#HSBC #ТопМенеджеры #зарплата #изменение #Bloomberg
HSBC Holdings Plc сокращает базовую заработную плату, которую он предлагает некоторым недавно получившим повышение топ-менеджерам инвестиционных банкиров в Великобритании, на четверть в преддверии изменения правил, которое позволит увеличить бонусы.
По словам людей, знакомых с ситуацией, в некоторых областях новым управляющим директорам теперь обычно предлагают зарплату в размере около 225 000 фунтов стерлингов (273 380 долларов США) по сравнению с 300 000 фунтов стерлингов, выплачиваемыми банкирам, которые уже занимают ту же должность.
Представитель банка отказался от комментариев. Решение кредитора принято в связи с тем, что британское правительство планирует отказаться от ограничения бонусов.
Переменная заработная плата в настоящее время ограничена двукратным окладом для “лиц, склонных к существенному риску”, в соответствии с правилами, введенными почти десять лет назад, когда Великобритания была членом Европейского союза. Исследование Банка Англии показало, что ограничение привело банки к реструктуризации, а не к сокращению общей заработной платы персонала в регионе.
Правительство Риши Сунака планирует внести изменения в рамках более широкой попытки повысить конкурентоспособность страны после Brexit, хотя финансовые фирмы пока реагируют осторожно. Консультация должна завершиться 31 марта.
Смягчение правил позволило бы банкам больше привязывать оплату к результатам работы — показатель, который может как упасть, так и вырасти, о чем свидетельствует мрачный бонусный сезон 2022 года на Уолл-стрит.
Общий бонусный фонд кредитора сократился почти на 4% до 3,36 миллиарда долларов в прошлом году, поскольку доходы от таких видов бизнеса, как заключение сделок и сбор средств, снизились во всем мире.
HSBC заявил в то время, что он защитил бонусы младших банкиров, которые выросли в связи с высокой инфляцией за последний год. Выплаты были дифференцированы в зависимости от результатов бизнеса, и самые высокие результаты были получены в коммерческом банковском деле, за которым следовали имущественные и личные банковские услуги.
HSBC Holdings Plc сокращает базовую заработную плату, которую он предлагает некоторым недавно получившим повышение топ-менеджерам инвестиционных банкиров в Великобритании, на четверть в преддверии изменения правил, которое позволит увеличить бонусы.
По словам людей, знакомых с ситуацией, в некоторых областях новым управляющим директорам теперь обычно предлагают зарплату в размере около 225 000 фунтов стерлингов (273 380 долларов США) по сравнению с 300 000 фунтов стерлингов, выплачиваемыми банкирам, которые уже занимают ту же должность.
Представитель банка отказался от комментариев. Решение кредитора принято в связи с тем, что британское правительство планирует отказаться от ограничения бонусов.
Переменная заработная плата в настоящее время ограничена двукратным окладом для “лиц, склонных к существенному риску”, в соответствии с правилами, введенными почти десять лет назад, когда Великобритания была членом Европейского союза. Исследование Банка Англии показало, что ограничение привело банки к реструктуризации, а не к сокращению общей заработной платы персонала в регионе.
Правительство Риши Сунака планирует внести изменения в рамках более широкой попытки повысить конкурентоспособность страны после Brexit, хотя финансовые фирмы пока реагируют осторожно. Консультация должна завершиться 31 марта.
Смягчение правил позволило бы банкам больше привязывать оплату к результатам работы — показатель, который может как упасть, так и вырасти, о чем свидетельствует мрачный бонусный сезон 2022 года на Уолл-стрит.
Общий бонусный фонд кредитора сократился почти на 4% до 3,36 миллиарда долларов в прошлом году, поскольку доходы от таких видов бизнеса, как заключение сделок и сбор средств, снизились во всем мире.
HSBC заявил в то время, что он защитил бонусы младших банкиров, которые выросли в связи с высокой инфляцией за последний год. Выплаты были дифференцированы в зависимости от результатов бизнеса, и самые высокие результаты были получены в коммерческом банковском деле, за которым следовали имущественные и личные банковские услуги.
Рост найма в частном секторе резко снизился в январе, что является возможным признаком того, что рынок труда США движется к замедлению в этом году, сообщило #ADP в среду.
Компании добавили 107 000 работников в первый месяц 2024 года, по сравнению с пересмотренными в сторону понижения 158 000 в декабре и ниже оценки Dow Jones в 150 000, согласно данным компании о рабочих местах.
Только один сектор — информационные услуги (-9 000) — сообщил о снижении, но прием на работу был медленным практически во всех секторах.
Наибольший рост отмечен в сфере досуга и гостиничного бизнеса, где число работников увеличилось на 28 000, в то время как в сфере торговли, транспорта и коммунальных услуг - на 23 000, а в сфере строительства - на 22 000. Компании, предоставляющие услуги, обеспечили 77 000 рабочих мест, а остальные - производители товаров.
Релиз выходит за два дня до отчета Министерства труда о занятости в несельскохозяйственном секторе, который, как ожидается, покажет рост на 185 000 против увеличения на 216 000 в декабре. В то время как отчет ADP может служить барометром для найма в частном секторе, эти два отчета часто отличаются друг от друга, причем ADP часто занижает показатели Министерства труда.
Что касается роста заработной платы, ADP сообщила о годовом росте на 5,2%, что превысило установленный правительством показатель средней почасовой заработной платы.
“Заработная плата с поправкой на инфляцию увеличилась за последние шесть месяцев, и экономика, похоже, движется к мягкой посадке в США и во всем мире”, - сказала главный экономист ADP Нела Ричардсон.
Предприятия среднего размера, в которых работает от 50 до 499 человек, способствовали созданию рабочих мест, добавив 61 000. Малый бизнес добавил всего 25 000.
@Bloomberg4you 🇺🇸 #данные #ADP #найм #работа #зарплата #США
Компании добавили 107 000 работников в первый месяц 2024 года, по сравнению с пересмотренными в сторону понижения 158 000 в декабре и ниже оценки Dow Jones в 150 000, согласно данным компании о рабочих местах.
Только один сектор — информационные услуги (-9 000) — сообщил о снижении, но прием на работу был медленным практически во всех секторах.
Наибольший рост отмечен в сфере досуга и гостиничного бизнеса, где число работников увеличилось на 28 000, в то время как в сфере торговли, транспорта и коммунальных услуг - на 23 000, а в сфере строительства - на 22 000. Компании, предоставляющие услуги, обеспечили 77 000 рабочих мест, а остальные - производители товаров.
Релиз выходит за два дня до отчета Министерства труда о занятости в несельскохозяйственном секторе, который, как ожидается, покажет рост на 185 000 против увеличения на 216 000 в декабре. В то время как отчет ADP может служить барометром для найма в частном секторе, эти два отчета часто отличаются друг от друга, причем ADP часто занижает показатели Министерства труда.
Что касается роста заработной платы, ADP сообщила о годовом росте на 5,2%, что превысило установленный правительством показатель средней почасовой заработной платы.
“Заработная плата с поправкой на инфляцию увеличилась за последние шесть месяцев, и экономика, похоже, движется к мягкой посадке в США и во всем мире”, - сказала главный экономист ADP Нела Ричардсон.
Предприятия среднего размера, в которых работает от 50 до 499 человек, способствовали созданию рабочих мест, добавив 61 000. Малый бизнес добавил всего 25 000.
@Bloomberg4you 🇺🇸 #данные #ADP #найм #работа #зарплата #США
Договорная заработная плата в еврозоне выросла на 4,5% в конце 2023 года по сравнению с 4,7% в предыдущем квартале, что успокоило опасения, что рост зарплат может привести к тому, что инфляция превысит целевые уровни.
Эту меру, которая использует данные по каждой стране, чтобы сигнализировать о возможном давлении заработной платы на показатели инфляции, ждали с нетерпением, поскольку чиновники во Франкфурте использовали стоимость рабочей силы как ключевой фактор при принятии решения о том, когда снижать процентные ставки.
@Bloomberg4you 🇪🇺 #зарплата #падение #рост #инфляция #данные #Европа
Эту меру, которая использует данные по каждой стране, чтобы сигнализировать о возможном давлении заработной платы на показатели инфляции, ждали с нетерпением, поскольку чиновники во Франкфурте использовали стоимость рабочей силы как ключевой фактор при принятии решения о том, когда снижать процентные ставки.
@Bloomberg4you 🇪🇺 #зарплата #падение #рост #инфляция #данные #Европа
Напряженный рынок труда Великобритании приводит к росту заработной платы как раз в тот момент, когда многие сотрудники размышляют о том, получат ли они повышение зарплаты в 2024 году.
Заработная плата в Великобритании без учета бонусов выросла на 6,2% в четвертом квартале, по данным Управления национальной статистики, в то время как годовая инфляция в январе колебалась около 4%. Это означает, что реальная заработная плата растет, обеспечивая некоторое облегчение работникам, борющимся с худшим кризисом стоимости жизни за последнее поколение.
Поскольку большинство расчетов по заработной плате согласовано к апрелю, сейчас самое подходящее время обсудить переговоры по оплате труда и то, что сотрудники могут сделать, чтобы максимизировать свои шансы на хорошее повышение заработной платы в этом году.
@Bloomberg4you 🇬🇧 #зарплата #Великобритания #данные
Заработная плата в Великобритании без учета бонусов выросла на 6,2% в четвертом квартале, по данным Управления национальной статистики, в то время как годовая инфляция в январе колебалась около 4%. Это означает, что реальная заработная плата растет, обеспечивая некоторое облегчение работникам, борющимся с худшим кризисом стоимости жизни за последнее поколение.
Поскольку большинство расчетов по заработной плате согласовано к апрелю, сейчас самое подходящее время обсудить переговоры по оплате труда и то, что сотрудники могут сделать, чтобы максимизировать свои шансы на хорошее повышение заработной платы в этом году.
@Bloomberg4you 🇬🇧 #зарплата #Великобритания #данные
Член Управляющего совета Габриэль Махлуф предупредил, что ЕЦБ не должен снижать процентные ставки слишком поспешно, но должен следить за угрозой роста заработной платы.
Политики уделяют особое внимание затратам на рабочую силу как ключевому фактору инфляции в еврозоне.
@Bloomberg4you 🇪🇺 #зарплата #инфляция #Европа
Политики уделяют особое внимание затратам на рабочую силу как ключевому фактору инфляции в еврозоне.
@Bloomberg4you 🇪🇺 #зарплата #инфляция #Европа
Японское правительство обсуждает официальное заявление о том, что экономика страны преодолела дефляцию, сообщило в субботу агентство #Киодо со ссылкой на нескольких неизвестных людей, знакомых с этим вопросом.
Согласно отчету, правительство рассмотрит возможность принятия заявления после учета переговоров о заработной плате в этом году, чтобы проверить, увеличивается ли заработная плата в соответствии с ростом цен. Предложение включает в себя публичные заявления премьер-министра Фумио Кисиды и других членов кабинета о том, что страна вышла из дефляции на встречах и пресс-конференциях, а также заявления об этом в ежемесячных экономических отчетах, сообщает #Kyodo.
Рынки внимательно следят за сроками следующего повышения процентной ставки Банком Японии, которое станет первым с 2007 года. Глава Банка Японии Кадзуо Уэда недавно заявил, что целевого уровня цен пока не видно, и центральный банк продолжит проверять, “начал ли разворачиваться положительный цикл между заработной платой и ценами”.
Базовая инфляция в Японии превысила прогнозы в январе, при этом потребительские цены без учета свежих продуктов выросли на 2% по сравнению с предыдущим годом. Это был 22-й месяц подряд, когда инфляция соответствовала целевому показателю центрального банка страны или превышала его. Между тем, национальный рынок труда в том же месяце оставался напряженным, что продолжало оказывать давление на компании, заставляя их обещать солидный рост заработной платы в ходе ежегодных переговоров о заработной плате, которые ведутся с профсоюзами.
Согласно отчету Kyodo, правительство будет учитывать индекс потребительских цен и другие основные экономические данные при принятии решения.
@Bloomberg4you 🇯🇵 #экономика #ставки #дефляция #зарплата #Уэда
Согласно отчету, правительство рассмотрит возможность принятия заявления после учета переговоров о заработной плате в этом году, чтобы проверить, увеличивается ли заработная плата в соответствии с ростом цен. Предложение включает в себя публичные заявления премьер-министра Фумио Кисиды и других членов кабинета о том, что страна вышла из дефляции на встречах и пресс-конференциях, а также заявления об этом в ежемесячных экономических отчетах, сообщает #Kyodo.
Рынки внимательно следят за сроками следующего повышения процентной ставки Банком Японии, которое станет первым с 2007 года. Глава Банка Японии Кадзуо Уэда недавно заявил, что целевого уровня цен пока не видно, и центральный банк продолжит проверять, “начал ли разворачиваться положительный цикл между заработной платой и ценами”.
Базовая инфляция в Японии превысила прогнозы в январе, при этом потребительские цены без учета свежих продуктов выросли на 2% по сравнению с предыдущим годом. Это был 22-й месяц подряд, когда инфляция соответствовала целевому показателю центрального банка страны или превышала его. Между тем, национальный рынок труда в том же месяце оставался напряженным, что продолжало оказывать давление на компании, заставляя их обещать солидный рост заработной платы в ходе ежегодных переговоров о заработной плате, которые ведутся с профсоюзами.
Согласно отчету Kyodo, правительство будет учитывать индекс потребительских цен и другие основные экономические данные при принятии решения.
@Bloomberg4you 🇯🇵 #экономика #ставки #дефляция #зарплата #Уэда