АСИ
13K subscribers
5.02K photos
281 videos
11 files
3.28K links
Агентство стратегических инициатив. #СтрануМеняютЛюди — объединяющий хештег АСИ.

Сайт: https://asi.ru
ВК: https://vk.com/asi_ru

Канал гендиректора АСИ Светланы Чупшевой — https://t.iss.one/chupshevasv

Регистрация в перечне РКН: https://vk.cc/cFLkLr
Download Telegram
Как креативные индустрии меняют российские регионы?

Развитие креативной экономики — одно из направлений работы АСИ. В еженедельной рубрике с Минэком рассказываем, как творчество меняет все — даже экономику.

АСИ объединяет усилия государства и бизнеса для создания инструментов развития творческих индустрий. Регионы развивают креативную экономику, опираясь на региональный стандарт, разработанный агентством.

В рамках этой работы часть регионов определила для себя приоритетные специализации — смотрите карточки 📎

📍 @asi_ru #КреативнаяЭкономика_АСИ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в России отмечается День Конституции!

В АСИ мы создаем систему, в центре которой — человек. Вместе с лидерами проектов мы улучшаем качество жизни в социальной, экологической, кадровой и других сферах. По традиции рассказываем о проектах Агентства, направленных на реализацию положений главного правового документа страны.

Подробнее — в карточках!

#СтрануМеняютЛюди
В Москве открылась фотовыставка АСИ #СтрануМеняютЛюди

Проекты, меняющие жизнь страны к лучшему, можно увидеть на Тверском бульваре.

📍Тверской бульвар (около памятника К.А. Тимирязеву)

На экспозиции представлены 30 фото лидеров изменений со всей страны, которые смогли реализовать свои идеи и получить поддержку Агентства.

📍 @asi_ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Проект новой структуры Национального рейтинга инвестклимата представила на заседании комиссии Госсовета по направлению «Инвестиции»

За время своего существования Рейтинг стал проверенным и универсальным инструментом комплексного анализа факторов, влияющих на деловую среду в регионах. По итогам 10 лет мониторинга условия ведения бизнеса улучшились во всех регионах. Произошло сокращение разрывов между регионами, худшими и лучшими значениями по ключевым сюжетам инвестиционного цикла. Например, среднее время регистрации прав собственности в 2014 году в отстающих регионах составляло более 60 дней, в этом году худшее значение по данному показателю — всего лишь 11 рабочих дней.

Перед Агентством, Правительством и ведущими деловыми объединениями предпринимателей стоит новая задача Президента по обновлению и дополнению методологии Национального рейтинга. Как не раз отмечал Помощник Президента, Секретарь Госсовета Алексей Геннадьевич Дюмин: Госсовет становится ключевой площадкой продвижения региональных интересов. Рассказала комиссии под председательством губернатора Сахалинской области Валерия Игоревича Лимаренко об особенностях проекта новой структуры Нацрейтинга:

📍 соответствует новым экономическим вызовам и национальным целям развития страны

📍 содержит все элементы Регионального инвестиционного стандарта 2.0

📍 сохраняет преемственность результатов

В этом году нам поступили замечания и предложения от 55 регионов. Благодарю региональные команды за внимание и проявленную инициативу в отношении Нацрейтинга.

В новой структуре будет реализована углубленная детализация показателей по сюжетам «Трудовые ресурсы», «Административное давление на бизнес», а также уточнена оценка закупочных процедур в части субъектов МСП:

🔺Направление А «Регуляторная среда» трансформируется в 2 отдельных направления – «Недвижимость» и «Инженерные сети и коммуникации»

🔺Направление Б «Институты для бизнеса» трансформируется в «Защиту бизнеса», «Меры поддержки бизнеса» и «Экспортную деятельность»

🔺Направления В «Инфраструктура и ресурсы» и «Поддержка МСП» трансформируются в блоки «Инфраструктура, технологии и связь», «Кадровые и трудовые ресурсы» и «Развитие рынка и конкуренция»

Кроме того, со следующего года планируем публиковать результаты всех регионов, участвующих в Национальном рейтинге.

Благодаря совместной работе экспертов и качественной обратной связи от региональных команд, на наш взгляд, удалось усовершенствовать методологию Национального рейтинга, сделать ее актуальной, но при этом сохраняющей преемственность по сравнению с результатами предыдущих лет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Инвестиция в семью – вклад в развитие бизнеса

По инициативе «Женского движения Единой России» в Москве стартует межрегиональное обсуждение проекта демографического корпоративного стандарта для его дальнейшего внедрения. АСИ присоединилось к разработке этого документа, который носит добровольный характер, и мы признательны коллегам за то, что наши многие наши комментарии были учтены. Обсудили с коллегами проблематику существующие практики.

Поддержка демографии и каждой отдельной семьи — это всегда комплекс решений: бизнесу и государству важно идти вместе в этом направлении.

Результаты работы Агентства в части демографии — Стандарт общественного капитала бизнеса и Положение о корпоративной семейно-ориентированной демографической политике АСИ.

Мы стали инициатором развития темы корпоративного демографического стандарта и запустили собственное Положение, которое транслирует нашу философию: признание семьи как высочайшей ценности. Положение – модульное, и может меняться в зависимости от ресурсов каждой отдельной компании.

Для любой семьи важна уверенность в завтрашнем дне,
поэтому:

🔻Важно консолидировать успешные практики поддержки семей с детьми. Не все они носят материальный характер — необходимо объединять успешный опыт, отмечать эффективные решения, которые можно было бы рекомендовать к тиражированию.

🔻АСИ готово оказать консультационную и методическую поддержку заинтересованным организациям в разработке и внедрении решений, подобных нашему корпоративному Положению. Кроме того, в базе Агентства – более 300 предложений по совершенствованию мер поддержки семей с детьми.

🔻Любые рекомендации должны носить добровольный характер.

🔻Документы по стратегии корпоративного и демографического стандарта должны не подменять, а дополнять и развивать действующие меры и практики государственной и общественной поддержки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM