30 сентября
1976 года подписан акт о приемке в эксплуатацию пускового комплекса первой очереди Удачнинского ГОКа.
1 октября
2017 года на базе Амакинской и Ботуобинской геологоразведочных экспедиций создана Вилюйская геологоразведочная экспедиция (ВГРЭ) АЛРОСА.
2 октября
1959 года первая партия якутских алмазов объемом 12600 каратов на сумму 85 тысяч фунтов стерлингов была продана через всесоюзное объединение «Союзпромэкспорт» Министерства внешней торговли СССР английской фирме «Даймонд корпорейшен Лтд.» - дочернему предприятию компании «Де Бирс».
3 октября
2015 года в г. Мирном благодаря финансовой поддержке АЛРОСА начались гастроли Государственного театра наций.
4 октября
2004 года горно-обогатительный комбинат на месторождении алмазов имени М.В. Ломоносова в Архангельской области получил название – Ломоносовский.
5 октября
2020 года в г. Мирном прошла торжественная встреча участников автопробега на газовом топливе «Из Питера в Мирный», инициатором которого была АЛРОСА.
6 октября
2012 года в г. Мирном открылась православная гимназия во имя Святителя Иннокентия митрополита Московского, построенная за счет средств АЛРОСА.
* - публикации архива газеты "Мирнинский рабочий" в хорошем разрешении доступны по ссылкам к описаниям событий.
#Алмазный_календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В октябре стартует опрос вовлеченности «Голос АЛРОСА-2024». Что это такое и зачем нужно - разбираем ниже.
Человек, которому нравится его работа, показывает более высокие результаты. Поэтому задача АЛРОСА - улучшать условия труда и быта для сотрудников. Компания ежегодно спрашивает работников о том, какие изменения им нужны. В опросе есть темы, которые касаются АЛРОСА в целом, конкретного предприятия, мнений сотрудников об оплате труда, мотивации, отношениях в коллективе. Полученную информацию внимательно изучают, и на ее основе составляют планы улучшающих мероприятий, рассчитанные на два года.
О важности голоса каждого работника можно судить по некоторым решениям, которые приняла АЛРОСА по итогам предыдущих опросов:
- запустили масштабную программу улучшения санитарно-бытовых условий с инвестициями в несколько сотен миллионов рублей;
- улучшили систему льгот и компенсаций для работников;
- ввели доплату до 100% северной надбавки для сотрудников, кто только переехал на Север и не имеет нужного северного стажа;
- сделали регулярными встречи директоров предприятий с коллективами, где сотрудники могут задать все вопросы;
- на нескольких предприятиях пересмотрели подходы к премированию или расширили соцпакет, уровень окладов, начисление персональной надбавки;
- запустили новые механизмы премирования, наград за достижения или вклад в работу компании;
Опрос продлится с 16 октября по 17 ноября. Принять участие в нем могут абсолютно все работники АЛРОСА, независимо от их должности, места работы или стажа в компании.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Человек, которому нравится его работа, показывает более высокие результаты. Поэтому задача АЛРОСА - улучшать условия труда и быта для сотрудников. Компания ежегодно спрашивает работников о том, какие изменения им нужны. В опросе есть темы, которые касаются АЛРОСА в целом, конкретного предприятия, мнений сотрудников об оплате труда, мотивации, отношениях в коллективе. Полученную информацию внимательно изучают, и на ее основе составляют планы улучшающих мероприятий, рассчитанные на два года.
О важности голоса каждого работника можно судить по некоторым решениям, которые приняла АЛРОСА по итогам предыдущих опросов:
- запустили масштабную программу улучшения санитарно-бытовых условий с инвестициями в несколько сотен миллионов рублей;
- улучшили систему льгот и компенсаций для работников;
- ввели доплату до 100% северной надбавки для сотрудников, кто только переехал на Север и не имеет нужного северного стажа;
- сделали регулярными встречи директоров предприятий с коллективами, где сотрудники могут задать все вопросы;
- на нескольких предприятиях пересмотрели подходы к премированию или расширили соцпакет, уровень окладов, начисление персональной надбавки;
- запустили новые механизмы премирования, наград за достижения или вклад в работу компании;
Опрос продлится с 16 октября по 17 ноября. Принять участие в нем могут абсолютно все работники АЛРОСА, независимо от их должности, места работы или стажа в компании.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Мирнинско-Нюрбинский ГОК АЛРОСА💎 помог отремонтировать в поселке Алмазном храм святой великомученицы Варвары, покровительницы горняков и шахтеров. Он входит в состав Мирнинского благочиния Якутской и Ленской епархии Русской православной церкви.
Алмазодобытчики помогли с финансированием и ремонтными работами, в том числе с восстановлением кровли купола, утеплением цокольной части здания, монтажом электрического «теплого пола». По периметру храма законопатили бревенчатый сруб для сохранения тепла. Ступени и вход отделали противоскользящими материалами.
Храм с завершением благоустройства преобразился и готов к проведению богослужений и к посещению верующими. В алмазной провинции это единственная церковь Святой Великомученицы Варвары. Строили её больше года и исключительно на пожертвования прихожан.
#АЛРОСА_рядом
Алмазодобытчики помогли с финансированием и ремонтными работами, в том числе с восстановлением кровли купола, утеплением цокольной части здания, монтажом электрического «теплого пола». По периметру храма законопатили бревенчатый сруб для сохранения тепла. Ступени и вход отделали противоскользящими материалами.
Храм с завершением благоустройства преобразился и готов к проведению богослужений и к посещению верующими. В алмазной провинции это единственная церковь Святой Великомученицы Варвары. Строили её больше года и исключительно на пожертвования прихожан.
#АЛРОСА_рядом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Маркшейдеры Айхальского ГОКа АЛРОСА💎 пополнили свой арсенал новой технологией. Теперь в условиях непогоды, когда невозможно сканирование с помощью геологических дронов, задействуют новую лазерную установку «Поларис».
Прибор позволяет проводить бесконтактную съёмку и помогает получить трёхмерную модель алмазного месторождения. С его помощью маркшейдеры сканируют земную поверхность, карьер или рудные склады, получают облако точек. Для получения полной трёхмерной модели карьера сканирование проводят с нескольких станций.
Затем при обработке на компьютере программа объединяет точки в единую картинку. Бесконтактный способ обеспечивает дополнительную безопасность полевых работ или исследований опасных объектов.
#АЛРОСА_Инновации
Прибор позволяет проводить бесконтактную съёмку и помогает получить трёхмерную модель алмазного месторождения. С его помощью маркшейдеры сканируют земную поверхность, карьер или рудные склады, получают облако точек. Для получения полной трёхмерной модели карьера сканирование проводят с нескольких станций.
Затем при обработке на компьютере программа объединяет точки в единую картинку. Бесконтактный способ обеспечивает дополнительную безопасность полевых работ или исследований опасных объектов.
#АЛРОСА_Инновации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приходить на новое место работы всегда интересно и волнительно. Но отсутствие информации и помощи может быстро испортить все хорошее впечатление.
Что предлагает АЛРОСА новым специалистам, чтобы облегчить им первые недели? У нас есть:
- Электронный курс о компании + вебинар для тех, кто хочет узнать компанию не «по верхам», а поглубже.
- Подробная информация о предприятии, куда устраивается человек – с контактами, явками, паролями и тд.
- Приложение и чат-бот в Телеграме, через которые можно получить полезную информацию.
- Более 100 памяток и инструкций на корпоративном портале – практически на все случаи жизни.
- Каждого работника мы просим пройти несколько опросов в течение первых 3 месяцев работы, чтобы отслеживать, где и какие возникают проблемы. А заодно принимаем предложения от самих работников – некоторые из них уже внедрены в процесс адаптации.
Конечно, очень многое зависит от руководителя. Никто кроме него не сможет внятно объяснить работнику его задачи и дать обратную связь. Для этого мы сейчас внедряем для руководителей обучение по тому, как правильно адаптировать новых работников – этот курс уже проходит «пилот» на нескольких предприятиях АЛРОСА.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Что предлагает АЛРОСА новым специалистам, чтобы облегчить им первые недели? У нас есть:
- Электронный курс о компании + вебинар для тех, кто хочет узнать компанию не «по верхам», а поглубже.
- Подробная информация о предприятии, куда устраивается человек – с контактами, явками, паролями и тд.
- Приложение и чат-бот в Телеграме, через которые можно получить полезную информацию.
- Более 100 памяток и инструкций на корпоративном портале – практически на все случаи жизни.
- Каждого работника мы просим пройти несколько опросов в течение первых 3 месяцев работы, чтобы отслеживать, где и какие возникают проблемы. А заодно принимаем предложения от самих работников – некоторые из них уже внедрены в процесс адаптации.
Конечно, очень многое зависит от руководителя. Никто кроме него не сможет внятно объяснить работнику его задачи и дать обратную связь. Для этого мы сейчас внедряем для руководителей обучение по тому, как правильно адаптировать новых работников – этот курс уже проходит «пилот» на нескольких предприятиях АЛРОСА.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Мирнинско-Нюрбинский ГОК АЛРОСА💎 приглашает на работу инженера-программиста в вахтовый поселок Накын:
Задачи:
- Обеспечивать функционирование локальной сети
- Следить за состоянием оборудования интегрированных технических систем
- Сопровождать внедрение программ, включая отладку и разработку инструкций для пользователей.
- Сопровождать работу систем записи видеосигнала.
Требования: наличие диплома по профилю и опыт работы не менее 1 года.
С нашей стороны:
- Вахта 28/28, проживание в вахтовом поселке
- Северная надбавка с первого дня работы даже при отсутствии северного стажа
- Проезд на вахту и обратно за счет работодателя
- Соцпакет: ДМС, льготные путевки в санатории и летний отдых для детей и тд.
Контакт по вакансии:
☎️+7 (963) 265-81-19, Александра
Пожалуйста, учитывайте, что рекрутер находится в Якутии, когда будете выбирать время для звонка или сообщения.
#АЛРОСА_Присоединяйся
Задачи:
- Обеспечивать функционирование локальной сети
- Следить за состоянием оборудования интегрированных технических систем
- Сопровождать внедрение программ, включая отладку и разработку инструкций для пользователей.
- Сопровождать работу систем записи видеосигнала.
Требования: наличие диплома по профилю и опыт работы не менее 1 года.
С нашей стороны:
- Вахта 28/28, проживание в вахтовом поселке
- Северная надбавка с первого дня работы даже при отсутствии северного стажа
- Проезд на вахту и обратно за счет работодателя
- Соцпакет: ДМС, льготные путевки в санатории и летний отдых для детей и тд.
Контакт по вакансии:
☎️+7 (963) 265-81-19, Александра
Пожалуйста, учитывайте, что рекрутер находится в Якутии, когда будете выбирать время для звонка или сообщения.
#АЛРОСА_Присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Есть такая профессия — Родину освещать!» Немного измененнная фраза из известного фильма — про этих работников. Их важность мы осознаем в редкие моменты отключения электричества. Именно благодаря им сегодня возможен комфортный мир компьютеров и гаджетов, ярких офисных пространств и бесперебойной работы промышленных агрегатов.
О своей профессии рассказывает Станислав Усов, старший мастер-электрик треста «Алмазавтоматика» АЛРОСА💎
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
О своей профессии рассказывает Станислав Усов, старший мастер-электрик треста «Алмазавтоматика» АЛРОСА
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Мы можем заглянуть в толщу металла»
Представьте: есть труба с толщиной стенки 20 мм, и она истончилась настолько, что остался один, последний, миллиметр. Опасная ситуация? Еще бы! Вот только даже для самого зоркого человеческого глаза новехонькая и истончившаяся трубы будут выглядеть почти одинаково.
На этот случай в АЛРОСА работают профессионалы, которые могут «посмотреть» сквозь металл. Это специалисты Лаборатории неразрушающего контроля.
О том, чем занимается лаборатория, каким образом специалисты участвовали в строительстве нового аэропорта в Мирном и в работе горнолыжной базы Культурно-спортивного центра, почему к ним обращаются за проверкой БЕЛАЗов, рассказывает Евгений Говтва, начальник Лаборатории неразрушающего контроля треста "Алмазавтоматика" АЛРОСА💎
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Представьте: есть труба с толщиной стенки 20 мм, и она истончилась настолько, что остался один, последний, миллиметр. Опасная ситуация? Еще бы! Вот только даже для самого зоркого человеческого глаза новехонькая и истончившаяся трубы будут выглядеть почти одинаково.
На этот случай в АЛРОСА работают профессионалы, которые могут «посмотреть» сквозь металл. Это специалисты Лаборатории неразрушающего контроля.
О том, чем занимается лаборатория, каким образом специалисты участвовали в строительстве нового аэропорта в Мирном и в работе горнолыжной базы Культурно-спортивного центра, почему к ним обращаются за проверкой БЕЛАЗов, рассказывает Евгений Говтва, начальник Лаборатории неразрушающего контроля треста "Алмазавтоматика" АЛРОСА
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM