Вы когда-нибудь задумывались о том, кто несет людям свет и тепло в самом прямом, а не фигуральном смысле? Не какие-нибудь там гуру, тренеры – нет, настоящие свет и тепло несут простые парни, работники коммунального хозяйства, например, Предприятия тепловодоснабжения АЛРОСА💎. Знакомьтесь с таким парнем – сварщиком Иваном Яковлевым.

Ивану 24 года. Он родился и вырос в селе Арылах Мирнинского района. Окончив школу в 2015 году, решил поступить в Мирнинский технологический колледж. У самого Ивана еще не было понимания, с какой деятельностью он хотел бы связать судьбу. Пойти на сварщика Ивану посоветовал его отец (сам он трудится автомехаником, но посчитал профессию сварщика вполне перспективной).

Учеба давалась легко. Сварка сразу стала хорошо получаться. Сам Иван уверен, что в этом деле, как и во всяком другом, важен, в том числе, и талант.

Каковы же обязанности сварщика? Сначала происходит подготовительная работа: зачистка кромок, шлифовка. Затем сборка по заданным размерам, и если нужна, то подгонка, и только затем начинается сам процесс сварки. Завершающий этап работы – визуально-измерительный контроль, когда нужно оценить качество сварки.

Сам процесс сварки Иван трудным не считает, но нередко приходится работать в сложных погодных условиях: при очень сильных морозах или в дождь. Людям нужны тепло и вода, и свою работу нужно делать как можно быстрее, несмотря ни на что.

В январе 2023 года в п. Светлом произошла крупная авария на водопроводе – перемерз участок трубопровода длиной около 490 м. Почти на неделю люди остались без горячей и холодной воды. Иван Яковлев тоже участвовал в ликвидации этой чрезвычайной ситуации. Тогда в течение пяти дней пришлось в 50-градусный мороз работать очень быстро, не покладая рук, в авральном режиме.

Часто сварщикам приходится работать в замкнутых, темных, тесных помещениях, в неудобном положении, например, в коллекторах. Очень сложно бывает работать в так называемых полупроходных коллекторах, то есть очень низких. Случается, что добраться до нужного участка трубы, который необходимо заменить, практически невозможно.

Несмотря на все эти сложности, работа нашему герою очень нравится. Это касается и самого процесса сварки. Но главное, все же осознание важности работы, нужности людям.

Конечно, Иван хочет развиваться, двигаться вперед. Сварщиком 4-го разряда он работал год, затем прошел курсы повышения квалификации и получил 5-й разряд. Со временем хотел бы повысить разряд до шестого. В прошлом году он освоил еще две специальности: рабочего в «люльке» и «грузоподъемные машины, управляемые с пола», которые помогают ему в основной работе.

Совсем недавно, в конце 2023 года Иван принимал участие в конкурсе «Лучший по профессии среди электросварщиков» ПТВС. Призового места занять не удалось, но члены комиссии отметили, что среди опытных сварщиков, работающих многие годы на предприятии, он показал высокий результат. Иван хотел бы принять участие в таком же конкурсе, но уже на уровне АЛРОСА.

#АЛРОСА
#Сотрудники_алмазы

Приветствие генерального директора АЛРОСА💎 Павла Маринычева участникам и гостям VIII международных спортивных игр «Дети Азии»:

Дорогие друзья!

От имени многотысячного коллектива Якутской алмазной компании АЛРОСА и от себя лично хочу тепло поприветствовать всех вас на земле Олонхо и поздравить с долгожданным началом VIII международных спортивных игр "Дети Азии".

Мы очень рады, что спустя восемь лет этот прекрасный праздник спорта, дружбы и юности возвращается на свою историческую родину в Якутию. И для нас огромная честь вновь быть генеральным партнером "Игр Азии".

Я желаю участникам соревнований блистательных побед, а всем зрителям – ярких эмоций и впечатлений.

Пусть в эти дни под солнцем в Якутии засияют новые спортивные имена, также ярко, как известные всему миру якутские бриллианты!

Предприятия АЛРОСА💎 приглашают на работу (НЕ ВАХТА):

Промывальщики геологических проб в Вилюйскую геологоразведочную экспедицию
Требования: среднее образование, наличие стажа приветствуется.
С нашей стороны: 5-дневная рабочая неделя, северная надбавка с первого дня, обеспечение спецодеждой и СИЗ, соцпакет по коллективному договору.

Доводчики алмазосодержащих концентратов в Вилюйскую геологоразведочную экспедицию
Требования: наличие удостоверения по профессии.
С нашей стороны: сменный график, северная надбавка с первого дня, обеспечение спецодеждой и СИЗ.

Контакт по вакансии: Анна
☎️ +7 (914) 460-04-45


Повара в АЛРОСА-Торг в г. Мирный
Требования: профессиональное образование, стаж в аналогичной должности не менее 2 лет.
С нашей стороны: бессрочный трудовой договор, 5-дневная рабочая неделя, северная надбавка с первого дня.

Кухонные рабочие в АЛРОСА-Торг в Мирный и Удачный
Требования: среднее образование, можно без опыта работы.
С нашей стороны: сменный график 2/2, льготное питание, северная надбавка с первого дня.

Контакт по вакансии: Арюна
☎️ +7 (914) 309-72-50

#АЛРОСА_Присоединяйся

109 семей улучшат жилищные условия благодаря муниципальной программе обеспечения жильем молодых семей в Мирнинском районе Якутии.

Программу софинансирует АЛРОСА💎.

В этом году алмазодобывающая компания планирует выделить 35 миллионов рублей.

Помощь молодым семьям и родителям одиночкам до 35 лет - один из важных социальных проектов компании.

В 2023 году выплаты по программе получили 54 семьи.

#АЛРОСА_для_Якутии

В 2020 году в АЛРОСА💎 стартовала трансформация производственного блока. Проект объединил 40 инициатив и мероприятий, направленных на повышение эффективности работы компании и переходу к управлению объектами через цифровых двойников.

📍2021 год - запуск пилота на Мирнинско-Нюрбинском горно-обогатительном комбинате.
📍2022 год - полная централизация планирования.
📍2023 год - внедрение систем диспетчеризации на комбинатах Allrosa.

В рамках проекта созданы новые подразделения. Унифицированы системы управления - от аппарата управления до горно-обогатительных комбинатов и отдельных цехов. Полностью централизовано планирование. Горные работы, грузоперевозки, обработка и алмазодобыча планируются в одном подразделении.

Для ускорения процесса ставку сделали на цифровизацию. Для месторождения компании созданы цифровые двойники. Данные выводятся на один монитор – расположение выработок, тип руды, содержание алмазов, морфология рудного тела.

Планирование на месяц, год и весь срок отработки месторождения осуществляется в программе, которая учитывает ресурсы ГОКа, показатели работы оборудования, горно-геологические условия и вспомогательные операции. При изменениях на одном переделе корректируют планы остальных.

Еще одно нововведение – Центры управления операциями – диспетчерские нового поколения. Здесь принимают оперативные решения и следят за ходом производства. Центры управления контролируют объекты от локального уровня – цехов, карьеров, рудников – до уровня ГОКов – подразделений и руководства компанией. Местонахождение оборудования и техники отображается в режиме реального времени и на поверхности и под землей благодаря подземным сетям Wi-Fi.

Одновременно АЛРОСА развивала сети передачи данных. В компании появилась первая частная сеть 4G. Оперативные данные сети позволяют диспетчеру мгновенно реагировать на отклонения.

Центры диспетчеризации взяли на себя оперативное планирование на горизонте неделя-сутки смены и анализ данных о работе оборудования. Это создает базу для планирования работ.

О результатах трансформации лучше всего говорят цифры.
📍Сходимость выполнения планов достигла 90% – уровень лучших мировых практик.
📍Планы удалось увеличить на 5-7%.
📍На 20% выросла эффективность использования оборудования МНГОКа.
📍Стоимость приема добываемой горной массы в 2023 году увеличена на 15%.
📍На карьере "Юбилейный" на 20% выросла производительность самосвалов.
📍На руднике в Удачном производительность шахтных самосвалов прибавила 24%, а коэффициент использования автосамосвалов – 15%. В 2023 году рудник достиг рекордных показателей по добыче.
📍Верхне-Мунское месторождение – рекордсмен по показателям. Добытая горная масса выросла за 3 года на 60%. Эффективность и производительность техники более чем на 15%.

Сотрудники комбинатов разделились на инженерную и производственную вертикали, организационные структуры стали единообразными, у всех появились четкие зоны ответственности.

Полученные результаты и технологии готовы к тиражированию на новые производства и месторождения АЛРОСА.

#Мы_АЛРОСА