Продолжаем серию рассказов об истории алмазодобывающей💎промышленности Якутии.
История № 25. Итоги первого 1957 года
Первый полевой сезон ясно показал, что технологии обогащения, разработанные на Урале, почти неприменимы в условиях Якутии. Нужно было искать новые способы обработки не только разрушенного кимберлита – элювия, но и самих кимберлитовых руд. Поэтому для работы исследователей предлагалось построить в Мирном специальную обогатительную установку – в будущем фабрику № 4.
На конец 1957 года численность работников треста «Якуталмаз» составила 1593 человека. Желающих работать в Мирном было больше, чем трест мог трудоустроить. Приоритет отдавался холостым мужчинам. Основная их часть вербовалась в центральных регионах Советского Союза.
С конца 1957 года трест отказался от приема на работу по оргнабору и стал набирать себе кадры, в основном, за счет приема людей на месте, демобилизованных из Советской Армии и прибывающих по комсомольским, партийным путевкам, по направлениям ВУЗов, других предприятий и по рекомендации самих сотрудников треста. Отказ от организованного набора был связан с тем, что по нему часто приезжали совсем случайные люди, пьяницы и нарушители дисциплины.
#История_алмазной_отрасли
История № 25. Итоги первого 1957 года
Первый полевой сезон ясно показал, что технологии обогащения, разработанные на Урале, почти неприменимы в условиях Якутии. Нужно было искать новые способы обработки не только разрушенного кимберлита – элювия, но и самих кимберлитовых руд. Поэтому для работы исследователей предлагалось построить в Мирном специальную обогатительную установку – в будущем фабрику № 4.
На конец 1957 года численность работников треста «Якуталмаз» составила 1593 человека. Желающих работать в Мирном было больше, чем трест мог трудоустроить. Приоритет отдавался холостым мужчинам. Основная их часть вербовалась в центральных регионах Советского Союза.
С конца 1957 года трест отказался от приема на работу по оргнабору и стал набирать себе кадры, в основном, за счет приема людей на месте, демобилизованных из Советской Армии и прибывающих по комсомольским, партийным путевкам, по направлениям ВУЗов, других предприятий и по рекомендации самих сотрудников треста. Отказ от организованного набора был связан с тем, что по нему часто приезжали совсем случайные люди, пьяницы и нарушители дисциплины.
#История_алмазной_отрасли
16 сентября
1993 года состоялась регистрация ГРО «Катока» в Министерстве юстиции Республики Ангола.
17 сентября
2011 года в Мирном завершилась научно-практическая конференция, посвященная 20-летию вхождения Геологоразведочного комплекса в состав АЛРОСА.
18 сентября
1987 года Удачный получил статус города районного подчинения.
19 сентября
2000 года в Республике Саха (Якутия) по приглашению руководства АЛРОСА началось выездное заседание секретариата Союза писателей России.
20 сентября
1957 года закончился промывочный сезон первой опытно-промышленной фабрики в Мирном, которая за 100 дней работы выдала 105,3 тыс. каратов алмазов.
21 сентября
2017 года АЛРОСА по данным исследования PwC стала абсолютным лидером в России по объему инвестиции в социальные программы.
22 сентября
2014 года исполняющим обязанности президента (2014-2015 гг.) АЛРОСА был назначен первый вице-президент компании И.П. Рящин.
* - публикации архива газеты "Мирнинский рабочий" в хорошем разрешении доступны по ссылкам к описаниям событий.
#Алмазный_календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА💎 выплачивает студентам ВУЗов стипендии. Отличников-четверокурсников могут поощрить повышенной стипендией имени Василия Тихонова.
Участвовать в программе алмазной компании могут учащиеся ВУЗов с высокой успеваемостью и тягой к научным проектам и конкурсам. Главное – учиться востребованным в АЛРОСА специальностям, включая направления «Горное дело», «Строительство», «Теплотехника», «Экология».
С 4го курса АЛРОСА приглашает студентов на оплачиваемую практику с дальнейшим трудоустройством. Обязательное условие стипендиатства – проработать в АЛРОСА не менее трёх лет по окончании обучения.
Все вопросы о программе можно задать здесь: [email protected]
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Участвовать в программе алмазной компании могут учащиеся ВУЗов с высокой успеваемостью и тягой к научным проектам и конкурсам. Главное – учиться востребованным в АЛРОСА специальностям, включая направления «Горное дело», «Строительство», «Теплотехника», «Экология».
С 4го курса АЛРОСА приглашает студентов на оплачиваемую практику с дальнейшим трудоустройством. Обязательное условие стипендиатства – проработать в АЛРОСА не менее трёх лет по окончании обучения.
Все вопросы о программе можно задать здесь: [email protected]
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Развитие техобслуживания и ремонтов становится одним из важнейших направлений для АЛРОСА💎 . Оно касается как повышения компетенций соответствующих служб, так и изменений внутренней организации ремонтной вертикали.
В компании стартовал новый этап проекта «Трансформация ТОиР». Что говорят и думают сами работники о Трансформации? Рассказывает Рамзиль Ураев, механик автобазы технологического транспорта Айхальского ГОКа АЛРОСА.
#АЛРОСА_Инновации
В компании стартовал новый этап проекта «Трансформация ТОиР». Что говорят и думают сами работники о Трансформации? Рассказывает Рамзиль Ураев, механик автобазы технологического транспорта Айхальского ГОКа АЛРОСА.
#АЛРОСА_Инновации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Импортозамещение - одна из ключевых задач АЛРОСА. После ухода с российского рынка иностранных разработчиков программного обеспечения в алмазной компании начали создавать собственные программные продукты и тесно работать с отечественными производителями.
Сегодня в компании больше 20 проектов по импортозамещению для ключевых информационных систем - бизнес-процессов, управления техникой и геологической работой. АЛРОСА сотрудничает с крупнейшими российскими разработчиками по направлениям закупки и кастомизации программного обеспечения под свои требования.
В ближайшем будущем компания запустит обновленную систему управления производственной деятельностью, продукты для диспетчеризации и планирования.
#АЛРОСА_Инновации
Сегодня в компании больше 20 проектов по импортозамещению для ключевых информационных систем - бизнес-процессов, управления техникой и геологической работой. АЛРОСА сотрудничает с крупнейшими российскими разработчиками по направлениям закупки и кастомизации программного обеспечения под свои требования.
В ближайшем будущем компания запустит обновленную систему управления производственной деятельностью, продукты для диспетчеризации и планирования.
#АЛРОСА_Инновации
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На базе дорожной механизации Мирнинского управления автодорог АЛРОСА💎 внедрили систему «6С». Теперь всё необходимое на складах хранят в специально отведённых местах и сокращают время выдачи запчастей и инструмента.
Техника разная – от снегоуборщиков и самосвалов до асфальтоукладчиков и катков. Склад обслуживает сразу несколько дорожных участков. На базе дорожной механизации хранятся более 50 миллионов единиц материалов.
Благодаря системе «6С» теперь тысячи наименований проще сортировать и систематизировать. Следующим этапом рассматривается возможность электронной каталогизации и внедрение QR-кодов.
#АЛРОСА_Инновации
Техника разная – от снегоуборщиков и самосвалов до асфальтоукладчиков и катков. Склад обслуживает сразу несколько дорожных участков. На базе дорожной механизации хранятся более 50 миллионов единиц материалов.
Благодаря системе «6С» теперь тысячи наименований проще сортировать и систематизировать. Следующим этапом рассматривается возможность электронной каталогизации и внедрение QR-кодов.
#АЛРОСА_Инновации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В 2022 году в АЛРОСА💎 начал работу сайт «Фабрика идей», с помощью которого собрали более 23 тысяч предложений для улучшения производства. Сегодня направлению рационализаторов дают новые возможности.
Если раньше подавать идею могли не более 4х человек, то теперь количество авторов не ограничено. Сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА тоже могут участвовать в конкурсе наравне с работниками основного производства.
Чтобы внимательно рассмотреть каждую идею в большом потоке предложений, конкурсы будут проходить не ежемесячно, а ежеквартально, а выплата за победу в номинации увеличится до 30 тысяч рублей. Также добавили номинацию «Общественное признание» – сотрудники компании сами выберут и проголосуют за самую эффективную идею.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Если раньше подавать идею могли не более 4х человек, то теперь количество авторов не ограничено. Сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА тоже могут участвовать в конкурсе наравне с работниками основного производства.
Чтобы внимательно рассмотреть каждую идею в большом потоке предложений, конкурсы будут проходить не ежемесячно, а ежеквартально, а выплата за победу в номинации увеличится до 30 тысяч рублей. Также добавили номинацию «Общественное признание» – сотрудники компании сами выберут и проголосуют за самую эффективную идею.
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
АЛРОСА планирует открыть на этой неделе книгу заявок на новый выпуск облигаций серии 001P-01 с ежемесячным плавающим купоном. Эмитент планирует привлечь не менее 20 млрд руб. сроком на 4 года. Ставка купона привязана к ключевой ставке ЦБ. Компании присвоены наивысшие рейтинги кредитоспособности на уровне ААА/Стабильный от «Эксперт РА» и АКРА.
Планируемое привлечение необходимо для рефинансирования долговой нагрузки - в 2024 году наступило погашение еврооблигаций АЛРОСА на сумму в 500 млн долл., которые Компания привлекла в 2019 году по ставке чуть выше 4% годовых в долларах США.
Подробно о размещении и финансовой устойчивости АЛРОСА в эфире РБК рассказал начальник управления по корпоративным финансам АЛРОСА Сергей Тахиев.
#АЛРОСА_Аналитика
Планируемое привлечение необходимо для рефинансирования долговой нагрузки - в 2024 году наступило погашение еврооблигаций АЛРОСА на сумму в 500 млн долл., которые Компания привлекла в 2019 году по ставке чуть выше 4% годовых в долларах США.
Подробно о размещении и финансовой устойчивости АЛРОСА в эфире РБК рассказал начальник управления по корпоративным финансам АЛРОСА Сергей Тахиев.
#АЛРОСА_Аналитика
АЛРОСА-Спецбурение, дочерняя компания АЛРОСА💎 по буровым работам приглашает на вахтовую работу:
Машинистов буровой установки
- Вахта 56/28, раб. день 11 часов, 1 выходной в неделю
- ЗП за месяц вахты от 280 тыс. руб.
Требования:
- Опыт работы машинистом буровой установки: бурение скважин c воздухом и промывкой на буровых станках: УРБ-2А2 от 3-х лет.
- Наличие удостоверения о квалификации.
- Наличие водительского удостоверения категории "С" будет преимуществом.
С нашей стороны:
- Официальное трудоустройство и 100% «белая» зарплата с регулярной индексацией.
- Северная надбавка с первого дня работы даже для тех, у кого недостаточно северного стажа.
- Отпуск не менее 52 календарных дней.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментами.
Контакт по вакансии:
☎️+7 (984) 121-04-23, Светлана
Пожалуйста, учитывайте, что рекрутер находится в Новосибирске, когда будете выбирать время для звонка или сообщения.
#АЛРОСА_Присоединяйся
Машинистов буровой установки
- Вахта 56/28, раб. день 11 часов, 1 выходной в неделю
- ЗП за месяц вахты от 280 тыс. руб.
Требования:
- Опыт работы машинистом буровой установки: бурение скважин c воздухом и промывкой на буровых станках: УРБ-2А2 от 3-х лет.
- Наличие удостоверения о квалификации.
- Наличие водительского удостоверения категории "С" будет преимуществом.
С нашей стороны:
- Официальное трудоустройство и 100% «белая» зарплата с регулярной индексацией.
- Северная надбавка с первого дня работы даже для тех, у кого недостаточно северного стажа.
- Отпуск не менее 52 календарных дней.
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментами.
Контакт по вакансии:
☎️+7 (984) 121-04-23, Светлана
Пожалуйста, учитывайте, что рекрутер находится в Новосибирске, когда будете выбирать время для звонка или сообщения.
#АЛРОСА_Присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем о Сергее Косиченко – заместителе начальника участка закладочных работ. В этом году исполнится 20 лет с того дня, как он спустился в шахту подземного рудника «Интернациональный» АЛРОСА💎
Сергей родом из города с говорящим названием – Шахты (Ростовская область). Шахтеры окружали нашего героя с детства. Шахтером были его отец, дед, крестный, дяди. В шахте Сергей Косиченко впервые побывал еще во время учебы в техникуме. Он по сей день помнит, как из шахты выехала клеть, а из нее вышли шахтеры с угольно-черными лицами.
«Там шахты совсем не такие, как здесь, – говорит Сергей Михайлович. – Можно сказать, что угольный и алмазный – это два разных мира.
В АЛРОСА Сергей сразу попал на участок закладочных работ подземного рудника «Интернациональный», где работает по сей день. Сначала устроился крепильщиком. Потом пригласили в охрану труда на должность инженера. Сергей поработал полгода и понял – не то, хочется назад в подземку. Вернулся на свой участок.
Инженеры должны хорошо понимать специфику каждой представленной в шахте специальности. «Более того, некоторые инженеры даже обучены дополнительным специальностям, – рассказывает наш герой. – Например, буровому делу. Сам я буровому делу не обучался, но мне пришлось вникнуть в него в процессе работы. За двадцать лет чему угодно можно научиться. И сейчас я уже на опыте могу кому-то что-то подсказать. Но иногда и сам советуюсь с рабочими, прислушиваюсь к ним».
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Сергей родом из города с говорящим названием – Шахты (Ростовская область). Шахтеры окружали нашего героя с детства. Шахтером были его отец, дед, крестный, дяди. В шахте Сергей Косиченко впервые побывал еще во время учебы в техникуме. Он по сей день помнит, как из шахты выехала клеть, а из нее вышли шахтеры с угольно-черными лицами.
«Там шахты совсем не такие, как здесь, – говорит Сергей Михайлович. – Можно сказать, что угольный и алмазный – это два разных мира.
В АЛРОСА Сергей сразу попал на участок закладочных работ подземного рудника «Интернациональный», где работает по сей день. Сначала устроился крепильщиком. Потом пригласили в охрану труда на должность инженера. Сергей поработал полгода и понял – не то, хочется назад в подземку. Вернулся на свой участок.
Инженеры должны хорошо понимать специфику каждой представленной в шахте специальности. «Более того, некоторые инженеры даже обучены дополнительным специальностям, – рассказывает наш герой. – Например, буровому делу. Сам я буровому делу не обучался, но мне пришлось вникнуть в него в процессе работы. За двадцать лет чему угодно можно научиться. И сейчас я уже на опыте могу кому-то что-то подсказать. Но иногда и сам советуюсь с рабочими, прислушиваюсь к ним».
#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вы спрашиваете: Почему вы не указываете точную зарплату, в лучшем случае минималку?
Потому что точную зарплату на рабочей специальности вам смогут назвать только рекрутер и непосредственный руководитель после собеседования, прояснив вашу квалификацию и условия.
В частности, доход может зависеть от:
• Квалификации (подтвержденная удостоверениями), есть ли дополнительные «корочки» помимо основной (например, для водителя – допуск к работе с техникой на газу).
• Графика и режима работы.
• Количества сверхурочных часов или переработок.
• Того, с какими уровнями вредности вы будете работать («рабочих мест» у вас может быть несколько, и доплаты по вредности на каждом будут разные).
• Как ваш опыт работы и знания оценит непосредственный руководитель на собеседовании – он может частично регулировать уровень оплаты с помощью персональной надбавки.
Поэтому когда мы пишем «Зарплата от 100 тыс. руб.», это совсем не значит, что у вас будет именно 100 тысяч, вполне может быть и больше. Но это уже зависит только от вас, а также выбранного метода и характера работы)
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
Потому что точную зарплату на рабочей специальности вам смогут назвать только рекрутер и непосредственный руководитель после собеседования, прояснив вашу квалификацию и условия.
В частности, доход может зависеть от:
• Квалификации (подтвержденная удостоверениями), есть ли дополнительные «корочки» помимо основной (например, для водителя – допуск к работе с техникой на газу).
• Графика и режима работы.
• Количества сверхурочных часов или переработок.
• Того, с какими уровнями вредности вы будете работать («рабочих мест» у вас может быть несколько, и доплаты по вредности на каждом будут разные).
• Как ваш опыт работы и знания оценит непосредственный руководитель на собеседовании – он может частично регулировать уровень оплаты с помощью персональной надбавки.
Поэтому когда мы пишем «Зарплата от 100 тыс. руб.», это совсем не значит, что у вас будет именно 100 тысяч, вполне может быть и больше. Но это уже зависит только от вас, а также выбранного метода и характера работы)
#АЛРОСА
#Пространство_возможностей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хорошим делам плохая погода не помеха. В честь Всемирного дня чистоты экологи АЛРОСА💎 уже 7 лет проводят субботник в рамках ежегодного проекта «Сделаем!»🌿
В этот раз, вооружившись перчатками и мешками, около 40 волонтёров и экологов навели порядок на территории технологической дороги за Мирнинским управлением автомобильных дорог – посчитали это место наиболее загрязнённым. За три часа уборки с территории субботника вывезли три КамАЗа бытового и крупногабаритного мусора.
#Алроса_Экология
#АЛРОСА_рядом
В этот раз, вооружившись перчатками и мешками, около 40 волонтёров и экологов навели порядок на территории технологической дороги за Мирнинским управлением автомобильных дорог – посчитали это место наиболее загрязнённым. За три часа уборки с территории субботника вывезли три КамАЗа бытового и крупногабаритного мусора.
#Алроса_Экология
#АЛРОСА_рядом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM