Forwarded from СМИ 6.0
#сокращения #безработица #авиакомпании
#American_Airlines в среду заявила, что на этой неделе отправит уведомления об увольнении примерно 13 000 сотрудников, поскольку второй раунд федеральной помощи по заработной плате истекает, а спрос на поездки остается разорванным в клочья.
Конкурирующая авиакомпания #United_Airlines в прошлую пятницу направила аналогичные предупреждения об увольнении 14 000 сотрудников.
Последние 15 миллиардов долларов, одобренные Конгрессом для американских перевозчиков в конце прошлого года, требовали от авиакомпаний отозвать сотрудников, которых они уволили осенью, и сохранить зарплату до 31 марта. Это был второй раунд помощи от Covid для отрасли; в марте прошлого года Конгресс выделил авиакомпаниям 25 миллиардов долларов, чтобы они не сокращали сотрудников до осени.
Только что сообщив о рекордных ежегодных потерях в размере 34 миллиардов долларов, руководители американских авиакомпаний в прошлом месяце предупредили, что не ожидают сильного восстановления авиаперевозок в ближайшем будущем.
Работодатели по закону обязаны уведомлять сотрудников о возможных увольнениях или временных отпусках, как правило, за 60 дней. Уведомления не гарантируют, что получатели в конечном итоге потеряют работу.
Генеральный директор American Дуг Паркер сказал сотрудникам на прошлой неделе, что перевозчик все еще перегружен персоналом для текущих прогнозов спроса и что могут быть увольнения.
“Я не хочу, чтобы кто-то удивлялся, если компания выпустит предупреждающие уведомления в ближайшем будущем”, - сказал Паркер на встрече с персоналом на прошлой неделе, аудиозапись которой была просмотрена CNBC. Он сказал, что компания будет работать с профсоюзами, чтобы сократить отпуска с помощью добровольных мер.
Профсоюзы авиакомпаний теперь ищут еще 15 миллиардов долларов в федеральной поддержке заработной платы для отрасли, чтобы сохранить рабочие места до 30 сентября.
#CNBC @Bloomberg4you
#American_Airlines в среду заявила, что на этой неделе отправит уведомления об увольнении примерно 13 000 сотрудников, поскольку второй раунд федеральной помощи по заработной плате истекает, а спрос на поездки остается разорванным в клочья.
Конкурирующая авиакомпания #United_Airlines в прошлую пятницу направила аналогичные предупреждения об увольнении 14 000 сотрудников.
Последние 15 миллиардов долларов, одобренные Конгрессом для американских перевозчиков в конце прошлого года, требовали от авиакомпаний отозвать сотрудников, которых они уволили осенью, и сохранить зарплату до 31 марта. Это был второй раунд помощи от Covid для отрасли; в марте прошлого года Конгресс выделил авиакомпаниям 25 миллиардов долларов, чтобы они не сокращали сотрудников до осени.
Только что сообщив о рекордных ежегодных потерях в размере 34 миллиардов долларов, руководители американских авиакомпаний в прошлом месяце предупредили, что не ожидают сильного восстановления авиаперевозок в ближайшем будущем.
Работодатели по закону обязаны уведомлять сотрудников о возможных увольнениях или временных отпусках, как правило, за 60 дней. Уведомления не гарантируют, что получатели в конечном итоге потеряют работу.
Генеральный директор American Дуг Паркер сказал сотрудникам на прошлой неделе, что перевозчик все еще перегружен персоналом для текущих прогнозов спроса и что могут быть увольнения.
“Я не хочу, чтобы кто-то удивлялся, если компания выпустит предупреждающие уведомления в ближайшем будущем”, - сказал Паркер на встрече с персоналом на прошлой неделе, аудиозапись которой была просмотрена CNBC. Он сказал, что компания будет работать с профсоюзами, чтобы сократить отпуска с помощью добровольных мер.
Профсоюзы авиакомпаний теперь ищут еще 15 миллиардов долларов в федеральной поддержке заработной платы для отрасли, чтобы сохранить рабочие места до 30 сентября.
#CNBC @Bloomberg4you
#McKinsey #сокращения #Блумберг
Консалтинговый гигант McKinsey планирует ликвидировать около 2000 рабочих мест в рамках одного из крупнейших в своей истории сокращений.
Фирма, известная разработкой планов сокращения персонала для своих клиентов, теперь примеряет свою работу на себя, и ожидается, что этот шаг будет сосредоточен на вспомогательном персонале на должностях, которые не имеют прямого контакта с клиентами, сообщают источники.
McKinsey присоединяется к множеству компаний в отраслях от финансов до технологий и розничной торговли, которые сокращают численность персонала на фоне замедления спроса и прогнозов надвигающейся рецессии.
Источники сообщают, что на этой неделе JPMorgan увольняет около 30 инвестиционных банкиров в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Консалтинговый гигант McKinsey планирует ликвидировать около 2000 рабочих мест в рамках одного из крупнейших в своей истории сокращений.
Фирма, известная разработкой планов сокращения персонала для своих клиентов, теперь примеряет свою работу на себя, и ожидается, что этот шаг будет сосредоточен на вспомогательном персонале на должностях, которые не имеют прямого контакта с клиентами, сообщают источники.
McKinsey присоединяется к множеству компаний в отраслях от финансов до технологий и розничной торговли, которые сокращают численность персонала на фоне замедления спроса и прогнозов надвигающейся рецессии.
Источники сообщают, что на этой неделе JPMorgan увольняет около 30 инвестиционных банкиров в Азиатско-Тихоокеанском регионе.