🇦🇪 🇷🇺Поддержанный Агентством проект компании SkyStream по созданию дронов-спасателей планирует апробировать полиция Дубая.
🇸🇦🇨🇾Кроме того, компания договорилась о проведении пилотных испытаний в Саудовской Аравии и на Кипре.
🛟Дрон-спасатель представляли президенту России на наблюдательном совете АСИ в декабре прошлого года. Аппарат способен летать при температурах от -40 до +70 градусов, не боится обледенения, соляного тумана, кратковременного погружения в воду. Грузоподъемность до 5 кг и автономность полета до 4-х часов позволяют решать большой комплекс задач, что подтверждается опытом эксплуатации в Арктике и тропических морях.
#АСИ_проекты
🇸🇦🇨🇾Кроме того, компания договорилась о проведении пилотных испытаний в Саудовской Аравии и на Кипре.
🛟Дрон-спасатель представляли президенту России на наблюдательном совете АСИ в декабре прошлого года. Аппарат способен летать при температурах от -40 до +70 градусов, не боится обледенения, соляного тумана, кратковременного погружения в воду. Грузоподъемность до 5 кг и автономность полета до 4-х часов позволяют решать большой комплекс задач, что подтверждается опытом эксплуатации в Арктике и тропических морях.
#АСИ_проекты
💡Региональным командам представили восемь проектов по развитию городской среды. Проекты презентовали во время региональных демо-дней АСИ.
Во встрече приняли участие 85 человек – эксперты по брендингу и развитию городов, активисты и общественники, представители муниципалитетов.
Среди представленных проектов:
🔹Система радиоинформирования для повышения доступности городской и транспортной инфраструктуры «Говорящий город»
🔹Система управления городскими светофорами в реальном времени Edge Vision
🔹Проект по мониторингу дорожного движения в городах от компании «Юником Запад»
🔹Система подсчета пассажиропотока на транспорте Tracktice
🔹Цифровая платформа Велогород.Online для мониторинга велосипедного трафика
🔹Маркетплейс бытовых услуг Gorserv с полным контролем исполнителей и гарантией на работы
🔹ПО для повышения эффективности работы организаций ЖКХ – АСУ «Жилищный стандарт»
🔹Интеграционная платформа для мониторинга состояния систем безопасности и жизнеобеспечения города «Интегра 4D-Планета Земля»
#АСИ_проекты #городскаясреда
Во встрече приняли участие 85 человек – эксперты по брендингу и развитию городов, активисты и общественники, представители муниципалитетов.
Среди представленных проектов:
🔹Система радиоинформирования для повышения доступности городской и транспортной инфраструктуры «Говорящий город»
🔹Система управления городскими светофорами в реальном времени Edge Vision
🔹Проект по мониторингу дорожного движения в городах от компании «Юником Запад»
🔹Система подсчета пассажиропотока на транспорте Tracktice
🔹Цифровая платформа Велогород.Online для мониторинга велосипедного трафика
🔹Маркетплейс бытовых услуг Gorserv с полным контролем исполнителей и гарантией на работы
🔹ПО для повышения эффективности работы организаций ЖКХ – АСУ «Жилищный стандарт»
🔹Интеграционная платформа для мониторинга состояния систем безопасности и жизнеобеспечения города «Интегра 4D-Планета Земля»
#АСИ_проекты #городскаясреда
💡В Екатеринбурге представили первые результаты пилотного проекта АСИ «Заработаем вместе»
Проект предполагает создание модели инвестиций в карьеру граждан через заключение договора, согласно которому гражданин возмещает затраченные на обучение средства после получения должности с более высоким доходом.
Презентация прошла во время международного чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек-2022».
О том, в чем заключается уникальность «Заработаем вместе», рассказал глава Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов
💬«Первое – система перераспределения рисков: риск за обучение человека переносится на третью сторону. «Заработаем вместе» обучает человека бесплатно, обеспечивает его трудоустройство, несет риски нетрудоустройства и получает возмещение затрат вместе с прибылью только в том случае, если человек достиг определенного уровня дохода и карьеры. Второе – подготовка фондируется в бизнес-логике, которая позволяет по-другому окупать саму подготовку: из 100 человек 20 прошли ее неуспешно, 80 – успешно, и полученный от них доход позволяет обучить следующих людей. Так возникает специализированный игрок на рынке труда, которого раньше не существовало», - заявил Роберт Уразов.
По его словам, сейчас система трудовых отношений меняется, во взаимодействии работодателя и соискателя теперь участвует третья сторона – платформы, позволяющие развивать карьеру, а также артели и компании по предоставлению персонала на временные работы.
Реализация проекта позволит гражданам гарантированно увеличить доход и успешно развиваться на конкретной позиции в той или иной компании.
📌Подробнее о проекте на сайте https://заработаемвместе.рф
#АСИ #АСИ_проекты #заработаемвместе
Проект предполагает создание модели инвестиций в карьеру граждан через заключение договора, согласно которому гражданин возмещает затраченные на обучение средства после получения должности с более высоким доходом.
Презентация прошла во время международного чемпионата высокотехнологичных профессий «Хайтек-2022».
О том, в чем заключается уникальность «Заработаем вместе», рассказал глава Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов
💬«Первое – система перераспределения рисков: риск за обучение человека переносится на третью сторону. «Заработаем вместе» обучает человека бесплатно, обеспечивает его трудоустройство, несет риски нетрудоустройства и получает возмещение затрат вместе с прибылью только в том случае, если человек достиг определенного уровня дохода и карьеры. Второе – подготовка фондируется в бизнес-логике, которая позволяет по-другому окупать саму подготовку: из 100 человек 20 прошли ее неуспешно, 80 – успешно, и полученный от них доход позволяет обучить следующих людей. Так возникает специализированный игрок на рынке труда, которого раньше не существовало», - заявил Роберт Уразов.
По его словам, сейчас система трудовых отношений меняется, во взаимодействии работодателя и соискателя теперь участвует третья сторона – платформы, позволяющие развивать карьеру, а также артели и компании по предоставлению персонала на временные работы.
Реализация проекта позволит гражданам гарантированно увеличить доход и успешно развиваться на конкретной позиции в той или иной компании.
📌Подробнее о проекте на сайте https://заработаемвместе.рф
#АСИ #АСИ_проекты #заработаемвместе
🗓Регионы поделятся практиками и решениями в сфере подготовки кадров и трудоустройства на форуме Национальной кадровой инициативы
Мероприятие пройдёт 16-17 декабря 2022 года на территории арт-резиденции «Маяк» и правительства Сахалинской области.
🤝Организаторы: Агентство стратегических инициатив, Министерство труда и соцзащиты России, правительство Сахалинской области, Агентство развития навыков и профессий.
Планируется, что в форуме примут участие представители регионов ДФО и эксперты из Белгородской, Томской, Тюменской областей, Красноярского края, Ханты-Мансийского автономного округа и Республики Татарстан.
📌Программа мероприятия с возможностью регистрации на отдельные события: https://leader-id.ru/events/368876
#форумкадровойинициативы #АСИ_проекты #НКИ #кадроваяинициатива #подготовкакадров
Мероприятие пройдёт 16-17 декабря 2022 года на территории арт-резиденции «Маяк» и правительства Сахалинской области.
🤝Организаторы: Агентство стратегических инициатив, Министерство труда и соцзащиты России, правительство Сахалинской области, Агентство развития навыков и профессий.
Планируется, что в форуме примут участие представители регионов ДФО и эксперты из Белгородской, Томской, Тюменской областей, Красноярского края, Ханты-Мансийского автономного округа и Республики Татарстан.
📌Программа мероприятия с возможностью регистрации на отдельные события: https://leader-id.ru/events/368876
#форумкадровойинициативы #АСИ_проекты #НКИ #кадроваяинициатива #подготовкакадров
💡АСИ и Ростех займутся реализацией совместных проектов в области экологии и социальной политики, корпоративного управления, образования и занятости. Особое внимание уделят созданию возможностей для самореализации молодежи.
Соглашение о сотрудничестве подписали генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов и руководитель АСИ Светлана Чупшева.
💬«Госкорпорация Ростех как один из крупнейших работодателей страны, в организациях которой трудятся свыше 600 тысяч человек, несет особую ответственность перед своими сотрудниками и их семьями. Многие наши предприятия являются градообразующими и системообразующими. Поэтому для нас вопросы социальной поддержки, заботы об экологии, создания возможностей для профессионального роста работников наших организаций не пустой звук и не дань моде, а ежедневный труд. Мы продолжим работать в этом направлении и рассчитываем, что сотрудничество с АСИ поможет добиться еще больших результатов», — сказал генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов.
📌Подробности
#экопроекты #соцпроекты #АСИ_проекты
Соглашение о сотрудничестве подписали генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов и руководитель АСИ Светлана Чупшева.
💬«Госкорпорация Ростех как один из крупнейших работодателей страны, в организациях которой трудятся свыше 600 тысяч человек, несет особую ответственность перед своими сотрудниками и их семьями. Многие наши предприятия являются градообразующими и системообразующими. Поэтому для нас вопросы социальной поддержки, заботы об экологии, создания возможностей для профессионального роста работников наших организаций не пустой звук и не дань моде, а ежедневный труд. Мы продолжим работать в этом направлении и рассчитываем, что сотрудничество с АСИ поможет добиться еще больших результатов», — сказал генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов.
📌Подробности
#экопроекты #соцпроекты #АСИ_проекты
🚗Внесите свой вклад в развитие российского автопрома!
АСИ и АВТОВАЗ проводят отбор проектов по эффективному развитию российского автомобилестроения.
Организаторы ждут проекты (в виде презентаций) по темам, связанным с производством материалов, комплектующих, радиоэлектроникой и другими технологическими решениями для автопрома.
АВТОВАЗ готов оказать поддержку как готовым решениям, так и хорошо проработанным идеям. Лучшие проекты внедрят на предприятии. АСИ также предоставит экспертную и методологическую поддержку, обеспечит коммуникацию с федеральными и региональными властям, проконсультирует по программам финансирования от институтов развития и фондов.
📌Подать заявку можно на платформе Leader-ID до марта 2023 года.
#АСИ_проекты #отборпроектовАСИ #АвтоВАЗ #промышленность
АСИ и АВТОВАЗ проводят отбор проектов по эффективному развитию российского автомобилестроения.
Организаторы ждут проекты (в виде презентаций) по темам, связанным с производством материалов, комплектующих, радиоэлектроникой и другими технологическими решениями для автопрома.
АВТОВАЗ готов оказать поддержку как готовым решениям, так и хорошо проработанным идеям. Лучшие проекты внедрят на предприятии. АСИ также предоставит экспертную и методологическую поддержку, обеспечит коммуникацию с федеральными и региональными властям, проконсультирует по программам финансирования от институтов развития и фондов.
📌Подать заявку можно на платформе Leader-ID до марта 2023 года.
#АСИ_проекты #отборпроектовАСИ #АвтоВАЗ #промышленность
От медицины до развития инфраструктуры: рабочая группа «Качество жизни» Экспертного совета АСИ одобрила шесть новых социальных проектов.
🔺«Применение углерод-углеродных композиционных и иных полимерных материалов в медицинской практике»
🔺«ART-ROOM» – новый подход к решению проблем семей с низким уровнем доходов
🔺«Генетический скрининг предрасположенности к онкологическим заболеваниям»
🔺«Краниоцеребральная гипотермия для кардинального снижения смертности и улучшения качества жизни»
🔺«Медицинский чат-бот для сбора анамнеза и маршрутизации пациентов»
🔺«Национальные веломаршруты России VeloRussia®»
✅Агентство поможет командам организовать экспертизу проектов, представить их профильным министерствам и потенциальным партнерам, проведет консультации по финансовым и нефинансовым мерам поддержки.
#соцпроекты #АСИ_проекты
🔺«Применение углерод-углеродных композиционных и иных полимерных материалов в медицинской практике»
🔺«ART-ROOM» – новый подход к решению проблем семей с низким уровнем доходов
🔺«Генетический скрининг предрасположенности к онкологическим заболеваниям»
🔺«Краниоцеребральная гипотермия для кардинального снижения смертности и улучшения качества жизни»
🔺«Медицинский чат-бот для сбора анамнеза и маршрутизации пациентов»
🔺«Национальные веломаршруты России VeloRussia®»
✅Агентство поможет командам организовать экспертизу проектов, представить их профильным министерствам и потенциальным партнерам, проведет консультации по финансовым и нефинансовым мерам поддержки.
#соцпроекты #АСИ_проекты
🌱АСИ и межрегиональная экологическая общественная организация «ЭКА» подписали соглашение о сотрудничестве
Стороны договорились поддерживать в регионах проекты по развитию экологического просвещения, вовлечению жителей в экоповестку и повышению уровня экологической грамотности.
💬«Сегодня нужно работать над объединением ресурсов, экспертов и сильных практик, которые направлены на системное развитие экологической культуры. Сотрудничество с движением ЭКА позволит нам поддерживать инициативные команды и организации, которые вносят вклад в сохранение окружающей среды и формирование экологически ответственного поведения жителей страны», – сказала гендиректор АСИ Светлана Чупшева.
Движение ЭКА уже активно занимается этой работой, в частности реализует проекты по развитию «зеленых» школ и вузов России.
Цифровая платформа, созданная движением ЭКА, Ecowiki.ru вошла в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени» в 2022 году, ресурсом пользуются более 60 тыс. пользователей.
Агентство также будет поддерживать премию «Экопозитив», учрежденную движением. Цель премии – отметить людей и организации, которые внесли значительный вклад в сохранение природы, экопросвещение и защиту экологических прав россиян.
#АСИ_проекты #экология #АСИ_экология
Стороны договорились поддерживать в регионах проекты по развитию экологического просвещения, вовлечению жителей в экоповестку и повышению уровня экологической грамотности.
💬«Сегодня нужно работать над объединением ресурсов, экспертов и сильных практик, которые направлены на системное развитие экологической культуры. Сотрудничество с движением ЭКА позволит нам поддерживать инициативные команды и организации, которые вносят вклад в сохранение окружающей среды и формирование экологически ответственного поведения жителей страны», – сказала гендиректор АСИ Светлана Чупшева.
Движение ЭКА уже активно занимается этой работой, в частности реализует проекты по развитию «зеленых» школ и вузов России.
Цифровая платформа, созданная движением ЭКА, Ecowiki.ru вошла в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени» в 2022 году, ресурсом пользуются более 60 тыс. пользователей.
Агентство также будет поддерживать премию «Экопозитив», учрежденную движением. Цель премии – отметить людей и организации, которые внесли значительный вклад в сохранение природы, экопросвещение и защиту экологических прав россиян.
#АСИ_проекты #экология #АСИ_экология
ecowiki.ru
Ecowiki - ваш персональный гид в мире экологии
Платформа для тех, кто хочет вести экологичную жизнь и вовлекать других, организовывать экологические мероприятия, отстаивать экологические права и помогать природе.
♻️Агентство взяло на сопровождение пять новых проектов по экологии
Среди них технологические решения по мониторингу и очистке загрязнений воздуха и воды, проекты по переработке отходов, программы по эковолонтерству:
🔸«Аэросенсоры для обнаружения выбросов и контроля атмосферы для БПЛА и транспорта»
🔸«АЭРОЩУП» – технология очистки и мониторинга водных экосистем, загрязненных нефтяными углеводородами и пластиковым мусором
🔸«ЭкоРадар» – система обнаружения аварийных разливов нефти
🔸Переработка илового осадка очистных сооружений канализации методом остеклования
🔸«Системное внедрение лучших эковолонтерских практик в регионах»
АСИ поможет командам в презентации проектов крупным компаниям и организациям, в коммуникации с органами власти, а также в поиске партнеров. Лидеров проектов проконсультируют по финансовым и нефинансовым инструментам поддержки институтов развития, фондов и финансовых организаций.
#АСИ_проекты #АСИ_экология
Среди них технологические решения по мониторингу и очистке загрязнений воздуха и воды, проекты по переработке отходов, программы по эковолонтерству:
🔸«Аэросенсоры для обнаружения выбросов и контроля атмосферы для БПЛА и транспорта»
🔸«АЭРОЩУП» – технология очистки и мониторинга водных экосистем, загрязненных нефтяными углеводородами и пластиковым мусором
🔸«ЭкоРадар» – система обнаружения аварийных разливов нефти
🔸Переработка илового осадка очистных сооружений канализации методом остеклования
🔸«Системное внедрение лучших эковолонтерских практик в регионах»
АСИ поможет командам в презентации проектов крупным компаниям и организациям, в коммуникации с органами власти, а также в поиске партнеров. Лидеров проектов проконсультируют по финансовым и нефинансовым инструментам поддержки институтов развития, фондов и финансовых организаций.
#АСИ_проекты #АСИ_экология
🏗️Агентство окажет поддержку шести новым цифровым проектам в области строительства
Решения помогут компаниям быстрее проектировать и создавать мастер-планы зданий, при этом экономя больше средств и снижая количество ошибок при возведении объектов. Проекты были представлены крупным девелоперам и промышленным компаниям для проработки.
▪️Система управления строительством SODIS Building CM предназначена для автоматизации всех рабочих процессов: от проектирования до сдачи в эксплуатацию. Решение снижает количество ошибок при строительстве до 50 %, ускоряет сроки сдачи объектов, экономит до 30 % бюджета и повышает качество менеджмента.
▪️PropTech.Online – решение помогает решать задачи по планированию, финансированию, хранению документации, контролю качества работ, управлению персоналом, автоматизации бизнес-процессов.
▪️Цифровая платформа rTIM – это комплекс для поддержки принятия управленческих решений в градостроительной сфере. Решение на основе AI позволяет быстро и с высокой точностью моделировать социально-экономические и градостроительные сценарии развития территорий.
▪️IYNO – платформа для управления строительными проектами на основе BIM-данных. Использование IYNO на этапе проектирования позволяет снизить риски невыполнения работ на 41 %, а риски их подорожания – на 56 %.
▪️«Цифровой двойник здания BIMIT. Цифровые двойники зданий создаются на основе BIM-модели, что позволяет создавать отчеты и отслеживать стоимость на всех этапах стройки.
▪️Цифровая платформа Орлан System позволяет заказывать и реализовывать товары и услуги в едином личном кабинете, там же искать подрядчиков, использовать систему закупок стройматериалов, а также следить за исполнением заявок поставщикам.
#АСИ #АСИ_проекты #строительство #инновации
Решения помогут компаниям быстрее проектировать и создавать мастер-планы зданий, при этом экономя больше средств и снижая количество ошибок при возведении объектов. Проекты были представлены крупным девелоперам и промышленным компаниям для проработки.
▪️Система управления строительством SODIS Building CM предназначена для автоматизации всех рабочих процессов: от проектирования до сдачи в эксплуатацию. Решение снижает количество ошибок при строительстве до 50 %, ускоряет сроки сдачи объектов, экономит до 30 % бюджета и повышает качество менеджмента.
▪️PropTech.Online – решение помогает решать задачи по планированию, финансированию, хранению документации, контролю качества работ, управлению персоналом, автоматизации бизнес-процессов.
▪️Цифровая платформа rTIM – это комплекс для поддержки принятия управленческих решений в градостроительной сфере. Решение на основе AI позволяет быстро и с высокой точностью моделировать социально-экономические и градостроительные сценарии развития территорий.
▪️IYNO – платформа для управления строительными проектами на основе BIM-данных. Использование IYNO на этапе проектирования позволяет снизить риски невыполнения работ на 41 %, а риски их подорожания – на 56 %.
▪️«Цифровой двойник здания BIMIT. Цифровые двойники зданий создаются на основе BIM-модели, что позволяет создавать отчеты и отслеживать стоимость на всех этапах стройки.
▪️Цифровая платформа Орлан System позволяет заказывать и реализовывать товары и услуги в едином личном кабинете, там же искать подрядчиков, использовать систему закупок стройматериалов, а также следить за исполнением заявок поставщикам.
#АСИ #АСИ_проекты #строительство #инновации
📊В ноябре прошлого года мы провели большой опрос студентов на тему выбора места работы и жизни. Делимся результатами и цифрами:
▪️33 000 студентов приняло участие в исследовании;
▪️65% студентов не имеют четкой траектории «вуз – предприятие» и не определились с будущей работой. «Не знаю» – самый распространенный ответ на вопрос о месте работы после окончания обучения.
▪️В первую десятку компаний, в которых планируют работать выпускники, вошли Газпром, Яндекс, Газпром нефть, Роснефть, Сбер, Роскосмос, Тинькоффф банк, РЖД и Аэрофлот.
▪️Больше половины (52%) считают стажировку одним из важнейших этапов обучения. Только 5 % считают это «делом для зачетки».
▪️Самым популярным местом для прохождения практики назвали гос- или муниципальную службу (29%), далее идут крупные частные корпорации (17%) и частный бизнес (16%), любые зарубежные компании, как коммерческие, так и некоммерческие, получили в общей сложности 11% голосов.
▪️Что важно – молодежь очень мобильна. 85% заявили о том, что после окончания учебы готовы сменить место жительства. Тем не менее, для большинства (почти 70%) Россия является страной, в которой они хотели бы продолжать жить и работать. Только 4 % ответили, что им «без разницы», где жить.
Опрос проводился в рамках программы АСИ «Новая миссия городов». Она направлена на разработку сервисно-инфраструктурного подхода к развитию городов с высоким научно-технологическим потенциалом (ВНТП). Для таких городов важно привлечение и удержание высококвалифицированных кадров для реализации проектов федерального уровня.
@asitourism @asi_ru
#студенты #соцопрос #АСИ #АСИ_проекты
▪️33 000 студентов приняло участие в исследовании;
▪️65% студентов не имеют четкой траектории «вуз – предприятие» и не определились с будущей работой. «Не знаю» – самый распространенный ответ на вопрос о месте работы после окончания обучения.
▪️В первую десятку компаний, в которых планируют работать выпускники, вошли Газпром, Яндекс, Газпром нефть, Роснефть, Сбер, Роскосмос, Тинькоффф банк, РЖД и Аэрофлот.
▪️Больше половины (52%) считают стажировку одним из важнейших этапов обучения. Только 5 % считают это «делом для зачетки».
▪️Самым популярным местом для прохождения практики назвали гос- или муниципальную службу (29%), далее идут крупные частные корпорации (17%) и частный бизнес (16%), любые зарубежные компании, как коммерческие, так и некоммерческие, получили в общей сложности 11% голосов.
▪️Что важно – молодежь очень мобильна. 85% заявили о том, что после окончания учебы готовы сменить место жительства. Тем не менее, для большинства (почти 70%) Россия является страной, в которой они хотели бы продолжать жить и работать. Только 4 % ответили, что им «без разницы», где жить.
Опрос проводился в рамках программы АСИ «Новая миссия городов». Она направлена на разработку сервисно-инфраструктурного подхода к развитию городов с высоким научно-технологическим потенциалом (ВНТП). Для таких городов важно привлечение и удержание высококвалифицированных кадров для реализации проектов федерального уровня.
@asitourism @asi_ru
#студенты #соцопрос #АСИ #АСИ_проекты
📊Компании-участники Агентства «Открыто для всех» из Москвы и Нижегородской области поделились первыми результатами реализации инклюзивных практик в 2022 году.
🔸Московский центр реабилитации инвалидов детства «Наш солнечный мир», поддерживающий детей и молодых людей с расстройствами аутистического спектра (РАС), обучил около 1,5 тыс. человек из Приволжского федерального округа, ХМАО и Краснодарского края по инклюзивным программам.
Педагоги центра проводят занятия и лекции для сотрудников различных сфер – культуры, образования, СМИ, рассказывая о способах социализации людей с РАС. Для детей в центре разработаны программы по подготовке к детскому саду и школе, для взрослых – «Клуб общения», где помогают людям с синдромом Аспергера, и программа «Соцпроект».
🔸Более 390 человек с инвалидностью в прошлом году получили работу благодаря московскому инклюзивному проекту Everland, который развивает и реализует практики по трудоустройству людей с инвалидностью. В 2022 году Everland запустил новый модуль, который направлен на обучение и трудоустройство дизайнеров и веб-разработчиков, контент-специалистов, менеджеров проектов с разными видами инвалидности.
🔸Проектный офис стратегии развития Нижегородской области проводит форум «Территория РИТМА», направленный на создание и реализацию социально-предпринимательских проектов. В прошлом году форум стал самым масштабным за всю историю проведения, в нем приняли участие более 300 человек из 50 регионов России и зарубежных стран. Кроме того, проектный офис реализует проект «Территория эффективного трудоустройства». Задача проекта – выстроить эффективную систему по улучшению социальной и профессиональной готовности к трудоустройству молодых людей с инвалидностью и без инвалидности. За 2022 год благодаря проекту трудоустроено более 90 человек.
#открытодлявсех #инклюзия #АСИ_проекты
🔸Московский центр реабилитации инвалидов детства «Наш солнечный мир», поддерживающий детей и молодых людей с расстройствами аутистического спектра (РАС), обучил около 1,5 тыс. человек из Приволжского федерального округа, ХМАО и Краснодарского края по инклюзивным программам.
Педагоги центра проводят занятия и лекции для сотрудников различных сфер – культуры, образования, СМИ, рассказывая о способах социализации людей с РАС. Для детей в центре разработаны программы по подготовке к детскому саду и школе, для взрослых – «Клуб общения», где помогают людям с синдромом Аспергера, и программа «Соцпроект».
🔸Более 390 человек с инвалидностью в прошлом году получили работу благодаря московскому инклюзивному проекту Everland, который развивает и реализует практики по трудоустройству людей с инвалидностью. В 2022 году Everland запустил новый модуль, который направлен на обучение и трудоустройство дизайнеров и веб-разработчиков, контент-специалистов, менеджеров проектов с разными видами инвалидности.
🔸Проектный офис стратегии развития Нижегородской области проводит форум «Территория РИТМА», направленный на создание и реализацию социально-предпринимательских проектов. В прошлом году форум стал самым масштабным за всю историю проведения, в нем приняли участие более 300 человек из 50 регионов России и зарубежных стран. Кроме того, проектный офис реализует проект «Территория эффективного трудоустройства». Задача проекта – выстроить эффективную систему по улучшению социальной и профессиональной готовности к трудоустройству молодых людей с инвалидностью и без инвалидности. За 2022 год благодаря проекту трудоустроено более 90 человек.
#открытодлявсех #инклюзия #АСИ_проекты