه از نوع غیرسنتی) در نبود چنین پذیرفتهشدنی فرد در معرض تنهایی، اضطراب اجتماعی یا افسردهگی قرار میگیرد.
📌طبقه چهارم: رضایت و احترام
انسانها نیاز به احترام و رضایت دارند: «احترام به خود»، «رضایت از خود» و «احترام به دیگران». افراد ممکن است برای کسب احترام و توجه دیگران به فعالیتهای مختلفی دست بزنند (حرفهای یا تفریحی). عدم تعادل در مورد این نیازها میتواند به کمبود احترام به خود، اعتماد به نفس پایین، عقدههای درونی و … منجر شود.
📌طبقه پنجم: نیازهای متعالی (نیازهای انگیزهای)
این نیازها به عنوان «نیازهای رشددهنده» یا «نیازهای متعالی» یا B-Needs شناخته میشوند.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 متحول شوید...
📌شما نمیتوانید یک شبه سرنوشت خود را تغییر دهید، اما قادرید مسیر خود را یک شبه تغییر دهید.
📎 @Business_Knowledge
📌شما نمیتوانید یک شبه سرنوشت خود را تغییر دهید، اما قادرید مسیر خود را یک شبه تغییر دهید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 شما ششمین نفر کدام گروه هستی؟
📌اگر با ۵ نفر با اعتماد به نفس دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
اگر با ۵ نفر با هوش دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
گر با ۵ نفر میلیونر دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
اگر با ۵ نفر اهل علم دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
اگر با ۵ نفر بیکار دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
مراقب دوستی های خودتان باشید.
📎 @Business_Knowledge
📌اگر با ۵ نفر با اعتماد به نفس دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
اگر با ۵ نفر با هوش دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
گر با ۵ نفر میلیونر دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
اگر با ۵ نفر اهل علم دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
اگر با ۵ نفر بیکار دوستی کنی، تو ششمین نفر خواهی شد.
مراقب دوستی های خودتان باشید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 تکمیل موفقیت...
📌افرادی که شما را نصیحت میکنند لزوما کامل نیستند!
اما ممکن است همان چیزی را به شما بدهند که دنبالش هستید!
📎 @Business_Knowledge
📌افرادی که شما را نصیحت میکنند لزوما کامل نیستند!
اما ممکن است همان چیزی را به شما بدهند که دنبالش هستید!
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 اندیشه های نو
📌آنهایی که از اندیشههای نو میترسند قبل از شروع محکوم به فنا هستند .
برجها؛ آسمان خراشهایی که نمیتوانستن ساخته بشوند و ساخته شدند .
روشهای درمانی ناشدنی که بالاخره ایجاد شدند .
اختراعات غیرممکن که اختراع شدند .
همه اینها اول مخلوق ذهن خیالباف کسانی بودن که از نظر بقیه "دیوانه" خطاب میشدند!
📎 @Business_Knowledge
📌آنهایی که از اندیشههای نو میترسند قبل از شروع محکوم به فنا هستند .
برجها؛ آسمان خراشهایی که نمیتوانستن ساخته بشوند و ساخته شدند .
روشهای درمانی ناشدنی که بالاخره ایجاد شدند .
اختراعات غیرممکن که اختراع شدند .
همه اینها اول مخلوق ذهن خیالباف کسانی بودن که از نظر بقیه "دیوانه" خطاب میشدند!
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 داستان فروشنده...
📌دو فروشنده کفش برای فروش کفشهای فروشگاهشان به جزیرهای اعزام شدند.
فروشنده اول پس از ورود به جزیره با حیرت فهمید که هیچکس کفش نمیپوشد. فورا تلگرامی به دفتر فروشگاه در شیکاگو فرستاد و گفت: فردا برمیگردم، اینجا هیچکس کفش نمیپوشد.
فروشنده دوم هم از دیدن همان واقعیت حیرت کرد. فورا این تلگرام را به دفتر فروشگاه خود فرستاد: لطفا هزارجفت کفش بفرستید. اینجا همه کفش لازم دارند.
📝فرق بین مانع و فرصت چیست؟!
افراد عادی با دیدن چیزهای منفی مدام بهانه می آورند، در حالی که هرچیزی هم جنبهی منفی دارد و هم مثبت و باید از نکات مثبت به بهترین شکل استفاده کرد.
📎 @Business_Knowledge
📌دو فروشنده کفش برای فروش کفشهای فروشگاهشان به جزیرهای اعزام شدند.
فروشنده اول پس از ورود به جزیره با حیرت فهمید که هیچکس کفش نمیپوشد. فورا تلگرامی به دفتر فروشگاه در شیکاگو فرستاد و گفت: فردا برمیگردم، اینجا هیچکس کفش نمیپوشد.
فروشنده دوم هم از دیدن همان واقعیت حیرت کرد. فورا این تلگرام را به دفتر فروشگاه خود فرستاد: لطفا هزارجفت کفش بفرستید. اینجا همه کفش لازم دارند.
📝فرق بین مانع و فرصت چیست؟!
افراد عادی با دیدن چیزهای منفی مدام بهانه می آورند، در حالی که هرچیزی هم جنبهی منفی دارد و هم مثبت و باید از نکات مثبت به بهترین شکل استفاده کرد.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 از دایره راحتی خود خارج شو...
📌هیچوقت تو دایره ی راحتی خودت نمون!
هر روز به دنبال یک چالش جدید باش.
هر روزبه دنبال یاد گرفتن یه مهارت تازه باش.
هر روز بخواه کمی بهتر باشی کمی بهتر از دیروز باشی، کمی صبور تر ، کمی بخشنده تر ،کمی مهربون تر ، کمی با ایمان تر، کمی باهوش تر
زندگی ارزششو داره ، تو فقط یه بار به دنیا میای
📎 @Business_Knowledge
📌هیچوقت تو دایره ی راحتی خودت نمون!
هر روز به دنبال یک چالش جدید باش.
هر روزبه دنبال یاد گرفتن یه مهارت تازه باش.
هر روز بخواه کمی بهتر باشی کمی بهتر از دیروز باشی، کمی صبور تر ، کمی بخشنده تر ،کمی مهربون تر ، کمی با ایمان تر، کمی باهوش تر
زندگی ارزششو داره ، تو فقط یه بار به دنیا میای
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 قانون فرصت ها...
📌فرصتي را كه از آن استفاده نکنید از بين نمي رود.
بلكه به رقيب شما منتقل مي شود...
📎 @Business_Knowledge
📌فرصتي را كه از آن استفاده نکنید از بين نمي رود.
بلكه به رقيب شما منتقل مي شود...
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 ثروت، حق ماست...
📌تمام میلیاردرها داشتن ثروت و پول کافی را حق خود میدانند.
اگر میخواهید پولدار شوید باید این تفکر و نگرش مثبت را تمرین کنید.
📎 @Business_Knowledge
📌تمام میلیاردرها داشتن ثروت و پول کافی را حق خود میدانند.
اگر میخواهید پولدار شوید باید این تفکر و نگرش مثبت را تمرین کنید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 رویاهای خود را چند میفروشید؟
📌دوستی تعریف میکرد :
یکی از نخستین بارهایی که به خارج از کشور رفته بودم، در وین، پیرمردی از من پرسید: بزرگترین رویای زندگی تو چیست؟
گفتم: «بازرگانی». اما به دلیل شرایط اقتصادی حاکم بر کشورم، شغل تدریس را برگزیدهام.
پیرمرد پرسید: رویاهایت را چند فروختی؟
گفتم: مگر رویا فروختنی است؟
گفت: تو رویاهایت را به سازمانی که تو را استخدام کرده و کارمند آنجا هستی فروختهای.
اگر ماهی ٣٠٠ دلار حقوق بگیری یعنی سالی ٣۶٠٠ دلار و طی ٣٠ سال حدود ١١٠ هزار دلار. بنابراین تو بزرگترین رویای زندگیت را ١١٠ هزار دلار فروختی!
📝این داستان خیلی از ماست ....
📎 @Business_Knowledge
📌دوستی تعریف میکرد :
یکی از نخستین بارهایی که به خارج از کشور رفته بودم، در وین، پیرمردی از من پرسید: بزرگترین رویای زندگی تو چیست؟
گفتم: «بازرگانی». اما به دلیل شرایط اقتصادی حاکم بر کشورم، شغل تدریس را برگزیدهام.
پیرمرد پرسید: رویاهایت را چند فروختی؟
گفتم: مگر رویا فروختنی است؟
گفت: تو رویاهایت را به سازمانی که تو را استخدام کرده و کارمند آنجا هستی فروختهای.
اگر ماهی ٣٠٠ دلار حقوق بگیری یعنی سالی ٣۶٠٠ دلار و طی ٣٠ سال حدود ١١٠ هزار دلار. بنابراین تو بزرگترین رویای زندگیت را ١١٠ هزار دلار فروختی!
📝این داستان خیلی از ماست ....
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 نصیحت مدیریتی...
📌كارهايی هست كه ديگران هم ميتوانند انجام دهند، آن را انجام نده.
📌حرف هايی هست كه ديگران هم ميتوانند بزنند، آن را بيان نکن.
📌چيز هايی هست كه ديگران هم می توانند بنويسند، آن را ننویس.
📝كاری را انجام بده، حرفی بزن و چیزی بنویس كه فقط تو قادر به انجامش هستی ،
نه شخصِ دیگری.
📝به دنبالِ خودت باش، خودت که باشی دیگران هم میخواهند مثلِ تو باشند...
📎 @Business_Knowledge
📌كارهايی هست كه ديگران هم ميتوانند انجام دهند، آن را انجام نده.
📌حرف هايی هست كه ديگران هم ميتوانند بزنند، آن را بيان نکن.
📌چيز هايی هست كه ديگران هم می توانند بنويسند، آن را ننویس.
📝كاری را انجام بده، حرفی بزن و چیزی بنویس كه فقط تو قادر به انجامش هستی ،
نه شخصِ دیگری.
📝به دنبالِ خودت باش، خودت که باشی دیگران هم میخواهند مثلِ تو باشند...
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋تفاوت طرح کسب و کار و مدل کسب و کار
📌طرح تجاری نقشه راه است و نشان می دهد یک کسب و کار چگونه بر اساس مدل کسب و کار پیاده می شود. پس ابتدا مدل کسب و کار نوشته می شود و سپس طرح کسب و کار.
📎 @Business_Knowledge
📌طرح تجاری نقشه راه است و نشان می دهد یک کسب و کار چگونه بر اساس مدل کسب و کار پیاده می شود. پس ابتدا مدل کسب و کار نوشته می شود و سپس طرح کسب و کار.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 سعی نکنید موفق شوید بلکه سعی کنید با ارزش شوید...
📌📌نامه تاريخى عدم پذيرش آلبرت انیشتین در دانشگاه برن بعنوان استاد دانشگاه در سال ١٩٠٧
📎 @Business_Knowledge
📌📌نامه تاريخى عدم پذيرش آلبرت انیشتین در دانشگاه برن بعنوان استاد دانشگاه در سال ١٩٠٧
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋هرگز در کاری که دوستش نداری نمان
📌هرگز در کاری که دوستش نداری نمان. اگر از آنچه انجام می دهی لذت ببری، خودت را هم دوست خواهی داشت و آرامشی درونی را تجربه خواهی کرد.
📎 @Business_Knowledge
📌هرگز در کاری که دوستش نداری نمان. اگر از آنچه انجام می دهی لذت ببری، خودت را هم دوست خواهی داشت و آرامشی درونی را تجربه خواهی کرد.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 حسادت یا تلاش....
📌افراد عادی به میلیاردرها حسادت میکنند، افراد موفق تلاش میکنند و یکی از میلیاردرها میشوند!
📎 @Business_Knowledge
📌افراد عادی به میلیاردرها حسادت میکنند، افراد موفق تلاش میکنند و یکی از میلیاردرها میشوند!
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋ربع نقدینگی چیست ؟
📌اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده ایم:
📝ربع اول Employee یا ربع کارمندی :
افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند.
این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند.
ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشستگی.
📝ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک :
افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و ...
این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست.
ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد.
📝ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ :
افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند.
شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند.
📝ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران :
افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند.
این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی.
✏️دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند.
📌تفاوت اصلی سمت را ست و چپ :
📝سمت چپ : تلاش میکنند تا با کار سخت درآمدی مناسب داشته باشند ، درآمدی همراه با امنیت ، آنها میکوشند تا از طریق کار بیشتر درآمد خود را افزایش دهند.
📝سمت راست : آنها منظورشان از درآمد چیز دیگریست، آنها سعی میکنند با کار و تلاش به استقلال مالی برسند ، آنها به دنبال آزادی مالی هستند و نمیخواهند تا آخر عمر خود را درگیر شغلی خاص کنند و تا آخر عمر در حال کار کردن باشند.
📎 @Business_Knowledge
📌اکثر افراد جامعه صرف نظر از شغل و کسب و کاری که دارند اغلب با مشکلات مختلف مالی دست به گریبان هستند. و ما تمام کسب و کار ها را بر اساس نوع نگرش صاحبان آن به چهار قسمت تقسیم کرده ایم:
📝ربع اول Employee یا ربع کارمندی :
افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند.
این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند.
ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشستگی.
📝ربع دوم Small business dh کسب و کار کوچک :
افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و ...
این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست.
ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد.
📝ربع سوم Big business یا کسب و کار بزرگ :
افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند.
شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند.
📝ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران :
افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند.
این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی.
✏️دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند.
📌تفاوت اصلی سمت را ست و چپ :
📝سمت چپ : تلاش میکنند تا با کار سخت درآمدی مناسب داشته باشند ، درآمدی همراه با امنیت ، آنها میکوشند تا از طریق کار بیشتر درآمد خود را افزایش دهند.
📝سمت راست : آنها منظورشان از درآمد چیز دیگریست، آنها سعی میکنند با کار و تلاش به استقلال مالی برسند ، آنها به دنبال آزادی مالی هستند و نمیخواهند تا آخر عمر خود را درگیر شغلی خاص کنند و تا آخر عمر در حال کار کردن باشند.
📎 @Business_Knowledge