📌زندگی خودتون رو با دیگران مقایسه نکنید.
هیچ قیاسی بین ماه و خورشید وجود نداره. اونها زمانش که برسه می درخشند.
📎 @Business_Knowledge
هیچ قیاسی بین ماه و خورشید وجود نداره. اونها زمانش که برسه می درخشند.
📎 @Business_Knowledge
📌برای برندسازی در ذهن مشتری سه موضوع را رعایت کنید:
✅ تمرکز
✅ تکرار منظم
✅ ثبات
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
✅ تمرکز
✅ تکرار منظم
✅ ثبات
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋#نوآوری باز و بسته چیست؟!
📌نوآوری باز: این مدل رویکردی است که در آن شرکت ها ایده های بیرون از سازمانشان را در کنار ایده های درونی و از مسیرهای درونی و بیرونی تجاری سازی میکند و به بازار میدهد.
📌نواوری بسته: در این نوع نواوری، یک شرکت خود ایده هایش را خلق، توسعه و تجاری میگرداند و این فلسفه به خودکفایی معروف است که در بسیاری از شرکت های رهبر در صنایع مختلف در قرن بیست غالب بوده است.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌نوآوری باز: این مدل رویکردی است که در آن شرکت ها ایده های بیرون از سازمانشان را در کنار ایده های درونی و از مسیرهای درونی و بیرونی تجاری سازی میکند و به بازار میدهد.
📌نواوری بسته: در این نوع نواوری، یک شرکت خود ایده هایش را خلق، توسعه و تجاری میگرداند و این فلسفه به خودکفایی معروف است که در بسیاری از شرکت های رهبر در صنایع مختلف در قرن بیست غالب بوده است.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋 مدل تعالی سازمانی چیست؟!
📌#مدلتعالی سازمانی مدلی است که سازمانها را ارزیابی و عملکرد آنها را اندازه گیری می کند.
این مدل به سازمانها کمک می کند تا با مقایسه وضعیت موجود و مطلوب خود تفاوتها را شناسایی کنند، سپس با بررسی علل وقوع این تفاوتها راهحلهای بهبود وضع موجود را پیدا و آنها را اجرا نمایند.
سازمانی سرآمد است که بتواند رضایت کلیه ذینفعان سازمان را برآورده نماید.
ذینفعان سازمان عبارتند از کارکنان، مشتریان، جامعه، سهامداران ، شرکای تجاری و کلیه افراد و سازمانهایی که از سود سازمان منتفع و از ضرر آن متضرر می گردند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌#مدلتعالی سازمانی مدلی است که سازمانها را ارزیابی و عملکرد آنها را اندازه گیری می کند.
این مدل به سازمانها کمک می کند تا با مقایسه وضعیت موجود و مطلوب خود تفاوتها را شناسایی کنند، سپس با بررسی علل وقوع این تفاوتها راهحلهای بهبود وضع موجود را پیدا و آنها را اجرا نمایند.
سازمانی سرآمد است که بتواند رضایت کلیه ذینفعان سازمان را برآورده نماید.
ذینفعان سازمان عبارتند از کارکنان، مشتریان، جامعه، سهامداران ، شرکای تجاری و کلیه افراد و سازمانهایی که از سود سازمان منتفع و از ضرر آن متضرر می گردند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
Telegram
بیزینس نالج
⭕️مجموعه بیزینس نالج (دانش کسب و کار)⭕️
✨احراز هویت در سامانه وزارت فرهنگ و ارشاد
https://t.iss.one/itdmcbot?start=Business_Knowledge
🔵وبسایت: www.BKMCo.com
🔵شماره تماس: 02128426708
🔴 ارتباط با ادمین:
@Bkmco
✨احراز هویت در سامانه وزارت فرهنگ و ارشاد
https://t.iss.one/itdmcbot?start=Business_Knowledge
🔵وبسایت: www.BKMCo.com
🔵شماره تماس: 02128426708
🔴 ارتباط با ادمین:
@Bkmco
📌وقتی کاری به اندازهی کافی برایتان مهم باشد، آن را میتوانید انجام دهید، حتی اگر شرایط بر ضد شما باشد...
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
CUSTOMER.PDF
242.6 KB
📌فایل #الکترونیکی کتاب "مشتری در جایگاه شریک" نوشته چیپ آر.بل
📚مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان پیشنهاد میکنم.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
📚مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان پیشنهاد میکنم.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
🖋🖋کیفیت یا کمیت؟!
📌انجام صحیح و با دقت یک کار، اعتماد به نفسی به شما میدهد که شاید با انجام ۱۰۰۰ کار نصفه و نیمه آنرا به دست نیاورید.
📎 @Business_Knowledge
📌انجام صحیح و با دقت یک کار، اعتماد به نفسی به شما میدهد که شاید با انجام ۱۰۰۰ کار نصفه و نیمه آنرا به دست نیاورید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 تابلوهای موفقيت....
📌تابلو سقف: اهداف بلند داشته باش.
📌تابلو ساعت: هر دقيقه با ارزش است.
📌تابلو آيينه: قبل از هر كاري بازتاب آن را بينديش.
📌تابلو پنجره: به دنيا بنگر.
📌تابلو دریچه کولر: خونسرد باش.
📌تابلو تقويم: به روز باش.
📌تابلو در: در راه هدفهايت، سختيها را هل بده و كنار بزن.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌تابلو سقف: اهداف بلند داشته باش.
📌تابلو ساعت: هر دقيقه با ارزش است.
📌تابلو آيينه: قبل از هر كاري بازتاب آن را بينديش.
📌تابلو پنجره: به دنيا بنگر.
📌تابلو دریچه کولر: خونسرد باش.
📌تابلو تقويم: به روز باش.
📌تابلو در: در راه هدفهايت، سختيها را هل بده و كنار بزن.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌 اگر میخواهید موفق شوید، باید یک قانون را رعایت کنید..
✅ هیچ وقت به خودتان دروغ نگویید.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
✅ هیچ وقت به خودتان دروغ نگویید.
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋 مدل EFQM چیست؟!
📌مدل جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان در اوایل سال 1992 به عنوان چارچوبی برای ارزیابی در جایزه کیفیت اروپا مطرح و معرفی شد.
این مدل به عنوان یک چارچوب سازمانی گسترده در اروپا به کار گرفته شد و به پایه و اساسی برای مجموعه ای از جوایز کیفی محلی و ملی تبدیل شد.
با وجود مهم بودن جوایز کیفیت از دیدگاه برخی مشتریان، ارزش تاثیرات واقعی مدل تعالی EFQM در استفاده از آن به عنوان یک سیستم مدیریتی و یک عامل مهم در رشد خود ارزیابی سازمانها می باشد.
مدل جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان یک ابزار عملی و کاربردی برای یاری رساندن به سازمانهاست که بتوانند تشخیص دهند در کجای مسیر پیشرفت و تعالی قرار گرفته اند، به آنها کمک می کند که خلاها را شناسایی نمایند و راه حلها را در نظر بگیرند.
این مدل در سازمانها صرفنظر از اندازه، ساختار و بخشهای مختلف آن قابل اجرا و کاربردی است .
خودارزیابی برای سازمانهای کوچک و بزرگ بخشهای دولتی همانند بخشهای خصوصی به صورت گسترده کاربردی و قابل اجراست.
خروجی خود ارزیابی می تواند به عنوان بخشی از فرایند برنامه ریزی شغلی مورد استفاده قرار گرفته و خود مدل می تواند به عنوان مورد استفاده قرار گیرد.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌مدل جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان در اوایل سال 1992 به عنوان چارچوبی برای ارزیابی در جایزه کیفیت اروپا مطرح و معرفی شد.
این مدل به عنوان یک چارچوب سازمانی گسترده در اروپا به کار گرفته شد و به پایه و اساسی برای مجموعه ای از جوایز کیفی محلی و ملی تبدیل شد.
با وجود مهم بودن جوایز کیفیت از دیدگاه برخی مشتریان، ارزش تاثیرات واقعی مدل تعالی EFQM در استفاده از آن به عنوان یک سیستم مدیریتی و یک عامل مهم در رشد خود ارزیابی سازمانها می باشد.
مدل جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمان یک ابزار عملی و کاربردی برای یاری رساندن به سازمانهاست که بتوانند تشخیص دهند در کجای مسیر پیشرفت و تعالی قرار گرفته اند، به آنها کمک می کند که خلاها را شناسایی نمایند و راه حلها را در نظر بگیرند.
این مدل در سازمانها صرفنظر از اندازه، ساختار و بخشهای مختلف آن قابل اجرا و کاربردی است .
خودارزیابی برای سازمانهای کوچک و بزرگ بخشهای دولتی همانند بخشهای خصوصی به صورت گسترده کاربردی و قابل اجراست.
خروجی خود ارزیابی می تواند به عنوان بخشی از فرایند برنامه ریزی شغلی مورد استفاده قرار گرفته و خود مدل می تواند به عنوان مورد استفاده قرار گیرد.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌مفاهیم بنیادین مدل تعالی سازمانی :
✅ خلق ارزش برای مشتریان
✅ خلق آینده پایدار
✅ توسعه قابلیت های سازمانی
✅ تقویت خلاقیت و نوآوری
✅ رهبری با استفاده از چشم انداز، الهام بخشی و درستی
✅ مدیریت همراه با چالاکی
✅ موفقیت در خلال استعداد کارکنان
✅ تداوم نتایج برجسته
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
✅ خلق ارزش برای مشتریان
✅ خلق آینده پایدار
✅ توسعه قابلیت های سازمانی
✅ تقویت خلاقیت و نوآوری
✅ رهبری با استفاده از چشم انداز، الهام بخشی و درستی
✅ مدیریت همراه با چالاکی
✅ موفقیت در خلال استعداد کارکنان
✅ تداوم نتایج برجسته
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌شما نمی توانید حوصله مردم را سر ببرید و بفروشید.
شما تنها زمانی می توانید بفروشید که کنجکاوی و توجه آنها به خرید را جلب کنید.
📎 @Business_Knowledge
شما تنها زمانی می توانید بفروشید که کنجکاوی و توجه آنها به خرید را جلب کنید.
📎 @Business_Knowledge
🖋🖋 تاثیر شعار در برند شما...
📌دوران حاضر، دورانی است که اغلب مخاطبان مفهوم برند را به خوبی درک کرده اند و بخش بزرگی از صاحبان کسب و کارهای بزرگ و کوچک در صدد هستند این مفهوم را به درستی در کسب و کار خود به کاربندند.
شعار خوب برای برند جزو المانهای هویت کلامی هر برند است و شاید بتوان گفت مهمترین عضو خانواده المانهای هویت کلامی.
در صدد هستیم دریابیم ویژگی های یک شعار خوب برای برند چیست و با رعایت کدامین نکات می توانیم یک شعار خوب برای برند بسازیم:
✅ ایده پردازی؛ بدون داشتن یک ایده منحصر به فرد داشتن یک شعار محبوب بی معنی است
✅ شعار هر چه کوتاه تر بهتر
✅ "ترین" حکم مرگ را دارد
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌دوران حاضر، دورانی است که اغلب مخاطبان مفهوم برند را به خوبی درک کرده اند و بخش بزرگی از صاحبان کسب و کارهای بزرگ و کوچک در صدد هستند این مفهوم را به درستی در کسب و کار خود به کاربندند.
شعار خوب برای برند جزو المانهای هویت کلامی هر برند است و شاید بتوان گفت مهمترین عضو خانواده المانهای هویت کلامی.
در صدد هستیم دریابیم ویژگی های یک شعار خوب برای برند چیست و با رعایت کدامین نکات می توانیم یک شعار خوب برای برند بسازیم:
✅ ایده پردازی؛ بدون داشتن یک ایده منحصر به فرد داشتن یک شعار محبوب بی معنی است
✅ شعار هر چه کوتاه تر بهتر
✅ "ترین" حکم مرگ را دارد
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
53 اصل تصمیم گیری.pdf
779.4 KB
📌فایل الکترونیکی خلاصه #کتاب "۵۳ اصل تصمیم گیری" نوشته رابرت گانتر و ترجمه دکتر شعبانعلی
📚مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان پیشنهاد میکنم.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
📚مطالعه این کتاب را به تمامی دوستان پیشنهاد میکنم.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
🖋🖋 قلب باز داشته باشید...
📌اگر می خواهی برای آدم های طبقه بالا پز بدهی زحمت نکش، آن ها همیشه به نظر حقارت نگاهت می کنند.
اگر هم می خواهی برای زیر دست هایت پز بدهی باز هم زحمت نکش چون فقط حسودی شان را تحریک می کنی.
این نوع شخصیت کاذب تو را به جایی نمی رساند و فقط قلب باز است که به تو اجازه میدهد در چشم همه یک جور باشی.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌اگر می خواهی برای آدم های طبقه بالا پز بدهی زحمت نکش، آن ها همیشه به نظر حقارت نگاهت می کنند.
اگر هم می خواهی برای زیر دست هایت پز بدهی باز هم زحمت نکش چون فقط حسودی شان را تحریک می کنی.
این نوع شخصیت کاذب تو را به جایی نمی رساند و فقط قلب باز است که به تو اجازه میدهد در چشم همه یک جور باشی.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌اجازه ندهید کارهایی را که نمیتوانید انجام دهید، شما را از کارهایی که میتوانید انجام دهید، باز دارد.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌گوسفند هر رنگی که باشد، باز هم گوسفند است!
اگـــر عقايد آدمی احمقانه باشد، با کروات و کت شلوار هم روشن فکر نمی شود.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
اگـــر عقايد آدمی احمقانه باشد، با کروات و کت شلوار هم روشن فکر نمی شود.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋حداقل توانایی #تفکر داشته باشیم...
📌مردی از روی کاتالوگ، یک دوچرخه برای پسر خود سفارش داده بود. هنگامی که دوچرخه را تحویل گرفت، متوجه شد که قبل از استفاده از دوچرخه خودش باید چند قطعه آن را سوار کند.
با کمک دفترچه راهنما تمام قطعات را دستهبندی کرد و در گاراژ کنار هم چید. با وجود اینکه بارها دفترچه راهنما را به دقت مطالعه کرد ولی موفق نشد که قطعات دوچرخه را به درستی سوار کند.
متفکرانه به همسایهاش نگریست که مشغول کوتاه کردن چمنهای حیاط منزل خود بود. تصمیم گرفت از او کمک بخواهد که در مسائل فنی بسیار ماهر بود.
مرد همسایه کمی به قطعات دوچرخه نگاه کرد که در گاراژ چیده شده بود. بعد با مهارت شروع به سوار کردن آن کرد. بدون اینکه حتی یک بار به دفترچه راهنما نگاه کند. پس از مدت کوتاهی تمام قطعات به درستی سوار شدند!
مرد گفت: "واقعاً عجیب است! چطور موفق شدید بدون خواندن دفترچه راهنما این کار را انجام دهید؟"
مرد همسایه با کمی خجالت گفت: "البته این موضوع را افراد معدودی میدانند اما من خواندن و نوشتن بلد نیستم."
سپس با حالتی سرشار از اعتماد به نفس، لبخندی زد و اضافه کرد: "و آدمی که نوشتن بلد نیست باید حداقل بتواند فکر کند."
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌مردی از روی کاتالوگ، یک دوچرخه برای پسر خود سفارش داده بود. هنگامی که دوچرخه را تحویل گرفت، متوجه شد که قبل از استفاده از دوچرخه خودش باید چند قطعه آن را سوار کند.
با کمک دفترچه راهنما تمام قطعات را دستهبندی کرد و در گاراژ کنار هم چید. با وجود اینکه بارها دفترچه راهنما را به دقت مطالعه کرد ولی موفق نشد که قطعات دوچرخه را به درستی سوار کند.
متفکرانه به همسایهاش نگریست که مشغول کوتاه کردن چمنهای حیاط منزل خود بود. تصمیم گرفت از او کمک بخواهد که در مسائل فنی بسیار ماهر بود.
مرد همسایه کمی به قطعات دوچرخه نگاه کرد که در گاراژ چیده شده بود. بعد با مهارت شروع به سوار کردن آن کرد. بدون اینکه حتی یک بار به دفترچه راهنما نگاه کند. پس از مدت کوتاهی تمام قطعات به درستی سوار شدند!
مرد گفت: "واقعاً عجیب است! چطور موفق شدید بدون خواندن دفترچه راهنما این کار را انجام دهید؟"
مرد همسایه با کمی خجالت گفت: "البته این موضوع را افراد معدودی میدانند اما من خواندن و نوشتن بلد نیستم."
سپس با حالتی سرشار از اعتماد به نفس، لبخندی زد و اضافه کرد: "و آدمی که نوشتن بلد نیست باید حداقل بتواند فکر کند."
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌از گوش دادن به سخنان دشمنانتان غافل نباشید...
آنها اشتباهات شما را به خوبی بیان میکنند!
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
آنها اشتباهات شما را به خوبی بیان میکنند!
📎 مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
🖋🖋نقطه سربهسر (Breakeven Point)
📌مقطعی از زمان یا تعداد واحدهای فروختهشده که درآمد پیشبینی شده دقیقاً برابر با کل هزینههای برآورد شده است.
نقطه سربهسر جایی است که کسبوکار نه زیان میکند و نه سود و اگر تولید از نقطه سربهسر بیشتر باشد سود و اگر کمتر باشد زیان میکند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌مقطعی از زمان یا تعداد واحدهای فروختهشده که درآمد پیشبینی شده دقیقاً برابر با کل هزینههای برآورد شده است.
نقطه سربهسر جایی است که کسبوکار نه زیان میکند و نه سود و اگر تولید از نقطه سربهسر بیشتر باشد سود و اگر کمتر باشد زیان میکند.
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
https://telegram.me/joinchat/BaSmFj4WXE4t2glGpk0qgQ
📌گاهی برای گذر از سیاهی به سپیدی، ناگزیر باید از پهنه های سرخ گذشت...
ولی نباید فراموش کرد که سیاه و سپید و سرخ در کنار هم معنا میشوند و بس
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge
ولی نباید فراموش کرد که سیاه و سپید و سرخ در کنار هم معنا میشوند و بس
📎مرجع تخصصی دانش کسب و کار
@Business_Knowledge