На Московском финансовом форуме-2024 предложили ввести новые меры регулирования российского рынка инвестиционных бриллиантов.
На сессии «Инвестиционные бриллианты: новые стандарты отрасли» замминистра финансов Алексей Моисеев рассказал о кратном росте продаж инвестиционных бриллиантов за последние два года и подчеркнул важность укрепления доверия к новому инструменту путем выработки единых для всех участников рынка стандартов.
Представители основного маркетмейкера, компании АЛРОСА💎 , предложили законодательно закрепить базовые критерии инвестиционных бриллиантов и правила обращения с ними — ввести обязательную сертификацию на основе ГОСТа, создать единый национальный рыночный индикатор цен на бриллианты, и гарантировать ликвидность инвестиционных бриллиантов путем обратного выкупа. Организации, осуществляющие обратный выкуп, должны заранее сообщать покупателям условия обратного выкупа и регулярно подтверждать свою финансовую состоятельность.
Предложения поддержали поддержали член комитета по бюджету и налогам Госдумы Галина Данчикова и представители крупнейших банков.
#АЛРОСА_События
На сессии «Инвестиционные бриллианты: новые стандарты отрасли» замминистра финансов Алексей Моисеев рассказал о кратном росте продаж инвестиционных бриллиантов за последние два года и подчеркнул важность укрепления доверия к новому инструменту путем выработки единых для всех участников рынка стандартов.
Представители основного маркетмейкера, компании АЛРОСА
Предложения поддержали поддержали член комитета по бюджету и налогам Госдумы Галина Данчикова и представители крупнейших банков.
#АЛРОСА_События
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА💎 пригласила в приполярный город Удачный одного из сильнейших шахматистов мира по блиц-шахматам - Сергея Карякина!
Гроссмейстер встретился с воспитанниками секции по шахматам в культурно-спортивном комплексе АЛРОСА. На встрече Сергей рассказал о своей любви к шахматам и о том, как пришел в этот спорт, о самой сложной своей игре с чемпионом мира по шахматам Магнусом Карлсеном в Нью-Йорке в 2016 году.
Сергей Карякин провел сеансы одновременной игры с 12 шахматистами из Удачного, время на обдумывание хода занимало у него не более 10 секунд. Победив во всех партиях, гроссмейстер провел разбор сеанса одновременной игры.
#АЛРОСА_для_Якутии
Гроссмейстер встретился с воспитанниками секции по шахматам в культурно-спортивном комплексе АЛРОСА. На встрече Сергей рассказал о своей любви к шахматам и о том, как пришел в этот спорт, о самой сложной своей игре с чемпионом мира по шахматам Магнусом Карлсеном в Нью-Йорке в 2016 году.
Сергей Карякин провел сеансы одновременной игры с 12 шахматистами из Удачного, время на обдумывание хода занимало у него не более 10 секунд. Победив во всех партиях, гроссмейстер провел разбор сеанса одновременной игры.
#АЛРОСА_для_Якутии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Благодаря опросу «Голос АЛРОСА» с 2022 года в Удачнинском ГОКе успешно реализуются 14 проектов по разным направлениям:
💎 Стали получать больше признания за достижения и успехи в работе. Особое внимание – работникам с большим стажем в компании – от 25 лет. За 2 года выдали 167 значков и удостоверений Ветерана АЛРОСА. Более 270 работников ГОКа отметили благодарственными письмами и почётными грамотами.
💎 Внедрили в цехах единый стандарт выдачи нарядов и заданий на смену. И теперь проводят конкурс, какой участок производства выдает самые качественные наряды и обеспечивает высокий уровень промышленной безопасности труда.
💎Улучшили условия труда: отремонтировали более полусотни помещений. Обогатительную фабрику № 12 одели в белые стеновые панели, отремонтировали технологическое оборудование, металлоконструкции, лестницы и площадки. Это сделало фабрику красивой, комфортной, тёплой и безопасной для работы.
💎 Оптимизировали порядок выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Данные по размерам одежды теперь можно поменять в Электронном паспорте, и они автоматически передаются в Центр выдачи СИЗ. В результате с января 2022 количество выдаваемой спецодежды увеличилось почти в 3 раза и достигло 95% – рекордного уровня обеспеченности среди компании.
💎 В блоке ремонтно-транспортного цеха улучшили санитарно-бытовые условия –заменили сантехнику, отремонтировали пол и стены, а столовую оформили в корпоративном стиле.
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
💎 Стали получать больше признания за достижения и успехи в работе. Особое внимание – работникам с большим стажем в компании – от 25 лет. За 2 года выдали 167 значков и удостоверений Ветерана АЛРОСА. Более 270 работников ГОКа отметили благодарственными письмами и почётными грамотами.
💎 Внедрили в цехах единый стандарт выдачи нарядов и заданий на смену. И теперь проводят конкурс, какой участок производства выдает самые качественные наряды и обеспечивает высокий уровень промышленной безопасности труда.
💎Улучшили условия труда: отремонтировали более полусотни помещений. Обогатительную фабрику № 12 одели в белые стеновые панели, отремонтировали технологическое оборудование, металлоконструкции, лестницы и площадки. Это сделало фабрику красивой, комфортной, тёплой и безопасной для работы.
💎 Оптимизировали порядок выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ). Данные по размерам одежды теперь можно поменять в Электронном паспорте, и они автоматически передаются в Центр выдачи СИЗ. В результате с января 2022 количество выдаваемой спецодежды увеличилось почти в 3 раза и достигло 95% – рекордного уровня обеспеченности среди компании.
💎 В блоке ремонтно-транспортного цеха улучшили санитарно-бытовые условия –заменили сантехнику, отремонтировали пол и стены, а столовую оформили в корпоративном стиле.
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Компания «Алмазы Анабара» в составе АЛРОСА восстанавливает земли после промышленной добычи. За 10 лет рекультивацию провели на приисках «Маят» и «Молодо». Только в 2024 году компания засеяла 23 гектара земель травой и внесла минеральные удобрения.
Устойчивый растительный покров позволяет оптимально насытить почву воздухом и водой, что влияет на восстановление природной экосистемы.
Спустя три года с начала работ на бывших промышленных землях выросли ивы и карликовые берёзы.
#Алроса_Экология
Устойчивый растительный покров позволяет оптимально насытить почву воздухом и водой, что влияет на восстановление природной экосистемы.
Спустя три года с начала работ на бывших промышленных землях выросли ивы и карликовые берёзы.
#Алроса_Экология
Управление капитального строительства (УКС) АЛРОСА💎 приглашает на работу:
- Электросварщиков ручной сварки НАКС 4-6 разрядов в г. Мирный и Удачный
ЗП: 4 разряд – от 183 т. р., 5 разряд - от 205 т. р., 6 разряд- от 229 т. р.
Требования:
Квалификационное удостоверение, аттестация НАКС РД СК п1. и п.3 (обязательно!), стаж работы не менее 2 лет, будет плюсом наличие удостоверений стропальщика и на работы не высоте.
Контакты:
☎️ +7 (983) 000-38-25 Лариса
- Монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4-6 разрядов в г. Удачный
ЗП: 4 разряд – от 160 т. р., 5 разряд – от 178 т. р., 6 разряд – от 199 т.р.
Требования:
Квалификационное удостоверение, приветствуется наличие удостоверений: резчик (умение работать с керосинорезом), стропальщик, высота 1 группы, АГП.
Контакты:
☎️ +7 (983) 137-52-18 Светлана
По обеим вакансиям:
- Вахта 60/30, 6-дневная рабочая неделя, суммированный учет (58 часов)
- Билеты на вахту и багаж от базового населенного пункта (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар/Сочи, Екатеринбург, Иркутск, Новосибирск, Красноярск, Якутск, Усть-Кут, Хабаровск) и обратно за счет предприятия.
- Северная надбавка с первого дня работы даже при отсутствии северного стажа.
- Компенсация на питание 18 тыс. рублей в месяц, компенсация оплаты за прохождение медосмотра.
- Проживание в общежитии.
- Обеспечение спецодеждой, инструментами и СИЗ.
Пожалуйста, учитывайте, что рекрутеры находится в часовом поясе Красноярска, когда будете планировать время для звонка или сообщения.
#АЛРОСА_Присоединяйся
- Электросварщиков ручной сварки НАКС 4-6 разрядов в г. Мирный и Удачный
ЗП: 4 разряд – от 183 т. р., 5 разряд - от 205 т. р., 6 разряд- от 229 т. р.
Требования:
Квалификационное удостоверение, аттестация НАКС РД СК п1. и п.3 (обязательно!), стаж работы не менее 2 лет, будет плюсом наличие удостоверений стропальщика и на работы не высоте.
Контакты:
☎️ +7 (983) 000-38-25 Лариса
- Монтажников технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4-6 разрядов в г. Удачный
ЗП: 4 разряд – от 160 т. р., 5 разряд – от 178 т. р., 6 разряд – от 199 т.р.
Требования:
Квалификационное удостоверение, приветствуется наличие удостоверений: резчик (умение работать с керосинорезом), стропальщик, высота 1 группы, АГП.
Контакты:
☎️ +7 (983) 137-52-18 Светлана
По обеим вакансиям:
- Вахта 60/30, 6-дневная рабочая неделя, суммированный учет (58 часов)
- Билеты на вахту и багаж от базового населенного пункта (Москва, Санкт-Петербург, Краснодар/Сочи, Екатеринбург, Иркутск, Новосибирск, Красноярск, Якутск, Усть-Кут, Хабаровск) и обратно за счет предприятия.
- Северная надбавка с первого дня работы даже при отсутствии северного стажа.
- Компенсация на питание 18 тыс. рублей в месяц, компенсация оплаты за прохождение медосмотра.
- Проживание в общежитии.
- Обеспечение спецодеждой, инструментами и СИЗ.
Пожалуйста, учитывайте, что рекрутеры находится в часовом поясе Красноярска, когда будете планировать время для звонка или сообщения.
#АЛРОСА_Присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Студент Мирнинского регионального технического колледжа Айдар Рахматуллин трудится в Накынском отделении УМТС без отрыва от обучения. Это удается благодаря корпоративной программе АЛРОСА💎 "Учусь и работаю". Оплачиваемая практика на производстве – обязательная часть обучения в колледже.
Будущий мастер по обработке цифровой информации на ближайшие полгода стал оператором логистических работ. Айдар собирает и принимает материалы, отгружает, загружает и затаривает контейнеры на четырёх складах. В дневниках, которые сдаются в колледж, фиксируется каждый вид работ, которые он выполняет.
Весной Айдару предстоит писать диплом. От результатов практики зависит итоговая оценка.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Будущий мастер по обработке цифровой информации на ближайшие полгода стал оператором логистических работ. Айдар собирает и принимает материалы, отгружает, загружает и затаривает контейнеры на четырёх складах. В дневниках, которые сдаются в колледж, фиксируется каждый вид работ, которые он выполняет.
Весной Айдару предстоит писать диплом. От результатов практики зависит итоговая оценка.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В октябре 2019 года создано предприятие "АЛРОСА ИТ" в задачи которой входит автоматизация процессов и цифровизация предприятий АЛРОСА.
Создание компании было обусловлено стратегией развития ИТ-функции алмазодобывающей компании.
#АЛРОСА_События
Создание компании было обусловлено стратегией развития ИТ-функции алмазодобывающей компании.
#АЛРОСА_События
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем о профессии «Машинист крана» АЛРОСА💎
Машинисты электро-мостовых кранов Инна Геращенко, Ксения Федулова — о семейном выборе профессии, воздушной работе, работе с грузами, стажировке, ответственности и безопасности.
#Профессии_АЛРОСА
Машинисты электро-мостовых кранов Инна Геращенко, Ксения Федулова — о семейном выборе профессии, воздушной работе, работе с грузами, стажировке, ответственности и безопасности.
#Профессии_АЛРОСА
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Молодые специалисты – двигатель развития любой компании. Они не только перенимают опыт старших коллег, но и дополняют их своей энергией и новым взглядом на рабочие процессы.
АЛРОСА мотивирует молодых специалистов и помогает им расти и развиваться в компании. Например, наш корпоративный университет проводит форум «В настоящем – будущее». Название не случайно, ведь будущее – за теми, кто делает первые успехи.
На форуме наши молодые коллеги общаются с руководителями компании, включая генерального директора, участвуют в тренингах, прокачивают навыки общения и учатся слышать друг друга.
Главное и самое продуктивное событие – конференция, во время которой молодые специалисты делятся не только успехами, но и трудностями, с которыми они столкнулись в процессе реализации своих идей и инициатив. Такой формат позволяет воспринимать неудачи и провалы позитивно, ведь отрицательный опыт не менее интересен, чем положительный, и он тоже способствует профессиональному росту.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
АЛРОСА мотивирует молодых специалистов и помогает им расти и развиваться в компании. Например, наш корпоративный университет проводит форум «В настоящем – будущее». Название не случайно, ведь будущее – за теми, кто делает первые успехи.
На форуме наши молодые коллеги общаются с руководителями компании, включая генерального директора, участвуют в тренингах, прокачивают навыки общения и учатся слышать друг друга.
Главное и самое продуктивное событие – конференция, во время которой молодые специалисты делятся не только успехами, но и трудностями, с которыми они столкнулись в процессе реализации своих идей и инициатив. Такой формат позволяет воспринимать неудачи и провалы позитивно, ведь отрицательный опыт не менее интересен, чем положительный, и он тоже способствует профессиональному росту.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей