На местных депутатов возлагается особая задача. Они ближе всех к людям «на земле», к их проблемам и надеждам. Знаю хорошо, потому что сам дважды работал в муниципальном Совете. Первыми откликаться на запросы жителей, связывать с исполнительной властью, отстаивать мнение, защищать позицию — важная миссия.

На форуме подмосковной «Единой России» обсудили шаги по воплощению Народной программы, поддержку бойцов СВО, подвели итоги предварительного голосования. Владимир Якушев вручил партийные билеты.

Уже осенью выборы состоятся в Балашихе, Дмитрове, Электростали, Подольске, Шатуре, Луховицах, Лыткарино, Фрязине и Молодёжном. Взаимодействуем с кандидатами, выступаю как наставник для нескольких участников. Стараюсь передать понимание ответственности перед каждым, кто живëт в доверенном им округе.

#ЕдинаяРоссия

Завтра на выездном Комитете в Перми работаем по важной теме — взаимодействие государства с молодежью 25+ лет.

Подробно обсудим практики работодателей по отношению к молодежи, потребности 25-35 лет, успешный и неуспешный опыт. Цель - выйти на решения, которые позволят охватить программами молодежной политики и вовлечь в созидательное участие бОльшее число молодых людей.

Начало в 10:00 по Москве, подключайтесь по ссылке

Как вовлечь в молодежные программы тех, кому за 25?

Подвожу итоги выездного заседания Комитета в Перми — молодежной столице России, Городе трудовой доблести.

Почему мы выбрали эту тему? Молодежь - это 40 млн человек с разными потребностями и жизненными сценариям. Запрос на самореализацию и пользу обществу сегодня большой. Однако, по мере взросления, участие в молодежных программах заметно снижается: в возрасте 25-35 лет участвующих всего около 20%. Основные причины — нехватка времени из-за работы и семьи, а также недостаточная релевантность традиционных молодежных программ для их жизненного этапа.

Однако важно, чтобы созидателей было больше. Что делать? Выработали 14 конкретных предложений, среди которых:

• Создать единую сетку молодежных советов в компаниях со сквозной коммуникацией вне зависимости от размера совета. Для поддержки лучших советов и руководителей, активно поддерживающих молодежь, стоит продумать Премию / номинацию во «Время молодых».

• Разработать Стандарт корпоративной молодежной политики с инструментами, готовыми решениями и контентом. На его основе сформировать национальный рейтинг компаний по работе с молодежью. Его готовы поддержать Росмолодежь и Минтруд России, а на платформах «Работа в России» и HeadHunter можно отмечать работодателей. Это будет стимулировать развивать программы наставничества, жилья, адресных мер поддержки.

• Выпускать дайджест возможностей для молодых специалистов на портале «Работа в России» — регулярные обзоры карьерных и образовательных возможностей.

• Сформировать открытый реестр корпоративных практик работы с молодежью. А чтобы опытом делиться на регулярной основе Пермский край вышел с инициативой создания федерального центра компетенций по теме работающей молодежи.

Эти и другие предложения Комитет берет в работу. Готовность наших партнеров из Росмолодежи и Минтруда есть. Благодарю Губернатора Дмитрия Махонина, команду Правительства Пермского края, профсоюзы, работодателей и молодежные советы за партнерство.

Если у вас есть мысли, вопросы или предложения по теме — пишите в комментариях.