10 сентября 1966 года в карьере "Мир" начали работать первые БЕЛАЗы.

Алмазники получили технику одними из первых. Модель БЕЛАЗ-540 сошла с конвейера в 1965 году.

#АЛРОСА_События

АЛРОСА запустила новую программу с дополнительной мотивацией для работников, кому за 35.

Чем отличается «Сила АЛРОСА» от «АЛРОСА-форс», как работает система поощрений, какие направления есть в новой программе и как принять в ней участие рассказала куратор проекта «Сила АЛРОСА» Лилия Саяпова.

Смотреть интервью на телеканале "Алмазный край"

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

На площадке «Юбилейная» Айхальского ГОКа АЛРОСА запустили новые станции очистки питьевой и сточных вод. Оборудование качественно высокого уровня в автоматическом режиме дозирует, готовит и подает фильтрующие растворы флокулянтов и коагулянтов, которые преобразуют примеси в осадок, оставляя на финальной стадии чистую воду.

К преимуществам очистных станций относятся: компактность, использование нержавеющей стали, регулируемая дозировка воды и другие усовершенствования. Простота и надежность конструкции обеспечивают бесперебойную работу оборудования.

Благодаря современной водоочистке повышаются не только качество охраны здоровья работников компании, но и достигается высокий экологически значимый эффект для окружающей среды.

#Алроса_Экология

"АЛРОСА" ожидает восстановления спроса на рынке алмазов в этом году на фоне хороших фундаментальных факторов, заявил начальник управления корпоративных финансов и IR "АЛРОСА" Сергей Тахиев. "Сейчас гранильный сектор находится в состоянии высвобождения запасов. Скорее всего, это займет один-два-три месяца, может быть, чуть больше. По мере того, как произойдет восстановление (торговли), и хорошие фундаментальные факторы начнут постепенно наступать, у компании будет возможность оценить ситуацию в годовых дивидендах в следующем году", - сказал он. Компания считает, что добыча алмазов после избыточного предложения в 2015-17 годов сократилась на 20%, до 116 млн карат, стабилизировавшись на уровне ниже спроса. Ближайшие 10 лет объем предложения будет в районе 110-120 млн карат, это на 10% ниже 10-летнего среднего потребления рынка. "С точки зрения объемов рынок заходит в дефицитный период с 2025 года", - сказал начальник управления "АЛРОСА".

Вы спрашиваете: Я – вахтовик. Какой соцпакет мне у вас полагается?

Отвечаем: практически такой же, как и тем, кто постоянно проживает в Якутии:
• Северная надбавка с первого дня работы, если у вас не хватает северного стажа.
• Перелет из базовых городов (Москва, Санкт-Петербург, Сочи/Краснодар, Иркутск, Усть-Кут, Красноярск, Новосибирск, Якутск, Хабаровск) до места вахты за счет работодателя.
• Возмещение затрат на прохождение медосмотра.
• Медицинское обслуживание в Медцентре АЛРОСА, а не в общем порядке в городских поликлиниках.
• Льготные путевки в санатории и на летний отдых для детей (работник платит 30%, остальное – компания).
• Возможность бесплатного обучения по профессии (если направит руководитель)
• Возможность посещения спортивных и культурных объектов АЛРОСА в Якутии (если вы живете в городе. Но если вы живете в вахтовом поселке, там тоже есть возможности для занятия спортом).
• Выплаты и компенсации к праздничным датам и событиям – например, к рождению ребенка. 

Соцпакет в дочерних компаниях АЛРОСА может немного отличаться от базового. Поэтому не стесняйтесь подробно расспрашивать рекрутера при обсуждении вакансии.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

Корпоративное обучение – одно из преимуществ нашей компании и приятный бонус для работников, которые благодаря работодателю могут улучшить свои профессиональные навыки.

АЛРОСА к развитию сотрудников подходит комплексно и постоянно улучшает систему корпоративного обучения. Нашим коллегам больше нравится очный формат: тренинги, командные сессии, бизнес-игры. Оно и понятно – так аудитория вовлекается сильнее, можно сразу получить обратную связь от тренера и даже отработать новые навыки на практике. Но помимо этого есть и десятки онлайн-курсов.

В 2023 году наша компания направила на обучение более полумиллиарда рублей, а доля обучившихся от общей численности персонала выросла за год с 67% до 76%. В течение года АЛРОСА провела для своих работников почти 1200 обязательных и 850 дополнительных учебных курсов.

#АЛРОСА
#Пространство_возможностей

💎 АЛРОСА выходит на рынок облигаций

🔔 18 сентября АЛРОСА откроет книгу заявок на новый выпуск облигаций серии 001P-01 с ежемесячным плавающим купоном. Эмитент планирует привлечь не менее 20 млрд руб. сроком на 4 года. Ставка купона привязана к ключевой ставке ЦБ, ориентир спреда — не выше 140 б. п. Компании присвоены наивысшие рейтинги кредитоспособности на уровне ААА/Стабильный от «Эксперт РА» и АКРА.

Планируемое привлечение необходимо для рефинансирования долговой нагрузки - в 2024 году наступило погашение еврооблигаций АЛРОСА на сумму в 500 млн долл., которые Компания привлекла в 2019 году по ставке чуть выше 4% годовых в долларах США.

🎙 Кредитные аналитики Станислав Боженко и Рита Яковлева встретились с начальником управления по корпоративным финансам АЛРОСА Сергеем Тахиевым и обсудили глобальные тренды на рынке алмазов, финансовый профиль компании и цели предстоящего выпуска.

📝 Главные тезисы беседы

🔸 АЛРОСА является крупнейшей алмазодобывающей компанией (порядка 30% мировой добычи) и занимает лидирующие позиции по объему запасов алмазов в мире.

🔸 АЛРОСА стремится поддерживать долговую нагрузку в терминах ЧД/EBITDA на уровне не выше 1,5х — на конец 1-го пол. 2024 года показатель составил 0,1х. Исторически рентабельность компании по EBITDA находится в диапазоне 40-45% и превышает средний отраслевой уровень.

🔸 Достаточный запас ликвидности и гибкая инвестиционная программа позволяют эмитенту поддерживать операционную деятельность даже в текущих условиях сезонно слабой ценовой динамики на рынке алмазов.

🔸 В средне- и долгосрочной перспективе алмазодобывающая отрасль сохраняет сильные фундаментальные перспективы, обусловленные растущим спросом на изделия с бриллиантами со стороны развивающихся стран и формирующимся дефицитом будущего предложения на фоне истощения текущих мощностей и отсутствия значимых новых проектов на горизонте следующих 10 лет.

🎧 Больше интересных деталей — в записи беседы.

#АЛРОСА_Аналитика

Шахтёры ежедневно уходят под землю на сотни метров. Их работа сочетает в себе физический труд, профессионализм и смелость.

Какие сложности есть в этой почетной профессии, какими качествами должны обладать горняки и о своих традициях и приметах шахтеры Айхальского ГОКА АЛРОСА рассказали телеканалу "Алмазный край"

#Мы_АЛРОСА
#Профессии_АЛРОСА