За последние годы количество розничных инвесторов в России выросло в шесть раз, а могло бы вырасти и больше.

Анастасия Иволина-Райская, директор практики «Рынки капитала» AXENIX, в статье для издания PLUSworld рассказала, как проблемы финансовой грамотности участников рынка стали ограничением для его роста, и что необходимо сделать, чтобы устранить этот недостаток. Коротко пересказываем.

По объективным причинам, финансовые онлайн-сервисы получили импульс к развитию лишь в последние годы. В 2020-м году в России новые брокерские счета открыли 5,6 млн. человек. А к концу 2023-го, после массового ухода с рынка западных участников, количество розничных инвесторов достигло 29,7 млн. человек.

При этом 80% акций лежат на счетах розничных инвесторов, которые вложились в имена известных им компаний, но никогда не сталкивались с продуктами сложнее депозита.

Из-за слабого уровня подготовки розничные инвесторы нередко продают растущие бумаги или держат убыточные активы в надежде на их рост. Это чревато демотивацией участников и отказом от будущих инвестиций. На сегодня 76% брокерских счетов пусты или имеют остаток менее 10 тыс. руб. Они принадлежат тем, кто либо разочаровался в рынке капитала, либо спонтанно открыл счет, но так и не начал инвестировать.

Чтобы исправить ситуацию, брокерским компаниям нужно решить три задачи: пробудить «спящих» клиентов, привлечь новых, повысить активность действующих. Каждый из этих аспектов требует своего подхода и предполагает сочетание нескольких сценариев:

🔸 Интеграция банковских приложений с инвестиционными онлайн-сервисами

🔸 Программы обучения с акцентом на долгосрочные стратегии

🔸 Помощь при формировании стартового инвестиционного портфеля

🔸 Программы мотивации, включая акции и бонусы

🔸 Автоследование — повторение стратегий опытных трейдеров

🔸 Информационное сопровождение

🔸 Современные инструменты поддержки принятия решений

🔸 IPO с информированием об условиях, гарантией аллокации и т.д.

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь >

#AXfinance

«Российская газета» рассказала о ситуации в области кибербезопасности, сложившейся в России. Масштаб проблемы настораживает, а многочисленные опрошенные эксперты подтверждают ее растущую актуальность.

Немного статистики

14% тех людей, кто ни разу не сталкивался с кибератаками, и 25% тех, кто хотя бы однажды встречался с ними, чувствуют себя незащищенными. А среди пользователей, понесших те или иные убытки, 63% остаются неуверенными в своей безопасности. При этом 28% тех, кто встретился с киберугрозами, не предприняли никаких действий.

Жертвами хакерских атак стали более половины опрошенных. При этом 77% сумели выйти из ситуации без ущерба, а 33% понесли информационные или финансовые потери.

Эксперты уверены, что защита от кибератак должна стать рутинным, обязательным элементом цифровой гигиены, а не реакцией на чей-то горький опыт. Но пока что лишь 19% пострадавших установили дополнительную информационную защиту, а приобрести страховку от киберугроз решили всего 2%.

Новые угрозы

Избежать уловок мошенников становится всё сложнее, поскольку они начинают активно использовать возможности нейросетей. В частности, люди стали часто делиться информацией с чат-ботами, не всегда понимая, насколько эта информация защищена.

Комментирует Арсений Кондратьев, старший менеджер практики разработки ПО AXENIX:

Доверять чувствительные данные в переписке с чат-ботом можно только в том случае, если это канал общения с крупной и надежной компанией. У таких игроков высокий приоритет на обеспечение безопасности, и это зачастую связано со сложными и дорогостоящими средствами информационной защиты.

Жертвами киберпреступников может стать любой, потому что цель хакеров — охватить как можно более широкую аудиторию. Тем не менее, их схемы нередко ориентированы на подростков или пожилых людей — тех, у кого или недостаточный жизненный опыт, или невысокий уровень киберграмотности. При этом дипфейки становятся всё более изощренными, так что необходимо повышать уровень подготовки аудитории в области онлайн-безопасности.

Полный текст статьи >

#AXsecurity

Предлагаем тезисы статьи Михаила Климова, ИТ-архитектора AXENIX, в издании IT-World о проблемах выбора архитектуры информационных систем.

О ситуации

В России многие решения в области ПО перестали быть доступными. Вопрос «что делать?» склоняет к одному из ответов: либо надежное, легко масштабируемое, но затратное решение с использованием микросервисной архитектуры, либо монолитная система, которая доступнее и результативнее в разработке, тестировании и развертывании, но может утратить эффективность по мере развития и роста.

О модульных монолитах

Модульный путь в монолите предполагает выделение блоков данных, обслуживающих различные задачи. Далее от монолита отчуждаются сервисы, подлежащие развитию и масштабированию, а монолитное ядро остается неизменным.

Результат — возможность масштабирования и модернизации приложения при сохранении его целостности и непрерывности работы, что допускает цифровую трансформацию бизнеса без серьезных потрясений.

Михаил Климов рассказывает:

Остаться в парадигме монолита в свое время решили многие известные и даже «насквозь цифровые» компании — Walmart и онлайн-маркетплейс Etsy. Они выбрали путь так называемых модульных монолитов — формата, соединившего в себе лучшее из двух миров.

О микросервисах

В случае микросервисов около 40% инфраструктурных ресурсов тратится на поддержку их работы, и это снижает экономическую эффективность решения. Так, возвращение Amazon Prime от микросервисов к монолиту позволило снизить расходы на ИТ в 4 раза.

О том, как сделать правильный выбор

Ни микросервисы, ни монолиты не универсальны. Выбор архитектуры — стратегическое решение, которое допускает различные сценарии и строится на основе конкретных бизнес-требований, ресурсов и сроков.

Например, микросервисы предпочтительны в случае стихийного масштабирования в В2С, т.к. лучше справляются с переменными нагрузками. А выбор монолитной архитектуры логичнее, если необходим быстрый старт при малом бюджете или в случае предсказуемой, «удобной» для монолита нагрузки.

Полный текст статьи здесь >

#AXsoft

Мы разработали экспресс-диагностику на основе методологии AXENIX, чтобы помочь вам быстро выявить сильные стороны и зоны развития вашей корпоративной культуры.

🔥 Опрос займет всего 5-7 минут
🔥 54 вопроса с простыми вариантами ответов
🔥 Понимание вашей корпоративной среды и ее точек роста

Если вы не уверены в ответе, просто выберите наиболее вероятный вариант.

Пройдите диагностику и узнайте, как сделать свою компанию еще лучше!

Пройти опрос 🔗

#AXstrategy

7-й выпуск подкаста Axenix Coffee Talks ☕️

Сегодня поговорим о развитии ERP-систем в России.

Обсудим, какая ситуация сейчас на рынке, какие международные тренды актуальны для отечественных компаний, а где мы идем своим путем, и как выбрать правильный путь развития своей ERP-системы.

В студии эксперты AXENIX:

🔥 Павел Кирик, управляющий директор направления платформенных решений
🔥 Виталий Новак, директор направления платформенных решений

Напоминаем, что вы также можете послушать аудиоверсию выпуска, она доступна на Apple Podcasts, в VK и на Яндекс Музыке.

Чтобы посмотреть все выпуски подкаста Axenix Coffee Talks, переходите на наш сайт или в VK Видео AXENIX.

#AXpodcast #AXips #AXTalks

AXENIX и факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ имени М.В. Ломоносова подписали соглашение о сотрудничестве.

Стороны договорились о реализации совместных научно-исследовательских и образовательных проектов. Например, в феврале на базе ВМК стартует наш специальный курс, посвященный ИТ-архитектуре.

Подробности — в видео.

#AXnews

Планом наладки процессов в цепочках поставок делится Виктория Брязгина, руководитель практики «Стратегия управления цепочками поставок» AXENIX.

Дисциплина поставок включает идеальное выполнение заказов, исполнение обязательств перед поставщиками и организацию возвратов. Сегодня к срыву поставок приводят риск наложения вторичных санкций, нехватка рабочей силы и волатильность рынка.

В большинстве случаев узкие места находятся внутри цепочек поставок — в процессах планирования и исполнения: производстве, продажах, логистике, закупках, управлении ремонтами и качеством, а также клиентском сервисе.

С чего начать?

⓵ Проведите диагностику зрелости и эффективности процессов управления цепочками поставок по всем пунктам планирования и смежным процессам исполнения.

Сделать это можно самостоятельно, используя бенчмаркинг или цикличный метод Деминга для управления качеством (PDCA).

Метод PDCA (Plan, Do, Check, Act) включает 4 этапа:

🔸Планирование. Оцените текущее состояние показателей, определите цели, способы их достижения и критерии оценки
🔸Тестирование. Реализуйте план в виде пилотного проекта — в небольших масштабах и в контролируемой обстановке
🔸Проверка. Оцените результаты предыдущего этапа — сравните данные, собранные на этапе тестирования, с первоначальными целями
🔸Внедрение. Определите, какие изменения надо внести, и внедрите их

Для диагностики процессов часто привлекают сторонних консультантов, способных провести независимую и более точную оценку модели управления цепочками поставок.

⓶ Определите, где можно повысить надежность исполнения клиентских заказов — так вы выявите приоритеты: процессы и инициативы с потенциально наиболее эффективной отдачей.

⓷ Сформируйте план улучшения процессов планирования и управления цепочками поставок и методы оценки результатов.

Мы советуем сформировать дорожную карту из 100–150 инициатив.

При этом, по нашим наблюдениям, здесь работает известный принцип Парето: 20% наиболее критичных инициатив смогут обеспечить 80% эффективных результатов по улучшению дисциплины поставок.

Полная версия статьи на сайте РБК Pro >

#AXstrategy

Открываем стажировку для 1C разработчиков в офисах AXENIX в Ростове-на-Дону и Твери.

Под чутким руководством опытных наставников вы сможете прокачать свои навыки работы с 1С на реальных проектах для самых крупных компаний. Вас ждут интересные задачи, достойная заработная плата и множество возможностей для непрерывного обучения!

Мы принимаем заявки на стажировку от студентов 4 курса и старше, а также недавних выпускников.

Направьте свой отклик по ссылке:

➡ Ростов-на-Дону
➡ Тверь

Или напишите напрямую нашему HR-специалисту Екатерине Пономаревой на электронную почту [email protected]

Не упустите свой шанс запустить карьеру в AXENIX!

#AXjob