Наша юная нижнегорочка София Чуб-Швец стала Чемпионкой Мира в своей возрастной и весовой категории!
Искренние поздравления!
Мы гордимся!
#Нижнегорский #спорт
Искренние поздравления!
Мы гордимся!
#Нижнегорский #спорт
👏2
Уважаемые ветераны и сотрудники ГИБДД, поздравляю вас с профессиональным праздником!
За время работы ведомства с начала его создания многое изменилось: увеличилось количество транспорта, дорог, в работу пришли цифровые технологии. Но неизменным остается приоритет по обеспечению безопасности дорожного движения!Всё большей ответственности, профессионализма и оперативности требует от вас решение таких важных задач, как соблюдение порядка на дорогах, предотвращение аварийных ситуаций, повышение дисциплины водителей.
Каждый день вы стоите на страже безопасности людей, ведете большую профилактическую деятельность.
Благодарю Вас за нелегкий труд.
Искренне желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и добра!
За время работы ведомства с начала его создания многое изменилось: увеличилось количество транспорта, дорог, в работу пришли цифровые технологии. Но неизменным остается приоритет по обеспечению безопасности дорожного движения!Всё большей ответственности, профессионализма и оперативности требует от вас решение таких важных задач, как соблюдение порядка на дорогах, предотвращение аварийных ситуаций, повышение дисциплины водителей.
Каждый день вы стоите на страже безопасности людей, ведете большую профилактическую деятельность.
Благодарю Вас за нелегкий труд.
Искренне желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и добра!
Сегодня вручили почетные грамоты сотрудникам Государственной инспекции безопасности дорожного движения к их профессиональному празднику.
В ходе торжественного собрания были отмечены Евгений Новосельцев, Исмет Аметов, Назим Решитов.
А также за добросовестное исполнение служебных обязанностей, высокий профессионализм отмечен коллектив группы дорожно – патрульной службы государственной инспекции безопасности дорожного движения ОМВД России по Нижнегорскому району и Баир Бадмаев - врио начальника отделения Государственной инспекции безопасности дорожного движения ОМВД России по Нижнегорскому району.
Уважаемые сотрудники ГАИ! Примите самые добрые поздравления с вашим профессиональным праздником.
Пусть все дороги будут без происшествий, а водители − дружелюбными. Чтобы в жизни было все, к чему Вы стремитесь. Спасибо за службу и безопасность на дорогах!
В ходе торжественного собрания были отмечены Евгений Новосельцев, Исмет Аметов, Назим Решитов.
А также за добросовестное исполнение служебных обязанностей, высокий профессионализм отмечен коллектив группы дорожно – патрульной службы государственной инспекции безопасности дорожного движения ОМВД России по Нижнегорскому району и Баир Бадмаев - врио начальника отделения Государственной инспекции безопасности дорожного движения ОМВД России по Нижнегорскому району.
Уважаемые сотрудники ГАИ! Примите самые добрые поздравления с вашим профессиональным праздником.
Пусть все дороги будут без происшествий, а водители − дружелюбными. Чтобы в жизни было все, к чему Вы стремитесь. Спасибо за службу и безопасность на дорогах!
3 июня в г.Белогорск прошел Всероссийский фестиваль – марафон «Песни России». Автор проекта и художественный руководитель — народная артистка России Надежда Бабкина.
С гордостью расскажу, что участником этого фестиваля стал и Нижнегорский район.
Для коллектива Образцового ансамбля народного танца «Мозаика» Желябовского сельского Дома культуры (руководитель Наталья Акименко) стало приятной неожиданностью приглашение на фестиваль. Надежда Георгиевна со своей режиссёрской группой, лично занималась отбором участников этого фестивального этапа.
Хореографическая композиция «Праздник в крымском селе» произвела впечатление на организаторов фестиваля, так «Мозаика» попала на это потрясающее мероприятие.
С самыми теплыми словами вручили Надежде Георгиевне Бабкиной и её коллективу памятный подарок и корзину с дарами Нижнегорья.
Получился удивительный праздник народного творчества, все ребята в восторге!
Искренне благодарим организаторов за мероприятие и за яркие эмоции!
С гордостью расскажу, что участником этого фестиваля стал и Нижнегорский район.
Для коллектива Образцового ансамбля народного танца «Мозаика» Желябовского сельского Дома культуры (руководитель Наталья Акименко) стало приятной неожиданностью приглашение на фестиваль. Надежда Георгиевна со своей режиссёрской группой, лично занималась отбором участников этого фестивального этапа.
Хореографическая композиция «Праздник в крымском селе» произвела впечатление на организаторов фестиваля, так «Мозаика» попала на это потрясающее мероприятие.
С самыми теплыми словами вручили Надежде Георгиевне Бабкиной и её коллективу памятный подарок и корзину с дарами Нижнегорья.
Получился удивительный праздник народного творчества, все ребята в восторге!
Искренне благодарим организаторов за мероприятие и за яркие эмоции!
🔥4
Forwarded from Минтруд России
Кого нельзя уволить при сокращении штата?
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:
🔸 будущих мам до окончания беременности;
🔸 маму ребенка до трех лет;
🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;
🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.
Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;
▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.
Важно:
📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.
📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #работа