🖋🖋 متفاوت فکر کنید...
📌آلبرت انشتین از دانشگاه اخراج شد ولی فیزیک را با فرضیه هایش دگرگون کرد.
📌ونگوک در سراسر زندگی اش حتی یک تابلو هم نفروخت اما امروز آثارش میلیون ها دلار ارزش دارد.
📌گابریل گارسیا مارکز برای نوشتن رمان صد سال تنهایی سه سال در را بر روی خودش بست. در این سه سال همسرش برای آنکه از گرسنگی نمیرند حتی پلوپز خانه را هم فروخت اما در نهایت اثری بی مانند خلق شد و برای نویسنده اش جایزه ی نوبل ادبیات را به ارمغان آورد.
📝این آدمها هیچ نبوغ خاصی نداشته اند، نبوغ آنها در شناخت خود و فریاد کردن خویشتن خویش بوده است. نبوغ آنها در دنبال کردن راه منحصر به فرد خودشان بوده است.
📝نبوغ آنها در تواناییشان در جور دیگری فکر کردن و نپذیرفتن "قوانین بعنوان یک اصل غیر قابل تغییر" بوده است.
📝نبوغ آنها در شهامت رو برو شدن با مشکلات بود.
📎 @Business_Knowledge
📌آلبرت انشتین از دانشگاه اخراج شد ولی فیزیک را با فرضیه هایش دگرگون کرد.
📌ونگوک در سراسر زندگی اش حتی یک تابلو هم نفروخت اما امروز آثارش میلیون ها دلار ارزش دارد.
📌گابریل گارسیا مارکز برای نوشتن رمان صد سال تنهایی سه سال در را بر روی خودش بست. در این سه سال همسرش برای آنکه از گرسنگی نمیرند حتی پلوپز خانه را هم فروخت اما در نهایت اثری بی مانند خلق شد و برای نویسنده اش جایزه ی نوبل ادبیات را به ارمغان آورد.
📝این آدمها هیچ نبوغ خاصی نداشته اند، نبوغ آنها در شناخت خود و فریاد کردن خویشتن خویش بوده است. نبوغ آنها در دنبال کردن راه منحصر به فرد خودشان بوده است.
📝نبوغ آنها در تواناییشان در جور دیگری فکر کردن و نپذیرفتن "قوانین بعنوان یک اصل غیر قابل تغییر" بوده است.
📝نبوغ آنها در شهامت رو برو شدن با مشکلات بود.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋مهارت مذاکرهکردن
📌آدمهای موفق در مذاکره کردن عالی هستند. چون هم اعتماد به نفس دارند و هم متقاعدکننده خوبی هستند.
این مهارت هم برای کار و هم زندگی شخصی آنها مفید است، چون زندگی هر روز آنها را لذت بخشتر و سودمندتر میسازد.
قدرت مذاکره و متقاعد کنندگی بالای آنها، مزیت رقابتی آنها می باشد.
📎 @Business_Knowledge
📌آدمهای موفق در مذاکره کردن عالی هستند. چون هم اعتماد به نفس دارند و هم متقاعدکننده خوبی هستند.
این مهارت هم برای کار و هم زندگی شخصی آنها مفید است، چون زندگی هر روز آنها را لذت بخشتر و سودمندتر میسازد.
قدرت مذاکره و متقاعد کنندگی بالای آنها، مزیت رقابتی آنها می باشد.
📎 @Business_Knowledge
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🖋🖋 در این کلیپ جذاب با مفاهیم کاربردی برند، تحقیقات بازار، مشتری گرایی، بازاریابی، تبلیغات، رهبری و.... بیشتر آشنا خواهید شد.
📎 @Business_Knowledge
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 رهبر تاثیرگذار کیست؟
📌رهبر تأثیرگذار یکی از عوامل مهم در موفقیت تیم است.رهبر بدون تأثیر، بهره وری تیم را از بین خواهد برد.
یک رهبر بادانش و جسور بایستی بتواند سطوح متفاوتی از عملکرد و مدیریت را ارائه کند. باید بتواند جلسات تیم را کنترل کند و تقریباً همه افراد را در مذاکره شرکت دهد تا به یک نتیجه قابل قبول دست یابد.
📎 @Business_Knowledge
📌رهبر تأثیرگذار یکی از عوامل مهم در موفقیت تیم است.رهبر بدون تأثیر، بهره وری تیم را از بین خواهد برد.
یک رهبر بادانش و جسور بایستی بتواند سطوح متفاوتی از عملکرد و مدیریت را ارائه کند. باید بتواند جلسات تیم را کنترل کند و تقریباً همه افراد را در مذاکره شرکت دهد تا به یک نتیجه قابل قبول دست یابد.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 به صعود فکر کنید...
📌کسی که صعود نکند سقوط هم نمیکند؛
اما همهی عمر را در پایین زندگی کردن... چه لذتی دارد؟!
📎@Business_Knowledge
📌کسی که صعود نکند سقوط هم نمیکند؛
اما همهی عمر را در پایین زندگی کردن... چه لذتی دارد؟!
📎@Business_Knowledge
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖋🖋 اعتماد به نفس...
📌 در این کلیپ با قوانین شکست ناپذیر اعتماد به نفس توسط برایان تریسی آشنا خواهید شد.
🗝اعتماد به نفس همه چیز است....
📎 @Business_Knowledge
📌 در این کلیپ با قوانین شکست ناپذیر اعتماد به نفس توسط برایان تریسی آشنا خواهید شد.
🗝اعتماد به نفس همه چیز است....
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 از متفاوت بودن نترسید..
📌ممکن است مردم از تو متنفر باشند چون متفاوتی و از قوانین و عادت ها پیروی نمیکنی.
ولی واقعیت این است که آنها دلشان میخواهد مثل تو باشند،اما نمیتوانند.
📎 @Business_Knowledge
📌ممکن است مردم از تو متنفر باشند چون متفاوتی و از قوانین و عادت ها پیروی نمیکنی.
ولی واقعیت این است که آنها دلشان میخواهد مثل تو باشند،اما نمیتوانند.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋الگوی شما كيست؟
📌در شرکتتان به دنبال شخصی باشید که به شما راهنمایی دهد. اگر شخصی وجود ندارد، از طریق لینکدین یا اتصال به شبکه های اجتماعی به رهبران متفکر دسترسی پیدا کنید.
حائز اهمیت است ارتباطی با شخصی که به دنبالاش هستید، داشته باشید.
📎 @Business_Knowledge
📌در شرکتتان به دنبال شخصی باشید که به شما راهنمایی دهد. اگر شخصی وجود ندارد، از طریق لینکدین یا اتصال به شبکه های اجتماعی به رهبران متفکر دسترسی پیدا کنید.
حائز اهمیت است ارتباطی با شخصی که به دنبالاش هستید، داشته باشید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 ۲۰ تا ۳۰ سالگی
📌ما در سن ۲۰ تا ۳۰ سالگی گمان میکنیم "شغل بعداً سر میرسد، ازدواج بعداً اتفاق میافتد، بچه ها بعداً به دنیا میآیند، حتى مرگ بعداً به سراغمان میآید"
📎 @Business_Knowledge
📌ما در سن ۲۰ تا ۳۰ سالگی گمان میکنیم "شغل بعداً سر میرسد، ازدواج بعداً اتفاق میافتد، بچه ها بعداً به دنیا میآیند، حتى مرگ بعداً به سراغمان میآید"
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋افراد موفق با یقین صحبت میکنند
📌به ندرت پیش میآید که شما از افراد موفق عبارتهایی مانند “مطمئن نیستم” و “فکر میکنم” را شنیده باشید.
آنان با اطمینان کامل صحبت میکنند، چرا که میدانند در غیر این صورت نمیتوانند اعتماد دیگران را جلب کنند و سایرین عقاید آنان را نمیپذیرند.
📎 @Business_Knowledge
📌به ندرت پیش میآید که شما از افراد موفق عبارتهایی مانند “مطمئن نیستم” و “فکر میکنم” را شنیده باشید.
آنان با اطمینان کامل صحبت میکنند، چرا که میدانند در غیر این صورت نمیتوانند اعتماد دیگران را جلب کنند و سایرین عقاید آنان را نمیپذیرند.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 از انتظارات نترسید...
📌هرچه انتظار بیشتری از یک فرد داشته باشید او بهتر عمل خواهد کرد.
📎 @Business_Knowledge
📌هرچه انتظار بیشتری از یک فرد داشته باشید او بهتر عمل خواهد کرد.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 داستان تصمیم گیری و راه حل مناسب
📌از کودکی همیشه فکر میکردم شبها کسی زیر تختم پنهان شده است.
نزد پزشک اعصاب رفته و مشکلم را گفتم.
روانپزشک گفت: فقط یک سال هفتهای سه روز جلسه ای 50 دلار بده و بیا تا درمانت کنم تا خوب شوی.
شش ماه بعد اون پزشک رو تو خیابان دیدم. پزشک پرسید، پس چرا برای درمان نیومدی؟
گفتم : خب جلسهای پنجاه دلار، برای یک سال خیلی زیاد بود. یه نجار منو مجانی معالجه کرد. و حالا خوشحالم که اون پول رو پسانداز کردم و یه ماشين نو خریدم.
پزشک با تعجب گفت، عجب! میتونم بپرسم اون نجّاره چطور تو را معالجه کرد؟
گفتم: به من گفت اگه پایههای تختخواب را ببرم؛ دیگه هیچکس نمیتونه زیر تختت قایم بشه! و اینگونه از آن به بعد مشکل من حل شد.
📝برای هر تصمیم گیری و كاري شتاب نکنیم و به راه حل های مختلفی بیندیشیم.
هر مشکلی یک راه حل بهینه دارد....
📎 @Business_Knowledge
📌از کودکی همیشه فکر میکردم شبها کسی زیر تختم پنهان شده است.
نزد پزشک اعصاب رفته و مشکلم را گفتم.
روانپزشک گفت: فقط یک سال هفتهای سه روز جلسه ای 50 دلار بده و بیا تا درمانت کنم تا خوب شوی.
شش ماه بعد اون پزشک رو تو خیابان دیدم. پزشک پرسید، پس چرا برای درمان نیومدی؟
گفتم : خب جلسهای پنجاه دلار، برای یک سال خیلی زیاد بود. یه نجار منو مجانی معالجه کرد. و حالا خوشحالم که اون پول رو پسانداز کردم و یه ماشين نو خریدم.
پزشک با تعجب گفت، عجب! میتونم بپرسم اون نجّاره چطور تو را معالجه کرد؟
گفتم: به من گفت اگه پایههای تختخواب را ببرم؛ دیگه هیچکس نمیتونه زیر تختت قایم بشه! و اینگونه از آن به بعد مشکل من حل شد.
📝برای هر تصمیم گیری و كاري شتاب نکنیم و به راه حل های مختلفی بیندیشیم.
هر مشکلی یک راه حل بهینه دارد....
📎 @Business_Knowledge
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖋🖋 برند سازی...
📌 چند نکته موثر و کلیدی در خصوص بازاریابی و برند سازی در شبکه های اجتماعی
📎 @Business_Knowledge
📌 چند نکته موثر و کلیدی در خصوص بازاریابی و برند سازی در شبکه های اجتماعی
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋افراد ثروتمند متخصص برونسپاری هستند
📌یکی از نکات تاثیرگذار بر روند تولید ثروت، مدیریت زمان است. مطمئنا هر روز کارها و وظایفی خواهید داشت که باید آنها را به نحو احسن تکمیل کنید. چگونگی مدیریت این مسئولیتهای روزانه، کیفیت و چگونگی موفقیت شما را در تمام زمینهها مشخص میکند.
قبل از اینکه روز خود را شروع کنید، لیستی ذهنی از مسئولیتها و وظایف پیش روی خود تهیه کنید و راههایی برای برونسپاری آنها پیدا کنید.
اگر حتما خود شما باید آنها را انجام دهید، باید از زمان زیادی که برای تکمیل آنها صرف میکنید آگاه باشید.
📎 @Business_Knowledge
📌یکی از نکات تاثیرگذار بر روند تولید ثروت، مدیریت زمان است. مطمئنا هر روز کارها و وظایفی خواهید داشت که باید آنها را به نحو احسن تکمیل کنید. چگونگی مدیریت این مسئولیتهای روزانه، کیفیت و چگونگی موفقیت شما را در تمام زمینهها مشخص میکند.
قبل از اینکه روز خود را شروع کنید، لیستی ذهنی از مسئولیتها و وظایف پیش روی خود تهیه کنید و راههایی برای برونسپاری آنها پیدا کنید.
اگر حتما خود شما باید آنها را انجام دهید، باید از زمان زیادی که برای تکمیل آنها صرف میکنید آگاه باشید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 جای واقعی خود را بیابید...
📌دنیا آنقدر وسیع است که برای همه مخلوقات جا باشد.
به جای آن که جای کسی را بگیرید، تلاش کنید جای واقعی خودتان را بیابید.
📎 @Business_Knowledge
📌دنیا آنقدر وسیع است که برای همه مخلوقات جا باشد.
به جای آن که جای کسی را بگیرید، تلاش کنید جای واقعی خودتان را بیابید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 به خودتان ایمان داشته باشید
📌همیشه به خود ایمان داشته باشید، در غیر این صورت شخص دیگری نیز به شما ایمان نخواهد داشت...
📎 @Business_Knowledge
📌همیشه به خود ایمان داشته باشید، در غیر این صورت شخص دیگری نیز به شما ایمان نخواهد داشت...
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋هرم مازلو
📌مازلو نیازهای اساسی انسان را در یک هرم جای داده است که دارای 5 طبقه است. طبقات پایینتر هرم نیازهای حیاتیتر و سادهتر و طبقات بالاتر نیازهای پیچیدهتر ولی کمتر حیاتی را نشان میدهند. نیازهای طبقههای بالاتر فقط وقتی مورد توجه فرد قرار میگیرند که نیازهای طبقههای پایینتر برطرف شده باشند.
📌هرگاه فردی به طبقه بالاتر حرکت کرد، نیازهای طبقه پایینتر چندان مورد توجه اصلی او نخواهد بود. اگر هم به صورت موردی به یک نیاز در طبقههای پایینتر احتیاج پیدا کند به صورت موقتی اولویت آن نیاز را بالا میبرد ولی هرگز به صورت دائمی به طبقه پایینتر باز نمیگردد.
📌چهار طبقه اول هرم مازلو «نیازهای پایه» یا «نیازهای فقدانی» (Deficiency Needs) یا D-Needs نام دارند. این نیازها در صورتی که تامین شوند حس خاصی به فرد نمیدهند، اما در صورتی که تامین نشوند او را دچار اضطراب و نگرانی میکنند.
📎 @Business_Knowledge
📌مازلو نیازهای اساسی انسان را در یک هرم جای داده است که دارای 5 طبقه است. طبقات پایینتر هرم نیازهای حیاتیتر و سادهتر و طبقات بالاتر نیازهای پیچیدهتر ولی کمتر حیاتی را نشان میدهند. نیازهای طبقههای بالاتر فقط وقتی مورد توجه فرد قرار میگیرند که نیازهای طبقههای پایینتر برطرف شده باشند.
📌هرگاه فردی به طبقه بالاتر حرکت کرد، نیازهای طبقه پایینتر چندان مورد توجه اصلی او نخواهد بود. اگر هم به صورت موردی به یک نیاز در طبقههای پایینتر احتیاج پیدا کند به صورت موقتی اولویت آن نیاز را بالا میبرد ولی هرگز به صورت دائمی به طبقه پایینتر باز نمیگردد.
📌چهار طبقه اول هرم مازلو «نیازهای پایه» یا «نیازهای فقدانی» (Deficiency Needs) یا D-Needs نام دارند. این نیازها در صورتی که تامین شوند حس خاصی به فرد نمیدهند، اما در صورتی که تامین نشوند او را دچار اضطراب و نگرانی میکنند.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 طبقات هرم مازلو...
📌طبقه اول: جسمانی و فیزیولوژیکی
دفع کردن، خوردن، نوشیدن، نفس کشیدن و …
📌طبقه دوم: امنیت
امنیت شخصی در برابر جرائم، امنیت مالی و شغلی، بهداشت و سالم بودن، امنیت در برابر حوداث و بیماریها
📌طبقه سوم: اجتماعی
دوستی، صمیمیت، خانوادهی پشتیبان و با روابط مناسب داشتن
انسانها به تعلق داشتن و پذیرفته شدن احتیاج دارند. این حس میتواند از سوی گروههای بزرگ (مانند باشگاههای ورزشی، اداره، گروههای مذهبی، سازمانهای حرفهای و …) یا گروههای اجتماعی کوچک (مانند اعضای خانواده، همسر یا دوست نزدیک، معلم، همکار یا همتحصیل نزدیک، اشخاص مورد اعتماد و …) ایجاد شود. افراد همچنین نیاز دارند توسط دیگران دوست داشته شوند و آنها را دوست داشته باشند (چه از نوع جنسی و چه از نوع غیرسنتی) در نبود چنین پذیرفتهشدنی فرد در معرض تنهایی، اضطراب اجتماعی یا افسردهگی قرار میگیرد.
📌طبقه چهارم: رضایت و احترام
انسانها نیاز به احترام و رضایت دارند: «احترام به خود»، «رضایت از خود» و «احترام به دیگران». افراد ممکن است برای کسب احترام و توجه دیگران به فعالیتهای مختلفی دست بزنند (حرفهای یا تفریحی). عدم تعادل در مورد این نیازها میتواند به کمبود احترام به خود، اعتماد به نفس پایین، عقدههای درونی و … منجر شود.
📌طبقه پنجم: نیازهای متعالی (نیازهای انگیزهای)
این نیازها به عنوان «نیازهای رشددهنده» یا «نیازهای متعالی» یا B-Needs شناخته میشوند.
📎 @Business_Knowledge
📌طبقه اول: جسمانی و فیزیولوژیکی
دفع کردن، خوردن، نوشیدن، نفس کشیدن و …
📌طبقه دوم: امنیت
امنیت شخصی در برابر جرائم، امنیت مالی و شغلی، بهداشت و سالم بودن، امنیت در برابر حوداث و بیماریها
📌طبقه سوم: اجتماعی
دوستی، صمیمیت، خانوادهی پشتیبان و با روابط مناسب داشتن
انسانها به تعلق داشتن و پذیرفته شدن احتیاج دارند. این حس میتواند از سوی گروههای بزرگ (مانند باشگاههای ورزشی، اداره، گروههای مذهبی، سازمانهای حرفهای و …) یا گروههای اجتماعی کوچک (مانند اعضای خانواده، همسر یا دوست نزدیک، معلم، همکار یا همتحصیل نزدیک، اشخاص مورد اعتماد و …) ایجاد شود. افراد همچنین نیاز دارند توسط دیگران دوست داشته شوند و آنها را دوست داشته باشند (چه از نوع جنسی و چه از نوع غیرسنتی) در نبود چنین پذیرفتهشدنی فرد در معرض تنهایی، اضطراب اجتماعی یا افسردهگی قرار میگیرد.
📌طبقه چهارم: رضایت و احترام
انسانها نیاز به احترام و رضایت دارند: «احترام به خود»، «رضایت از خود» و «احترام به دیگران». افراد ممکن است برای کسب احترام و توجه دیگران به فعالیتهای مختلفی دست بزنند (حرفهای یا تفریحی). عدم تعادل در مورد این نیازها میتواند به کمبود احترام به خود، اعتماد به نفس پایین، عقدههای درونی و … منجر شود.
📌طبقه پنجم: نیازهای متعالی (نیازهای انگیزهای)
این نیازها به عنوان «نیازهای رشددهنده» یا «نیازهای متعالی» یا B-Needs شناخته میشوند.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 متحول شوید...
📌شما نمیتوانید یک شبه سرنوشت خود را تغییر دهید، اما قادرید مسیر خود را یک شبه تغییر دهید.
📎 @Business_Knowledge
📌شما نمیتوانید یک شبه سرنوشت خود را تغییر دهید، اما قادرید مسیر خود را یک شبه تغییر دهید.
📎 @Business_Knowledge