АЛРОСА💎 и дирекция биологических ресурсов Якутии подписали ряд соглашений, благодаря которым будут приложены дополнительные усилия для сохранения популяции уникальных животных и их защиты от браконьеров.
Алмазодобывающая компания ежегодно направляет десятки миллионов рублей на поддержку минимум трёх проектов – спецотряда «Запад», бизонариев в Хангаласском и Горном районах, а также любимого мирнинцами парка «Живые алмазы Якутии», в котором в конце марта случилось радостное событие - родилась Марта, самочка яка.
В этом году в парке ждут ещё пополнение: из других районов республики привезут рысь и овцебыков. Содержать животных, покупать технику и вольеры помогает АЛРОСА. Сегодня вблизи базы «Чуоналыр» живут пятнистые олени, изюбры, яки, якутские лошади, медведи, павлины, и, конечно же, бизоны.
Сохранить популяцию лохматых гигантов тоже помогает АЛРОСА. Для размножения лесным бизонам нужны просторные территории, поэтому компания направит деньги на ремонт и реконструкцию объектов в якутских бизонариях «Усть-Буотама» и «Тымпынай».
В защите нуждаются и дикие северные олени. Их численность находится под угрозой из-за крупных хищников и браконьеров, которым не дают покоя оленьи шкуры, панты и языки.
Якутский спецотряд «Запад», созданный Дирекцией биологических ресурсов, борется с браконьерством и следит за миграцией и размножением рогатых. В 2024 году «Запад» получит от АЛРОСА средства на закупку снаряжения и техники.
Подробнее смотрите в сюжете телекомпании "Алмазный край".
#Алроса_Экология
Алмазодобывающая компания ежегодно направляет десятки миллионов рублей на поддержку минимум трёх проектов – спецотряда «Запад», бизонариев в Хангаласском и Горном районах, а также любимого мирнинцами парка «Живые алмазы Якутии», в котором в конце марта случилось радостное событие - родилась Марта, самочка яка.
В этом году в парке ждут ещё пополнение: из других районов республики привезут рысь и овцебыков. Содержать животных, покупать технику и вольеры помогает АЛРОСА. Сегодня вблизи базы «Чуоналыр» живут пятнистые олени, изюбры, яки, якутские лошади, медведи, павлины, и, конечно же, бизоны.
Сохранить популяцию лохматых гигантов тоже помогает АЛРОСА. Для размножения лесным бизонам нужны просторные территории, поэтому компания направит деньги на ремонт и реконструкцию объектов в якутских бизонариях «Усть-Буотама» и «Тымпынай».
В защите нуждаются и дикие северные олени. Их численность находится под угрозой из-за крупных хищников и браконьеров, которым не дают покоя оленьи шкуры, панты и языки.
Якутский спецотряд «Запад», созданный Дирекцией биологических ресурсов, борется с браконьерством и следит за миграцией и размножением рогатых. В 2024 году «Запад» получит от АЛРОСА средства на закупку снаряжения и техники.
Подробнее смотрите в сюжете телекомпании "Алмазный край".
#Алроса_Экология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Знаете ли Вы, что оказывает влияние на физические и химические характеристики алмазов, определяющие их чистоту и оттенок?
Все дело в наличии или отсутствии азота в атомной решетке. Ученые выделяют два основных типа химического состава алмазов — TYPE I (Тип 1) и TYPE II (Тип 2).
Первый и наиболее распространенный — тип IА. Почти 95% от всех добываемых алмазов ювелирного качества относятся к нему. Такие драгоценные камни содержат в своей атомной решетке кластеры азота.
Тип Ia подразделяется еще на две категории в зависимости от того, как азотные агрегаты расположены в углеродной решетке. Когда атомы азота разделены попарно, они обозначаются как IaA. Когда они окружают вакансию (отсутствующий атом углерода), они относятся к типу IaB.
На что это влияет? Подобные алмазы могут быть как полностью бесцветными, так и доходить до светло-желтых оттенков, то есть после огранки это бриллианты в привычном нам цветовом диапазоне от D до Z.
#АЛРОСА
#Интересный_факт
Все дело в наличии или отсутствии азота в атомной решетке. Ученые выделяют два основных типа химического состава алмазов — TYPE I (Тип 1) и TYPE II (Тип 2).
Первый и наиболее распространенный — тип IА. Почти 95% от всех добываемых алмазов ювелирного качества относятся к нему. Такие драгоценные камни содержат в своей атомной решетке кластеры азота.
Тип Ia подразделяется еще на две категории в зависимости от того, как азотные агрегаты расположены в углеродной решетке. Когда атомы азота разделены попарно, они обозначаются как IaA. Когда они окружают вакансию (отсутствующий атом углерода), они относятся к типу IaB.
На что это влияет? Подобные алмазы могут быть как полностью бесцветными, так и доходить до светло-желтых оттенков, то есть после огранки это бриллианты в привычном нам цветовом диапазоне от D до Z.
#АЛРОСА
#Интересный_факт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Многие люди не любят проходить опросы. Считают, что все это фикция: "отвечай - не отвечай, а ничего не изменится". Когда несколько лет назад у нас начали проводить опросы "Голос АЛРОСА", многие работники тоже так считали. А потом увидели результаты.
Мы проводим опрос "Голос АЛРОСА" каждые 1-2 года, чтобы выяснить, что наши сотрудники думают о компании и своей работе и что можно сделать, чтобы работать им было комфортнее и эффективнее.
Помимо того, о чем рассказывают в ролике, благодаря "Голосу АЛРОСА":
- Ввели компенсацию северной надбавки для тех, у кого не хватает стажа работы на севере.
- Ввели частичную оплату проезда на вахту и обратно.
- Запустили программу "Преемственность", в рамках которой работников АЛРОСА обучают и готовят к будущему переходу на ключевые или руководящие должности.
- Руководители начали регулярно встречаться с работниками и отвечать на все их вопросы. Еще несколько лет назад это было редкостью, а теперь - обычное дело.
Новый опрос проведем уже осенью этого года.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Мы проводим опрос "Голос АЛРОСА" каждые 1-2 года, чтобы выяснить, что наши сотрудники думают о компании и своей работе и что можно сделать, чтобы работать им было комфортнее и эффективнее.
Помимо того, о чем рассказывают в ролике, благодаря "Голосу АЛРОСА":
- Ввели компенсацию северной надбавки для тех, у кого не хватает стажа работы на севере.
- Ввели частичную оплату проезда на вахту и обратно.
- Запустили программу "Преемственность", в рамках которой работников АЛРОСА обучают и готовят к будущему переходу на ключевые или руководящие должности.
- Руководители начали регулярно встречаться с работниками и отвечать на все их вопросы. Еще несколько лет назад это было редкостью, а теперь - обычное дело.
Новый опрос проведем уже осенью этого года.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Маркшейдеры АЛРОСА активно пользуются технологией фотограмметрии, которая позволяет создавать сложные 3D модели алмазных карьеров и подземных рудников. Она появилась почти одновременно с фотографией. На протяжении многих лет фотограмметрия была одним из инструментов геодезии и картографии.
Это происходит так: статичный объект фотографируют с разных ракурсов, в результате чего получается множество снимков. Их загружают в специальную программу, которая, в свою очередь, анализирует снимки, создаёт облако точек и формирует цельный объект в 3D с учётом рельефа.
Ещё 10 лет назад процесс 3D-сканирования ассоциировался с использованием дорогостоящих лазерных датчиков, которые могли позволить себе только крупные компании. Со временем технологии в области цифровых фотокамер сделали большой скачок, сделав доступным 3D-съемку.
В АЛРОСА фотограмметрию проводят в воздухе и под землей. Съемку карьера для подсчета горных работ делают с помощью квадрокоптера. А глубоко под землей в шахте съемку производят ручным сканером.
#АЛРОСА_Инновации
Это происходит так: статичный объект фотографируют с разных ракурсов, в результате чего получается множество снимков. Их загружают в специальную программу, которая, в свою очередь, анализирует снимки, создаёт облако точек и формирует цельный объект в 3D с учётом рельефа.
Ещё 10 лет назад процесс 3D-сканирования ассоциировался с использованием дорогостоящих лазерных датчиков, которые могли позволить себе только крупные компании. Со временем технологии в области цифровых фотокамер сделали большой скачок, сделав доступным 3D-съемку.
В АЛРОСА фотограмметрию проводят в воздухе и под землей. Съемку карьера для подсчета горных работ делают с помощью квадрокоптера. А глубоко под землей в шахте съемку производят ручным сканером.
#АЛРОСА_Инновации
«Эксперт РА» четвертый год подряд подтверждает кредитный рейтинг АЛРОСА на уровне ruAАA со «стабильным» прогнозом
Впервые рейтинг кредитоспособности на уровне ruAAA со «стабильным» прогнозом был присвоен АЛРОСА в 2020 году, после чего ежегодно подтверждался рейтинговым агентством «Эксперт РА».
«Эксперт РА» отмечает сильные позиции компании на мировом рынке алмазов, глобальное лидерство по рентабельности активов среди компаний сектора, а также устойчивое финансовое положение Группы АЛРОСА. Агентство уверено в возможностях компании обеспечить достаточный уровень операционного денежного потока с учетом остатка денежных средств для финансирования капитальных затрат, обслуживания долговых обязательств и дивидендных выплат.
Развернутое сообщение кредитного агентства доступно на сайте «Эксперт РА».
#АЛРОСА_мировой_лидер
Впервые рейтинг кредитоспособности на уровне ruAAA со «стабильным» прогнозом был присвоен АЛРОСА в 2020 году, после чего ежегодно подтверждался рейтинговым агентством «Эксперт РА».
«Эксперт РА» отмечает сильные позиции компании на мировом рынке алмазов, глобальное лидерство по рентабельности активов среди компаний сектора, а также устойчивое финансовое положение Группы АЛРОСА. Агентство уверено в возможностях компании обеспечить достаточный уровень операционного денежного потока с учетом остатка денежных средств для финансирования капитальных затрат, обслуживания долговых обязательств и дивидендных выплат.
Развернутое сообщение кредитного агентства доступно на сайте «Эксперт РА».
#АЛРОСА_мировой_лидер
На площадках АЛРОСА💎 побывала делегация Кимберлийского Процесса🌍
Рекордное количество за всю историю – 22 человека из Зимбабве, Венесуэлы, Беларуси, Камеруна, Южно-Африканской Республики и других стран побывали на производственных объектах компании, осмотрели процессы сортировки алмазов и познакомились с историей становления АЛРОСА.
Визиты представителей Кимберлийского процесса происходят один раз в 5 лет в странах, представляющих сегменты «алмазного трубопровода» от добычи до розничной продажи. Эксперты следят, чтобы «конфликтные», то есть нелегально добытые алмазы не попали в каналы мировой торговли. Для этого добывающие компании должны соблюдать схему сертификации кристаллов и вести контроль внутри страны.
#АЛРОСА_События
Рекордное количество за всю историю – 22 человека из Зимбабве, Венесуэлы, Беларуси, Камеруна, Южно-Африканской Республики и других стран побывали на производственных объектах компании, осмотрели процессы сортировки алмазов и познакомились с историей становления АЛРОСА.
Визиты представителей Кимберлийского процесса происходят один раз в 5 лет в странах, представляющих сегменты «алмазного трубопровода» от добычи до розничной продажи. Эксперты следят, чтобы «конфликтные», то есть нелегально добытые алмазы не попали в каналы мировой торговли. Для этого добывающие компании должны соблюдать схему сертификации кристаллов и вести контроль внутри страны.
#АЛРОСА_События
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В АЛРОСА - месячник промышленной безопасности⚠️
С 9 апреля в подразделениях идут вебинары и тренинги по пяти направлениям: «Ремень безопасности», «Правило «Три точки опоры», «Безопасное движение задним ходом», «Внимание, пассажир и пешеход».
Сотрудники АЛРОСА повторяют простые, но важные правила для здоровья и жизни. Например:
⚠️ Ремень безопасности нельзя застёгивать поверх зимней куртки,
⚠️ Перед началом движения задним ходом включи «аварийку» и дважды посигналь,
⚠️ Подниматься в кабину транспорта нужно, соблюдая три точки опоры
Сергей Павленко, первый заместитель генерального директора, исполнительный директор АЛРОСА:
-«Вопросами охраны труда и промышленной безопасностью мы занимаемся постоянно, но именно в этот период мы стараемся развивать и вовлекать в этот процесс как можно больше коллектива. Вопросы охраны труда – это одно из самых приоритетных направлений компании. Поэтому я призываю всех принять участие в месячнике охраны труда, вовлекаться в процесс. Безопасность работы – наш приоритет!»
#АЛРОСА
#ТерриторияБезОпасности
С 9 апреля в подразделениях идут вебинары и тренинги по пяти направлениям: «Ремень безопасности», «Правило «Три точки опоры», «Безопасное движение задним ходом», «Внимание, пассажир и пешеход».
Сотрудники АЛРОСА повторяют простые, но важные правила для здоровья и жизни. Например:
⚠️ Ремень безопасности нельзя застёгивать поверх зимней куртки,
⚠️ Перед началом движения задним ходом включи «аварийку» и дважды посигналь,
⚠️ Подниматься в кабину транспорта нужно, соблюдая три точки опоры
Сергей Павленко, первый заместитель генерального директора, исполнительный директор АЛРОСА:
-«Вопросами охраны труда и промышленной безопасностью мы занимаемся постоянно, но именно в этот период мы стараемся развивать и вовлекать в этот процесс как можно больше коллектива. Вопросы охраны труда – это одно из самых приоритетных направлений компании. Поэтому я призываю всех принять участие в месячнике охраны труда, вовлекаться в процесс. Безопасность работы – наш приоритет!»
#АЛРОСА
#ТерриторияБезОпасности
Удачнинский ГОК АЛРОСА💎 приглашает на работу:
1. Аппаратчик приготовления эмульсий
2. Взрывник
3. Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы Водитель погрузчика 5 и 7 разряда
4. Диспетчер
5. Машинист автогрейдера
6. Машинист бульдозера 6 и 7 разряда
7. Машинист буровой установки
8. Машинист автокрана
9. Оператор котельной
10. Оператор очистных сооружений г. Удачный
11. Проходчик горных склонов 6 разряд (Вахта)
12. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (не вахта)
13. Слесарь аварийно-восстановительных работ
14. Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
15. Слесарь-ремонтник
16. Уборщик производственных помещений
17. Электромонтажник по освещению и осветительным сетям 4 разряда Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряд
18. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
19. Электросварщик ручной сварки
20. Электрослесарь-монтажник подземного горнопроходческого оборудования 4 разряда
Предложение АЛРОСА:
1. Официальное оформление и "белая" зарплата с регулярной индексацией
2. По достижении стажа - дополнительный проезд в отпуск помимо основного «северного»
3. "Северная" надбавка с первого дня работы.
4. Соцпакет: медицинское обслуживание с возможностью лечения в крупных федеральных центрах, льготные путевки в санаторий для работника и членов его семьи, поддержка молодых специалистов (включая проживание в общежитии)
5. Обучение и повышение квалификации за счет компании
6. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Зарегистрироваться на вакансию можно на официальном сайте или по телефону 8-800-585-58-85 (звонок бесплатный)
#АЛРОСА_Присоединяйся
1. Аппаратчик приготовления эмульсий
2. Взрывник
3. Водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы Водитель погрузчика 5 и 7 разряда
4. Диспетчер
5. Машинист автогрейдера
6. Машинист бульдозера 6 и 7 разряда
7. Машинист буровой установки
8. Машинист автокрана
9. Оператор котельной
10. Оператор очистных сооружений г. Удачный
11. Проходчик горных склонов 6 разряд (Вахта)
12. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (не вахта)
13. Слесарь аварийно-восстановительных работ
14. Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
15. Слесарь-ремонтник
16. Уборщик производственных помещений
17. Электромонтажник по освещению и осветительным сетям 4 разряда Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряд
18. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
19. Электросварщик ручной сварки
20. Электрослесарь-монтажник подземного горнопроходческого оборудования 4 разряда
Предложение АЛРОСА:
1. Официальное оформление и "белая" зарплата с регулярной индексацией
2. По достижении стажа - дополнительный проезд в отпуск помимо основного «северного»
3. "Северная" надбавка с первого дня работы.
4. Соцпакет: медицинское обслуживание с возможностью лечения в крупных федеральных центрах, льготные путевки в санаторий для работника и членов его семьи, поддержка молодых специалистов (включая проживание в общежитии)
5. Обучение и повышение квалификации за счет компании
6. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Зарегистрироваться на вакансию можно на официальном сайте или по телефону 8-800-585-58-85 (звонок бесплатный)
#АЛРОСА_Присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Наблюдательный совет АЛРОСА рекомендовал Общему собранию акционеров выплатить дивиденды за 2023 год в размере 14,88 млрд рублей или 2 рубля 02 копейки на акцию.
Компания сохраняет приверженность лучшим практикам корпоративного управления и в 2024 году планирует проведение годового Общего собрания акционеров 20 мая 2024 года (в 2023 году годовое Общее собрание акционеров состоялось 30 июня). В этой связи, срок выплаты дивидендов акционерам будет сокращен более, чем на месяц. Датой составления списка лиц, имеющих право на получение дивидендов, рекомендовано определить 31 мая 2024 года.
В сентябре 2023 года внеочередным Общим собранием акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО) было принято решение выплатить дивиденды за I полугодие 2023 года в размере 27,77 млрд рублей или 3 рубля 77 копеек на акцию.
#АЛРОСА_События
Компания сохраняет приверженность лучшим практикам корпоративного управления и в 2024 году планирует проведение годового Общего собрания акционеров 20 мая 2024 года (в 2023 году годовое Общее собрание акционеров состоялось 30 июня). В этой связи, срок выплаты дивидендов акционерам будет сокращен более, чем на месяц. Датой составления списка лиц, имеющих право на получение дивидендов, рекомендовано определить 31 мая 2024 года.
В сентябре 2023 года внеочередным Общим собранием акционеров АК «АЛРОСА» (ПАО) было принято решение выплатить дивиденды за I полугодие 2023 года в размере 27,77 млрд рублей или 3 рубля 77 копеек на акцию.
#АЛРОСА_События
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем о профессии «Пилот вертолета»🚁
Пилоты авиакомпании "АЛРОСА"💎 Семен Потапов и Владимир Апханов о предполетных осмотрах и безопасных полетах, концентрации и отдыхе, буднях летного экипажа и условиях работы в престижной авиакомпании России.
#Профессии_АЛРОСА
Пилоты авиакомпании "АЛРОСА"
#Профессии_АЛРОСА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы спрашиваете: сколько дней у вас длится вахта?
Отвечаем: по-разному. Зависит от специальности и предприятия, а их у нас много.
У водителей карьерных самосвалов вахтовый цикл чаще всего 1/1 и 2/1.
У водителей большегрузов помимо вахты 2/1 бывает вахта 3/1.
У машинистов (бульдозер, ДВС, буровая, конвейер, экскаватор, кран) встречается 2/2, 2/1, 1/1
У сварщиков чаще всего бывает 2/2
У слесарей (автослесари, ремонтники, по оборудованию) – 1/1, 2/1, 3/1
У монтажников (трубопроводы, оборудование, ЖБК) – 2/1, 2/2
На некоторых предприятиях срок вахты можно выбрать из двух вариантов – например, 2/1 или 3/1.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Отвечаем: по-разному. Зависит от специальности и предприятия, а их у нас много.
У водителей карьерных самосвалов вахтовый цикл чаще всего 1/1 и 2/1.
У водителей большегрузов помимо вахты 2/1 бывает вахта 3/1.
У машинистов (бульдозер, ДВС, буровая, конвейер, экскаватор, кран) встречается 2/2, 2/1, 1/1
У сварщиков чаще всего бывает 2/2
У слесарей (автослесари, ремонтники, по оборудованию) – 1/1, 2/1, 3/1
У монтажников (трубопроводы, оборудование, ЖБК) – 2/1, 2/2
На некоторых предприятиях срок вахты можно выбрать из двух вариантов – например, 2/1 или 3/1.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА помогает молодым и многодетным работникам с ипотекой! 🏡
Компания утвердила Положение корпоративной поддержки по улучшению жилищных условий работников АЛРОСА. В него включены новые условия поддержки работников с пятью и более детьми и молодых специалистов. Такие работники смогут получить компенсацию процентов по ипотечным кредитам.
Об условиях поддержки молодых и многодетных работников смотрите интервью телекомпании «Алмазный край» с главным специалистом жилищного отдела Управления социального обеспечения и регионального развития АЛРОСА Эдуардом Марковым.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Компания утвердила Положение корпоративной поддержки по улучшению жилищных условий работников АЛРОСА. В него включены новые условия поддержки работников с пятью и более детьми и молодых специалистов. Такие работники смогут получить компенсацию процентов по ипотечным кредитам.
Об условиях поддержки молодых и многодетных работников смотрите интервью телекомпании «Алмазный край» с главным специалистом жилищного отдела Управления социального обеспечения и регионального развития АЛРОСА Эдуардом Марковым.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Олег Камозин
Водитель спецтранспорта, Председатель профсоюза участка технологического транспорта горнотранспортного цеха Мирнинско-Нюрбинского ГОК АЛРОСА
🚛 О переезде в Якутию, поиске профессионального пути, жизни в Мирном, работе водителя и отношении к своему делу, помощи профсоюза работникам и планах на будущее - вместе с АЛРОСА💎
Полный выпуск интервью
#Мы_АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Водитель спецтранспорта, Председатель профсоюза участка технологического транспорта горнотранспортного цеха Мирнинско-Нюрбинского ГОК АЛРОСА
Полный выпуск интервью
#Мы_АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM