MegaETH 드디어 반등 중

MegaETH 컨셉에 맞게
USDm 기반 크립토카드도 출시하면 좋을듯

스타벅스가 무분별하게 찍어낸 텀블러들이
파괴되고 있음

덕분에 희소해지는건가요

순자산 1억으로 22년 5월부터 주식 몰빵한 사람
출처

원룸 살고 버는 돈의 70~80% 전부 주식에 넣었고
이전 촬영일 때는 26억이었음

촬영일 기준 순자산 64억
지금은 75억이 되었다고 함

회사가 직원한테 출근하라고 하면
강제출근...?

코인 농부들 강제 파밍시킨
비탈릭 나와라 😡
이더 판 돈 분배 해라

한화투자증권, 두나무 지분 9.84% 취득

꿀통에 다들 발 담구기 시작

금양 상장폐지 결정

삼성전자 총파업 유보

희비가 엇갈리는 삼전vs닉스

받) 삼성전자 추가교섭 결과

ㅇ 잠정합의안 마련, 노사 모두 서명

ㅇ 잠정합의 내용
- (성과급) OPI(1.5%) + 특별경영성과급(10.5%) 총 12%

* 노사가 합의하여 선정한 사업성과 기준, 금액상한 폐지, 세후 전액 자사주로 지급(매각제한기간 있음)

- (배분비율) 총액의 1)60%는 DS부문의 흑자사업부, 2)총액의 40%는 DS전체, 3)적자사업부의 차등(패널티)은 '27년분부터 적용(1년 유예)

- (유효기간) 10년(단, 최소 영업이익 달성 시에만 특별경영성과급 지급)

- (상생협력) 상생협력위한 재원조성계획 곧 발표, 노사 공동프로그램 운영

ㅇ 계획 및 전망
- 노측, 잠정합의안에 대한 찬반투표 시간 고려해 조합원에게 '파업유도지침' 시달 예정

*절차: 합의안 조합원 공지 ->직접.비빌투표 -> 가결(과반참석/과반찬성)

- 찬반투표 가결 시 파업철회 예정

삼성전자 4~6만원대 일 때
임원들에게 강제로 자사주 매입하도록 했었음

삼성전자도 자체적으로 자사주 매입을 수십조원치 했었으니 엄청 수익 중
직원 성과금도 자사주로 처리하니 생각보다 지출을 줄일 수 있는 포인트

심지어 상무 이상은 OPI 50~100%를 자사주로 강제로 수령하게 하고 매도 제한까지 걸어버림

2026년이 되어서야 강제 자사주 매입, 홀드 제한은 풀리게 되고 다들 수저를 한단계씩 상승시킨 계기가 됨

저 때 임원들 강제로 시킨건데
세상 일은 참 모르는거다 🤔

삼전 펀비 도랐다

삼성전자 당장 상승폭을 먹고 싶은거면
삼전을 사면 되지만,

평생 투자 포트폴리오로 생각하면
삼전우를 사는게 좋음

지금 국장에 유동성이 몰리면서
우선주가 보통주의 64% 밖에 안하는 중임

단기적으로는 유동성이 좋은 장일거라
보통주가 계속 힘 좋을 건데
시장이 차분해지면 갭은 어차피 줄어들게 됨

우선주는 의결권도 없지만
배당은 50% 더 많이 받는다고 보면 됨

한때 괴리율이 17%이 역대급이라고
뉴스에 뜨던 때도 있었음
지금은 장이 좋아서 36% 수준

삼전이 더 오르던 내리던
안착하고 나면 괴리율은 30% 언더로 떨어짐

매매하려는 사람들은
당장 가격 오르는게 급하겠지만
묻어두는 용도로는 5~10% 이득이라 봄

보통주가 그렇게 가지고 싶다면
나중에 괴리율이 25% 수준 되었을 때
우선주 다 팔고 갈아타도 됨
(세금 계산은 알아서 잘하고)

보통주와 우선주 차이가 1만원도 안났는데
지금 10만원 넘게 차이나면서

우선주 투자자들은 엄청 고통받은 구간임

여기서 괴리율 맥스 50% 잡고
뛰어들면 상대적으로 꿀따리라 봄